Pertanyaan interview: “Berapa lama Anda akan bekerja di sini?”

Wawancara kerja bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, terutama jika Anda telah lama mencari pekerjaan baru. Dan mungkin mengejutkan ketika calon atasan Anda menanyakan berapa lama Anda berencana bekerja untuk mereka.

Ini adalah pertanyaan yang sulit untuk dijawab. Anda tidak ingin terdengar seolah-olah Anda berencana untuk melompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan berikutnya, tetapi Anda juga tidak ingin terlihat seolah-olah Anda tidak merencanakan karir masa depan Anda. Memikirkan bagaimana Anda akan menanggapi pertanyaan ini sebelum wawancara akan memastikan bahwa Anda siap dengan jawaban yang strategis.

Apa yang sebenarnya ingin diketahui pewawancara

Seorang pewawancara dapat mengajukan pertanyaan dengan salah satu dari beberapa cara:

• Berapa lama Anda berharap untuk tetap bekerja di perusahaan ini?
• Berapa lama Anda pikir Anda akan berada dalam peran ini?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?

Jangan sampai lengah. Terkadang, kandidat mengatakan bahwa mereka hanya mencari pekerjaan jangka pendek karena mereka ingin pindah ke perusahaan yang lebih baik atau kembali sekolah. Meskipun diawal, tanggapan tersebut kemungkinan tidak akan mengesankan pewawancara, dan mereka dapat dengan cepat mengeluarkan Anda dari daftar kandidat.

Mempekerjakan dan melatih karyawan baru adalah proses yang mahal. Dengan membawa Anda, perusahaan menginvestasikan sejumlah besar waktu dan uang kepada Anda.

Bagaimana menjawab pertanyaan interview “Berapa lama Anda akan bekerja di sini?”

Jika pewawancara bertanya, “Berapa lama Anda akan bekerja di perusahaan ini?” jangan katakan hal pertama yang muncul di kepala Anda. Sebelum wawancara Anda dimulai, pikirkan tanggapan untuk pertanyaan ini. Jika Anda menginginkan pekerjaan itu, jangan katakan bahwa ini hanya pekerjaan jangka pendek untuk Anda.

Tidak perlu berbohong atau memberikan kesan yang salah jika Anda tidak berencana untuk bersama perusahaan dalam jangka panjang. Alih-alih salah mengartikan niat Anda, fokuskan respons Anda untuk mengatakan sesuatu yang positif tentang atasan, tingkat keterlibatan Anda, dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.

Beri tahu majikan mengapa bekerja untuk mereka sangat menarik bagi Anda. Perhatikan aspek-aspek tertentu dari pekerjaan yang menarik bagi Anda dan akan mendorong Anda untuk bertahan lama.

Jika Anda tahu Anda akan pindah ke kota lain dalam dua tahun dan Anda bekerja, misalnya, di ritel, Anda harus mengatakannya (walaupun Anda mungkin juga bisa mengatakan bahwa Anda berharap, jika Anda melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk mereka, maka ada kemungkinan bahwa Anda bisa dipindahkan ke posisi yang berada di kota tempat Anda pindah).

Rencana berubah, tetapi Anda ingin memastikan bahwa Anda jujur ​​tentang apa yang dapat diharapkan dari Anda. Di sisi lain, jika Anda berencana untuk mengisi posisi tersebut untuk jangka panjang, maka katakan saja demikian.

Jika Anda ditanya, “Menurut Anda, berapa lama Anda akan berada dalam peran ini?” atau “Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?” Anda dapat menyebutkan bahwa Anda berharap akan ada peluang untuk kemajuan karir bagi Anda di dalam perusahaan.

Contoh jawaban terbaik

Cobalah berikan jawaban berikut untuk pertanyaan, “Berapa lama Anda akan bekerja di perusahaan ini?” Jawaban-jawaban ini adalah cara yang aman untuk menjawab pertanyaan tersebut. Mereka tidak memberikan garis waktu tertentu, tetapi menunjukkan antusiasme Anda terhadap peran dan perusahaan.

Saya senang dengan penelitian dan inovasi yang telah dilakukan perusahaan Anda dalam beberapa tahun terakhir. Saya sedang mencari posisi di perusahaan dinamis yang bergerak di komunitas dan organisasi Anda pasti cocok dengan deskripsi itu. Saya pikir peran ini sangat cocok untuk keterampilan dan pengalaman saya dan itu akan memberi saya kesempatan untuk tumbuh secara profesional. Saya berharap untuk bisa berada di sini selama saya dapat memberikan kontribusi.

Mengapa berhasil: Jawaban ini berhasil karena pelamar mengaitkan penelitian dan pengembangan organisasi berwawasan ke depan dengan keahlian yang dimiliki pelamar untuk memberi tahu pewawancara bahwa mereka berencana untuk tetap bekerja di perusahaan selama itu cocok.

Karena pasangan saya di militer, kami mungkin akan pindah dalam dua tahun, tetapi saya ingin bekerja di sini terus sampai saat itu.

Mengapa berhasil: Jawaban ini berhasil karena Anda jujur ​​kepada pewawancara tentang situasi Anda, tetapi Anda juga mengungkapkan keinginan Anda untuk bekerja.

Saya lebih suka untuk bertahan dalam jangka panjang, jika memungkinkan. Saya menyukai jam fleksibel yang Anda tawarkan, yang akan bekerja dengan baik dengan komitmen saya yang lain, seperti studi saya (atau anak-anak, keluarga, dll.).

Mengapa berhasil: Ini adalah jawaban yang bagus karena mencerminkan kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan.

Saya tidak punya rencana untuk pindah dalam waktu dekat ini. Saya ingin pekerjaan di mana saya dapat memiliki kontinuitas dan menjadi bagian dari tim.

Mengapa berhasil: Ini menunjukkan komitmen kepada perusahaan dan tim yang akan bekerja dengan Anda. Ini juga menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berencana untuk tetap bekerja di perusahaan.

Tips memberikan jawaban terbaik

Fokus pada hal positif. Katakan sesuatu yang positif tentang perusahaan, bahwa Anda bersemangat untuk diwawancarai mengenai posisi tersebut, dan bahwa Anda akan senang bekerja di sana.

Sebutkan budaya perusahaan. Sebutkan bahwa budaya perusahaan tampaknya cocok untuk keahlian Anda.

Diskusikan perkembangan terakhir. Bicarakan tentang industri atau perkembangan perusahaan baru-baru ini dan bagaimana hal itu sesuai dengan tujuan Anda.

Pertimbangkan referensi. Jika Anda melamar posisi ritel atau layanan pelanggan, Anda harus menjawab pertanyaan pewawancara sejujur ​​mungkin. Anda tidak boleh menyesatkan calon supervisor Anda, karena Anda mungkin perlu menggunakan mereka sebagai referensi di masa mendatang.

Apa yang tidak boleh dikatakan?

Jangan salah mengartikan niat Anda. Jangan pernah berbohong. Jika Anda tahu Anda hanya akan berada di perusahaan selama dua tahun, katakan saja. Di beberapa industri dan pekerjaan, Anda bahkan tidak diharapkan untuk tinggal lebih lama dari itu. Kami tidak bisa mengatakan apa pun dengan pasti karena apa pun bisa terjadi. Yang bisa Anda lakukan adalah bersikap sejujur ​​mungkin.

Jangan memberikan terlalu banyak informasi. Sambil berkata jujur, buatlah jawaban Anda tetap singkat. Tidak perlu memberikan penjelasan panjang lebar tentang rencana Anda untuk masa depan. Jaga agar respons Anda tetap fokus pada pekerjaan yang ada dan apa yang akan Anda sumbangkan ke perusahaan jika dipekerjakan.