Karir

Cara mendapatkan pekerjaan magang dalam 15 langkah

Magang adalah cara yang bagus untuk membangun pengalaman kerja Anda dan berpotensi menghasilkan uang tambahan. Magang menawarkan kesempatan untuk mempraktikkan apa yang telah Anda pelajari di sekolah dan membangun hubungan dengan para profesional di industri Anda. Memahami cara mendapatkan magang dapat meningkatkan peluang Anda untuk mengembangkan keahlian yang berharga dan meningkatkan prospek karir Anda. Dalam artikel ini, kami membahas apa itu magang dan meninjau strategi untuk menemukan magang di industri Anda.

Apa itu pekerjaan magang?

Magang adalah kesempatan karir di mana siswa atau lulusan baru bekerja untuk perusahaan di bidang studi mereka untuk mendapatkan pengalaman industri. Magang memungkinkan siswa untuk memperoleh keterampilan di tempat kerja yang berharga yang dapat membantu mereka merencanakan tujuan karir masa depan mereka dengan lebih baik. Ini juga dapat membantu mereka membangun hubungan profesional dan memiliki pemahaman mendalam tentang disiplin mereka dan peluang yang dapat mereka kejar setelah menyelesaikan studi mereka. Magang, terutama magang berbayar, bisa sangat kompetitif.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan magang?

Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk menemukan dan mengamankan peluang magang di bidang Anda:

Pikirkan tentang jalur karier potensial

Langkah pertama dalam pencarian magang Anda adalah mengidentifikasi jalur karir potensial Anda. Mengidentifikasi minat karir Anda mempersempit pilihan Anda dan membuatnya lebih mudah untuk merencanakan strategi Anda. Anda dapat memilih dua atau tiga disiplin ilmu dari daftar Anda dan fokus untuk menemukan posisi di bidang tersebut. Ini memungkinkan Anda untuk menyesuaikan keterampilan dan pengalaman yang sudah Anda miliki untuk aplikasi magang Anda.

Identifikasi calon pemberi kerja

Setelah memutuskan jalur karier, identifikasi perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Pertimbangkan bisnis kecil dan besar saat mencari calon pemberi kerja. Perusahaan besar sering mempekerjakan beberapa pekerja magang yang berkualifikasi tinggi. Bisnis yang lebih kecil dapat menghadapi lebih sedikit permintaan dan memungkinkan Anda menemukan posisi di pasar yang kurang kompetitif.

Pahami tujuan karir Anda

Penting untuk mengetahui tujuan karir Anda sebelum mencari magang. Ini karena pengalaman magang Anda memberikan kesempatan unik untuk memajukan tujuan karir Anda. Pikirkan tentang di mana Anda ingin karir Anda berada dalam lima tahun ke depan dan peluang yang dapat membawa Anda lebih dekat ke tahap itu. Kemudian pilih magang yang dapat membantu mewujudkan tujuan Anda.

Baca juga:  Tugas database administrator

Rencanakan sebelumnya

Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi magang yang baik dengan memulai pencarian Anda lebih awal. Ini lebih penting ketika melamar ke perusahaan besar, karena mereka mendapatkan banyak aplikasi. Mulailah melamar setidaknya empat hingga enam bulan sebelumnya sejak Anda ingin memulai magang atau sebelum tenggat waktu aplikasi ditutup. Bahkan jika tidak ada tenggat waktu untuk posisi tertentu, melamar lebih awal menunjukkan tekad dan ketekunan. Kualitas ini dapat mengesankan perekrut dan membantu membedakan Anda dari kandidat lain.

Manfaatkan jaringan Anda

Jaringan Anda dapat menjadi sumber yang berguna untuk menemukan dan mengamankan peluang magang. Setiap orang yang Anda temui, baik secara pribadi maupun profesional, dari keluarga dan teman hingga profesor dan alumni, adalah bagian dari jaringan Anda. Anda dapat menggunakan kontak di jaringan Anda untuk memperkuat aplikasi Anda dengan meminta mereka menulis surat rekomendasi untuk Anda. Seseorang yang akrab dengan riwayat akademis atau pekerjaan Anda yang dapat menjamin keterampilan dan pengalaman Anda mungkin merupakan pilihan yang bagus untuk menulis surat rekomendasi. Beberapa orang yang mungkin Anda hubungi di jaringan Anda dapat mencakup profesor, mantan majikan, atau alumni universitas.

Jelajahi papan pekerjaan

Papan pekerjaan memposting peluang magang yang diperiksa di situs mereka, yang dapat Anda telusuri untuk peluang. Menggunakan filter pencarian saat menelusuri magang di situs posting pekerjaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan yang memenuhi kebutuhan Anda. Anda dapat menggunakan filter lokasi dan pembayaran untuk menemukan peluang magang bergaji tinggi di dekat Anda.

Periksa media sosial untuk peluang

Anda dapat menemukan peluang magang di media sosial dengan mengikuti akun profesional tertentu atau orang lain di jaringan profesional Anda. Perusahaan sering mengumumkan posisi magang terbuka di akun media sosial mereka dengan tautan ke detail pekerjaan dan lamaran. Jika Anda mengikuti perusahaan pilihan Anda di akun media sosial mereka, Anda dapat memantau posting mereka dan bahkan mungkin terhubung dengan anggota staf mereka untuk mengajukan pertanyaan tentang proses aplikasi.

Kunjungi pusat karir

Jika sekolah atau lingkungan Anda memiliki pusat karir, staf mungkin memiliki informasi tentang potensi magang di komunitas Anda. Pejabat di sana mungkin dapat merujuk Anda ke bisnis terdekat yang mencari pekerja magang. Mereka juga dapat memberikan saran berharga untuk menavigasi pencarian magang Anda.

Baca juga:  Respon terbaik untuk pertanyaan “Jual pena ini ke saya”

Menghadiri pameran karir

Pameran karir memberikan kesempatan untuk mencari dan bahkan mendapatkan magang pada hari yang sama. Pada pameran karir, Anda mungkin akan bertemu dengan perekrut atau perwakilan perusahaan yang dapat Anda tanyakan tentang magang. Anda dapat bertemu dengan pejabat rekrutmen utama tanpa harus bersaing dengan orang lain untuk mendapatkan perhatian mereka. Sebelum pergi ke pameran karir, latihlah elevator pitch Anda untuk diberikan kepada perwakilan perusahaan. Elevator pitch adalah deskripsi 60 detik tentang keterampilan utama dan proposisi nilai Anda. Menyajikan elevator pitch yang baik dapat membuat perekrut terkesan dan bahkan meyakinkan mereka untuk mempekerjakan Anda.

Buat CV

Membuat curriculum vitae (CV) yang berkualitas dapat membantu Anda mendapatkan magang pilihan Anda. Anda mungkin dapat mengesankan perekrut atau manajer perekrutan dengan memasukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan di CV Anda. Pastikan Anda menyesuaikan CV Anda untuk setiap posisi. Teliti tanggung jawab dan persyaratan umum yang melekat pada peran tersebut dan perbarui CV Anda untuk mencerminkannya.

Anda tetap bisa membuat CV yang mengesankan tanpa harus memiliki banyak pengalaman dan keterampilan, terutama untuk magang. Buat daftar yang telah Anda kembangkan di sekolah atau dalam peran pekerjaan lainnya. Seorang perekrut dapat mengenali kemampuan dan keinginan Anda untuk belajar dan mungkin memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pengalaman praktis.

Terapkan untuk posting magang

Terapkan ke posting magang yang Anda temukan online dan di tempat lain. Papan pekerjaan dan pencari magang adalah sumber yang bagus untuk menemukan perusahaan yang membutuhkan pekerja magang. Anda dapat melamar ke sebanyak mungkin perusahaan yang Anda rasa nyaman untuk dihubungi. Mengirim lebih banyak aplikasi dapat meningkatkan prospek Anda untuk mendapatkan posisi magang.

Hubungi majikan

Meskipun Anda dapat mengirim aplikasi ke calon pemberi kerja, menghubungi mereka secara langsung tentang peluang magang adalah strategi lain yang efektif. Ini mungkin bermanfaat untuk usaha kecil di mana Anda mungkin akan berbicara dengan orang yang bertanggung jawab atas perekrutan secara langsung dan memiliki kesempatan untuk meyakinkan mereka untuk mempekerjakan Anda. Jika Anda berbicara dengan manajer perekrutan atau pejabat perekrutan, cobalah untuk meninggalkan kesan positif. Ajukan pertanyaan terperinci tentang pekerjaan itu, tunjukkan keinginan Anda untuk belajar dan tunjukkan nilai Anda. Ini dapat membuat perekrut tertarik pada potensi Anda dan meyakinkan mereka untuk mempertimbangkan Anda untuk magang di perusahaan mereka.

Baca juga:  Sumber daya manusia (HRD) adalah: Pengertian dan cara kerjanya

Bertemu dengan konselor karir Anda

Jika sekolah Anda memiliki kantor konseling karir, cobalah untuk berbicara dengan perwakilan di departemen tentang peluang magang. Dengan pengalaman mereka dalam memberikan saran karir, mereka dapat membantu Anda menemukan tempat untuk mencari pembukaan atau menghubungkan Anda dengan perusahaan atau perekrut. Konselor karir Anda mungkin memiliki sumber daya lain yang berguna untuk menemukan peluang magang, seperti tinjauan CV atau persiapan wawancara tiruan.

Hubungi kantor alumni Anda

Banyak universitas memiliki kantor alumni untuk menangani urusan mantan mahasiswanya. Jika digunakan, kantor alumni adalah alat yang sangat baik yang dapat membantu pencarian Anda untuk magang. Mirip dengan departemen layanan karir, melalui kantor alumni Anda dapat terhubung dengan perusahaan atau individu yang merekrut untuk magang. Anda mungkin juga dapat menemukan seseorang untuk ditambahkan ke jaringan profesional Anda dan menulis surat rekomendasi untuk memperkuat aplikasi Anda.

Gunakan platform media sosial profesional

Platform media sosial profesional menawarkan banyak manfaat bagi siapa pun yang mencari magang, di luar saluran media sosial tradisional. Profil media sosial profesional biasanya menyertakan daftar nama perekrut untuk organisasi itu, serta informasi kontak mereka. Menjalin hubungan dengan para eksekutif melalui media sosial dapat mempermudah mengamankan magang di perusahaan. Setelah Anda meninggalkan kesan positif pada seorang karyawan, mereka dapat merekomendasikan Anda untuk mengikuti pelatihan di perusahaan mereka.

Media sosial juga memungkinkan Anda menemukan pemimpin di industri Anda yang dapat mengarahkan Anda menuju peluang magang. Media sosial juga dapat membantu dengan pemeriksaan latar belakang atau tinjauan riwayat pendidikan dan pekerjaan. Penelitian latar belakang memberikan rincian tentang perusahaan yang dapat mempengaruhi keputusan Anda untuk melakukan magang dengan mereka.

Related Articles

Back to top button