Karir

8 Pekerjaan dengan gaji tertinggi

Gelar bisnis membuka banyak peluang karier dengan paket gaji yang menarik dan potensi pertumbuhan tak terbatas. Namun, jika Anda sedang mempertimbangkan gelar bisnis, Anda mungkin belum tahu jenis pekerjaan apa yang ingin Anda tekuni dan merasa bingung tentang jalur karier Anda.

Selain itu, bekerja menuju profesi tanpa mengetahui tujuannya dapat membawa lebih banyak masalah daripada kebaikan. Semua hal ini cukup membuat siapa pun merasa kewalahan, tetapi tak perlu khawatir karena kami hadir dengan daftar pekerjaan bisnis berbayaran tertinggi yang dapat Anda pilih sesuai dengan bakat Anda.

Pengembang perangkat lunak

Saat ini banyak perusahaan di seluruh dunia menyadari pentingnya teknologi dan bekerja sama dengan pengembang perangkat lunak untuk menciptakan solusi terbaik untuk masalah bisnis unik yang mereka hadapi. Anda dapat mengejar gelar MBA untuk naik tangga manajerial, misalnya, MBA dengan konsentrasi dalam ilmu data, atau bekerja untuk menciptakan solusi bisnis inovatif yang membantu dalam pengambilan keputusan untuk perusahaan teknologi besar seperti Revature. Statistik BLS memproyeksikan peningkatan 22,2% antara 2020 dan 2030.

Pekerjaan ini melibatkan identifikasi, desain, implementasi, dan pengujian aplikasi perangkat lunak dari awal. Selain itu, bisnis semakin banyak menawarkan gaji yang kompetitif di pasar. Misalnya, Gaji seorang pengembang perangkat lunak di Indonesia berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada tingkat pengalaman dan spesialisasi.

Kepala eksekutif pemasaran

Kepala Eksekutif Pemasaran (CMO) bertanggung jawab untuk mengembangkan, menerapkan, dan mengevaluasi strategi pemasaran dan penjualan perusahaan. Selain melakukan riset pasar dan menentukan harga produk dan layanan, para ahli ini juga merencanakan dan melaksanakan kampanye periklanan, mempromosikan produk baru, mengembangkan strategi periklanan dan alat komunikasi, dan mengawasi upaya hubungan masyarakat. Mereka menyediakan kerangka kerja dan panduan yang departemen lain dapat gunakan untuk mencapai tujuan pemasaran mereka. Prospek pekerjaan tampak menjanjikan, dengan proyeksi pertumbuhan 10% oleh BLS antara 2020 dan 2030.

Gelar sarjana di bidang pemasaran, hubungan masyarakat, atau periklanan, atau disiplin serupa seperti komunikasi dan administrasi bisnis, sering diperlukan untuk posisi kepala eksekutif pemasaran. Gaji rata-rata CMO berkisar antara Rp 20 juta hingga Rp 60 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan tanggung jawabnya.

Baca juga:  Apa itu model relasional?

Kepala eksekutif

CEO suatu organisasi bertanggung jawab atas pengelolaan bisnis sehari-hari dan bertanggung jawab kepada dewan direksi. Sebagai pengambil keputusan kunci, mereka memainkan peran penting dalam kesuksesan organisasi mereka. Mereka merumuskan strategi dan kebijakan untuk membantu perusahaan mereka mempertahankan keunggulan bersaing di pasar masing-masing. Selain itu, mereka mengawasi rencana jangka pendek dan jangka panjang untuk mencapai tujuan dan objektif perusahaan. BLS memproyeksikan pertumbuhan 8% antara 2020 dan 2030.

Di perusahaan kecil, pemilik juga dapat menjabat sebagai CEO dan terlibat dalam semua fase operasi sehari-hari. Sementara itu, CEO yang bekerja untuk perusahaan besar memiliki banyak tanggung jawab yang masuk dalam wewenang anak buah mereka, mulai dari merumuskan kebijakan baru hingga mengarahkan manajer. Sebagai seorang CMO, gaji di Indonesia berkisar antara Rp 20 juta hingga Rp 60 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan tanggung jawabnya.

Manajer keuangan

Peran ini merupakan perpaduan antara keuangan dan bisnis. Namun, banyak perusahaan besar, terutama di sektor keuangan, tidak dapat berjalan tanpa adanya manajer keuangan. Manajer keuangan mengawasi dan bertanggung jawab atas pengelolaan investasi perusahaan. Mereka membantu menyiapkan perencanaan keuangan jangka panjang dan laporan keuangan sebagai bagian dari tugas mereka. Mereka juga bisa bertanggung jawab atas staf departemen keuangan.

Gelar sarjana menjadi standar industri, meskipun gelar master di bidang keuangan juga mungkin diperlukan. Manajer keuangan harus memiliki setidaknya lima tahun pengalaman relevan bekerja untuk bisnis pesaing. Gaji seorang manajer keuangan di Indonesia berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 30 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan pengalaman.

Direktur sumber daya manusia

Kesejahteraan karyawan, rekrutmen, pengembangan karier, dan aspek manajemen karyawan lainnya berada di bawah pengawasan direktur sumber daya manusia perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk menciptakan prosedur perekrutan dan pelatihan, merancang sistem tunjangan karyawan, mengelola operasi gaji, dan merancang strategi untuk meningkatkan staf. Gaji seorang direktur sumber daya manusia di Indonesia berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 40 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan tanggung jawabnya.

Baca juga:  Cara mengatasi perundungan di tempat kerja

Analis keamanan informasi

Analis keamanan informasi bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan prosedur keamanan untuk mem

antau dan melindungi jaringan dan sistem komputer perusahaan besar. Bisnis teknologi tinggi, perusahaan konsultan, dan perusahaan besar, terutama di sektor keuangan, mempekerjakan orang-orang di bidang ini. Gelar sarjana di bidang ilmu komputer atau teknologi informasi sangat penting bagi analis keamanan informasi. Idealnya, memiliki pengalaman yang relevan di bidang keamanan sistem. Gaji seorang analis keamanan informasi di Indonesia berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 25 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan tingkat keahlian.

Analis bisnis

Analis bisnis mempelajari dan menilai operasi bisnis dan permintaan pengguna untuk organisasi mereka. Mereka berkaitan dengan mendefinisikan lingkup dan tujuan proyek, serta merumuskan strategi untuk sistem. Mereka fokus pada mengenali apa yang harus dilakukan dan apa yang bisa mereka lakukan untuk menciptakan terobosan dan perbaikan di dalam sebuah perusahaan untuk efisiensi dan profitabilitas yang lebih besar. Mereka menciptakan skenario dan melihat angka-angka untuk menilai bagaimana perusahaan beroperasi, memeriksa segala sesuatu mulai dari pemasok hingga pelanggan. Mereka membimbing dan merekomendasikan bagaimana mempromosikan perubahan dan membantu menciptakan skenario di mana bisnis dapat berkembang.

BLS memproyeksikan pertumbuhan lebih dari 14% dalam peran analis bisnis dalam beberapa tahun mendatang, melampaui pertumbuhan tenaga kerja nasional. Gaji seorang analis bisnis di Indonesia berkisar antara Rp 8 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan tingkat pengalaman. Gaji Anda sebagai analis bisnis berhubungan langsung dengan kualifikasi dan pengalaman Anda – semakin banyak yang Anda miliki, semakin baik Anda mendapatkan gaji. Selain itu, memiliki gelar lanjutan dapat signifikan meningkatkan potensi penghasilan Anda.

Analis anggaran

Analis anggaran bertanggung jawab untuk menjaga catatan anggaran perusahaan tetap akurat, relevan, dan teratur. Tanggung jawab mereka termasuk memvalidasi catatan anggaran agar akurat dan terpercaya, mengelola pengeluaran perusahaan, melacak faktur, dan mengatur sistem pengelolaan anggaran. Akuntan, analis pajak, dan manajer SDM menangani catatan keuangan dan akuntansi. Gaji seorang analis anggaran di Indonesia berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan tanggung jawabnya.

Baca juga:  Apa itu CPA?

Kesimpulan

Sektor bisnis penuh dengan pekerjaan berbayaran tinggi dengan paket gaji yang menarik. Namun, penting untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bakat Anda, yang juga memenuhi semua harapan lain Anda, seperti harapan gaji dan prospek pekerjaan. Meskipun demikian, ingatlah bahwa tidak ada karier yang dapat menjanjikan gaji tinggi dalam jangka panjang jika Anda tidak memberikan usaha yang diperlukan atau mengembangkan keterampilan Anda.

Related Articles

Back to top button