Karir

Tips menjawab pertanyaan interview tentang mengubah karir

Jika Anda mengubah karier, Anda mungkin akan ditanyai pertanyaan tentang mengapa Anda beralih selama wawancara. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat mencakup banyak hal, mulai dari menanyakan motivasi Anda hingga mencoba menentukan apakah ini yang pertama dari banyak potensi perubahan karir.

Tidak ada yang salah dengan berganti karir. Faktanya, ini sering kali merupakan langkah yang cerdas—orang mengubah karier untuk meningkatkan daya penghasilan mereka, memiliki lebih banyak dampak, meningkatkan kepuasan karier mereka, dan mengubah keseimbangan kehidupan kerja mereka. Tetapi karena calon pemberi kerja kemungkinan besar akan menghabiskan waktu selama wawancara untuk menanyakan tentang perubahan karier, penting untuk mempersiapkan tanggapan terlebih dahulu.

Apa yang sebenarnya ingin diketahui pewawancara

Pada satu tingkat, pewawancara Anda akan penasaran—apa yang membuat Anda melakukan perubahan? Apakah karena kebosanan, kurangnya kesempatan, atau faktor lain? Mereka ingin memahami pemikiran Anda, dan apa yang menurut Anda menarik tentang jalur karier baru.

Pengusaha juga termotivasi oleh kebutuhan mereka untuk menghasilkan laba atas investasi mereka dengan karyawan baru. Mereka ingin mempekerjakan orang-orang yang menurut mereka akan membuat komitmen yang langgeng terhadap perusahaan. Dalam jawaban Anda, Anda harus mengatasi kekhawatiran apa pun yang mungkin dimiliki majikan tentang berapa lama Anda akan tetap bekerja. Ini sangat penting jika resume Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki beberapa posisi baru dalam waktu singkat.

Pertanyaan interview tentang perubahan karir

Beberapa pertanyaan wawancara umum yang mungkin muncul jika Anda melakukan perubahan karier meliputi:

  • Mengapa Anda mengubah karier?
  • Mengapa saya harus mengambil risiko pada Anda, karena Anda telah mengubah bidang sebelumnya?
  • Apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam karier baru ini?
  • Apakah ada keterampilan yang Anda pelajari dalam karir Anda sebelumnya yang akan membantu dalam karir baru ini?

Tips menjawab pertanyaan tentang mengubah karir

Jangan terintimidasi dengan menjawab pertanyaan perubahan karir selama wawancara kerja. Ingatlah strategi ini:

Sesuaikan keterampilan Anda dengan peran yang Anda lamar

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan semacam ini adalah dengan menekankan seberapa baik posisi tertentu ini sesuai dengan minat Anda. Ini juga merupakan ide yang baik untuk menunjukkan keterampilan yang dapat ditransfer yang terbawa dari karir Anda sebelumnya. Tinjau setiap elemen deskripsi pekerjaan dan catat tanggung jawab yang paling menarik bagi Anda. Pikirkan peran paralel yang Anda miliki di masa lalu dan bersiaplah untuk menggambarkan betapa memuaskannya pekerjaan itu bagi Anda.

Baca juga:  Pertanyaan Interview: “Apa yang membuat Anda unik?”

Cocokkan apa yang Anda tawarkan dengan daftar persyaratan pekerjaan dan berikan promosi penjualan terbaik Anda, dengan menekankan sifat dan karakteristik yang menjadikan Anda pasangan yang unik dan solid untuk pekerjaan itu.

Contoh jawaban

Dari percakapan kami, sepertinya Anda sedang mencari seseorang untuk masuk dan mengambil alih departemen editorial Anda. Dengan tujuh tahun pengalaman saya bekerja di penerbitan online dan cetak, saya telah menyelamatkan perusahaan ribuan dolar dengan bekerja secara efisien dengan pekerja lepas. Dalam pekerjaan terakhir saya, saya mulai bekerja, mengawasi 50 editor di luar situs dan mengukur masalah dengan cepat dengan platform penerbitan online kami. Saya dapat tetap fokus dalam situasi stres, seperti ketika kami meningkatkan produksi artikel kami sebesar 50% dari bulan ke bulan.

Lakukan riset Anda

Teliti bidang karir baru Anda secara menyeluruh dan berikan penjelasan terperinci tentang mengapa Anda melakukan perubahan. Bicaralah dengan kontak yang bekerja di bidang baru Anda dan bayangi mereka untuk mendapatkan pandangan yang lebih mendalam tentang peran pekerjaan mereka. Jika memungkinkan, magang atau menjadi sukarelawan untuk waktu yang singkat untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang bidang tersebut dan berkomitmen pada peran baru Anda.

Jika menurut Anda riwayat pekerjaan Anda mungkin menimbulkan tanda bahaya terkait tingkat komitmen Anda terhadap setiap pekerjaan yang Anda pegang, tekankan bagaimana pengalaman masa lalu Anda telah membawa Anda ke bidang ini dan cara-cara di mana hal itu meningkatkan kepercayaan diri Anda untuk posisi baru ini.

Misalnya, Anda mungkin menyebutkan bahwa di masa lalu, Anda berganti bidang karena godaan gaji yang lebih tinggi, tanggung jawab yang lebih besar, atau status yang lebih besar, tetapi tidak mempertimbangkan dengan cermat seberapa merangsang pekerjaan yang sebenarnya. Anda dapat menyebutkan bahwa Anda tumbuh dari pengalaman itu dan siap untuk berkomitmen penuh pada posisi baru.

Bercerita

Lompatan pekerjaan dengan sendirinya tidak perlu merusak profil Anda sebagai pencari kerja. Ini semua tentang bagaimana Anda membingkai respons Anda. Cari cara untuk menunjukkan kesinambungan dalam jalur karier Anda. Ceritakan kisah yang menunjukkan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Baca juga:  Cara membuat ringkasan proyek

Misalnya, mungkin tiga pekerjaan terakhir Anda tampak tidak berhubungan di permukaan tetapi memungkinkan Anda untuk memikul tanggung jawab kepemimpinan tambahan dengan setiap perubahan. Tunjukkan itu dalam jawaban Anda, lalu tunjukkan bagaimana Anda dapat menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk unggul dalam peran yang Anda diskusikan.

Pertahankan jawaban Anda tetap singkat dan baik

Tujuan Anda adalah menjawab pertanyaan ini secepat dan persuasif mungkin, dan kemudian melanjutkan ke wawancara selanjutnya. Jangan memikirkan topik lebih lama dari yang diperlukan.

Latih tanggapan Anda

Penangkal terbaik untuk saraf adalah persiapan. Jika Anda telah berganti pekerjaan beberapa kali di masa lalu, Anda harus siap untuk pertanyaan ini atau yang serupa. Rumuskan respons, lalu latih penyampaiannya sampai Anda merasa benar-benar nyaman. (Namun, jangan mengingatnya. Anda tidak ingin terlihat seperti sedang menyampaikan pernyataan Anda di hadapan hakim.)

Apa yang harus dihindari

Ada beberapa tanggapan yang dapat membuat pewawancara marah pada Anda, atau umumnya bertentangan dengan pencalonan Anda. Inilah yang harus dihindari:

Berbagi alasan “buruk” untuk peralihan karier. Mungkin motivasi besar untuk peralihan karier Anda adalah karena karier awal Anda membosankan atau gajinya rendah. Atau mungkin di pekerjaan Anda sebelumnya, Anda memiliki manajer yang benar-benar beracun. Ini semua adalah alasan sah yang dapat mengarahkan seseorang ke perubahan karier — tetapi itu belum tentu menjadi poin yang ditekankan dalam sebuah wawancara. Alih-alih, fokuslah pada manfaat yang Anda peroleh melalui pertukaran karier.

Negosiasi melawan diri sendiri. Saat Anda merasa tidak aman dalam situasi wawancara, mudah untuk memulai percakapan di kedua sisi. Tahan keinginan itu. Sekarang bukan waktunya untuk mencela diri sendiri atau merendahkan diri sendiri. Bersikaplah positif – dan jangan takut memalsukan kepercayaan diri jika perlu.

Kurangnya gairah. Mengubah karier adalah masalah besar, dan idealnya, Anda akan merasa bersemangat dan bersemangat tentang jalan baru Anda. Menampilkan yang dapat meyakinkan manajer yang mungkin khawatir bahwa Anda kemungkinan akan beralih karier lagi setelah langkah awal.

Related Articles

Back to top button