Karir

Cara menjawab pertanyaan “Deskripsikan diri Anda dalam satu kata”

Selama wawancara, majikan mungkin meminta Anda untuk berbicara tentang diri Anda sendiri. Meskipun pertanyaan-pertanyaan ini mungkin bersifat terbuka, penting untuk menjawabnya dengan cara yang terstruktur. Memahami mengapa majikan bertanya kepada mereka dapat membantu Anda menyusun jawaban yang jelas. Dalam artikel ini, kami membahas mengapa pewawancara bertanya ‘deskripsikan diri Anda dalam satu baris’, berbagi kiat tentang cara menyusun jawaban dan memberikan beberapa contoh untuk membantu Anda menyiapkan jawaban yang meyakinkan untuk pertanyaan ini.

Mengapa pewawancara mengajukan pertanyaan “Deskripsikan diri Anda dalam satu kata”

Banyak perekrut meminta kandidat untuk ‘menggambarkan diri Anda dalam satu baris’ karena dapat membantu mereka mendapatkan wawasan tentang siapa mereka secara pribadi. Dengan mengajukan pertanyaan ini, mereka mungkin mencoba memahami apakah kandidat cocok dengan peran yang tersedia. Itu juga dapat memberi mereka gambaran jika kandidat yakin tentang keterampilan dan nilai-nilai mereka. Dengan cara ini, pewawancara dapat memutuskan apakah kandidat dapat mengambil inisiatif tanpa memerlukan banyak bimbingan.

Bagaimana menjawab pertanyaan ini?

Berikut adalah beberapa langkah yang harus diikuti ketika menjawab pertanyaan wawancara ini:

Renungkan pencapaian Anda

Saat mencoba menjawab pertanyaan terbuka tentang diri Anda, disarankan untuk merenungkan pengalaman kerja Anda di masa lalu dan apa yang telah Anda capai di posisi tersebut. Ini dapat memandu Anda untuk mengembangkan jawaban langsung untuk memberi tahu majikan ketika mereka menanyakan sesuatu tentang Anda. Ini juga membantu dalam menyoroti keterampilan dan sifat terbaik Anda.

Evaluasi prinsip Anda

Pertimbangkan prinsip apa yang Anda jalani saat menyusun jawaban Anda. Setelah Anda mengidentifikasi prinsip-prinsip Anda, nilailah apakah prinsip-prinsip itu selaras dengan siapa yang ingin dipekerjakan oleh perusahaan. Misalnya, jika sebuah perusahaan sedang merekrut untuk posisi kepemimpinan, Anda dapat menunjukkan diri Anda sebagai orang yang dapat diandalkan.

Sebutkan keahlianmu

Penting untuk memasukkan soft skill dan hard skill Anda dalam jawaban Anda. Sebutkan jenis karyawan Anda dan bagaimana Anda menggunakannya di posisi Anda sebelumnya. Ini dapat membantu perekrut mengidentifikasi apakah Anda memiliki keterampilan yang mereka cari dalam diri seorang karyawan.

Baca juga:  Tips yang harus diikuti saat Anda relokasi kerja

Teliti perusahaan

Baca deskripsi pekerjaan secara menyeluruh dan latar belakang perusahaan yang Anda wawancarai. Ini dapat membantu Anda mencari pengalaman relevan yang dapat Anda bagikan. Ini juga dapat memandu pemberi kerja dalam menentukan apakah Anda akan berhasil dalam peran tersebut.

Saring informasi pribadi

Saat memberi tahu atasan tentang diri Anda, cobalah untuk tetap profesional. Hindari berbagi informasi yang mungkin terlalu pribadi. Misalnya, jika Anda memiliki acara yang akan datang dalam keluarga yang mungkin mengharuskan Anda mengambil cuti beberapa hari, hindari membagikan informasi itu segera.

Buat beberapa contoh jawaban

Saat mempersiapkan wawancara Anda, pertimbangkan untuk menyusun beberapa contoh jawaban untuk Anda sendiri. Ini dapat membantu memberi Anda kejelasan. Anda dapat mulai dengan menyatakan keahlian Anda diikuti dengan prestasi dan kemampuan profesional Anda. Sebaiknya jawaban ini juga ditinjau oleh mentor Anda atau beberapa teman untuk mendapatkan pendapat yang tidak memihak.

Latih jawabanmu

Setelah Anda menyiapkan beberapa contoh jawaban, pertimbangkan untuk melatihnya. Mempraktikkan apa yang ingin Anda katakan selama wawancara dapat membantu Anda merasa nyaman dengan jawaban Anda dan membangun kepercayaan diri. Dengan cara ini, Anda dapat menghindari kehilangan informasi penting untuk dibagikan. Anda dapat melatih jawaban Anda di depan cermin atau bersama keluarga atau teman.

Tips menjawab pertanyaan “Deskripsikan diri Anda dalam satu kata”

Berikut adalah beberapa tips bermanfaat untuk memandu Anda saat mempersiapkan jawaban atas pertanyaan ini:

Jadikan itu seperti cerita

Penting untuk membuat pewawancara Anda terlibat selama percakapan. Jadi ketika Anda memperkenalkan diri dengan sebuah cerita, arus informasinya lancar dan menarik. Ini dapat membantu Anda membuktikan bahwa ada alasan di balik setiap keputusan yang Anda buat sejauh ini. Misalnya, jika Anda belajar sains di kelas 11 dan 12 karena Anda menyukai mata pelajaran tersebut, masuk akal untuk menghubungkannya dengan gelar teknik Anda dengan mengatakan bahwa Anda ingin mendapatkan lebih banyak pengetahuan di bidang tersebut.

Membangun rasa ingin tahu

Cara yang terbukti untuk membuat pewawancara Anda tertarik pada Anda adalah dengan membuat mereka penasaran tentang hidup Anda. Susunlah jawaban Anda sedemikian rupa sehingga menyisakan ruang bagi mereka untuk mengajukan pertanyaan lanjutan. Pastikan Anda tidak melewatkan informasi penting saat melakukannya. Misalnya, selalu coba sertakan topik seperti tempat lahir, pendidikan, hobi, dan pengalaman kerja Anda. Selain itu, Anda dapat memberikan ruang bagi pewawancara untuk menanyai Anda tentang bidang kehidupan lainnya.

Baca juga:  Turnover karyawan adalah: Pengertian, jenis, dan penyebab turnover karyawan

Melakukan penelitian

Untuk menggambarkan diri Anda dengan cara yang jelas dan mengesankan, pastikan Anda meneliti perusahaan tempat Anda melamar. Penting untuk menunjukkan bahwa Anda cocok secara budaya untuk tim. Jawab pertanyaan dengan mengingat apa yang mereka cari dalam diri seorang kandidat.

Periksa bahasa tubuh Anda

Bahasa tubuh Anda memainkan peran penting dalam mengesankan perekrut. Pastikan Anda terus memeriksanya agar tidak terlihat kurang percaya diri atau bingung. Di awal wawancara, pastikan jabat tangan Anda kuat dan percaya diri. Pertahankan kontak mata selama wawancara, bernapaslah dengan normal, dan jaga tangan Anda tetap diam.

Jujur

Bersikap jujur ​​dapat membantu manajer perekrutan menjadi lebih percaya diri dengan keterampilan dan kemampuan Anda dan dapat membantu Anda membangun hubungan baik. Pertimbangkan kekuatan Anda dan sadari apa yang dapat Anda tingkatkan sehingga Anda dapat fokus pada aspek positif dari sejarah profesional Anda secara jujur ​​dalam percakapan. Jujurlah pada diri sendiri dan katakan hanya hal-hal yang dapat Anda dukung. Misalnya, jika Anda menyebutkan bahwa Anda memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, pastikan Anda memiliki contoh pengalaman untuk dibagikan.

Daftar kata yang dapat Anda gunakan untuk menggambarkan diri Anda dalam satu kata

Berikut adalah beberapa kata yang dapat Anda sertakan dalam jawaban Anda atas pertanyaan “Deskripsikan diri Anda dalam satu kata”:

  • Berdedikasi
  • Disiplin
  • Rajin
  • Berkomitmen
  • Analitis
  • Fokus
  • Wirausaha
  • Petualang
  • Kreatif
  • Kalkulatif
  • Penasaran
  • Kerja keras
  • Go-getter
  • Inventif
  • Intuitif
  • Berwawasan luas
  • Gigih
  • Banyak akal
  • Dapat diandalkan
  • Proaktif
  • Persuasif
  • Berorientasi pada detail
  • Petualang
  • Langsung
  • Empati
  • Fleksibel
  • Bermanfaat
  • Artistik
  • Responsif
  • Jujur
  • Antusias
  • Didorong
  • Energik
  • Taat
  • Terorganisir
  • Positif
  • Pengambil risiko
  • Penuh perhatian
  • Kolaboratif
  • Penuh kasih
  • Kooperatif
  • Diplomatik
  • Langsung
  • Empati
  • Fleksibel
  • Bermanfaat
  • Pasien
  • Hormat
  • Mendukung
  • Toleran

Contoh jawaban

Berikut adalah beberapa contoh jawaban yang dapat Anda gunakan untuk memperkenalkan diri dalam satu baris:

  • “Saat ini, saya bekerja di Metamorphosis Co. dan berspesialisasi dalam desain UI. Alasan utama saya melamar pekerjaan ini adalah saya melihat penyebutan desain antarmuka dalam deskripsi pekerjaan Anda dan saya pikir saya memiliki keterampilan desain dan pengkodean untuk membantu Anda mencapai tujuan perusahaan.”
  • “Saya bersemangat dengan pekerjaan saya dan itu membantu saya memberikan yang terbaik untuk peran saya. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, hasrat saya memotivasi saya setiap hari untuk mempelajari keterampilan baru dan membantu perusahaan tumbuh.”
  • “Saya adalah individu yang bersemangat yang berfokus pada hasil dan bekerja dengan baik di bawah tekanan. Saya telah membantu tim saya mempersingkat waktu produksi kami hingga dua minggu.”
  • “Saya orang yang suka bergaul. Saya senang bekerja dengan tim dan bertemu orang baru karena hal itu menginspirasi saya untuk mengerjakan ide-ide baru dan metode kolaboratif.”
  • “Saya seorang perfeksionis yang memperhatikan setiap detail. Saya memastikan semuanya ada di tempatnya agar sebuah proyek berhasil.”
  • “Saya adalah orang yang kreatif. Saya tidak membatasi pemikiran saya dan mengeksplorasi berbagai cara untuk memecahkan masalah melalui pemikiran kreatif.”
  • “Saya akan menggambarkan diri saya sebagai orang yang kreatif, inisiatif, giat dan seseorang yang menghadapi tantangan untuk memastikan perusahaan berada di depan para pesaingnya.”
  • “Saya akan menggambarkan diri saya sebagai orang yang terdorong, kompetitif dan terorganisir, orang yang mengambil kepemilikan atas situasi dan dapat beradaptasi dengan perubahan.”

Related Articles

Back to top button