Cara menjawab pertanyaan interview “Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?”

Selama wawancara kerja, Anda mungkin ditanya tentang lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai. Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk menentukan seberapa baik Anda akan menyesuaikan diri di perusahaan dan dengan budaya perusahaan. Ini juga membantu mereka mengidentifikasi lingkungan kerja Anda yang paling produktif.

Apakah Anda lebih nyaman dalam lingkungan kerja tradisional yang lebih formal atau dalam struktur kantor yang lebih kasual? Apakah Anda menyukai pendekatan berbasis tim, atau Anda lebih suka melakukan hal Anda sendiri? Seorang pewawancara benar-benar ingin tahu di lingkungan mana Anda paling nyaman. Anda hanya dapat mencapai produktivitas maksimum jika Anda santai dan merasa cocok dengan lingkungan kerja tersebut.

Cara menjawab pertanyaan interview “Lingkungan kerja apa yang Anda sukai?”

Ketika Anda ditanya tentang lingkungan kerja, taruhan terbaik Anda adalah mencoba untuk tetap netral karena, pada tahap wawancara, Anda tidak tahu bagaimana rasanya bekerja di perusahaan. Merupakan ide bagus untuk mempertahankan bahwa Anda fleksibel dan akan beradaptasi dengan baik di lingkungan apa pun. Anda tidak ingin mengatakan apa pun untuk merusak peluang Anda untuk mencapai tahap berikutnya dalam proses perekrutan.

Misalnya, jika Anda seorang akuntan, Anda dapat mengatakan bahwa Anda fleksibel dalam hal lingkungan kerja Anda, tetapi Anda berkinerja terbaik ketika Anda memiliki ruang yang relatif tenang sehingga Anda dapat menelusuri angka-angka tanpa gangguan.

Contoh jawaban terbaik

Contoh jawaban yang mungkin untuk pertanyaan wawancara ini mungkin berguna, tetapi pastikan untuk menyesuaikan tanggapan Anda dengan pekerjaan dan perusahaan.

Contoh jawaban #1

Saya bisa fleksibel dalam hal lingkungan kerja saya. Dari situs web Anda, sepertinya lingkungan di departemen teknik di sini di RRS bergerak cepat dan terstruktur untuk memperluas produksi. Saya senang bekerja di area yang mengalami pertumbuhan pesat, dan menurut saya lingkungan seperti ini kondusif untuk ide dan aplikasi baru.

Mengapa berhasil: Pewawancara menghargai mendengar bahwa pelamar fleksibel mengenai lingkungan kerja. Dalam hal ini, Anda tidak hanya menekankan fleksibilitas Anda, tetapi Anda menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja di lingkungan yang serba cepat dan bahwa Anda tidak keberatan dengan struktur. Jika lingkungan terstruktur yang serba cepat adalah norma di perusahaan ini, jawaban ini akan sesuai, dan fleksibilitas Anda akan menjadi bonus.

Contoh jawaban #2

Saya telah bekerja di banyak jenis lingkungan dan menikmati belajar hal-hal baru dari masing-masing. Saya akan mengatakan bahwa meskipun saya tidak menyukai lingkungan tertentu, saya sangat suka bekerja dengan orang-orang yang berkomitmen untuk menyelesaikan sesuatu dan yang bersemangat dengan pekerjaan mereka.

Mengapa berhasil: Anda menunjukkan, dalam jawaban ini, bahwa Anda dapat menangani lingkungan kerja apa pun, yang ingin didengar pewawancara. Anda juga menunjukkan penghargaan Anda kepada sesama karyawan yang menikmati pekerjaannya.

Contoh jawaban #3

Saya menikmati bekerja di lingkungan di mana anggota tim memiliki rasa persahabatan yang kuat dan etos kerja yang baik. Saya suka bekerja dengan orang-orang yang kompeten, baik, dan lucu yang suka menyelesaikan sesuatu. Penting bagi saya untuk merasa bahwa saya dapat mempercayai anggota tim saya untuk selalu melakukan yang terbaik karena saya melakukannya.

Mengapa berhasil: Jawaban Anda menunjukkan bahwa Anda nyaman dan menikmati bekerja dalam tim dan akan sangat tepat jika Anda berbicara dengan pewawancara untuk perusahaan yang menggunakan pendekatan tim di lingkungan kerja.

Contoh jawaban #4

Setelah bekerja di berbagai lingkungan kerja, dari yang sangat santai hingga serba cepat, saya pikir saya dapat beradaptasi dengan baik untuk sebagian besar lingkungan kerja. Saya tidak akrab dengan lingkungan perusahaan di sini, dapatkah Anda memberi tahu saya tentang hal itu?

Mengapa berhasil: Jika Anda belum dapat mengetahui tentang budaya perusahaan dan lingkungan kerja melalui penelitian Anda sendiri, Anda dapat bertanya kepada pewawancara. Setelah Anda mengetahui bagaimana mereka memandang lingkungan kerja mereka, Anda dapat menentukan apakah Anda cocok dan dapat menawarkan contoh bagaimana gaya kerja Anda cocok dengan budaya mereka.

Tips memberikan jawaban terbaik

Teliti lingkungan kerja perusahaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah memastikan Anda melakukan riset. Situs web perusahaan berisi banyak informasi tentang lingkungan perusahaan, baik yang dinyatakan maupun yang tersirat. Cari bagian “Tentang Kami”, yang akan menyoroti etos kerja perusahaan secara keseluruhan dan terkadang memberikan informasi tentang karyawan individu.

Jaringan untuk belajar tentang perusahaan. Jika Anda memiliki kontak di perusahaan, bicarakan dengan mereka tentang budaya perusahaan. Jangkau jaringan Anda untuk menemukan informasi mengenai reputasi perusahaan tempat Anda melamar. Gunakan LinkedIn untuk mempelajari tentang perusahaan. Akan sangat membantu Anda untuk menganalisis seperti apa lingkungan kerja nantinya karena akan mempengaruhi seberapa bahagia dan produktifnya Anda jika mendapatkan pekerjaan tersebut.

Kaitkan jawaban Anda dengan budaya perusahaan. Jika memungkinkan, hubungkan jawaban Anda tentang lingkungan kerja yang Anda sukai dengan budaya perusahaan. Membuat kecocokan adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda cocok untuk peran tersebut.

Jujur. Apa pun lingkungan kerja di perusahaan, jujurlah dalam menjawab. Jika perusahaan menggunakan pendekatan tim, misalnya, dan Anda lebih suka bekerja sendiri, Anda tidak akan senang bekerja di lingkungan kerja tertentu.

Apa yang tidak boleh dikatakan?

Jangan mengkritik. Jika Anda pernah bekerja di industri dan, mungkin, di perusahaan serupa yang memiliki lingkungan kerja berbeda, jangan mengkritik lingkungan kerja perusahaan ini kepada pewawancara. Jangan mengisyaratkan bahwa Anda mungkin tahu cara yang lebih baik.

Jangan ragu. Jika ada lingkungan kerja yang Anda tahu tidak bisa Anda tangani, jangan katakan sesuatu seperti, “Mungkin saya bisa bekerja di lingkungan itu.” Pewawancara akan menyadari bahwa Anda tidak yakin dan akan merasakan bahwa Anda mungkin desperate untuk mendapatkan pekerjaan itu.

Jangan melebih-lebihkan kasus Anda. Jangan terlalu banyak bicara tentang topik. Bersikaplah singkat dan senetral mungkin sambil bersikap jujur.