Tidak punya pengalaman? 3 cara untuk menunjukkan Anda orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut
Jika Anda baru saja lulus dari kuliah atau sedang memulai karir baru, hal yang mungkin paling mengintimidasi Anda adalah suatu hal yang berhubungan dengan pengalaman, sebab Anda belum memilikinya.
Kabar buruknya adalah saya tidak bisa menciptakan keajaiban untuk membantu Anda menambah pengalaman pada CV atau pada surat lamaran Anda. Namun kabar baiknya adalah Anda tidak butuh keajaiban, Anda hanya butuh menjadi lebih kreatif. Ikuti tiga tips berikut untuk membantu Anda mempercantik CV Anda dan membuatnya terlihat lebih meyakinkan.
Terima kenyataan bahwa Anda tidak berpengalaman
Saya akan memberitahu Anda sebuah rahasia kecil: Ketika Anda melamar sebuah posisi baru (entry position), manajer HRD sudah mengetahui bahwa Anda memiliki sedikit pengalaman atau tidak sama sekali.
Saya menyarankan Anda untuk menerima kenyataan bahwa Anda memang tidak berpengalaman dan gunakan hal tersebut sebagai motivasi untuk belajar. Sebagai contoh, jika Anda melamar ke sebuah perusahaan PR, Anda dapat membicarakan kemampuan Anda mengenai bagaimana Anda menjadi bintang kelas dalam menulis ketika Anda memotivasi diri Anda sendiri untuk menyelesaikan 50 halaman laporan tesis. Memang, pengalaman tersebut tidak ada hubungannya dengan industri PR, tetapi hal ini mengilustrasikan seberapa besar dedikasi Anda, keingintahuan, dan komitmen untuk belajar dan berkembang. Dan hal inilah yang dicari oleh manajer HRD ketika merekrut orang yang baru saja lulus.
Menjadikan personal
Kita sudah mengetahui bahwa Anda tidak memiliki pengalaman bekerja, namun saya yakin bahwa Anda memiliki pengalaman hidup. Jadi, jangan takut untuk berbagi pengalaman hidup yang pernah Anda alami yang mengajarkan Anda beberapa hal hingga saat ini.
Sebagai contoh, mungkin Anda merupakan seorang pelajar yang belajar di luar negeri dan pengalaman tersebut telah membuka mata Anda mengenai betapa luar biasanya perbedaan budaya yang ada di dunia ini. Pengalaman personal itu akan menunjukkan kedewasaan dan manajer yang baik tentu memahaminya dan menginginkan hal tersebut pada setiap karyawan. Temukan momen yang telah mengubah kehidupan Anda, buat sedikit deskripsi tulisan pada CV atau surat lamaran Anda dan coba untuk membicarakan hal tersebut ketika Anda diundang interview oleh mereka.
Temukan link
Hal ini membutuhkan lebih banyak usaha dan harus disesuaikan pada setiap surat lamaran, namun saya berjanji bahwa Anda tidak akan menyia-nyiakan waktu Anda jika Anda melakukannya.
Jika Anda melamar suatu posisi, walaupun Anda tidak memiliki pengalaman khusus pada bidang tersebut, namun pasti ada hal yang membuat Anda tertarik untuk melamarnya. Entah mungkin karena posisi atau mungkin karena perusahaannya, benar bukan? Lakukan riset mengenai perusahaan tersebut dan coba temukan kaitannya pada kehidupan Anda dan pengalaman edukasi yang mungkin telah Anda lakukan dengan baik. Sebagai contoh, jika Anda melamar ke sebuah perusahaan studio film, katakan bahwa Anda terobsesi dengan film seperti anak-anak pada CV Anda. Mungkin Anda menyimpan film-film lama Anda bersama dengan posternya atau pernah datang ke studio lebih awal agar mendapatkan tiket yang pertama, apapun itu, temukan cara untuk menghubungkan passion dan pengalaman hidup Anda dengan perusahaan tersebut, dan jelaskan bagaimana hal tersebut akan menjadi motivasi Anda jika Anda diterima bekerja.
Entah apakah Anda melamar sebuah pekerjaan di perusahaan teknologi, fashion, atau studio rekaman, mungkin Anda tidak memiliki pengalaman langsung pada industri tersebut setelah Anda lulus kuliah. Namun ingat bahwa pemberi kerja tahu bahwa Anda baru memulai karir, ini artinya merekaakan lebih terpesona dengan interpretasi Anda mengenai “pengalaman” dan bagaimana Anda menggunakan pelajaran yang sudah Anda pelajari dalam hidup sebagai dasar fondasi yang kuat. Kemudian hal terpenting berikutnya adalah agar Anda tetap profesional, jujur, dan mengisi CV Anda dengan benar, utamakan pengalaman tanpa membuat Anda terlihat arogan.
