Karir

Tips untuk menunjukkan etos kerja

Sementara etos kerja dapat didefinisikan dalam banyak cara, itu adalah konsep yang melibatkan memiliki berbagai keterampilan di tempat kerja termasuk dedikasi dan tanggung jawab. Melakukan pekerjaan Anda dengan etos kerja yang kuat dapat membantu Anda melakukan tugas dengan lebih baik, membentuk hubungan yang lebih kuat dengan rekan kerja, dan mengembangkan citra positif untuk promosi di masa mendatang.

Dalam artikel ini, kita akan melihat lebih dekat apa itu etos kerja, mengapa itu penting, dan bagaimana Anda dapat meningkatkan dan mendemonstrasikannya di tempat kerja.

Apa itu etos kerja?

Etos kerja adalah kombinasi dari beberapa prinsip moral yang didasarkan pada gagasan bahwa kerja keras pada dasarnya berharga dan layak untuk dikejar. Jika Anda memiliki etos kerja yang kuat, Anda mungkin memiliki sifat lain seperti ketergantungan, rasa hormat, produktivitas, dan kolaborasi, antara lain. Misalnya, jika Anda menganggap pekerjaan itu penting dan layak atas upaya terbaik Anda, Anda akan melakukan hal-hal seperti datang ke kantor tepat waktu dan menyelesaikan tugas sebelum tanggal jatuh tempo. Ada banyak cara untuk menunjukkan etos kerja yang kuat, tetapi kebanyakan ini dilakukan dengan memperhatikan hal-hal kecil sepanjang hari seperti tepat waktu atau berkomunikasi dengan baik.

Mengapa etos kerja itu penting?

Memiliki dan menunjukkan etos kerja yang kuat itu penting karena dapat membantu Anda mencapai tujuan karir dengan cepat. Ketika Anda memiliki keterampilan ini, kemungkinan besar Anda akan melakukan pekerjaan yang berkualitas, memiliki hubungan yang kuat dengan rekan kerja dan bekerja untuk mencapai tugas-tugas penting yang menambah nilai bagi organisasi Anda. Pencapaian ini akan menghasilkan ulasan yang menguntungkan di tempat kerja bersama dengan referensi dan rekomendasi yang kuat. Menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang andal juga akan menghasilkan lebih banyak tanggung jawab dan peluang—misalnya, etos kerja diperlukan untuk peran kepemimpinan.

Semua faktor ini dapat mengarah pada peluang yang lebih baik pada kenaikan gaji atau promosi dan mencapai tujuan karir jangka panjang dan pendek yang utama. Menampilkan etos kerja yang kuat dapat membuat Anda terlihat sebagai anggota tim yang sangat berharga, yang dapat mengarah pada kemajuan yang bermanfaat dalam karier Anda seperti kenaikan gaji, promosi, atau posisi manajemen.

Baca juga:  Rahasia sukses interview: Tinggalkan sesuatu

Keterampilan etos kerja

Ada beberapa kualitas yang berkontribusi untuk memiliki etos kerja yang kuat. Berikut adalah beberapa keterampilan utama yang dapat membantu Anda meningkatkan pekerjaan Anda:

  • Akuntabilitas: Memiliki akuntabilitas berarti Anda dapat mengelola pekerjaan Anda sendiri dengan baik tanpa banyak pengawasan. Jika Anda bertanggung jawab, Anda akan terlihat sebagai anggota tim yang andal yang bertanggung jawab dan berkontribusi dengan baik pada suatu tugas atau proyek.
  • Disiplin: Memiliki disiplin berarti Anda mampu fokus dan menyelesaikan tugas apapun keadaannya. Mengelola waktu Anda dengan baik adalah komponen kunci dari berlatih disiplin.
  • Kejujuran: Bersikap jujur ​​di tempat kerja sangat berharga karena dapat membantu tugas diselesaikan lebih cepat dan berkualitas. Latih kejujuran saat memberikan umpan balik, berbagi ide proyek, dan saat Anda melakukan kesalahan. Memiliki dan memperbaiki kesalahan di tempat kerja menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil risiko dan belajar darinya.
  • Kerendahan hati: Menjadi rendah hati berarti memiliki perspektif yang sehat tentang kepentingan Anda sendiri di tempat kerja. Ini tidak berarti bahwa Anda harus memiliki pandangan negatif atau rendah terhadap pekerjaan atau keterampilan Anda. Alih-alih, itu berarti Anda memprioritaskan mendengarkan orang lain, membagikan ide Anda sendiri ketika itu akan berharga dan jujur ​​​​tentang kemenangan Anda dan area peningkatan Anda.
  • Integritas: Integritas didefinisikan sebagai selalu melakukan hal yang benar tidak peduli siapa yang menonton. Mempraktikkan integritas menghasilkan kepercayaan dari orang-orang di sekitar Anda.
  • Organisasi: Menjadi terorganisir dengan baik dapat membantu Anda menyelesaikan tugas tepat waktu, berkomunikasi dengan jelas dengan orang lain dan menetapkan harapan yang tepat tentang pekerjaan Anda. Anda dapat mengatur beberapa ruang kerja seperti meja, komputer, kalender, dan catatan.
  • Pekerjaan berkualitas: Meskipun sangat penting untuk menyerahkan pekerjaan Anda tepat waktu, penting juga bahwa pekerjaan dilakukan dengan baik dan memenuhi semua persyaratan. Jika Anda secara konsisten menyelesaikan pekerjaan yang membutuhkan revisi dan membutuhkan lebih banyak waktu dan usaha, Anda mungkin tidak dianggap memiliki etos kerja yang kuat.
  • Tanggung jawab: Bertanggung jawab di tempat kerja adalah kualitas umum yang membuat pekerjaan Anda selesai dengan baik, tepat waktu dan melatih keterampilan komunikasi yang baik dengan orang-orang di sekitar Anda. Orang yang bertanggung jawab tahu apa yang diharapkan dari mereka dan memenuhi harapan tersebut.
  • Kerja tim: Bekerja dengan baik dengan orang lain adalah komponen kunci dari etos kerja. Ini melibatkan rasa hormat terhadap orang-orang di sekitar Anda, melatih keterampilan komunikasi yang tepat, dan memiliki empati sehingga Anda memahami cara berinteraksi terbaik dengan setiap individu yang bekerja dengan Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk dengan mudah bekerja bersama tim menuju tujuan bersama.
  • Manajemen waktu: Mengelola waktu Anda dengan baik dapat membantu Anda memenuhi tenggat waktu, menetapkan janji atau rapat, dan mengomunikasikan harapan yang tepat tentang jadwal Anda. Penting juga untuk tepat waktu di tempat kerja baik saat Anda tiba maupun saat ada rapat.
Baca juga:  Proses rekrutmen yang efektif

Bagaimana menunjukkan dan meningkatkan etos kerja Anda

Mendemonstrasikan etos kerja Anda sering kali berarti melakukan hal-hal kecil setiap hari yang menjadikan Anda rekan tim yang lebih baik bagi kolega, klien, dan manajer Anda. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda pertimbangkan ketika meningkatkan etos kerja Anda:

  • Minimalkan gangguan. Untuk menunjukkan disiplin Anda, akan sangat membantu untuk menyingkirkan hal-hal yang mungkin menghalangi atau mengalihkan perhatian Anda dari pekerjaan Anda. Misalnya, jika Anda mendapati diri Anda memeriksa ponsel Anda secara teratur, Anda mungkin menyimpannya di laci meja Anda.
  • Menentukan tujuan. Akan sangat membantu untuk berfokus pada peningkatan satu atau dua kualitas etos kerja sekaligus. Untuk melakukannya, mintalah rekan kerja atau mentor tepercaya untuk membantu Anda mengidentifikasi beberapa area untuk perbaikan. Mulailah dengan area ini dan coba terapkan kerangka tujuan SMART untuk tujuan spesifik dan terukur. Anda mungkin juga mempertimbangkan untuk mengatur OKR dengan tim Anda yang dapat membuat pekerjaan Anda lebih fokus.
  • Perhatikan bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda. Selama minggu kerja, perhatikan baik-baik apa yang menyita waktu Anda. Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda cenderung membuka situs media sosial di sore hari, misalnya. Meskipun terkadang istirahat sejenak dapat membantu dan menghasilkan lebih banyak produktivitas, Anda harus berhati-hati agar tidak terganggu untuk jangka waktu yang lama.
  • Tetap teratur. Luangkan waktu untuk mengatur catatan, kotak masuk email, meja, dan ruang kerja lainnya. Ini dapat membantu Anda tetap fokus dan menciptakan hari kerja yang sederhana dan lebih santai. Ini juga dapat berkontribusi pada keterampilan manajemen waktu yang lebih baik.
  • Latihan keseimbangan. Untuk memiliki dan mempertahankan etos kerja yang kuat, penting bagi Anda untuk beristirahat dan memiliki keseimbangan kerja/hidup yang sehat. Bekerja sampai Anda kelelahan dapat menurunkan produktivitas dan secara efektif mengurangi etos kerja Anda. Luangkan waktu istirahat secara teratur dan jadwalkan istirahat sepanjang hari kerja Anda.
  • Percaya pada apa yang sedang Anda kerjakan. Merasa senang dengan misi perusahaan Anda, pekerjaan yang Anda lakukan, atau aspek lain dari pekerjaan Anda dapat membantu meningkatkan etos kerja Anda. Jika Anda menemukan bahwa menyelesaikan tugas dengan cara tertentu membuatnya lebih menarik bagi Anda, seperti berkolaborasi dengan rekan tim, cobalah untuk memasukkan lebih banyak hal itu ke dalam hari kerja Anda. Cari aspek pekerjaan Anda yang secara alami Anda tertarik dan fokus pada itu.
  • Kelola waktu Anda dengan bijak. Tepat waktu dan menyelesaikan tugas sebelum (atau sebaiknya sebelum) tanggal jatuh tempo adalah cara yang mudah dan jelas untuk menunjukkan etos kerja. Ini juga membuat Anda siap untuk sukses. Anda akan cenderung membuat kesalahan karena terburu-buru dan Anda bisa lebih hadir dan aktif selama rapat ketika Anda tidak merasa jengkel karena terburu-buru.
  • Buatlah titik untuk berada di tempat kerja ketika itu diharapkan dari Anda. Misalnya, jika Anda diharapkan akan bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore, Anda harus tersedia selama waktu tersebut. Jika Anda tidak dapat bekerja selama waktu ini, beri tahu manajer Anda sedini mungkin dengan alasan yang dapat diterima, seperti janji dengan dokter atau keadaan darurat keluarga.
Baca juga:  Pertanyaan Interview: “Apa yang membuat Anda unik?”

Related Articles