Karir

Cara menjawab pertanyaan interview: “Tantangan apa yang Anda cari?”

Wawancara dapat menjadi tempat yang luar biasa untuk mengungkapkan aspek-aspek kunci dari kepribadian Anda, untuk membantu pewawancara mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan dan latar belakang Anda dan untuk menunjukkan bahwa Anda paling cocok untuk suatu posisi. Bersiap untuk menjawab pertanyaan wawancara tertentu dapat membantu Anda mengembangkan jawaban yang berwawasan luas dan jujur yang memungkinkan Anda membuat kesan terbaik pada calon pemberi kerja. Satu pertanyaan yang mungkin Anda dengar dalam sebuah wawancara adalah, “Tantangan apa yang Anda cari?”

Dalam artikel ini, kami menjelaskan mengapa pemberi kerja mungkin mengajukan pertanyaan ini, daftar langkah-langkah yang dapat Anda gunakan untuk memberikan jawaban yang bermakna dan memberikan contoh tanggapan yang dapat membantu Anda mempersiapkan jawaban Anda sendiri yang berhasil.

Mengapa pewawancara bertanya, “Tantangan apa yang Anda cari?”

Ada beberapa alasan pewawancara mungkin menanyakan pertanyaan ini dalam sebuah wawancara. Berikut adalah beberapa wawasan yang mungkin ingin mereka pelajari dari tanggapan Anda:

Untuk mengetahui apakah Anda cocok untuk posisi tersebut

Dengan menjawab tantangan mana yang Anda cari, calon pemberi kerja dapat menggunakan jawaban Anda untuk memastikan posisi tersebut dapat menawarkan apa yang Anda cari dalam peran baru. Dengan mencantumkan tantangan relevan yang secara langsung berlaku untuk posisi yang Anda lamar, Anda dapat meyakinkan pewawancara Anda bahwa Anda siap untuk memenuhi kebutuhan peran tersebut. Jika tantangan yang Anda cari selaras dengan apa yang ditawarkan posisi tersebut, itu bisa menjadi indikator yang baik bahwa Anda cocok.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang tujuan dan minat Anda

Alasan lain pewawancara mungkin menanyakan pertanyaan ini adalah untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang Anda cari secara profesional. Seringkali, tantangan yang Anda inginkan dalam suatu posisi dapat mencerminkan tujuan akhir yang Anda miliki untuk karier Anda. Ini dapat memberi tahu pewawancara apa yang paling ingin Anda pelajari atau keterampilan apa yang ingin Anda kembangkan.

Untuk menentukan apakah Anda memiliki motivasi diri

Alasan tambahan pewawancara mungkin bertanya, “Tantangan apa yang Anda cari?” adalah untuk memastikan Anda adalah seseorang yang senang ditantang. Tidak semua kandidat ingin berkembang secara profesional. Dengan mengungkapkan di mana Anda paling bersemangat untuk mengembangkan keterampilan Anda, Anda dapat meyakinkan calon atasan Anda bahwa Anda memiliki motivasi diri dan berkomitmen untuk pengembangan profesional Anda.

Baca juga:  Waktu terbaik untuk interview kerja (Faktor yang perlu dipertimbangkan)

Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview “Tantangan apa yang Anda cari?”

Jika Anda mendengar pertanyaan ini dalam sebuah wawancara, berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memberikan jawaban yang sukses:

Pikirkan tentang tujuan Anda

Langkah pertama untuk menjawab pertanyaan ini dengan sukses adalah memikirkan tujuan profesional Anda. Pertimbangkan apa yang ingin Anda capai dan di mana Anda dapat meningkatkan. Jika Anda melihat diri Anda dalam posisi kepemimpinan, misalnya, Anda mungkin memberi tahu atasan bahwa Anda mencari lebih banyak tanggung jawab atau peluang tambahan untuk mendukung orang lain.

Pertimbangkan tantangan mana yang dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda

Dengan mempertimbangkan tujuan karir utama Anda, pikirkan tentang keterampilan apa yang Anda butuhkan untuk mewujudkan tujuan tersebut. Pekerjaan baru dapat memberikan kesempatan yang sangat baik untuk mendapatkan eksposur ke bidang bisnis baru, pengalaman dan keterampilan. Pertimbangkan resume Anda sendiri dalam jawaban Anda dan evaluasi pencapaian apa yang ingin Anda capai dalam waktu Anda di perusahaan tertentu.

Evaluasi setiap kelemahan yang Anda miliki

Apa yang menantang bagi Anda mungkin tidak menantang bagi orang lain. Pikirkan tentang kelemahan apa pun yang Anda miliki atau area di mana Anda mungkin tidak merasa percaya diri dengan keterampilan Anda. Seringkali, mengatasi kelemahan dapat memberikan peluang terbesar untuk pertumbuhan. Dengan memikirkan tantangan apa yang paling Anda hadapi secara profesional, Anda dapat memberikan jawaban jujur ​​yang menunjukkan bahwa Anda ingin berkembang.

Putuskan apa yang menarik minat Anda tentang suatu posisi

Penting untuk membuat jawaban Anda relevan dengan posisi tersebut. Sebelum wawancara Anda, pastikan Anda meninjau deskripsi pekerjaan, mempelajari situs web perusahaan dan mempelajari semua yang Anda bisa tentang kebutuhan suatu posisi.

Dengan cara ini, Anda dapat memilih tantangan yang Anda harapkan untuk dilihat dalam pekerjaan tertentu. Ini dapat membantu Anda memberikan jawaban yang sesuai dengan pemberi kerja dan memudahkan mereka untuk membayangkan Anda dalam suatu peran.

Berikan jawaban yang mempertimbangkan tujuan, kelemahan, dan minat profesional Anda

Gabungkan semua faktor di atas menjadi jawaban yang langsung menjawab pertanyaan pewawancara. Usahakan agar jawaban Anda tetap fokus dan ringkas. Dengan memasukkan aspek posisi, keterampilan yang ingin Anda kembangkan, serta tujuan dan minat Anda ke dalam tanggapan Anda, Anda dapat memberi calon pemberi kerja wawasan yang lebih luas tentang siapa Anda sebagai kandidat. Ingatlah untuk menjaga agar jawaban tetap positif dan optimis dan akhiri dengan mengatakan apa yang paling menggairahkan Anda tentang peran tersebut.

Baca juga:  5 Cara untuk memperbaiki komunikasi di tempat kerja

Contoh jawaban untuk, “Tantangan apa yang Anda cari?”

Berikut adalah beberapa contoh tanggapan terhadap pertanyaan wawancara yang dapat membantu Anda membuat jawaban Anda sendiri yang efektif:

Contoh 1: Koordinator administrasi

“Saya mencari peran yang dapat menantang saya secara profesional. Membaca deskripsi pekerjaan, saya senang melihat bahwa saya akan menangani beberapa acara di posisi ini. Itu salah satu aspek dari peran ini yang sangat menggairahkan saya, karena saya berpikir kepribadian saya yang ramah, rasa organisasi, dan keinginan untuk membangun jaringan dapat membantu saya unggul dalam tugas itu. Saya sangat menantikan untuk bekerja dalam peran yang memungkinkan saya menggunakan keterampilan saya dengan cara baru dan menantang saya untuk melihat apa yang saya bisa meraih.”

Contoh 2: Manajer proyek konstruksi

“Saya bersemangat untuk mengambil beberapa proyek yang lebih besar. Di posisi terakhir saya, saya mengelola beberapa tugas skala besar dan sangat menikmati tantangan ekstra. Saya ingin terus mengembangkan keterampilan saya sebagai manajer dan untuk membuktikan bahwa saya mampu. untuk menangani beberapa proyek sekaligus. Dalam posisi ini, saya akan menangani beberapa proyek bernilai jutaan dolar, sebuah tantangan yang ingin saya terima. Saya pikir skala dan pentingnya proyek ini dapat mendorong saya untuk berkembang secara profesional dan dapat membantu saya memenuhi potensi penuh saya sebagai manajer proyek.”

Contoh 3: Guru

“Saya senang ditantang oleh sekelompok kepribadian baru. Setiap kelas sangat unik dan berkesan dengan caranya sendiri. Di posisi terakhir saya, saya bekerja sebagai asisten guru dan ada begitu banyak rencana yang saya buat ketika saya memilikinya. ruang kelas saya sendiri. Saya ingin mewujudkan rencana itu dan beradaptasi serta berubah sesuai kebutuhan.

Anak-anak tidak dapat diprediksi, dan sejujurnya saya berharap gagasan saya diuji tentang bagaimana tahun ini akan berjalan. Menjadi terbuka untuk pengalaman baru mungkin menantang saya dengan cara yang tidak saya duga, tetapi saya senang dengan kesempatan untuk tumbuh sebagai pendidik di posisi ini.”

Related Articles

Back to top button