Karir

Apa tugas brand manager?

Brand manager bertanggung jawab untuk memantau tren pasar dan melakukan analisis persaingan untuk memastikan bahwa produk dan layanan merek mereka tetap relevan dengan pelanggan saat ini dan calon pelanggan.

Seorang brand manager juga:

  • Melakukan studi riset pasar
  • Mengumpulkan data merek dan penjualan yang penting
  • Mengembangkan kampanye manajemen merek khusus untuk produk
  • Mengirimkan laporan eksposur merek yang diperbarui kepada manajemen setiap bulan
  • Berkontribusi pada desain kemasan ritel
  • Membuat tampilan pemasaran di dalam toko
  • Berkomunikasi dengan vendor dan distributor untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana desain produk dapat ditingkatkan
  • Bekerja dengan biro iklan untuk mengelola kampanye pemasaran merek

Gaji rata-rata

Potensi penghasilan seorang brand manager dapat sangat bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti pengalaman individu dan industri serta ukuran perusahaan. Untuk informasi gaji terbaru dari Indeed, klik tautan gaji.

  • Gaji umum di AS: $63,95 per jam
  • Beberapa gaji berkisar dari $17,45 hingga $200 per jam.

Persyaratan brand manager

Menjadi seorang brand manager melibatkan pelatihan dan pendidikan tertentu, serta keterampilan khusus dan sertifikasi profesional. Beberapa persyaratan tersebut antara lain:

Pendidikan

Brand manager biasanya memiliki gelar sarjana di jurusan yang relevan, seperti pemasaran, periklanan, atau bisnis. Beberapa pemberi kerja lebih memilih kandidat untuk memiliki gelar yang lebih tinggi, seperti Master of Business Administration (MBA), dan pengalaman kerja yang relevan. Karena manajer merek dapat bekerja di bidang khusus, gelar sarjana mungkin bermanfaat karena dapat memberikan instruksi lanjutan dalam konsep inti seperti periklanan, ekonomi, pemasaran, dan bisnis.

Pelatihan

Brand manager bekerja untuk perusahaan di berbagai industri, jadi pelatihan mereka biasanya merupakan hasil dari pengalaman kerja di awal karir mereka. Beberapa individu mulai dengan peran tingkat pemula dan menerima pelatihan berharga dalam pemasaran, periklanan, dan manajemen bisnis. Keterampilan ini, dikombinasikan dengan pendidikan, dapat mengarah pada karier yang sukses dalam manajemen merek.

Sertifikasi

Sertifikasi profesional meyakinkan pemberi kerja bahwa seseorang memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Berikut adalah beberapa contoh sertifikasi profesional yang dapat dipertimbangkan oleh brand manager:

Baca juga:  3 Cara untuk menjawab “Mengapa kami harus merekrut Anda?”

Brand Manager Bersertifikat (CBM)

Program ini, dikelola oleh Asosiasi Pemasaran dan Manajemen Produk Internasional, mencakup peran dan tanggung jawab seorang brand manager. Kursus CBM mengeksplorasi elemen, atribut, kepribadian dan nilai-nilai inti dari sebuah merek dan bagaimana masing-masing memainkan peran penting dalam mengembangkan hubungan dengan pelanggan. Ini juga memberikan wawasan tentang memaksimalkan ekuitas merek dan nilai merek.

Manajer Produk Bersertifikat (BPS)

Sertifikasi CPM memvalidasi keterampilan manajemen produk individu, dengan pelatihan yang berfokus pada membangun studi kasus, analisis kompetitif, rencana peluncuran produk, perencanaan pasar, dan banyak lagi. Kursus pelatihan dan ujian akhir tersedia secara langsung dan online.

Manajer Produk dan Pemilik Produk Bersertifikat Agile (ACPMPO)

Kredensial ini menyatakan pengetahuan individu tentang konsep strategis dan taktis dalam manajemen produk dan kepemilikan produk. Mereka yang lulus ujian sepenuhnya memahami manajemen produk dan dapat secara kompeten menerapkan konsep-konsep tersebut dalam peran mereka. Kursus pelatihan dan ujian akhir tersedia secara langsung dan online.

Keahlian

Brand manager biasanya memiliki berbagai keterampilan lunak dan keras, termasuk:

Komunikasi

Bekerja lintas departemen dan memfasilitasi kerja sama di seluruh perusahaan dalam proyek branding menjadi lebih mudah bagi brand manager melalui komunikasi yang efektif. Para profesional ini harus tersedia untuk menjawab pertanyaan dan mengklarifikasi tugas dan tujuan untuk memastikan kohesi pesan branding yang dibuat dan dikomunikasikan dengan audiens target.

Strategi kreatif

Brand manager harus dapat menyeimbangkan struktur dengan inovasi ketika mengembangkan strategi kreatif baru untuk memastikan efisiensi dan efektivitas maksimum.

Analisis data

Para profesional ini perlu mempresentasikan upaya branding kepada manajemen atas yang mencakup data pendukung. Upaya branding seringkali mudah dipahami dalam istilah kualitatif, tetapi brand manager bertanggung jawab untuk menghitung tingkat konversi dan menyajikannya secara dinamis dalam hubungannya dengan contoh dunia nyata untuk membuktikan keefektifan strategi.

Fleksibilitas

Seorang brand manager harus mampu beradaptasi dengan cepat terhadap evolusi pasar dan tren. Mereka harus melakukan ini sambil menjaga konsistensi pesan merek. Dengan manajemen merek menjadi proses yang berkembang pesat, individu-individu ini harus memanfaatkan alat yang tersedia bagi mereka untuk tetap kompetitif.

Baca juga:  3 Cara untuk mengatakan "Ini bukan kesalahan saya"

Lingkungan kerja brand manager

Brand manager sering bekerja dalam pengaturan yang menuntut dan bertekanan tinggi. Mereka umumnya bekerja penuh waktu dengan kebutuhan sesekali untuk bekerja lembur untuk memenuhi tenggat waktu. Brand manager dapat bekerja di banyak industri yang berbeda. Fitur lain dari peran ini meliputi:

  • Bekerja terutama di lingkungan kantor, dengan sesekali melakukan perjalanan lokal, domestik, atau internasional
  • Menggunakan komputer, printer, mesin faks, dan telepon kantor
  • Bekerja lintas departemen untuk membuat strategi branding
  • Bekerja di lingkungan yang serba cepat
  • Membuat konversi, penjualan, dan laporan lainnya untuk dipresentasikan kepada manajemen tingkat atas
  • Jejaring sosial secara konstan

Bagaimana menjadi brand manager

Berikut adalah langkah-langkah paling umum yang harus diikuti untuk menjadi brand manager:

Mengejar pendidikan

Brand manager biasanya diharuskan memiliki gelar sarjana dalam pemasaran, periklanan, bisnis, atau jurusan terkait. Beberapa pengusaha mungkin lebih suka atau mengharuskan manajer merek untuk memegang gelar yang lebih tinggi, seperti MBA, di samping sejumlah pengalaman kerja tertentu.

Dapatkan sertifikasi

Individu yang telah mendapatkan sertifikasi profesional lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan, karena sertifikasi berfungsi meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda telah membangun kompetensi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Calon brand manager mungkin mempertimbangkan sertifikasi dalam manajemen merek atau produk.

Mulailah mencari pekerjaan

Saat Anda siap melamar posisi brand manager, carilah lowongan pekerjaan di internet. Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda untuk mencerminkan kebutuhan perusahaan dan posisi.

Bangun jaringan

Jaringan profesional dapat memposisikan Anda sebagai kandidat yang diinginkan untuk posisi di perusahaan yang Anda minati. Menghadiri acara sosial dan lokakarya yang didedikasikan untuk jaringan dapat membantu Anda bertemu dengan profesional lain yang dapat merekomendasikan posisi tertentu untuk Anda. Secara aktif memperluas lingkaran profesional Anda dan membina hubungan dapat menghasilkan rujukan yang berharga di masa depan.

Contoh deskripsi pekerjaan brand manager

Toybox International mencari brand manager yang berpengalaman untuk membantu memandu staf pemasaran dan produksi kami dalam koleksi lini produk ritel kami. Kandidat ideal untuk posisi ini adalah profesional energik yang dapat melakukan banyak tugas dan memberikan masukan kreatif untuk membantu mengembangkan merek kami. Posisi ini bertindak sebagai penghubung kreatif antara tim pemasaran dan desain kami karena mereka menciptakan kemasan produk ritel yang unik. Kandidat yang berhasil akan mengambil alih alur kerja dan anggaran, keuangan, kepatuhan, keterlibatan staf, dan layanan pelanggan terkait. Individu ini akan secara unik memengaruhi semua tim regional kami dan bekerja sama dengan eksekutif C-suite perusahaan serta manajemen tingkat toko.

Baca juga:  Cara follow up interview melalui email

Tugas harian meliputi:

  • Bekerja dengan mitra perusahaan untuk mengembangkan praktik terbaik dalam pembuatan, pelaksanaan, dan pemeliharaan program interaktif untuk pelanggan kami
  • Mengawasi standar merek untuk memastikan sistem operasional digunakan secara efektif
  • Memberikan dukungan untuk logistik dan perencanaan untuk semua strategi dan pertemuan taktis
  • Manfaatkan penggerak bisnis utama untuk mendapatkan hasil kampanye yang diinginkan
  • Lacak dan analisis statistik penjualan dan pemasaran
  • Pantau persaingan dan fluktuasi pasar untuk mengembangkan strategi baru
  • Pantau platform media sosial, pastikan bahwa umpan balik pelanggan ditangani dan dimanfaatkan untuk meningkatkan kinerja produk
  • Memberikan laporan kinerja kampanye yang komprehensif kepada manajemen eksekutif
  • Memberikan motivasi dan pembinaan tim
  • Ikut serta dalam wawancara dan perekrutan anggota tim baru
  • Bekerja dengan Sumber Daya Manusia untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya

Persyaratan:

  • Gelar sarjana dalam periklanan, pemasaran, bisnis atau jurusan terkait
  • Kemampuan untuk bepergian sesuai kebutuhan
  • Bekerja secara proaktif di seluruh organisasi untuk mendorong hasil dan mencapai tujuan
  • Kemampuan untuk membangun hubungan yang produktif dan menjaga kredibilitas dengan pelanggan dan vendor
  • Keterampilan manajemen waktu dan prioritas yang sangat baik
  • Keterampilan komunikasi yang luar biasa
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dengan tim

Kemahiran menggunakan program perangkat lunak perkantoran sehari-hari

Related Articles