Karir

6 Jenis keterampilan berpikir kritis

Berpikir kritis memungkinkan seseorang untuk menganalisis informasi dan membuat penilaian yang objektif. Dengan mengevaluasi fakta yang berkaitan dengan suatu masalah secara tidak memihak, Anda dapat menarik kesimpulan realistis yang akan membantu Anda membuat keputusan. Mampu menganalisis situasi dengan benar dan menghasilkan kesimpulan yang logis dan masuk akal sangat dihargai oleh pemberi kerja.

Dalam artikel ini, kami menyajikan enam keterampilan dan contoh berpikir kritis utama yang akan membantu Anda mengevaluasi proses berpikir Anda sendiri.

Apa itu berpikir kritis?

Berpikir kritis adalah kemampuan untuk menganalisis informasi secara objektif dan menarik kesimpulan yang rasional. Ini juga melibatkan pengumpulan informasi tentang suatu subjek dan menentukan potongan informasi mana yang berlaku untuk subjek dan mana yang tidak, berdasarkan penalaran deduktif. Kemampuan untuk berpikir kritis membantu orang dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka dan dihargai oleh sebagian besar pemberi kerja.

Mengapa pengusaha menghargai pemikiran kritis?

Keterampilan berpikir kritis adalah aset berharga bagi seorang karyawan, karena pengusaha biasanya menghargai kandidat yang dapat menilai situasi dengan benar dan menghasilkan resolusi yang logis. Waktu adalah sumber daya yang berharga bagi sebagian besar manajer, dan seorang karyawan yang mampu membuat keputusan yang benar tanpa pengawasan akan menghemat banyak waktu berharga bagi manajer itu dan seluruh perusahaan.

Contoh keterampilan berpikir kritis

Ada enam keterampilan utama yang dapat Anda kembangkan untuk berhasil menganalisis fakta dan situasi dan menghasilkan kesimpulan logis:

Berpikir analitis

Mampu menganalisis informasi dengan benar adalah aspek terpenting dari berpikir kritis. Ini menyiratkan pengumpulan informasi dan menafsirkannya, tetapi juga mengevaluasi data secara skeptis. Saat meneliti topik kerja, pemikiran analitis membantu Anda memisahkan informasi yang sesuai dengan situasi Anda dari yang tidak.

Komunikasi yang baik

Apakah Anda menggunakannya untuk mengumpulkan informasi atau meyakinkan orang lain bahwa kesimpulan Anda benar, komunikasi yang baik sangat penting dalam proses berpikir kritis. Membuat orang berbagi ide dan informasi mereka dengan Anda dan menunjukkan pemikiran kritis Anda adalah komponen kesuksesan. Jika Anda membuat keputusan terkait pekerjaan, komunikasi yang tepat dengan rekan kerja Anda akan membantu Anda mengumpulkan informasi yang Anda butuhkan untuk membuat pilihan yang tepat.

Baca juga:  Apa tugas brand manager?

Berpikir kreatif

Mampu menemukan pola informasi tertentu dan membuat hubungan abstrak antara data yang tampaknya tidak terkait akan meningkatkan pemikiran kritis Anda. Saat menganalisis prosedur atau proses kerja, Anda dapat secara kreatif menemukan cara untuk membuatnya lebih cepat dan lebih efisien. Kreativitas adalah keterampilan yang dapat diperkuat dari waktu ke waktu dan berharga di setiap posisi, tingkat pengalaman, dan industri.

Keterbukaan pikiran

Pendidikan dan pengalaman hidup sebelumnya meninggalkan jejak pada kemampuan seseorang untuk mengevaluasi situasi tertentu secara objektif. Dengan mengakui bias ini, Anda dapat meningkatkan pemikiran kritis dan proses pengambilan keputusan Anda secara keseluruhan. Misalnya, jika Anda berencana untuk mengadakan rapat dengan cara tertentu dan pasangan Anda menyarankan untuk menggunakan strategi yang berbeda, Anda dapat mendengarkan mereka dan menyesuaikan pendekatan Anda berdasarkan masukan mereka.

Kemampuan untuk memecahkan masalah

Kemampuan untuk menganalisis masalah dengan benar dan berupaya menerapkan solusi adalah keterampilan lain yang berharga. Misalnya, jika pelayan restoran Anda perlu meningkatkan kecepatan layanan, Anda dapat mempertimbangkan untuk menugaskan kembali beberapa tugas mereka ke bussers atau personel dapur lainnya sehingga server dapat mengirimkan makanan lebih cepat.

Mengajukan pertanyaan yang bijaksana

Baik dalam situasi pribadi maupun profesional, mengajukan pertanyaan yang tepat merupakan langkah penting dalam merumuskan kesimpulan yang benar.

Pertanyaan terbuka

Mengajukan pertanyaan terbuka dapat membantu lawan bicara Anda untuk memberi Anda informasi yang relevan dan diperlukan. Ini adalah pertanyaan yang tidak memungkinkan jawaban “ya” atau “tidak” sederhana, yang mengharuskan orang yang menerima pertanyaan untuk menguraikan jawabannya.

Pertanyaan berbasis hasil

Ketika Anda merasa pengalaman dan keterampilan orang lain dapat membantu Anda bekerja lebih efektif, pertimbangkan untuk mengajukan pertanyaan berbasis hasil. Menanyakan seseorang bagaimana mereka akan bertindak dalam situasi hipotetis tertentu akan memberi Anda wawasan tentang keterampilan berpikir kritis mereka sendiri dan membantu Anda melihat hal-hal yang belum pernah Anda pikirkan sebelumnya.

Pertanyaan reflektif

Anda dapat memperoleh wawasan dengan meminta seseorang untuk merefleksikan dan mengevaluasi sebuah pengalaman dan menjelaskan proses berpikir mereka selama waktu itu. Ini dapat membantu Anda mengembangkan pemikiran kritis Anda dengan memberikan contoh dunia nyata.

Baca juga:  Cara membuat iklan lowongan kerja (job post) yang baik

Pertanyaan struktural

Cara mudah untuk memahami sesuatu adalah dengan menanyakan cara kerja sesuatu. Sistem kerja apa pun yang dihasilkan dari proses coba-coba yang panjang dan pemahaman yang benar tentang langkah-langkah yang perlu diambil untuk hasil yang positif dapat membantu Anda menjadi lebih efisien dalam upaya Anda sendiri.

Contoh berpikir kritis yang berharga

Perusahaan adalah sejumlah keputusan yang diambil oleh manajemen dan karyawannya. Menerapkan pemikiran kritis dalam situasi kerja akan meningkatkan kinerja Anda dan peluang perusahaan untuk berhasil.

Mempromosikan pendekatan kerja tim untuk pemecahan masalah

Setiap departemen dalam perusahaan adalah tim dan kolaborasi yang efektif penting untuk keberhasilannya. Saat mengembangkan strategi, analisis secara logis masukan semua anggota tim dan berikan kritik yang membangun, sambil juga mempresentasikan pandangan Anda sendiri tentang situasi tersebut.

Mengevaluasi sendiri kontribusi Anda terhadap tujuan perusahaan

Jika perusahaan Anda mencoba mencapai target, tunjukkan pemikiran kritis dengan mengevaluasi kontribusi Anda dan menemukan cara untuk meningkatkan kinerja Anda. Misalnya, Anda dapat membuat daftar semua cara Anda berkontribusi dan dampaknya terhadap kemajuan secara keseluruhan. Setelah melakukan itu, Anda dapat memikirkan untuk memprioritaskan aktivitas tertentu saat ini, tetapi juga menambahkan aktivitas baru yang menurut Anda akan membantu.

Melatih refleksi diri

Menganalisis proses pemikiran Anda sendiri ketika membuat keputusan tertentu akan membantu Anda meningkatkan cara Anda memproses informasi. Ini bisa berarti bertanya pada diri sendiri mengapa Anda bertindak dengan cara tertentu dalam suatu situasi atau mengevaluasi keputusan untuk menemukan cara yang dapat Anda tingkatkan.

Membuat keputusan yang tepat

Melalui waktu dan usaha, Anda dapat meningkatkan proses pengambilan keputusan Anda dengan mengevaluasi semua informasi yang tersedia. Mungkin tergoda untuk menilai situasi dengan cepat dan beralih ke hal lain, tetapi menerapkan pemikiran kritis biasanya akan menghasilkan hasil yang lebih memuaskan. Pertimbangkan untuk menyiapkan daftar pro dan kontra, baik secara mental atau di atas kertas, dan evaluasilah secara kritis dari sudut pandang orang lain.

Gunakan waktumu dengan bijak

Memutuskan bagaimana Anda menggunakan waktu Anda adalah contoh lain dari berpikir kritis. Terus mengevaluasi bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda dapat membantu Anda menemukan tugas dan aktivitas yang dapat mengubah cara Anda memprioritaskan tugas Anda. Misalnya, jika Anda mengalokasikan banyak waktu untuk aktivitas yang memiliki hasil rendah, seperti tugas administratif atau pelaporan internal, Anda dapat mempertimbangkan untuk memprioritaskan ulang jadwal Anda untuk menghabiskan lebih banyak waktu pada tugas dengan hasil tinggi.

Related Articles

Back to top button