Cara memilih tawaran kerja yang tepat

Jika Anda merupakan orang beruntung yang memiliki tawaran kerja lebih dari satu dan sedang merasa dilema mengenai pekerjaan mana yang akan Anda pilih, maka saya akan membantu Anda untuk membuat checklist agar Anda dapat memilih tawaran kerja terbaik dari pilihan-pilihan yang ada.

Pertama, bersyukurlah dengan kondisi Anda saat  ini karena Anda memiliki talenta dan keahlian dan juga pilihan untuk melihat tawaran kerja mana yang lebih atraktif untuk Anda.

Salah satu cara untuk memilih tawaran kerja yang tepat adalah menetukan apa yang Anda cari ketika bekerja. Apakah itu gaji? Perusahaan terkenal? Lokasi yang dekat dengan tempat tinggal Anda? Atau hal lainnya.

Untuk mendapatkan pekerjaan yang terbaik, berikut ini merupakan hal-hal yang harus Anda ingat ketika Anda ingin memilih tawaran kerja yang ada.

Lakukan riset mengenai perusahaan

Saya yakin Anda pasti sudah melakukan riset terhadap perusahaan yang menawarkan pekerjaan untuk Anda, namun sekarang Anda sudah memiliki perspektif baru, sehingga Anda dapat menggali lebih dalam dan melihat apakah tawaran kerja yang mereka berikan memenuhi kriteria yang Anda cari ketika bekerja dan apakah pekerjaan ini memberikan Anda kesempatan untuk mendapatkan tanggung jawab lebih (jabatan yang lebih tinggi) dan memiliki etos kerja yang baik.

Lihatlah berbagai aspek dari perusahaan dan jika Anda memiliki pertanyaan yang spesifik mengenai perusahaan tersebut, cobalah untuk mencari tahu lebih dalam lagi (melalui internet atau bertanya kepada karyawan yang saat ini sedang bekerja di perusahaan tersebut).

Lingkungan kerja

Anda pasti sudah pernah mengunjungi perusahaan tersebut dan sudah memiliki kesan mengenai lingkungan kerjanya. Apakah Anda melihat karyawan di perusahaan tersebut terlihat diam atau apakah suasananya terasa hangat dan bersahabat?

Ada teman saya yang pernah melepaskan kesempatan baik untuk bekerja di sebuah perusahaan karena ketika dia mengunjungi perusahaan tersebut untuk melakukan interview, dia merasa lingkungan kerja perusahaan tersebut sangat aneh. Para karyawan di perusahaan tersebut terlihat tidak bisa lepas dari computer mereka dan menolak untuk melakukan eye contact. Dan suasana kerja mereka sangat hening dan memiliki atmosfer yang berat.

Akhirnya dia memutuskan untuk melepas tawaran kerja tersebut. Kemudian dia menemukan bahwa turnover karyawan tersebut mencapai angka 75%.

Tunjangan dan gaji

Pelajari surat penawaran yang mereka berikan dan lihat apa saja tunjangan dan manfaat yang mereka tawarkan. Perhatikan setiap tunjangan yang mereka tawarkan karena itu dapat membantu Anda melakukan filtering untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik diantara pilihan yang ada.

Prospek untuk berkembang di perusahaan

Hal yang lebih penting dari tunjangan dan gaji adalah prospek untuk berkembang di sebuah perusahaan. Cari tahu apakah perusahaan tersebut dapat memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dan memikul tanggung jawab lebih di perusahaan tersebut atau tidak.

Gaji yang besar saja tidak akan berguna, jika Anda hanya akan berada di posisi yang sama untuk 5 tahun ke depan.

Beberapa dari hal ini mungkin sudah Anda ketahui ketika Anda melakukan interview, namun dengan surat penawaran yang mereka berikan, Anda jadi memiliki waktu untuk mempertimbangkan semuanya dan membandingkannya dengan perusahaan lain.

Apa kesempatan yang dapat mereka berikan untuk berkembang dan mengasah keahlian Anda?

Perusahaan yang baik pasti akan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, termasuk meningkatkan gaji mereka, pengetahuan, kemampuan, dan kepribadian. Perusahaan seperti inilah yang layak untuk Anda pilih.

Seperti apa atasan Anda

Orang yang menjadi atasan Anda harus berpengetahuan, efisien, bijaksana, dapat bekerja sama, dan juga sopan. Ini merupakan atasan yang dapat membuat Anda lebih berkembang .

Ketika semua kriteria Anda sudah terpenuhi, namun Anda tidak bahagia dengan atasan Anda, maka pertimbangkan kembali pilihan Anda.

Keseimbangan antara waktu kerja dan kehidupan pribadi

Sebuah pekerjaan yang penuh dengan tekanan dan tidak mengijinkan Anda untuk menikmati waktu bersama dengan keluarga dan orang tercinta tidak layak untuk dipilih, meskipun mereka menawarkan Anda gaji yang tinggi.

Jika perusahaan membutuhkan Anda untuk available 24/7 dan tidak adan waktu untuk beristirahat, maka pertimbangkan kembali. Karena stress dapat membuat Anda menjadi depresi jika berkepanjangan.

Mencintai pekerjaan dan hidup untuk pekerjaan tersebut seharusnya menjadi motto Anda.

Jangan lupa untuk mencari tahu keadaan financial perusahaan untuk memastikan keamanan bekerja Anda. Jika Anda sangat antusias untuk bergabung dengan perusahaan startup dan setelah beberapa waktu perusahaan tersebut mengalami krisis keuangan maka itu juga tidak baik untuk Anda.

Salah satu factor lain yang harus dipertimbangkan adalah lokasi kerja. Tentu saja ini bukanlah merupakan factor terpenting ketika Anda menentukan pilihan Anda, namun ini bisa menjadi factor yang dapat dipertimbangkan. Karena jika Anda menempuh perjalanan yang panjang dan melelahkan dan sulit sekali mencari transportasi yang tersedia, maka itu akan menjadi kesulitan tersendiri di masa depan. Bekerja dengan jarak jauh yang menghabiskan waktu 3-4 jam di jalan dapat membuat Anda menjadi sangat lelah.