Karir

Cara menjadi fleksibel di tempat kerja

Fleksibilitas adalah keterampilan penting untuk dikuasai karena membantu dalam menjalani kehidupan yang bebas stres dan bermanfaat. Menjadi fleksibel memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dengan cepat, suatu sifat yang dapat membantu Anda sukses dalam kehidupan profesional Anda. Sementara kebanyakan orang berjuang untuk memupuk perilaku fleksibel, kabar baiknya adalah Anda dapat meningkatkan fleksibilitas Anda melalui latihan dan disiplin. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana menjadi lebih fleksibel di tempat kerja dan mengeksplorasi beberapa peluang kerja yang menawarkan fleksibilitas lebih besar daripada yang lain.

Bagaimana menjadi fleksibel di tempat kerja

Ikuti langkah-langkah ini untuk mempelajari cara menjadi lebih fleksibel di tempat kerja:

Terima bahwa perubahan tidak bisa dihindari

Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan fleksibilitas Anda di tempat kerja adalah menerima perubahan dan segera beradaptasi dengannya. Perubahan seringkali dapat menguntungkan Anda dengan memberikan pengalaman baru dan menarik dan menempatkan Anda di luar zona nyaman Anda. Bersikaplah terbuka terhadap pengalaman baru dan pelajari keterampilan baru saat dan ketika situasi profesional Anda menuntutnya.

Menerima perubahan yang tak terhindarkan dapat mengurangi beberapa ketakutan dan kecemasan yang mungkin Anda alami ketika keadaan Anda berubah. Anda dapat mengembangkan strategi pemecahan masalah yang baru dan efektif untuk diterapkan di tempat kerja. Misalnya, jika Anda telah bekerja secara mandiri untuk sebagian besar karier Anda, terbukalah untuk meminta bantuan rekan kerja Anda untuk mengatasi kesulitan apa pun yang disebabkan oleh perubahan lingkungan kerja Anda.

Menjadi lebih percaya diri

Mempertahankan kepercayaan diri dapat membuat Anda memiliki harapan tentang masa depan dan memungkinkan Anda menghadapi tantangan dengan mudah. Dengan melatih diri Anda untuk beradaptasi dengan situasi dengan cepat, Anda dapat sangat meningkatkan kepercayaan diri Anda ketika menghadapi situasi baru. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan mengidentifikasi perubahan potensial dan bersikap proaktif dalam beradaptasi dengannya. Jika Anda menggunakan beberapa ukuran kendali atas masa depan Anda, Anda akan merasa memiliki lebih banyak pengaruh terhadapnya. Misalnya, jika Anda merasa bahwa beberapa teknologi baru akan merevolusi industri Anda, investasikan waktu untuk mempelajari cara menggunakannya.

Tetapkan tujuan jangka panjang dan tantang diri Anda sendiri

Tujuan jangka panjang membutuhkan upaya yang berkelanjutan dan konsisten untuk dicapai. Jika Anda memiliki tujuan seperti itu, pecahkan menjadi komponen yang lebih kecil dan gunakan untuk melacak kemajuan Anda. Mencapai tujuan jangka panjang melibatkan dedikasi, fokus, dan disiplin. Hal ini dapat membantu mengembangkan etos kerja efektif yang kuat dan kesuksesan karir selanjutnya.

Baca juga:  Jenis tes kerja

Bergantung pada apa tujuan Anda, Anda dapat membuat rencana tindakan yang praktis dan dapat dicapai. Misalnya, jika Anda seorang eksekutif tingkat pemula yang ingin melamar posisi administratif di perusahaan Anda, pertimbangkan untuk mengambil cuti panjang untuk mendapatkan kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan. Anda kemudian dapat memperoleh pengalaman kerja dalam peran percobaan sampai Anda memenuhi syarat untuk melamar peran administratif.

Atasi keterbatasan semaksimal mungkin

Kebanyakan profesional menghadapi keterbatasan di tempat kerja. Agar sukses dalam karier Anda, Anda dapat mengatasi keterbatasan ini dan berupaya mengelola dampaknya terhadap pekerjaan Anda. Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah dapat memberi Anda lebih banyak kepercayaan diri untuk mengatasi situasi baru dan menantang. Mengembangkan keahlian yang beragam juga dapat membuat Anda lebih fleksibel. Penting untuk diingat bahwa meskipun Anda tidak dapat mengendalikan semua keadaan dalam hidup Anda, Anda dapat mengontrol bagaimana Anda menanggapi tantangan dan rintangan. Hal ini terutama berlaku dalam lingkungan kerja profesional, karena sebagian besar tantangan datang dengan kesempatan untuk belajar dan tumbuh.

Cara membuat pekerjaan Anda lebih fleksibel

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menambah fleksibilitas karir Anda:

Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan

Menetapkan tujuan yang ditetapkan adalah cara yang efektif untuk meningkatkan fleksibilitas pekerjaan Anda. Anda dapat mulai dengan memeriksa pekerjaan Anda dan menentukan di mana Anda dapat mengerahkan lebih banyak kemandirian dan fleksibilitas. Misalnya, jika Anda ingin memiliki opsi untuk bekerja dari rumah setiap minggu sekali, Anda dapat mulai mengembangkan rencana untuk meminta perubahan ini dari supervisor Anda.

Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan

Setelah Anda memilih pengaturan yang Anda inginkan, pastikan tuntutan Anda realistis. Misalnya, jika Anda bekerja di organisasi besar dengan kebijakan yang ditetapkan dan tidak ada ruang untuk bekerja dari rumah, kemungkinan terbaik yang dapat Anda tuju adalah waktu kerja yang fleksibel. Perubahan ini mungkin lebih cocok untuk organisasi kecil dan menengah, tergantung pada budaya dan kepemimpinan. Jadi, ingatlah aturan dan kebijakan organisasi Anda saat mengajukan tuntutan.

Bicaralah dengan supervisor Anda

Setelah Anda menetapkan tujuan dan rencana tindakan tentang cara melakukannya, ajukan permintaan tersebut kepada supervisor Anda. Pastikan Anda memiliki alasan kuat untuk menuntut perubahan ini dan rencana yang meyakinkan untuk meyakinkan manajer Anda bahwa kinerja Anda tidak akan terpengaruh. Pastikan untuk menegaskan kembali komitmen Anda terhadap pekerjaan Anda dan organisasi secara keseluruhan.

Baca juga:  Apa itu manajemen kinerja dan bagaimana cara menggunakannya?

Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini

Pikirkan tentang pengaturan fleksibel spesifik yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda, dan teliti bagaimana Anda dapat memfasilitasinya. Misalnya, Anda mungkin memerlukan sumber daya seperti komputer portabel atau jenis koneksi internet tertentu di tempat kerja jarak jauh. Mengetahui persyaratan khusus untuk posisi yang lebih fleksibel dapat memungkinkan Anda membuat permintaan fleksibilitas yang lebih efektif dari atasan Anda.

Cari pekerjaan yang fleksibel

Jika Anda menginginkan lebih banyak fleksibilitas daripada apa yang dapat ditawarkan pekerjaan Anda saat ini, pertimbangkan untuk mencari posisi baru. Anda harus memberi perhatian khusus pada tempat kerja dan budaya perusahaan saat mencari pekerjaan. Beberapa perusahaan sangat terbuka tentang jumlah fleksibilitas mereka, sementara yang lain mungkin tidak begitu langsung. Mungkin yang terbaik adalah bertanya langsung kepada calon pemberi kerja tentang kebijakan fleksibilitas mereka.

Apa saja pekerjaan yang menawarkan fleksibilitas?

Ada banyak pekerjaan dalam beragam peran dan industri yang menawarkan tingkat fleksibilitas yang tinggi. Fleksibilitas pekerjaan adalah aspek kompetitif yang dipromosikan banyak perusahaan untuk menarik bakat. Pekerjaan fleksibel adalah pekerjaan yang dapat:

  • Tidak memiliki jam kerja yang ketat
  • Tidak memiliki tenggat waktu yang sensitif terhadap waktu
  • Memungkinkan Anda untuk bekerja dari rumah atau dari jarak jauh
  • Memungkinkan Anda untuk membuat dan mengikuti alur kerja Anda sendiri
  • Memungkinkan Anda untuk membuat jadwal kerja Anda sendiri
  • Memungkinkan Anda untuk memilih seberapa sering Anda dibayar
  • Mengharuskan Anda untuk melakukan peran yang berbeda pada titik waktu yang berbeda
  • Tidak mengharuskan Anda bekerja di lokasi geografis tertentu

Ini adalah beberapa pekerjaan fleksibel dan alasan mengapa mereka fleksibel:

  • Perwakilan penjualan: Mereka biasanya memiliki kuota mingguan atau bulanan untuk dipenuhi. Mereka menjadwalkan jam kerja dan merencanakan pertemuan sesuai dengan kenyamanan mereka untuk memenuhi kuota ini.
  • Desainer grafis: Desainer grafis dapat bekerja dari jarak jauh dan memiliki alur kerja, alat, dan perangkat lunak yang dipersonalisasi yang mereka gunakan untuk berbagai proyek.
  • Konsultan manajemen: Konsultan tidak harus memiliki jam kerja dan jadwal yang ketat. Mereka dapat memberikan konsultasi dari kantor mereka atau mengunjungi klien untuk memberikan umpan balik dan saran.
  • Fotografer: Mereka mungkin tidak bekerja dalam jadwal dan lingkungan kerja biasa. Fotografer dapat menjadwalkan pemotretan sesuai dengan kenyamanan mereka dan bekerja dengan banyak klien, satu demi satu atau secara bersamaan.
  • Penulis lepas: Pekerja lepas sebagian besar bekerja dari jarak jauh dan dapat menulis untuk berbagai klien sekaligus.
Baca juga:  Pengertian hard skill

Manfaat menjadi fleksibel di tempat kerja

Ada beberapa manfaat bekerja secara fleksibel dan beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

Membantu Anda beradaptasi dengan perubahan

Kemampuan beradaptasi sangat penting untuk fleksibilitas, karena memungkinkan Anda untuk tampil secara konsisten dalam berbagai situasi. Menjadi fleksibel di tempat kerja memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa perlawanan. Misalnya, perusahaan Anda mungkin mengharuskan Anda bekerja ekstra untuk memenuhi tenggat waktu yang penting. Bersikap terbuka untuk mengubah jam kerja Anda atau mengoptimalkan alur kerja Anda untuk mengakomodasi lebih banyak pekerjaan dapat membantu Anda mengatasi beban kerja tambahan secara efektif.

Memungkinkan Anda untuk mengatasi situasi yang tidak terduga

Situasi yang belum pernah terjadi sebelumnya di tempat kerja menuntut para profesional untuk bersikap fleksibel. Misalnya, Anda mungkin tidak sehat dan harus mengambil cuti beberapa hari dari pekerjaan. Dalam kasus seperti itu, Anda dapat mengelola pekerjaan Anda dengan mendelegasikannya kepada orang lain, memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting dan memberikan upaya ekstra setelah pemulihan Anda.

Memastikan keamanan kerja

Lanskap bisnis telah berubah dengan cepat selama beberapa tahun terakhir. Alat dan teknologi baru memaksa seluruh industri untuk berinovasi. Tetap fleksibel di dunia saat ini dapat memastikan bahwa Anda tetap relevan dan keterampilan Anda tidak menjadi usang.

Misalnya, jika Anda seorang desainer produk, Anda dapat mempertimbangkan untuk menguasai perangkat lunak pemodelan 3D baru yang memungkinkan Anda menganimasikan model dan membuat video. Ini dapat memungkinkan Anda untuk memperluas cakupan penawaran layanan Anda dan menerima lebih banyak klien. Dalam jangka panjang, Anda mendapatkan keunggulan kompetitif jika bentuk presentasi ini menjadi norma dalam industri.

Menciptakan ruang untuk pengalaman baru

Menjadi fleksibel dapat menempatkan Anda dalam situasi asing dan baru dan memberikan banyak pelajaran berharga. Pengalaman baru memupuk minat Anda di bidang profesional baru dengan menantang dan melibatkan Anda dengan cara yang menarik. Proses mengatasi situasi yang tidak biasa juga dapat menanamkan rasa kepuasan profesional dan pertumbuhan pribadi.

Related Articles

Back to top button