Tugas manajer pemasaran digital

Apa yang dilakukan manajer pemasaran digital?

Seorang manajer pemasaran digital bertanggung jawab untuk mengembangkan, menerapkan, dan mengawasi kampanye pemasaran digital jangka panjang serta teknik periklanan jangka pendek. Peran ini membutuhkan keahlian dalam meningkatkan kesadaran merek, mengarahkan lalu lintas ke situs web perusahaan, dan menghasilkan prospek penjualan. Seorang manajer pemasaran digital membawahi tim pemasaran dan memberikan dukungan di beberapa bidang, seperti:

• Mengidentifikasi dan menguji platform dan alat digital baru
• Menggunakan alat analisis web untuk memantau lalu lintas situs
• Mengoptimalkan kampanye pemasaran, termasuk pemasaran email, media sosial, dan periklanan digital
• Melacak perilaku pembelian konsumen

Gaji rata-rata

Manajer pemasaran digital biasanya adalah karyawan penuh waktu, meskipun beberapa mungkin bekerja paruh waktu atau jarak jauh. Gaji untuk manajer pemasaran digital bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan dan pengalaman kerja mereka serta industri pemberi kerja, ukuran perusahaan, dan lokasi geografis.

• Gaji umum di AS: $59.492 per tahun
• Beberapa gaji berkisar dari $14,000 hingga $139,000 per tahun

Persyaratan manajer pemasaran digital

Memperoleh posisi sebagai manajer pemasaran digital mungkin melibatkan persyaratan tertentu tergantung pada peran yang Anda lamar, termasuk:

Pendidikan

Manajer pemasaran digital tingkat pemula diharuskan memiliki gelar sarjana di bidang pemasaran, periklanan, atau bidang terkait. Beberapa pemberi kerja lebih memilih kandidat yang memiliki gelar master atau sertifikasi khusus.

Anda dapat memperoleh gelar dalam berbagai disiplin ilmu yang relevan, termasuk administrasi bisnis, teknologi informasi, dan desain web. Manajer pemasaran digital biasanya diharuskan telah mempelajari kursus dalam bahasa pengkodean, optimisasi mesin pencari, e-commerce, dan alat analisis web.

Pelatihan

Pelatihan untuk menjadi manajer pemasaran digital biasanya melibatkan peran yang berhubungan dengan pemasaran tingkat rendah, seperti asisten pemasaran atau magang pemasaran. Melakukan tugas peran ini mengajarkan proses khusus dan keterampilan komunikasi. Magang sering kali merupakan bagian dari mendapatkan gelar, yang juga menawarkan pelatihan dan pengalaman langsung yang berharga. Pelatihan melalui program magang dapat mencakup pekerjaan membayangi dan melakukan tugas-tugas tertentu di bawah pengawasan.

Manajer pemasaran digital dengan pengalaman terkait sebelumnya dapat mentransfer keterampilan komunikasi, manajemen waktu, dan pemikiran strategis untuk bekerja di perusahaan baru atau di posisi yang sama.

Sertifikasi

Sertifikasi memungkinkan para profesional untuk meningkatkan keterampilan mereka dan menunjukkan kualifikasi mereka kepada calon pemberi kerja. Manajer pemasaran digital dapat memperoleh sertifikasi untuk memperoleh lebih banyak pengetahuan teknis tentang tanggung jawab mereka, menguji keterampilan mereka, dan memajukan karier mereka. Beberapa sertifikasi paling umum untuk profesi ini meliputi:

Pemasar Bersertifikat Profesional dalam Pemasaran Digital: Dibuat oleh American Marketing Association, sertifikasi Pemasaran Digital PCM mencakup topik terkait pemasaran seperti analisis web, media sosial, SEO, iklan online, email, dan pemasaran konten. Sertifikasi ini mengharuskan kandidat untuk menyelesaikan ujian 120 pertanyaan dengan kecakapan 80%. Kandidat harus memperbarui kredensial ini setiap tiga tahun dan mendapatkan minimal 10 kredit pendidikan berkelanjutan setiap tahun.

Pemasar Bersertifikat Profesional dalam Manajemen Pemasaran: Sertifikasi Manajemen Pemasaran PCM Asosiasi Pemasaran Amerika dianggap sebagai standar emas oleh para profesional pemasaran di A.S. Ujian untuk sertifikasi ini adalah tes online 150 pertanyaan yang menilai keterampilan pemasaran yang diajarkan di AMA Marketing Management Bootcamp kursus. Kandidat harus lulus ujian dengan akurasi minimal 80% untuk mendapatkan sertifikasi. Sertifikasi ulang diperlukan setiap tiga tahun, dan minimal 10 kredit pendidikan berkelanjutan diperlukan setiap 10 tahun.

Keterampilan

Manajer pemasaran digital memerlukan berbagai keterampilan keras dan lunak untuk berhasil dalam peran ini. Beberapa keterampilan meliputi:

• Pemikiran strategis: Keterampilan ini melibatkan pemahaman bagaimana orang berpikir untuk menafsirkan alasan di balik pembelian mereka. Manajer pemasaran digital menggunakan pemikiran strategis untuk menargetkan iklan dan mengoptimalkan kampanye untuk memberikan pengembalian sebesar mungkin.
• Manajemen waktu: Manajer pemasaran digital menggunakan waktu mereka dengan bijak, mendelegasikan tugas-tugas tertentu dan mendedikasikan periode yang telah ditentukan sebelumnya untuk setiap tugas yang tersisa. Ini menciptakan sistem untuk menyelesaikan tugas dengan segera. Keterampilan ini juga digunakan untuk mengatur jadwal untuk memenuhi tenggat waktu, menghadiri rapat dan melakukan atau mendelegasikan tugas sensitif waktu lainnya sepanjang hari.
• Komunikasi: Manajer pemasaran digital harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, jelas, dan ringkas untuk berhasil di bidangnya. Seorang komunikator yang terampil memanfaatkan sifat-sifat seperti mendengarkan aktif, positif dan kesabaran serta keterampilan komunikasi verbal dan tertulis. Membuat laporan untuk dibagikan dengan manajemen tingkat atas dan menulis salinan produk yang persuasif adalah beberapa tugas yang membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik.
• Keterampilan interpersonal: Keterampilan ini sering kali merupakan kombinasi dari komunikasi tertulis dan verbal yang dimaksudkan untuk memfasilitasi komunikasi yang jelas dan saling menghormati dengan media, prospek penjualan, kolega, dan klien. Kualitas seperti empati dan intuisi memungkinkan anggota tim bekerja sama untuk mencapai tujuan, dan keterampilan sosial membantu pemasar memahami cara individu berkomunikasi, memungkinkan konten yang paling berdampak dan menarik untuk kampanye.
• Keterampilan teknis: Manajer pemasaran digital harus terbiasa dan nyaman dengan bentuk-bentuk teknologi yang mereka gunakan dalam serangkaian tugas sehari-hari. Mereka harus mendapatkan keahlian teknis untuk menggunakan peralatan, perangkat lunak, dan platform online yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Beberapa keterampilan teknis termasuk penganggaran, menganalisis laba atas investasi kampanye pemasaran, pemrosesan kata dan data, serta analisis web.

Lingkungan kerja manajer pemasaran digital

Spesialis ini bekerja di lingkungan kantor dengan karakteristik sebagai berikut:

• Duduk di meja untuk waktu yang lama
• Menggunakan komputer, printer, dan peralatan kantor umum lainnya
• Menggunakan alat digital berpemilik atau berhak cipta seperti logo atau aplikasi
• Komunikasi antar departemen secara teratur melalui email, rapat video, atau pesan elektronik
• Bepergian domestik sesekali atau sering

Manajer pemasaran digital dapat menggunakan pengetahuan dan keterampilan mereka di industri dengan lingkungan kerja yang serupa, seperti:

• Hubungan Masyarakat
• Penjualan iklan
• Akuntansi
• Manajemen bisnis

Bagaimana menjadi manajer pemasaran digital

Jalur khas untuk menjadi manajer pemasaran digital mencakup langkah-langkah berikut:

• Ikuti pendidikan. Sebagian besar perusahaan mengharuskan manajer pemasaran digital untuk memiliki setidaknya gelar sarjana, dan beberapa lebih memilih gelar master juga. Teliti persyaratan di daerah Anda, dan dapatkan tingkat pendidikan yang sesuai untuk peran yang Anda inginkan. Anda dapat mengejar disiplin ilmu tertentu jika industri yang Anda tuju lebih menyukainya.
• Dapatkan pengalaman kerja. Anda dapat memperoleh pengalaman kerja yang relevan melalui posisi atau magang dukungan pemasaran sementara atau paruh waktu. Memperoleh pengalaman melalui peran dukungan pemasaran tingkat rendah dapat melengkapi pendidikan Anda dan memajukan karir Anda.
• Dapatkan sertifikasi teknis. Bergantung pada pendidikan dan riwayat pekerjaan Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mendapatkan sertifikasi dalam pemasaran konten, media sosial, atau pemasaran masuk untuk mempersiapkan Anda mengemban tanggung jawab sebagai manajer pemasaran digital.
• Siapkan resume Anda. Anda harus menyertakan tingkat pendidikan tertinggi Anda, sertifikasi yang relevan, dan riwayat pekerjaan terkait Anda di resume. Segmen pengalaman kerja Anda harus mencakup nama perusahaan, tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan, serta ringkasan tanggung jawab, kontribusi, dan pencapaian Anda. Menyoroti pertumbuhan keterampilan Anda yang progresif juga dapat membantu Anda menemukan posisi sebagai manajer pemasaran digital.
• Terapkan untuk membuka posisi. Setelah Anda mendapatkan gelar, sertifikasi, dan pengalaman kerja terkait, cari posisi di industri dan wilayah geografis yang Anda inginkan. Lamar pekerjaan yang Anda kualifikasikan berdasarkan pendidikan dan pengalaman. Mengetahui kualifikasi Anda dan mengkurasi calon pemberi kerja dapat mengoptimalkan pencarian Anda dan meningkatkan peluang pemberi kerja menghubungi Anda untuk wawancara. Gunakan resume yang Anda buat bersama dengan surat lamaran yang menguraikan alasan Anda adalah kandidat terbaik untuk peran dan perusahaan tertentu itu.

Contoh deskripsi pekerjaan manajer pemasaran digital

Advanced Retail Analytics sedang mencari manajer pemasaran digital yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami yang terus berkembang. Peran ini bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang pemasaran baru serta meningkatkan kesadaran tentang merek kami, mengelola semua pemasaran digital dan aktivitas terkait SEO seperti pembuatan tautan, strategi konten, dan penggunaan kata kunci. Kandidat yang ideal akan secara efektif menggunakan aset digital (situs web perusahaan, media sosial, dan email) untuk membuat strategi pemasaran yang akan meningkatkan tingkat konversi dan pada akhirnya meningkatkan ROI perusahaan kami. Pemikiran inovatif, fokus pada pengalaman pelanggan yang positif, dan pola pikir proaktif sangat penting dalam peran ini.