Karir

Cara menjawab pertanyaan interview: “Siapa Anda?”

Selama wawancara, majikan mungkin meminta Anda untuk berbagi informasi tentang diri Anda. Meskipun pertanyaan-pertanyaan ini mungkin terasa samar, memahami apa yang ingin didengar oleh pemberi kerja mungkin akan mempermudah Anda untuk menyusun jawaban yang efektif.

Dalam artikel ini, kami menjelaskan mengapa pewawancara bertanya, “Siapa Anda?” dan bagaimana menjawab pertanyaan ini, dengan contoh yang disertakan.

Mengapa pewawancara bertanya, “Siapa Anda?”

Majikan sering memulai wawancara kerja dengan meminta Anda untuk memberi tahu mereka tentang diri Anda. Ketika pewawancara menanyakan hal ini, mereka mencoba menemukan bagaimana pengalaman Anda berhubungan dengan posisi tersebut dan apakah sifat dan karakteristik Anda cocok.

Bagaimana cara menjawab “Siapa kamu?”

Berikut adalah beberapa langkah yang harus diambil ketika menjawab pertanyaan wawancara ini:

Renungkan pengalaman Anda

Saat menentukan cara terbaik untuk menjawab pertanyaan umum tentang diri Anda, pertimbangkan pencapaian dari posisi masa lalu yang relevan dan keterampilan yang Anda peroleh di setiap peran. Ini dapat membantu Anda mengembangkan cerita yang jelas untuk diceritakan kepada atasan ketika mereka mengajukan pertanyaan tentang Anda dan juga akan memudahkan untuk terhubung dengan pewawancara secara pribadi.

Identifikasi nilai-nilai Anda

Pertimbangkan nilai mana yang paling penting bagi Anda saat menyusun jawaban. Setelah Anda memahami nilai-nilai Anda, tentukan apakah nilai-nilai itu selaras dengan nilai-nilai dan misi perusahaan yang diwawancarai. Misalnya, jika Anda senang bekerja dalam pengaturan tim dengan suasana kolaboratif, Anda dapat mencoba mencari perusahaan yang menawarkan lingkungan seperti itu.

Teliti perusahaan

Tinjau deskripsi pekerjaan dan perusahaan tempat Anda akan diwawancarai untuk mencari keterampilan dan pengalaman terkait untuk dibagikan. Ini memungkinkan Anda untuk menawarkan informasi relevan yang menyoroti kualifikasi Anda dan membantu pemberi kerja menentukan apakah Anda akan berhasil dalam peran terbuka.

Sertakan keterampilan Anda

Pastikan jawaban Anda mencakup keterampilan lunak dan teknis Anda yang paling penting. Jelaskan jenis pekerja Anda dan jenis keterampilan yang Anda gunakan dalam peran serupa lainnya.

Berhati-hatilah dengan apa yang Anda bagikan

Saat menjawab pertanyaan tentang siapa Anda, cobalah untuk tetap profesional. Hindari berbagi informasi yang mungkin dianggap terlalu pribadi oleh pemberi kerja atau dapat mengubah keputusan pekerjaan mereka. Misalnya, jika pasangan Anda memiliki karier di mana keluarga diharuskan untuk pindah sesekali, Anda mungkin ingin menghindari membagikan informasi ini karena dapat membuat majikan waspada terhadap potensi umur panjang Anda dengan perusahaan mereka. Anda dapat tetap jujur ​​sambil memilih bagian informasi mana yang Anda bagikan.

Baca juga:  Lebih baik mengundurkan diri atau dipecat?

Tulis naskah

Untuk mempersiapkan wawancara Anda, pertimbangkan untuk membuat naskah yang menguraikan jawaban Anda. Ini dapat membantu Anda mempertahankan fokus dan kejelasan. Anda dapat memulai jawaban Anda dengan menyatakan pengalaman dan kesuksesan masa lalu Anda, diikuti dengan kemampuan profesional Anda. Pertimbangkan untuk menyelesaikan jawaban Anda dengan meringkas pekerjaan Anda saat ini dan apa yang Anda cari dalam pekerjaan di masa depan.

Latih jawabanmu

Agar nyaman dan terbiasa dengan jawaban Anda, pertimbangkan untuk melatih naskah Anda. Berlatih dapat membantu Anda membangun kepercayaan diri dan membuatnya lebih mudah untuk mengingat informasi penting selama wawancara. Anda dapat berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum ini di depan cermin atau bersama keluarga atau teman.

Contoh jawaban

Berikut adalah beberapa contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara “Siapa Anda?” untuk membantu Anda menyusun jawaban Anda:

Contoh 1

“Saya adalah orang yang berdedikasi dan pekerja keras, dan saya menunjukkan sifat-sifat ini saat mengambil kelas malam untuk program master tahun lalu dan bekerja penuh waktu sebagai eksekutif bisnis secara bersamaan. Selama waktu itu, saya mengelola banyak komitmen tetapi menyampaikan dan melakukan di atas harapan saya. Sekarang setelah saya menyelesaikan gelar saya, saya mencari pekerjaan dengan lebih banyak tanggung jawab dan berencana untuk menggunakan etos kerja saya yang kuat untuk menyelesaikan proyek dengan perusahaan yang lebih besar.”

Contoh 2

“Saya memiliki gelar sarjana jurnalistik dari Truly University dan saya adalah individu kreatif yang konsisten memenuhi tenggat waktu dan selalu mencari cara untuk bercerita dari perspektif baru. Di perguruan tinggi, saya suka mengerjakan tugas-tugas menantang yang dihindari orang lain, bahkan jika itu berarti mewawancarai subjek yang sulit dijangkau atau menulis tentang materi pelajaran yang sulit. Saya memenangkan penghargaan untuk artikel tentang pengalaman saya sebagai minoritas yang memiliki bisnis kecil di Detroit. Sekarang setelah saya lulus, saya mencari pekerjaan sebagai reporter di mana saya dapat terus bercerita dan meliput topik-topik penting.”

Contoh 3

“Saya seorang individu yang ingin tahu yang mengajukan pertanyaan untuk memahami cara kerja proses dan menemukan solusi yang lebih efektif. Ketika saya berusia 10 tahun, saya membongkar dan memasang kembali komputer lama keluarga saya untuk melihat cara kerjanya. Tingkat keingintahuan ini telah beralih ke pekerjaan profesional saya. dan memotivasi saya untuk membuat aplikasi yang membantu orang melakukan tugas sehari-hari dengan lebih efisien. Misalnya, baru-baru ini saya membuat aplikasi yang mengumpulkan informasi dari daftar belanjaan sebelumnya untuk menentukan kapan Anda membutuhkan barang lain berdasarkan pembelian rata-rata Anda. Seperti organisasi Anda, saya ingin membantu membuat hidup konsumen lebih mudah melalui aplikasi baru.”

Baca juga:  Metode penilaian kinerja

Contoh 4

“Saya seorang juru masak berpengalaman yang suka membuat resep baru tetapi juga menghargai pentingnya masakan tradisional perusahaan. Saya memiliki perhatian yang luar biasa terhadap detail dan mempelajari resep dengan sangat cepat. Di rumah di dapur saya sendiri, saya senang bereksperimen dengan bahan-bahannya. dan menciptakan hidangan inovatif. Saya mencari inspirasi dari kreasi favorit saya dan, bila perlu, menawarkan ide dan resep baru kepada atasan saya. Rekan kerja saya selalu bersemangat untuk mencicipi apa yang saya buat. Saya yakin karakteristik ini menjadikan saya kandidat terbaik untuk dapur Anda.”

Related Articles

Back to top button