Karir

Cara menjawab pertanyaan interview: “Apa kekuatan super Anda?”

Menyelesaikan wawancara kerja seringkali merupakan tahap terakhir dari proses lamaran kerja. Pengusaha mengajukan berbagai pertanyaan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pengalaman, kualifikasi, dan kepribadian Anda. Pewawancara mungkin menyimpang dari pertanyaan wawancara tradisional untuk mengajukan pertanyaan yang membutuhkan pemikiran ekstra. Dalam artikel ini, kita membahas mengapa pewawancara mungkin bertanya apa yang akan menjadi kekuatan super Anda, apa yang dikatakan negara adidaya tentang Anda dan bagaimana menjawab “Apa kekuatan super Anda?” dan berikan contoh “Apa kekuatan supermu?” jawaban.

Mengapa pewawancara bertanya apa kekuatan super saya?

Pewawancara mungkin secara khusus bertanya apa kekuatan super Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang kekuatan Anda. Namun, mereka ingin Anda memberikan jawaban yang menunjukkan kreativitas dan kemampuan berpikir cepat Anda. Pewawancara sering mengajukan pertanyaan kreatif seperti ini untuk menilai penilaian Anda dan bagaimana Anda menampilkan diri.

Pengusaha sering memasukkan pertanyaan wawancara kreatif untuk memberi Anda tantangan. Pertanyaan-pertanyaan ini memungkinkan pewawancara untuk mengubah suasana, mungkin membantu meredakan ketegangan atau stres di dalam ruangan. Pertanyaan kreatif memungkinkan Anda untuk menunjukkan kepribadian Anda kepada pewawancara. Penting juga untuk menunjukkan kepercayaan diri Anda pada jawaban Anda, dengan menekankan kemampuan Anda untuk berpikir cepat.

Pengusaha menggunakan pertanyaan-pertanyaan ini untuk menilai seberapa cepat Anda dapat beradaptasi dengan situasi yang tidak Anda persiapkan. Meskipun penting untuk mempersiapkan wawancara Anda, atasan juga suka mendengar jawaban yang terasa otentik dan kurang terlatih. Sebuah pertanyaan seperti “Apa yang akan menjadi kekuatan super Anda?” memberi mereka kesempatan untuk mendengar jawaban yang tidak terlalu rumit dan unik bagi Anda.

Apa yang ditunjukkan oleh kekuatan super yang berbeda tentang Anda?

Ada berbagai kekuatan super untuk dipilih untuk menggambarkan diri Anda. Namun, penting untuk memilih negara adidaya yang terkenal secara langsung. Pilih kekuatan super yang Anda rasa paling mewakili kekuatan terbaik Anda yang akan menguntungkan perusahaan.

Berikut adalah beberapa kekuatan super yang berbeda dan apa yang mungkin mereka katakan tentang Anda dan keterampilan Anda:

  • Terbang: Anda bersedia mengambil risiko dan menikmati melihat sesuatu dari perspektif baru.
  • Kekuatan untuk mempengaruhi lingkungan Anda: Anda memiliki keterampilan persuasif yang kuat dan senang memimpin orang lain.
  • Kekuatan, ketahanan atau daya tahan: Anda menikmati tantangan dan menggunakannya sebagai kesempatan untuk bertahan.
  • Membaca pikiran atau mengalami perasaan orang lain: Anda menghargai kecerdasan emosional dan memahami pentingnya hal itu di tempat kerja.
  • Penglihatan sinar-X: Anda tahu cara menganalisis situasi sebelum membuat keputusan dan menghargai perhatian terhadap detail.
  • Perubahan bentuk: Anda menikmati menangani berbagai tugas dan dapat melakukan banyak tugas dan berganti peran.
  • Kecepatan: Anda memiliki keterampilan manajemen waktu yang sangat baik, menghargai efisiensi, dan mencari cara untuk meningkatkan proses di tempat kerja.
  • Kelincahan atau fleksibilitas: Anda mudah beradaptasi dan mudah menerima tanggung jawab atau tantangan baru.
  • Kemampuan untuk berteleportasi: Anda menghargai efisiensi, memiliki keterampilan manajemen waktu yang kuat, dan dapat memprioritaskan tugas.
  • Perjalanan waktu: Anda memahami pentingnya meninjau hasil masa lalu untuk membuat keputusan di masa depan.
Baca juga:  Tugas staff akuntan

Bagaimana menjawab pertanyaan interview “Apa kekuatan supermu?”

Berikut adalah beberapa langkah yang harus diikuti untuk membantu Anda menjawab pertanyaan “Apa kekuatan super Anda?” dalam sebuah wawancara:

Pertimbangkan pertanyaannya

Pikirkan pertanyaannya. Penting untuk mempertimbangkan tujuan pertanyaan. Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang keahlian Anda, bukan kekuatan super favorit Anda.

Seorang pewawancara tidak selalu menanyakan pertanyaan ini untuk menipu Anda, tetapi mereka mungkin mencoba mengganggu proses berpikir Anda dan memaksa Anda untuk berpikir lebih kreatif. Penting untuk mendekati pertanyaan seperti yang Anda lakukan pada pertanyaan lain. Meskipun pertanyaannya mungkin tampak rumit, ini adalah pertanyaan wawancara standar yang dibingkai dengan cara yang lebih kreatif. Pikirkan pertanyaan sebagai “Apa kekuatan atau aset terbesar Anda?” untuk membantu Anda mengembangkan jawaban Anda.

Penting juga untuk menanggapi pertanyaan ini dengan serius. Meskipun pertanyaannya mungkin terasa menyenangkan dibandingkan dengan pertanyaan lain, penting untuk memberikan jawaban yang bijaksana. Namun, Anda mungkin masih menggunakan pertanyaan untuk menunjukkan kepribadian Anda.

Pikirkan tentang keterampilan dan kekuatan Anda

Pikirkan tentang kekuatan, keterampilan, dan aset Anda. Pertimbangkan tuntutan pekerjaan. Identifikasi apa yang Anda yakini sebagai kekuatan terbesar Anda yang akan menguntungkan perusahaan.

Pilih kekuatan super yang sederhana namun kuat

Pilih kekuatan super yang sederhana namun efektif dan selaras dengan kekuatan terbesar Anda. Ini membantu memastikan jawaban Anda berfokus pada kekuatan Anda daripada kekuatan super itu sendiri. Pilih negara adidaya yang kuat yang tidak memerlukan konteks tambahan tentang cara kerjanya. Misalnya, pilih sesuatu seperti penglihatan terbang atau sinar-X.

Dukung jawaban Anda dengan sebuah contoh

Berikan pewawancara contoh kehidupan nyata untuk mendukung jawaban Anda. Pertimbangkan untuk menggunakan metode STAR untuk membuat jawaban Anda. Ini melibatkan penetapan:

  • Situasi: Apa situasi atau tantangannya?
  • Tugas: Peran Anda atau apa yang harus Anda selesaikan
  • Tindakan: Apa yang Anda lakukan?
  • Hasil: Apa yang dicapai tindakan Anda

Menggunakan metode STAR dapat membantu Anda memberikan jawaban yang menyeluruh namun ringkas. Jawaban-jawaban ini mencakup detail penting untuk membantu pewawancara bagaimana Anda menangani situasi dunia nyata. Metode STAR juga efektif untuk membantu menggambarkan bagaimana Anda mengatasi hambatan sebelumnya.

Baca juga:  6 Cara untuk mendapatkan pekerjaan ketika Anda tidak memiliki pengalaman kerja

Contoh jawaban “Apa kekuatan supermu?”

Berikut adalah beberapa contoh jawaban untuk pertanyaan “Apa kekuatan supermu?” untuk membantu Anda mengembangkan diri Anda sendiri:

Terbang

“Jika saya dapat memilih kekuatan super apa pun, saya pikir saya akan memilih terbang. Saya pikir saya akan sangat menikmati betapa bebasnya saya merasa dan mengetahui bahwa saya akan memiliki kemampuan untuk pergi hampir ke mana saja. Juga, saya akan senang melihat dunia dari sudut pandang baru. perspektif.

Saya sangat senang melihat sesuatu dari sudut pandang orang lain. Misalnya, dalam posisi saya baru-baru ini sebagai manajer layanan pelanggan di agen pemasaran, banyak klien mengeluh tentang proses orientasi kami. Saya menyarankan kepada manajer saya agar kami mengirim survei ke klien kami dan langsung menghubungi mereka yang mengeluh untuk melihat apa yang tidak disukai dari proses orientasi. Kami juga meminta rekan kerja yang tidak terbiasa dengan proses orientasi untuk menjalani proses tersebut sebagai ujian dan memberi kami umpan balik.

Kami menerima banyak masukan internal dan eksternal yang berharga. Kami menggunakan umpan balik ini untuk merampingkan proses orientasi kami dan menggunakan perangkat lunak yang lebih ramah pengguna. Akibatnya, keluhan pelanggan tentang proses orientasi kami berkurang hampir 75%.

Perjalanan waktu

“Saya pikir kekuatan super saya adalah perjalanan waktu. Saya akan menyukai kemampuan untuk kembali ke masa lalu untuk mengunjungi momen-momen ikonik dalam sejarah. Saya juga akan menikmati kemampuan untuk belajar dari anggota keluarga yang tidak pernah saya temui.

Setiap kali saya harus membuat keputusan, penting bagi saya untuk meneliti masa lalu dan mengumpulkan data untuk dipertimbangkan dalam rencana saya. Misalnya, dalam posisi saya saat ini sebagai manajer spa medis, saya melihat penurunan klien yang memesan perawatan laser hair removal setelah cuaca dingin tiba. Namun, bulan-bulan musim gugur dan musim dingin sering kali merupakan waktu terbaik untuk memesan jenis perawatan ini.

Saya, bersama dengan kepala perawat kami, mengembangkan kampanye pemasaran pendidikan untuk media sosial dan saluran email kami membahas mengapa Anda harus menggunakan musim gugur dan musim dingin untuk mendapatkan perawatan laser hair removal Anda. Kampanye ini berlangsung pada akhir musim panas hingga awal musim dingin, dan kami memberikan diskon saat memesan. Hasilnya, kami memesan dua kali lebih banyak janji temu laser hair removal pada bulan-bulan musim gugur dan musim dingin dibandingkan tiga tahun terakhir digabungkan.”

Baca juga:  Pertanyaan interview tentang database

Perubahan bentuk

“Jika saya dapat memilih kekuatan super, saya percaya perubahan bentuk akan menjadi kekuatan super terbaik bagi saya. Saya ingin sekali berubah menjadi orang lain, atau bahkan menjadi binatang. Saya senang mencoba berbagai hal, dan perubahan bentuk akan izinkan saya mencoba ini.

Saya juga menikmati beralih di antara peran yang berbeda sebagai cara untuk mencoba hal baru. Misalnya, dalam posisi saya saat ini sebagai generalis sumber daya manusia, saya bekerja dengan generalis SDM lain di bawah pengawasan seorang manajer SDM. Saya terutama menangani perekrutan karyawan sementara rekan saya menangani tunjangan karyawan dan penggajian. Namun, rekan kerja saya sedang hamil dan akan segera cuti hamil.

Selama cuti hamilnya, saya mengambil tanggung jawabnya selain tanggung jawab saya sendiri. Ini membantu saya belajar lebih banyak tentang sisi akuntansi sumber daya manusia, yang sebelumnya tidak memiliki banyak pengalaman langsung. Ketika dia kembali, kami membahas sistem untuk berbagi tanggung jawab lebih banyak untuk memberikan lebih banyak variasi di hari-hari kami dan lebih mengembangkan keterampilan kami.”

Related Articles

Back to top button