Apakah resume Anda sudah berisi hal-hal yang penting
Apakah resume Anda dapat menghasilkan wawancara pekerjaan yang berharga? Jika tidak, kemungkinan salah satu dari lima komponen penting yang ada pada resume terbaik tidak ada di dalamnya. Namun, penting untuk diingat bahwa tujuan dari dokumen ini bukan untuk mendapatkan pekerjaan tetapi untuk mendapatkan kesempatan wawancara. Dengan tujuan yang terbatas itu, lebih mudah untuk menyusun ringkasan pendidikan, pengalaman, dan karakteristik pribadi Anda dalam satu halaman yang baik sehingga calon pengusaha bersedia memberikan Anda 30 menit waktu berharganya. Percakapan singkat itu, kebanyakan di antaranya sangat formal, adalah yang mengarah pada tawaran pekerjaan.
Apa saja bahan inti yang harus ada? Selain hal terpenting, yaitu gelar sarjana dalam bidang subjek yang relevan, kandidat yang berhasil mengisi kesenjangan dalam resume dan pada umumnya memiliki resume yang bebas dari kesalahan, ditulis dengan baik, tanpa referensi, dioptimalkan untuk sistem pelacakan pelamar (ATS), dan ditambah dengan empat elemen wajib: pendidikan, pengalaman, informasi kontak, dan bagian pribadi. Pertimbangkan poin-poin berikut saat menyusun dokumen penting ini.
Gelar sarjana
Langkah pertama untuk membangun resume yang kuat adalah meraih gelar sarjana. Tentu saja, Anda perlu mendanai pendidikan Anda, yang dapat dilakukan dengan pinjaman mahasiswa. Mengajukan pinjaman secara online mudah, dan pinjaman dapat mencakup seluruh atau sebagian dari gelar empat tahun. Jika Anda belum selesai kuliah, tidak masalah untuk mencantumkan gelar tersebut dan menandakan bahwa Anda sedang bekerja menuju gelar sarjana dalam bidang yang relevan. Pinjaman mahasiswa adalah cara paling umum dan efisien untuk menutupi biaya pendidikan. Tempatkan bagian “Pendidikan” di bawah bagian “Pengalaman” pada resume Anda.
Tanpa kesalahan
Dokumen yang bebas dari kesalahan adalah bagian penting dari teka-teki pencarian pekerjaan. Selain itu, pastikan semua pernyataan faktual, tata bahasa, ejaan, dan format yang digunakan sesuai dan tidak ada poin relevan yang terlewatkan dalam satu halaman. Jangan gunakan bagian yang berjudul “Tujuan,” karena saat ini dianggap tidak baik. Gunakan kertas putih berketebalan sedang dan jenis huruf hitam ukuran standar.
Referensi
Jangan pernah mencantumkan referensi secara detail. Sebagai gantinya, katakan sesuatu seperti “Referensi tersedia atas permintaan” atau “Referensi tersedia saat ditawari pekerjaan.” Tujuannya adalah untuk menghindari memberikan referensi pribadi Anda kecuali jika perusahaan benar-benar serius untuk merekrut Anda. Jika tidak, mereka tidak memerlukan informasi tersebut.
Elemen CEEP
Huruf-huruf ini melambangkan Informasi kontak (Contact), Pengalaman (Experience), Pendidikan (Education), dan Pribadi (Personality). Itulah empat elemen utama dari dokumen yang berorientasi pada pekerjaan dengan tujuan untuk mendapatkan wawancara. Sederhanakan menjadi satu halaman. Di bagian pribadi, tujuannya adalah untuk menunjukkan seberapa beragam dan beradaptasi secara sosial Anda. Sebutkan hal-hal seperti keahlian bermain alat musik atau keanggotaan dalam klub pelayanan masyarakat, tetapi hindari hal-hal yang kontroversial atau politik.
Optimasi ATS
Departemen sumber daya manusia menggunakan perangkat lunak canggih yang disebut ATS untuk memindai ribuan dokumen aplikasi untuk mencari kata kunci. Bekerjasama dengan penulis profesional untuk menyusun dokumen Anda sedemikian rupa sehingga mengandung semua kata-kata relevan yang dicari oleh perangkat lunak ATS. Sayangnya, Anda dapat menjadi kandidat terbaik untuk pekerjaan tertentu dan tetap gagal masuk jika Anda tidak tahu cara menavigasi ATS.
