Karir

Pertanyaan Interview: “Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan ini?”

Pertanyaan interview “Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan ini?” bisa menjadi cara untuk menunjukkan bagaimana Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Anda juga dapat memberikan respon dari pertanyaan tersebut untuk menunjukkan bahwa Anda termotivasi oleh tantangan dan dapat menangani tugas-tugas yang sulit.

Pada artikel ini Anda akan mendapatkan saran tentang apa yang harus dikatakan dan apa yang tidak boleh dikatakan ketika memberikan tanggapan untuk menjawab pertanyaan ini.

Apa yang ingin diketahui pewawancara

Jawaban Anda atas pertanyaan ini akan membantu pewawancara memberikan gambaran tentang karyawan seperti apa Anda: Apakah Anda seorang pengamat waktu, atau seseorang yang ingin mengembangkan keterampilan Anda dan mengambil tanggung jawab baru?

Pertanyaan ini membantu pewawancara memahami apa yang memotivasi Anda di luar gaji dan kebutuhan akan pekerjaan.

Plus, ini juga merupakan cara yang baik bagi pewawancara untuk menilai seberapa cocok Anda di perusahaan. Misalnya, jika salah satu tantangan yang ingin Anda hadapi adalah memimpin tim, dan Anda melamar posisi di entry-level, maka pewawancara akan mengetahui bahwa ambisi Anda berada di luar posisi yang Anda lamar.

Cara menjawab pertanyaan “Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan ini?”

Tunjukkan keahlian Anda

Cara efektif untuk menjawab pertanyaan tentang tantangan yang Anda cari adalah dengan mendiskusikan bagaimana Anda ingin dapat memanfaatkan keterampilan dan pengalaman Anda secara efektif jika Anda dipekerjakan untuk mengisi posisi yang Anda lamar itu.

Pertanyaan ini bisa menjadi cara yang bagus untuk menunjukkan keterampilan dan kualitas tertentu yang Anda miliki.

Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Saya baru saja mendapatkan sertifikat saya pada tahun 2021, dan saya berharap dapat menerapkan keterampilan itu,” atau “Saya telah memoles keterampilan presentasi saya, dan saya berharap dapat membuat presentasi yang menarik untuk departemen Anda.”

Ekspresikan motivasi

Anda juga dapat menyebutkan bahwa Anda termotivasi oleh tantangan, memiliki kemampuan untuk menghadapi tantangan secara efektif, dan memiliki fleksibilitas dan keterampilan yang diperlukan untuk menangani pekerjaan yang menantang. Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Saya termotivasi ketika ada tenggat waktu yang menantang. Saya terjun langsung sehingga pekerjaan selesai lebih awal dan kita masih memiliki waktu luang untuk meninjau kembali proyek yang kita kerjakan. ”

Baca juga:  Apakah anda sudah mempunyai apa yang diperlukan untuk bekerja dari rumah?

Jawaban ini menunjukkan keterampilan organisasi dan manajemen waktu Anda. Ini juga menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda dapat menangani tenggat waktu yang ketat.

Hubungkan jawaban Anda dengan pekerjaan

Gunakan jawaban Anda untuk menunjukkan keahlian Anda atau untuk menyatakan bahwa Anda termotivasi oleh tantangan, selalu hubungkan jawaban Anda dengan persyaratan pekerjaan yang Anda lamar. Fokus pada jenis tantangan yang akan diberikan kepada Anda dalam pekerjaan dan tunjukkan kemampuan Anda untuk menanganinya dengan baik.

Dalam jawaban Anda, fokuslah pada keterampilan yang paling Anda sukai atau yang paling Anda kuasai.

Berikan contoh

Anda dapat melanjutkan jawaban Anda dengan memberikan sedikit contoh yang spesifik dari tantangan yang pernah Anda alami dan tujuan yang pernah Anda capai di masa lalu. Misalnya, setelah mengatakan Anda termotivasi oleh tenggat waktu yang menantang, Anda dapat memberikan contoh ketika Anda menggunakan keterampilan manajemen waktu Anda untuk menyelesaikan proyek lebih cepat dari jadwal.

Contoh jawaban terbaik dalam menjawab pertanyaan “Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan ini?”

Contoh Jawaban

Dalam pekerjaan terakhir saya, saya mengambil banyak tanggung jawab tambahan selama bertahun-tahun, termasuk mengedit halaman web perusahaan di sistem manajemen konten kantor. Saya berharap dapat menggunakan keterampilan pengeditan dan penerbitan web saya di posisi ini.

Mengapa berhasil: Tanggapan ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa kandidat menghadapi tantangan dan kandidat memiliki keterampilan utama yang akan membantu dia dalam pekerjaan yang akan dihadapi.

Contoh jawaban

Saya tahu organisasi Anda menekankan penetapan tujuan yang tinggi untuk setiap tim, dan saya berharap dapat menjadi bagian dari tim yang memiliki tujuan tinggi. Saya memiliki banyak pengalaman dengan kerja tim dan mengerjakan proyek besar dengan tenggat waktu yang ketat. Kemampuan saya untuk bekerja dalam tim sangat baik dan saya juga mampu mengatur waktu saya, sehingga hal tersebut dapat menjadi sebuah aset yang berharga di dalam tim dan pekerjaan yang memiliki tenggang waktu yang ketat.

Mengapa berhasil: Tanggapan ini menunjukkan minat kandidat untuk ditantang dan merespons tujuan besar. Ini juga mengungkapkan bahwa kandidat memiliki kesadaran akan budaya perusahaan, yang menunjukkan bahwa mereka telah melakukan pekerjaan rumah mereka.

Baca juga:  Cara merekrut karyawan yang baik dan benar

Contoh jawaban

Saya berkembang dengan tantangan mengerjakan banyak proyek secara bersamaan. Pada pekerjaan terakhir saya, saya menangani hingga tiga proyek sekaligus dengan tenggat waktu yang tumpang tindih. Namun saya berhasil mengerjakan proyek tersebut tepat waktu. Saya mampu melakukan beberapa pekerjaan terbaik saya ketika saya dapat mengelola banyak tugas sekaligus.

Mengapa berhasil: Jawaban ini mengungkapkan gaya kerja kandidat, dan menunjukkan beberapa karakteristik pekerja keras mereka. Ini akan menjadi respons yang bagus untuk posisi yang memang membutuhkan manajemen waktu yang baik atau lingkungan kerja yang membutuhkan respon cepat.

Contoh jawaban

Saya tahu posisi tersebut membutuhkan penanganan terhadap masalah pelanggan, dan saya termotivasi untuk memastikan bahwa semua masalah pelanggan kami harus bisa diselesaikan. Saya telah memiliki pengalaman yang cukup sukses dengan layanan pelanggan: Saya mengisi posisi pengaduan layanan pelanggan selama enam bulan ketika perusahaan tempat saya bekerja dulu menerima banyak komplain, pada saat itu saya mengisi posisi tersebut untuk menggantikan posisi sementara seorang karyawan sedang cuti. Dan selama enam bulan tersebut, saya menerima 98% penilaian positif dari pelanggan.

Mengapa berhasil: Dalam respons ini, kandidat menarik hubungan antara keterampilan yang mereka miliki dan keterampilan yang dibutuhkan dalam peran tersebut.

Tips memberikan jawaban terbaik untuk pertanyaan “Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan ini?”

Tunjukkan motivasi Anda. Salah satu alasan pemberi kerja mengajukan pertanyaan ini adalah untuk mencoba dan mencari tahu apa yang membuat Anda termotivasi. Silahkan dan bagikan apa yang memotivasi Anda ketika Anda memberikan tanggapan Anda.

Berikan contoh. Gunakan ini sebagai kesempatan untuk berbagi tantangan yang telah Anda hadapi di masa lalu. Anda juga dapat menyebutkan tantangan spesifik yang sedang Anda hadapi (pikirkan: mendapatkan sertifikasi baru atau mengikuti kelas pengembangan profesional) atau tantangan yang ingin Anda kejar di masa depan.

Tetap relevan. Ini dapat menjadi sebuah keuntungan bagi Anda ketika Anda bisa mencocokkan jawaban Anda dengan harapan industri dan perusahaan tempat Anda melamar kerja. Artinya, jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan yang mengutamakan work-life balance, Anda mungkin akan memberikan respons yang berbeda dibandingkan jika Anda melamar pekerjaan di industri di mana 70 jam kerja per minggu adalah hal yang biasa.

Baca juga:  3 Cara untuk menjawab “Apa kelebihan Anda?” saat interview

Apa yang tidak boleh dikatakan?

Jangan memberikan kesan negatif. Ini mungkin dapat terlihat dengan jelas, tetapi Anda tidak ingin mengatakan bahwa Anda tidak menyukai tantangan atau tidak mencari tantangan. Tetap positif!

Jangan memberikan jawaban yang kaku. Sesuaikan jawaban Anda dengan peran dan tanggung jawabnya. Ingat, pertanyaan ini bertujuan untuk membantu pewawancara menentukan apakah Anda cocok untuk bekerja di perusahaan mereka atau tidak. Jika Anda mencari tantangan yang berada di luar cakupan peran yang Anda lamar, itu bisa membuat pewawancara ragu untuk mempekerjakan Anda.

Related Articles