Bagaimana menjadi fleksibel di tempat kerja (Dengan tips dan contohnya)

Fleksibilitas adalah keterampilan yang penting untuk dikuasai, apakah itu berarti memiliki kemampuan untuk mengatasi stres atau sekadar menyesuaikan diri dengan perubahan dengan cepat. Memiliki tingkat fleksibilitas yang tinggi memudahkan Anda menjalani kehidupan yang tidak terlalu stres dan sibuk. Sementara fleksibilitas itu penting, banyak orang berjuang untuk mencapainya karena berbagai alasan. Untungnya, meningkatkan fleksibilitas Anda adalah mungkin. Dalam artikel ini, pelajari cara menjadi lebih fleksibel dalam hidup dan karier Anda.

Apa itu fleksibilitas?

Kata “fleksibilitas” secara teknis berarti kemampuan membengkok tanpa putus. Namun, orang sering menggunakannya untuk menggambarkan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam hidup Anda tanpa menimbulkan stres atau drama. Menjadi fleksibel dalam hidup berarti Anda dapat mengubah rencana dan beradaptasi dengan situasi baru dengan mudah.

Orang sering menginginkan fleksibilitas dalam karir mereka juga. Sekolah dan program pelatihan biasanya terpaku pada jalur karir yang ditentukan, tetapi kebanyakan karir orang tidak mengikuti jalur yang dapat diprediksi tersebut. Kemampuan untuk lebih fleksibel dalam berkarir berarti Anda dapat mempelajari keterampilan baru dan memikul tanggung jawab di luar posisi awal Anda. Ini dapat mengarah pada promosi dan kemungkinan yang lebih besar dalam karier Anda.

Manfaat menjadi fleksibel di tempat kerja

Fleksibilitas penting dalam kehidupan sehari-hari Anda karena berbagai alasan. Menjadi fleksibel dapat membantu Anda menghindari kewalahan atau tertahan oleh perubahan. Anda juga akan memiliki peningkatan kemampuan untuk mengarahkan perkembangan dan kehidupan pribadi Anda daripada menjadi peserta pasif. Beberapa manfaatnya antara lain:

• Kemampuan beradaptasi untuk berubah
• Mengelola yang tak terduga
• Tetap bekerja
• Kepuasan hidup

Kemampuan beradaptasi untuk berubah

Menjadi fleksibel dalam hidup Anda memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa efek samping negatif. Misalnya, jika perusahaan Anda meminta Anda untuk bekerja dalam shift malam setelah Anda bekerja jam 9-5, fleksibilitas memungkinkan Anda melakukan perubahan dengan lancar.

Mengelola yang tak terduga

Dalam banyak kasus, kejadian tak terduga dapat membutuhkan kemampuan beradaptasi. Misalnya, Anda mungkin perlu menjemput anak Anda dari sekolah lebih awal karena mereka sakit. Dalam hal ini, Anda harus menanggapi situasi dengan tenang. Misalnya, Anda mungkin dapat mengatur untuk bekerja dari rumah sehingga Anda dapat menangani semua tanggung jawab Anda pada saat yang bersamaan.

Tetap bekerja

Bisnis berkembang dari waktu ke waktu. Tetap fleksibel dapat memastikan bahwa Anda tumbuh bersama perusahaan dan mempertahankan pekerjaan Anda. Misalnya, jika majalah cetak Anda memutuskan untuk beralih ke model digital, fleksibilitas dapat memandu Anda untuk mengubah pendekatan Anda terhadap jurnalisme dan tetap bekerja untuk penerbit.

Kepuasan hidup

Manfaat lain menjadi fleksibel adalah memiliki kehidupan yang lebih menyenangkan. Fleksibilitas dapat mengurangi stres dan memaparkan Anda pada pengalaman baru, yang bisa menjadi salah satu kunci menuju kehidupan yang bahagia atau karier yang sukses.

Bagaimana menjadi fleksibel di tempat kerja

Mengembangkan fleksibilitas dalam kehidupan pribadi Anda juga dapat membantu Anda menjadi lebih fleksibel dalam pekerjaan Anda. Beberapa jenis perubahan mungkin dapat diprediksi—seperti berganti pekerjaan, pindah ke rumah baru, atau memiliki bayi—sehingga Anda memiliki waktu untuk bersiap. Jenis perubahan lain—seperti kehilangan pekerjaan atau cedera atau sakit—dapat muncul secara tidak terduga. Namun, Anda masih dapat mempersiapkan diri untuk itu dengan menggunakan beberapa metode pengembangan diri yang sederhana:

• Terimalah bahwa perubahan tidak bisa dihindari.
• Menjadi lebih percaya diri.
• Tetapkan tujuan peregangan dan tantang diri Anda sendiri.
• Mengatasi keterbatasan jika memungkinkan.

Terimalah bahwa perubahan tidak bisa dihindari

Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan fleksibilitas adalah menerima bahwa perubahan selalu terjadi. Namun, perubahan dapat bermanfaat bagi Anda dengan memberikan Anda pengalaman baru dan menarik atau secara signifikan meningkatkan kondisi dalam hidup Anda.

Menerima bahwa perubahan akan datang dapat mengurangi beberapa ketakutan dan kecemasan yang mungkin Anda alami ketika keadaan Anda berubah. Ini dapat membantu Anda mengembangkan strategi pemecahan masalah yang baru dan efektif.

Menjadi lebih percaya diri

Keyakinan dapat membuat Anda berharap tentang masa depan dan merasa seperti Anda dapat menangani apa yang akan terjadi selanjutnya. Menemukan cara untuk membuat diri Anda lebih nyaman dengan perubahan potensial kemungkinan akan meningkatkan kepercayaan diri Anda. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah menjadi proaktif tentang perubahan yang ingin Anda lihat dalam hidup Anda. Jika Anda menggunakan beberapa ukuran kontrol atas perubahan di masa depan, Anda akan merasa memiliki lebih banyak pengaruh terhadapnya. Ini dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda dan menghilangkan beberapa ketakutan akan perubahan tak terduga dalam hidup Anda.

Tetapkan tujuan peregangan dan tantang diri Anda sendiri

Stretch goal adalah tujuan jangka panjang yang membutuhkan usaha ekstra untuk mencapainya. Jika Anda memiliki tujuan peregangan, pastikan Anda membuat kemajuan yang konsisten ke arah mereka. Mencapai tujuan yang luas menunjukkan dedikasi, yang dapat berkembang menjadi kebiasaan kerja yang lebih positif dan kesuksesan karier.

Bergantung pada apa tujuan peregangan Anda, Anda dapat mengambil tindakan ekstra untuk mencapainya. Misalnya, Anda dapat mengejar gelar sarjana baru untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan promosi atau mengubah karier.

Atasi keterbatasan jika memungkinkan

Untuk menjadi lebih fleksibel dengan mengatasi keterbatasan dalam pekerjaan Anda, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil kelas atau pelatihan khusus untuk mempelajari cara mengelola situasi tertentu, bekerja dengan anggota tim, dan mengembangkan keterampilan pemecahan masalah Anda. Ketika Anda memiliki lebih banyak keterampilan untuk diterapkan pada tugas pekerjaan Anda saat ini, atasan Anda mungkin menawarkan Anda lebih banyak kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda dengan cara yang paling sesuai untuk Anda.

Apa yang membuat pekerjaan fleksibel?

Untuk meningkatkan fleksibilitas dalam hidup dan karir Anda secara bersamaan, cobalah mencari pekerjaan yang fleksibel. Karir dengan fleksibilitas memiliki persyaratan yang santai sehingga Anda dapat menyesuaikan diri dengan perubahan jadwal dan tanggung jawab Anda. Pekerjaan fleksibel datang dalam beberapa bentuk, termasuk:

Jadwal fleksibel

Beberapa pekerjaan memungkinkan Anda memilih jam kerja. Dalam hal ini, Anda akan memiliki kontrol lebih besar ketika Anda melakukan tugas-tugas yang diperlukan sehingga Anda dapat mengatasi komitmen lain dan lebih menyesuaikan diri dengan hari Anda. Anda juga mungkin dapat membuat perubahan di menit-menit terakhir pada jadwal Anda untuk mengakomodasi masalah seperti keadaan darurat atau menjemput anak yang sakit dari sekolah. Memiliki kemampuan untuk melakukan ini dapat secara signifikan mengurangi stres Anda.

Banyak pekerjaan memungkinkan perubahan jadwal dan jadwal fleksibel sampai tingkat tertentu. Meskipun ada jam kerja yang ditetapkan, Anda mungkin dapat mengambil cuti atau mengganti jam kerja dengan bekerja dari rumah. Majikan sering memahami bahwa tanggung jawab pribadi dapat memengaruhi pekerjaan Anda dan bahwa Anda mungkin perlu memprioritaskan tugas lain.

Freelancing adalah contoh pekerjaan dengan jadwal yang sangat fleksibel. Pekerja lepas yang dibayar per proyek sebagian besar dapat memilih jam kerja mereka. Anda mungkin bekerja di tengah malam atau siang hari selama Anda menyelesaikan dan mengirimkan pekerjaan sebelum batas waktu.

Tanggung jawab yang fleksibel

Banyak pekerjaan juga memiliki tanggung jawab yang fleksibel. Setiap pekerjaan dilengkapi dengan serangkaian tugas inti, tetapi tidak jarang Anda menambahkan tanggung jawab baru atau mengubah tanggung jawab yang ada. Perubahan ini memungkinkan Anda untuk beradaptasi dan mempelajari hal-hal baru sehingga Anda tumbuh sebagai seorang profesional. Misalnya, seorang pekerja lepas dapat memilih tanggung jawab mereka dengan menerima jenis pekerjaan tertentu. Anda mungkin menulis sebagian besar artikel sains, tetapi memilih untuk mengerjakan kampanye baru untuk majalah mode.

Cara membuat pekerjaan Anda lebih fleksibel

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menambah fleksibilitas karir Anda:

• Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan.
• Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan.
• Bicaralah dengan supervisor Anda.
• Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini.
• Cari pekerjaan yang fleksibel.

Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan

Menetapkan tujuan yang ditetapkan adalah cara yang efektif untuk meningkatkan keadaan karir Anda. Anda dapat mulai dengan memeriksa pekerjaan Anda dan menentukan apa yang ingin Anda pertahankan atau tingkatkan. Misalnya, jika Anda ingin memiliki pilihan untuk tiba di tempat kerja kapan saja selama Anda bekerja delapan jam, Anda dapat mulai mengembangkan rencana untuk meminta perubahan ini dari supervisor Anda.

Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan

Setelah Anda memilih pengaturan yang Anda inginkan, pastikan itu realistis. Jika Anda bekerja di kantor besar dan hanya sedikit orang yang bekerja dengan jadwal tidak teratur, Anda mungkin juga perlu bekerja dengan jam standar. Mengubah tanggung jawab Anda mungkin juga terbatas karena ada pekerjaan khusus yang hanya dapat dilakukan oleh orang-orang tertentu dalam organisasi. Jika Anda ingin membuat perubahan, perubahan tersebut harus sesuai dengan aturan dan kebijakan tempat kerja Anda.

Bicaralah dengan supervisor Anda

Setelah Anda menetapkan tujuan, bawa permintaan Anda ke supervisor Anda. Pastikan Anda memiliki alasan kuat untuk perubahan tersebut untuk meningkatkan peluang Anda menerimanya. Anda juga dapat menyatakan apa yang Anda hargai tentang pekerjaan Anda dan apa yang menurut Anda merupakan kontribusi terbaik Anda.

Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini

Pikirkan tentang pengaturan fleksibel spesifik yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda, dan teliti bagaimana Anda dapat memfasilitasinya. Misalnya, Anda mungkin memerlukan sumber daya seperti komputer portabel atau jenis koneksi internet tertentu di tempat kerja jarak jauh. Mengetahui persyaratan khusus untuk posisi yang lebih fleksibel dapat memungkinkan Anda membuat permintaan fleksibilitas yang lebih efektif dari supervisor Anda.

Cari pekerjaan yang fleksibel

Jika Anda menginginkan lebih banyak fleksibilitas daripada yang dapat ditawarkan pekerjaan Anda, pertimbangkan untuk mencari posisi baru. Anda harus meneliti lingkungan tempat kerja perusahaan. Beberapa perusahaan sangat terbuka tentang jumlah fleksibilitas mereka, sementara yang lain menawarkan petunjuk dalam budaya perusahaan mereka. Untuk hasil terbaik, tanyakan langsung kepada perusahaan tentang peluang kerjanya yang fleksibel.

Pekerjaan yang menawarkan fleksibilitas

Berikut adalah beberapa pekerjaan yang dapat Anda pertimbangkan untuk karir yang fleksibel:

• Perwakilan penjualan
• Perancang grafis
• Konsultan manajemen
• Juru potret
• Penulis lepas

Sales representative

Gaji rata-rata nasional: $59.831 per tahun

Tugas utama: Perwakilan penjualan menjual produk langsung ke perusahaan atau konsumen lain. Mereka bekerja dari jarak jauh dalam banyak kasus untuk memiliki fleksibilitas untuk berkoordinasi dengan calon klien mereka dan mengunjungi mereka di kantor mereka.

Perancang grafis

Gaji rata-rata nasional: $17,56 per jam

Tugas utama: Desainer grafis membuat grafis untuk berbagai jenis media. Dalam banyak kasus, desainer grafis membuat materi pemasaran visual untuk produk seperti sampul buku, kemasan, dan papan iklan. Ada kebutuhan yang kuat untuk desainer grafis karena sebagian besar produk dan layanan membutuhkan grafis untuk beriklan. Banyak desainer grafis bekerja dari jarak jauh karena format kerja utama mereka ada di laptop yang kuat.

Konsultan manajemen

Gaji rata-rata nasional $80.180 per tahun

Tugas utama: Konsultan manajemen adalah profesional mandiri yang membantu manajer meningkatkan keterampilan inti mereka. Mereka membantu dalam mengembangkan struktur manajemen dalam perusahaan dan membimbing manajer melalui berbagai tugas khusus. Kebanyakan konsultan manajemen adalah wiraswasta atau bekerja untuk perusahaan konsultan besar dengan banyak pekerjaan jarak jauh.

Juru potret

Gaji rata-rata nasional: $15,01 per jam

Tugas utama: Fotografer menangkap gambar peristiwa atau objek. Banyak perusahaan mempekerjakan mereka untuk mengambil gambar proyek. Sebagian besar fotografer adalah wiraswasta dan memotret berbagai acara.

Penulis lepas

Gaji rata-rata nasional: $24,89 per jam

Tugas utama: Penulis lepas bekerja untuk perusahaan dengan mengembangkan konten tertulis untuk berbagai platform. Banyak perusahaan mempekerjakan penulis lepas untuk mengembangkan posting blog, konten situs web, deskripsi produk, kertas putih, dan konten pemasaran untuk menyebutkan beberapa opsi. Mereka sering bekerja dari jarak jauh dan berdasarkan proyek. Penulis lepas adalah wiraswasta dan bekerja berapa pun jamnya untuk menyelesaikan setiap proyek.