Pertanyaan interview tentang latar belakang pendidikan Anda

Penting untuk siap membahas pendidikan Anda dengan para manajer perekrutan selama interview kerja. Tingkat pendidikan tertentu mungkin menjadi persyaratan pekerjaan untuk posisi tersebut, sehingga interview akan memvalidasi apakah Anda memiliki kualifikasi yang tercantum di resume atau aplikasi Anda.

Untuk beberapa pekerjaan, pendidikan akan berkaitan secara khusus dengan kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan yang Anda lamar. Untuk pekerjaan lain, terutama posisi level pemula, itu akan menjadi indikasi kemampuan Anda dalam mengemban peran tersebut.

Apa yang diinginkan oleh pemberi kerja

Selama interview kerja, kemungkinan Anda akan mendapatkan satu atau dua pertanyaan tentang latar belakang pendidikan Anda. Anda mungkin mendapatkan pertanyaan umum seperti, “Ceritakan tentang latar belakang pendidikan Anda,” atau pertanyaan yang lebih spesifik seperti, “Mata kuliah apa yang Anda ambil yang berkaitan dengan karier Anda?”

Manajer perekrutan akan mengajukan pertanyaan tentang pendidikan Anda untuk mengetahui bagaimana pendidikan tersebut telah mempersiapkan Anda untuk pekerjaan tersebut. Jika Anda lulusan baru, Anda dapat menyoroti bagaimana pendidikan Anda telah mempersiapkan Anda untuk karier.

Jenis pertanyaan interview tentang pendidikan

Ada beberapa jenis pertanyaan interview yang mungkin diajukan oleh pemberi kerja tentang pendidikan Anda. Pertama, mereka mungkin akan bertanya tentang bagaimana jurusan atau minor Anda, atau mata kuliah Anda, berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Anda juga mungkin mendapatkan pertanyaan tentang mengapa Anda memilih mata kuliah atau jurusan tertentu, atau bahkan mengapa Anda memilih perguruan tinggi yang Anda masuki.

Jenis pertanyaan seperti ini paling umum jika Anda lulusan baru, karena ingatan Anda tentang mata kuliah masih segar.

Anda juga mungkin ditanya tentang nilai atau IPK Anda. Misalnya, seorang pemberi kerja mungkin bertanya apakah Anda berpikir bahwa IPK atau nilai Anda dapat mencerminkan kemampuan Anda untuk menjalankan pekerjaan.

Terakhir, seorang manajer perekrutan mungkin akan bertanya tentang mengapa latar belakang pendidikan Anda tidak sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Misalnya, jika gelar master direkomendasikan untuk pekerjaan tersebut dan Anda tidak memiliki gelar tersebut, pemberi kerja mungkin akan meminta Anda menjelaskan mengapa Anda tidak mengejar gelar master, atau bagaimana ketiadaan gelar master tersebut dapat mempengaruhi kemampuan Anda untuk menjalankan pekerjaan.

Pertanyaan umum tentang pendidikan dalam interview kerja

Ceritakan tentang latar belakang pendidikan Anda

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Ini adalah pertanyaan yang sederhana. Pemberi kerja ingin memastikan tingkat pendidikan apa yang Anda miliki, dan memastikan itu sesuai dengan yang Anda catat di resume atau aplikasi Anda. Ini juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk menghubungkan pendidikan Anda dengan keterampilan yang akan relevan dalam pekerjaan yang sedang Anda lamar.

Gelar saya dalam sejarah Amerika membantu saya mengembangkan keterampilan penelitian yang diperlukan untuk pekerjaan di bidang ilmu perpustakaan. Sebagai contoh, untuk proyek akhir saya, saya melakukan penelitian di koran sejarah di tiga perpustakaan berbeda, dan juga melakukan penelitian online secara ekstensif. Kemampuan saya dalam menemukan dan membaca berbagai sumber akan memungkinkan saya membantu mahasiswa yang mengajukan pertanyaan serupa.

Bagaimana pendidikan Anda mempersiapkan Anda untuk karier Anda?

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Pemberi kerja ingin melihat keterkaitan antara pengetahuan akademik Anda dengan karier Anda. Dalam beberapa kasus, mungkin ada keterkaitan langsung – misalnya, Anda mungkin memiliki gelar master dalam pendidikan, dan Anda melamar pekerjaan sebagai guru. Terkadang, keterkaitan tersebut mungkin kurang jelas, dan pertanyaan ini dapat menjadi cara untuk menunjukkan bahwa Anda berpikir cepat dan dapat membuat hubungan.

Saya tahu bahwa gelar sarjana dalam sastra Inggris mungkin terasa sangat jauh dari ilmu komputer, tetapi satu hal yang saya temukan saat bekerja sebagai seorang insinyur adalah pentingnya komunikasi. Itu adalah keterampilan yang sangat tajam selama pengalaman sarjana saya. Kemudian, tentu saja, setelah saya bekerja dan menyadari bahwa pemrograman adalah gairah saya, saya mengikuti program magister dalam ilmu komputer di Universitas ABC untuk memperkuat keterampilan teknologi saya.

Ceritakan tentang bagaimana mata kuliah atau proyek kuliah tertentu membantu Anda berhasil dalam proyek dengan seorang pemberi kerja.

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Pemberi kerja mencari Anda untuk menghubungkan pengalaman akademik Anda dengan pekerjaan, dan menunjukkan bahwa keterampilan akademik Anda dapat diterapkan.

Dalam kelas sejarah sarjana saya, kami perlu bekerja dalam kelompok untuk menyajikan sebuah makalah. Itu melibatkan banyak kolaborasi, dan kelompok kami dipilih secara acak, jadi kami tidak memiliki hubungan sebelumnya. Saya dengan cepat menyadari bahwa kami membutuhkan seorang pemimpin organisasi dan mengasumsikan peran tersebut. Saya menemukan bahwa hal tersebut sering terjadi di kantor juga: Ada banyak orang dengan semangat dan pengetahuan, tetapi seseorang perlu memandu dan mengorganisir energi tersebut. Baru-baru ini, saya bekerja pada proyek untuk memperbarui panduan gaya perusahaan, dan saya menemukan diri saya mengembangkan kerangka kerja untuk bagaimana kami akan mengorganisir pekerjaan, meminta umpan balik, dan menggabungkan ide-ide.

Apakah nilai Anda mencerminkan potensi Anda?

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Anda mungkin mendapatkan pertanyaan ini jika nilai Anda tidak tinggi. Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan mengapa nilai Anda tidak lebih tinggi. Jika Anda memiliki IPK yang tinggi, tentu saja, Anda dapat menjawab “ya” dan menjelaskannya sedikit.

Di perguruan tinggi saya, selalu sangat jelas mata kuliah apa yang harus diambil jika tujuan Anda adalah IPK tinggi. Saya tidak hanya memilih untuk mengambil kelas yang lebih menantang – yang berarti terkadang mendapatkan nilai lebih rendah daripada teman sekelas saya – tetapi saya juga berpartisipasi dalam tim atletik, yang membutuhkan banyak waktu untuk latihan, dan memiliki pekerjaan paruh waktu. Saya bangga dengan pengalaman saya di perguruan tinggi, tetapi seperti yang Anda lihat, nilai-nilai hanya merupakan bagian dari apa yang saya lakukan.

Mengapa Anda tidak memilih untuk mengejar gelar magister?

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Dalam beberapa industri, gelar magister dapat menjadi indikator ambisi. Atau, peinterview mungkin hanya ingin tahu apakah Anda berencana untuk kembali ke sekolah. Ini juga adalah kesempatan untuk menunjukkan bagaimana Anda terus belajar dan mengembangkan keterampilan Anda, meskipun Anda tidak mendapatkan gelar pascasarjana.

Saya tidak mengejar gelar magister karena saya telah mengembangkan keterampilan pemrograman yang luas saat menempuh pendidikan sarjana, dan karena itu saya siap memulai karier saya dalam pemrograman segera setelah lulus. Sebagai contoh, pada tahun terakhir saya, saya sudah lancar dalam bahasa pemrograman Java, Python, C#, dan PHP. Karena pengetahuan pemrograman saya dan profesionalitas saya, saya berhasil naik pangkat di perusahaan pertama tempat saya bekerja setelah lulus. Namun, saya terus mencari peluang pendidikan; misalnya, saat ini saya sedang belajar Ruby dan Objective-C melalui program online.

Apakah Anda menyesal dengan cara Anda menghabiskan waktu selama kuliah?

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Pertanyaan ini meminta Anda untuk melakukan introspeksi, dan dapat menunjukkan kepada peinterview banyak tentang karakter Anda. Meskipun mungkin lebih baik untuk menghindari jawaban yang mengatakan dengan tegas, “Saya tidak memiliki penyesalan,” Anda juga ingin menghindari tanggapan yang terlalu negatif atau merugikan diri sendiri.

Saya memiliki pengalaman kuliah yang sangat menyenangkan. Secara umum, saya hanya berharap bisa melakukan lebih banyak: mengambil lebih banyak mata kuliah, berpartisipasi dalam lebih banyak kegiatan ekstrakurikuler, dan menghadiri lebih banyak acara pembicara tamu. Saya mendapatkan begitu banyak dari pengalaman tersebut, dan melakukan yang terbaik untuk menyeimbangkan akademik dengan membangun hubungan.

Mengapa Anda tidak menyelesaikan gelar kuliah Anda?

Apa yang Mereka Ingin Ketahui: Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan mengapa Anda belum menyelesaikan gelar Anda. Karena ini dapat terlihat seperti Anda tidak memiliki kesungguhan atau komitmen, cobalah untuk menunjukkan penjelasan mengapa Anda tidak menyelesaikan gelar tersebut (situasi keluarga, peluang yang lebih baik) yang menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab.

Di tengah kuliah, saya melakukan magang musim panas dengan sebuah perusahaan rintisan. Selama musim panas itu, saya sangat terlibat dalam penciptaan produk yang menjadi titik fokus strategi pemasaran perusahaan. Saya diminta untuk tetap tinggal, jadi saya menunda kembali ke sekolah. Saya membayangkan hanya setahun, tetapi ternyata menjadi peluang besar, jadi saya tetap bekerja di perusahaan tersebut selama 5 tahun. Saya selalu memiliki rencana untuk menyelesaikan gelar tersebut, tetapi saya menemukan, sejauh ini, bahwa gelar tersebut tidak diperlukan bagi saya untuk berkinerja di tempat kerja.

Beberapa pertanyaan lain yang mungkin Anda dapatkan tentang pendidikan Anda meliputi:

• Kegiatan ekstrakurikuler apa yang Anda ikuti?
• Apa yang mempengaruhi pilihan perguruan tinggi Anda?
• Ada perguruan tinggi lain yang Anda pertimbangkan untuk masuk?
• Mengapa Anda memilih jurusan Anda?
• Siapa yang membantu Anda memutuskan perguruan tinggi mana yang akan Anda masuki?
• Apakah Anda memiliki tujuan pendidikan jangka panjang?
• Keterampilan apa yang Anda pelajari di perguruan tinggi yang relevan dengan karier Anda?
• Jurusan Anda sama sekali tidak berkaitan dengan pekerjaan ini. Apakah Anda masih berpikir mata kuliah Anda telah membantu mempersiapkan Anda untuk pekerjaan ini?

Tips untuk menjawab pertanyaan interview tentang pendidikan Anda

Hubungkan pendidikan Anda dengan pekerjaan. Apapun pertanyaan spesifiknya, pastikan untuk menghubungkan latar belakang pendidikan Anda dan kualifikasi pekerjaan lainnya dengan posisi yang Anda lamar. Sebelum interview, buatlah daftar keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk posisi tersebut, lalu pikirkan tentang mata kuliah yang Anda ambil dan proyek yang Anda selesaikan yang membantu Anda mengembangkan keterampilan tersebut.

Pertimbangkan kegiatan ekstrakurikuler. Anda tidak hanya harus menyertakan contoh dari mata kuliah. Pikirkanlah tentang kegiatan ekstrakurikuler di sekolah yang membantu Anda mengembangkan keterampilan atau kemampuan tertentu yang diperlukan untuk pekerjaan.

Pertimbangkan keterampilan yang dapat dipindahkan. Jika Anda mengambil jurusan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, cobalah untuk memikirkan keterampilan yang dapat dipindahkan yang Anda kembangkan dalam mata kuliah Anda yang berlaku untuk pekerjaan tersebut. Misalnya, mungkin Anda mengambil jurusan sastra Inggris tetapi melamar pekerjaan di bidang konsultasi. Bicarakan tentang bagaimana semua tugas esai Anda membantu Anda mengembangkan keterampilan komunikasi, yang diperlukan untuk bekerja dengan klien.

Lebih dari sekadar resume. Manajer perekrutan kemungkinan sudah tahu universitas mana yang Anda masuki dan gelar apa yang Anda terima, karena informasi ini akan ada di bagian pendidikan di resume Anda. Ketika menjawab pertanyaan tentang pendidikan Anda, jangan hanya mengulangi apa yang tertera di resume Anda. Sebutkan mata kuliah atau pengalaman unik yang menunjukkan bagaimana latar belakang pendidikan Anda telah mempersiapkan Anda untuk pekerjaan.

Jangan merendahkan diri. Sekarang bukan waktu untuk meremehkan prestasi akademik Anda. Jangan takut untuk menyebutkan penghargaan yang Anda peroleh, atau nilai “A” yang Anda terima untuk sebuah proyek.

Jangan berbohong. Jika nilai Anda tidak baik, atau Anda tidak menyelesaikan gelar Anda, jangan berbohong kepada pemberi kerja. Dia atau dia dengan mudah dapat mengetahui apakah Anda berbohong. Namun, Anda dapat menjawab pertanyaan tentang pendidikan Anda dengan jujur sambil tetap menunjukkan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan tersebut. Misalnya, jika Anda tidak menyelesaikan gelar Anda, Anda dapat menekankan keterampilan yang Anda kembangkan melalui mata kuliah Anda, dan kemudian menyoroti pengalaman kerja yang Anda peroleh setelah meninggalkan sekolah.

Cara membuat kesan terbaik

Siapkan untuk membahas pendidikan Anda, dan buatlah hubungan antara keterampilan yang Anda peroleh di sana dengan peran yang sedang dihadapi.

Jika Anda tidak menyelesaikan program atau gelar, atau tidak berkinerja dengan baik, ini juga adalah kesempatan bagi Anda untuk menjelaskannya. Dan, jika Anda berkinerja dengan baik, ini adalah kesempatan Anda untuk menyebutkan pengakuan atau prestasi apa pun.

Terakhir, anggaplah pertanyaan tentang pendidikan Anda sebagai pembuka percakapan.

Anda mungkin menemukan bahwa pertanyaan ini mengubah interview dari sesi tanya jawab yang berurutan menjadi lebih seperti percakapan, yang biasanya merupakan pertanda baik selama interview.