Cara sukses di wawancara kedua Anda
Jika Anda diundang untuk wawancara kedua—selamat! Meskipun setiap pemberi kerja berbeda, ini biasanya berarti Anda dipilih untuk tahap akhir dalam proses perekrutan dengan sekumpulan kandidat yang lebih kecil yang mereka pertimbangkan dengan serius. Perusahaan tertarik pada Anda dan pengalaman Anda, jadi akan sangat membantu untuk memahami apa yang diharapkan pemberi kerja dari wawancara kedua Anda sehingga Anda dapat memberikan yang terbaik.
Dalam panduan ini, kita akan berbicara tentang apa yang dapat Anda harapkan pada wawancara kedua Anda, bagaimana Anda dapat mempersiapkan dan langkah-langkah apa yang dapat Anda ambil untuk berhasil.
Apa yang diharapkan dalam wawancara kedua?
Dalam wawancara kedua, Anda harus mengharapkan diskusi yang lebih mendalam tentang bagaimana Anda akan menjalankan peran tersebut. Pada titik ini, Anda sudah memiliki perkenalan dengan majikan selama aplikasi, layar telepon, atau wawancara pertama. Wawancara kedua Anda adalah untuk memperkuat posisi Anda sebagai kandidat kuat dengan menunjukkan pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan Anda tentang bisnis. Wawancara kedua dapat berarti hal yang berbeda tergantung di mana Anda mewawancarai. Ini bisa berarti Anda sedang berbicara dengan:
- Manajer perekrutan untuk kedua kalinya
- Lebih banyak anggota tim yang akan Anda ikuti
- Kepemimpinan tingkat tinggi atau eksekutif
Perusahaan memiliki posisi terbuka karena mereka berusaha untuk memenuhi kebutuhan atau tumbuh dengan cara tertentu. Baik mereka merekrut untuk mempercepat proses, menambah keterampilan khusus, atau meningkatkan hasil, penting untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana Anda akan memberikan nilai bagi organisasi mereka.
Bagaimana mempersiapkan wawancara kedua Anda
Minta agendanya
Jika majikan belum mengirimkan agenda kepada Anda, tanyakan dengan sopan kepada mereka rencana perjalanan hari itu. Agenda akan menunjukkan kepada Anda dengan siapa Anda bertemu, lamanya wawancara dan dapat memiliki informasi berharga seperti aturan berpakaian, informasi parkir, dan banyak lagi. Mengetahui tata letak hari dapat membantu Anda mempersiapkan dan memberi Anda rasa mudah dalam mengetahui apa yang diharapkan dari hari itu.
Pelajari tentang pewawancara Anda
Agenda untuk hari itu biasanya berisi nama-nama orang yang mewawancarai Anda. Ini memungkinkan Anda untuk melakukan sedikit riset pada pewawancara Anda, yang mungkin membantu Anda ketika merencanakan percakapan Anda. Anda mungkin diwawancarai oleh manajer perekrutan, anggota dari tim yang akan Anda ikuti atau manajemen tingkat atas termasuk eksekutif atau pendiri.
Penelitian
Selain penelitian yang akan Anda lakukan tentang pewawancara Anda, inilah saatnya untuk menyelami perusahaan secara mendalam. Anda pasti ingin mengetahui nilai dan misi perusahaan, operasi bisnis, dan berita atau peristiwa terkini yang melibatkan mereka. Melakukan penelitian ini akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda berinvestasi dan serius tentang peluang, dan juga memungkinkan Anda untuk jelajahi apakah mereka cocok untuk Anda. Ingatlah bahwa Anda mewawancarai perusahaan sebanyak mereka mewawancarai Anda.
Memoles perdagangan Anda
Wawancara kedua akan menjadi percakapan yang lebih mendalam tentang peran dan kemampuan Anda. Dalam profesi tertentu, mungkin juga merupakan waktu bagi pewawancara untuk menguji pengetahuan industri atau keterampilan teknis Anda. Agenda harus memberi tahu Anda jenis wawancara apa yang harus disiapkan, jadi waspadalah terhadap wawancara teknis, studi kasus, atau presentasi yang akan menguji keterampilan Anda dan merencanakannya dengan tepat.
Anda juga harus membawa ide dan rekomendasi untuk tim, produk, atau program yang akan Anda kerjakan jika memungkinkan. Misalnya, jika Anda diwawancarai untuk pekerjaan pemasaran media sosial, Anda dapat membawa ide berdasarkan penelitian Anda tentang konten media sosial organisasi saat ini. Jika muncul dalam percakapan, mempersiapkan cara ini menunjukkan bahwa Anda serius dan bersemangat tentang pekerjaan itu. Ini juga menunjukkan bahwa Anda cukup kompeten untuk memiliki pendapat dan ide berdasarkan pengalaman dan keahlian Anda.
Tinjau catatan dari wawancara Anda sebelumnya
Sebelum wawancara kedua Anda, Anda mungkin telah melakukan satu atau lebih percakapan dengan perekrut dan manajer perekrutan. Luangkan waktu untuk membaca dengan cermat catatan Anda dari wawancara tersebut sehingga Anda dapat merasa siap untuk melakukan diskusi yang lebih mendalam dan mengajukan pertanyaan yang terinformasi dan bijaksana kepada pewawancara Anda. Anda juga harus meninjau posting pekerjaan untuk menyegarkan kembali pengetahuan Anda tentang posisi tersebut dan apa yang diharapkan pemberi kerja dari kandidat yang ideal.
Siapkan tanggapan untuk pertanyaan wawancara umum
Selama layar ponsel Anda dan wawancara pertama, Anda mungkin ditanyai pertanyaan seperti “ceritakan tentang diri Anda” atau “mengapa Anda ingin bekerja di sini.” Untuk wawancara kedua Anda, Anda harus mengharapkan pertanyaan wawancara mendalam yang lebih spesifik peran.
Misalnya, Anda mungkin ditanya tentang bagaimana pengalaman Anda telah mempersiapkan Anda untuk melakukan tugas-tugas tertentu atau bagaimana Anda mungkin menanggapi situasi tertentu di tempat kerja. Luangkan waktu untuk memikirkan jawaban atas pertanyaan perilaku agar merasa siap dan percaya diri saat melakukan percakapan ini.
Berpakaianlah yang pantas
Wawancara putaran kedua terkadang diadakan secara langsung atau melalui konferensi video, jadi penting untuk mengetahui pakaian yang sesuai untuk perusahaan. Tinjau situs web dan media sosial perusahaan untuk mengetahui tempat kerja, apa yang dikenakan orang ke kantor, dan tingkat formalitas apa yang sesuai. Sebagai praktik terbaik, usahakan untuk mengenakan pakaian satu tingkat di atas pakaian sehari-hari bagi perusahaan.
Siapkan pertanyaan untuk pewawancara Anda
Pada titik tertentu, pewawancara Anda kemungkinan akan bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka. Sangat disarankan untuk mengajukan pertanyaan yang relevan dan bijaksana kepada pewawancara Anda untuk memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang apakah posisi tersebut cocok untuk Anda dan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki minat yang tulus pada peran dan perusahaan tersebut. Pertimbangkan untuk menyiapkan daftar 5-10 pertanyaan untuk dibawa bersama Anda, dan tambahkan pertanyaan ke daftar yang muncul selama wawancara.
8 tips untuk sukses di wawancara kedua Anda
Berikut adalah beberapa hal tambahan yang dapat Anda lakukan untuk membuat wawancara kedua Anda sesukses mungkin:
Percaya diri
Komunikasikan baik dengan bahasa tubuh dan suara Anda bahwa Anda percaya diri dan bersemangat untuk wawancara kedua. Berdirilah saat pewawancara Anda memasuki ruangan, sambut mereka dengan jabat tangan yang sedang-tegas dan jawab pertanyaan dengan suara berbicara yang kuat. Jaga agar kaki Anda tetap di tanah atau bersilang di pergelangan kaki, dagu Anda tinggi dan bahu Anda ke belakang saat menjawab pertanyaan.
Tunjukkan kegembiraan
Wawancara kedua terkadang bisa menjadi wawancara sehari penuh dengan berbagai orang dari organisasi. Penting untuk menjaga kegembiraan dan antusiasme Anda tetap konsisten sepanjang hari karena masing-masing individu ini akan mengevaluasi Anda secara mandiri.
Benar-benar ingin tahu
Biarkan percakapan mengalir secara alami antara Anda dan pewawancara, tunjukkan pengetahuan Anda tentang organisasi dan rasa ingin tahu yang tulus tentang bagaimana agar berhasil dalam peran tersebut. Meskipun Anda harus menyimpan pertanyaan Anda untuk bagian akhir, tulislah catatan yang mungkin membantu Anda menjelajahi topik tertentu lebih dalam ketika Anda memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan.
Perkuat jawaban Anda dengan contoh
Saat menjawab pertanyaan, Anda harus merinci bagaimana pengalaman masa lalu Anda membuat Anda memenuhi syarat untuk menghadapi tantangan pekerjaan ini. Anda dapat menggunakan metode wawancara STAR untuk menyiapkan cerita dan contoh sebelumnya yang dapat digunakan untuk menjawab berbagai jenis pertanyaan.
Bersiaplah untuk melakukan sebagian besar pembicaraan
Selain intro singkat dan pertanyaan dari pewawancara Anda, Anda akan menjadi orang utama yang berbicara selama wawancara – dan itu bisa terasa sangat banyak, terutama jika Anda tidak ramah. Persiapkan mental untuk hari yang panjang untuk berbicara, bawalah air atau minuman dengan Anda ke dalam wawancara dan jangan takut untuk mengambil jeda alami selama wawancara. Anda selalu dapat menggunakan, “Itu pertanyaan yang bagus, bisakah saya punya waktu sebentar untuk memikirkannya?” untuk memberi diri Anda beberapa saat untuk mengumpulkan pikiran Anda dan istirahat.
Istirahatlah
Anda mungkin tidak dapat mengontrol apa yang terjadi dalam wawancara, tetapi Anda dapat mengontrol keadaan Anda sebelum memasukinya. Wawancara adalah waktu Anda untuk menunjukkan diri Anda yang terbaik, jadi pastikan Anda cukup istirahat dan cukup makan sebelum pergi ke wawancara agar Anda tidak terganggu oleh kelelahan atau kelaparan. Cobalah untuk tidur delapan jam penuh pada malam sebelumnya dan makan makanan bergizi sebelumnya.
Kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara Anda
Setelah wawancara kedua Anda selesai, kirimkan catatan tindak lanjut atau email ke masing-masing pewawancara Anda segera. Jika memungkinkan, ingat topik percakapan di catatan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda penuh perhatian dan benar-benar tertarik pada posisi tersebut.
Tindak lanjut
Pewawancara dapat memberi Anda kerangka waktu di akhir wawancara tentang kapan Anda dapat mengharapkan untuk mendengar dari mereka tentang langkah selanjutnya. Jika tidak, tanyakan dengan sopan jangka waktunya. Ketika waktu itu berlalu, tepat untuk menindaklanjuti dan melapor masuk. Ini menunjukkan minat tulus Anda pada peluang dan dapat memberi Anda wawasan tentang di mana mereka berada dengan keputusan mereka.
Mempersiapkan wawancara kedua atau ketiga Anda bisa terasa menakutkan. Meluangkan waktu untuk mempersiapkan dapat membantu Anda merasa percaya diri dan tenang. Ingat, mereka telah memilih Anda dari banyak kandidat yang mungkin, jadi merasa bangga dan bersemangat tentang kesempatan untuk maju dalam proses perekrutan.
