Tolong, saya punya referensi kerja yang buruk!

Anda mungkin sudah melakukan banyak hal, sudah memperbaharui CV, melakukan interview untuk pekerjaan impian, dan mendapatkan tawaran kerja. Cuma masalahnya satu: referensi kerja Anda menjadi penghambat Anda. Apa yang harus Anda lakukan? Berikut ini beberapa tips yang dapat membantu Anda agar Anda direkrut oleh perusahaan walaupun Anda memiliki referensi kerja yang kurang baik.

“Jarang sekali menemukan kandidat yang tidak bisa memberikan setidaknya dua referensi yang baik,” kata Melanie Roy. “Selama 13 tahun pengalaman di dunia perekrutan, saya hanya menemukan satu orang yang percaya bahwa dirinya telah memberikan referensi yang baik, namun ternyata semua referensi yang diberikan memberikan komentar yang negatif tentang dirinya. Karena referensi yang baik menjadi salah satu pertimbangan perusahaan dalam memberikan pekerjaan, maka ketika Anda meninggalkan perusahaan, Anda harus meninggalkan kesan yang baik.”

Apakah Anda pernah dipecat dari sebuah perusahaan beberapa tahun yang lalu, namun Anda tetap ingin menggunakannya sebagai referensi kerja? Coba hubungi mereka kembali dan tanyakan apakah mereka bersedia untuk memberikan referensi yang baik jika dibutuhkan. Jika hal tersebut terjadi beberapa tahun yang lalu, dan Anda tidak melakukan hal yang benar-benar fatal, ada kemungkinan mereka akan bersedia untuk memberikan referensi yang baik untuk membantu Anda.

Roy stress ketika melakukan interview terhadap orang tersebut karena dia harus melakukan pengecekan terhadap lebih dari satu referensi. “Kebanyakan orang dapat memberikan setidaknya dua referensi yang baik, namun terkadang mereka seringkali tidak menyadari bahwa bidang industri mereka terlalu kecil. Karena setiap tindakan yang Anda lakukan akan terus mengikuti Anda dari pekerjaan yang satu ke pekerjaan berikutnya, maka sangat penting bagi Anda untuk menjaga reputasi yang baik. Profesionalisme dan etika kerja yang Anda tunjukkan kepada setiap orang yang bekerja dengan Anda, mulai dari supplier, klien, dan kolega kerja Anda akan mempengaruhi persepsi orang tentang Anda.”

Walaupun mereka memberikan surat referensi yang baik, namun kadang-kadang mantan atasan Anda masih bisa mengatakan hal-hal yang kurang baik ketika di telepon. Oleh karena itu, Roy menyarankan agar Anda jujur terhadap perekrut Anda. “Jika Anda tidak bisa memberikan referensi yang relevan, maka sebaiknya katakan hal tersebut kepada mereka. Jelaskan bahwa Anda sudah mendapatkan pelajaran dan tidak akan mengulanginya kembali.”

Terkadang hal yang baik dapat datang pada situasi yang buruk: Jelaskan pada mereka bahwa Anda sedang mengembangkan keahlian baru, tunjukkan kepada mereka bahwa Anda memiliki keinginan untuk meningkatkan diri Anda dan akan memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Anda juga boleh memberikan contoh yang konkrit tentang peningkatan diri Anda kepada mereka. Dengan menunjukkan kejujuran, kerendahan hati, dan rasa hormat akan membantu Anda mendapatkan nilai lebih di mata perekrut.