Cara menjawab pertanyaan interview “Apa ketakutan terbesar Anda?”
Ketakutan umum sering kali mencakup hiu dan laba-laba, tetapi ada juga ketakutan nyata di lingkungan profesional. Selama wawancara kerja, majikan mungkin meminta Anda untuk mendiskusikan ketakutan profesional Anda untuk mengevaluasi bagaimana Anda mengatasi stres. Mengetahui bagaimana menjawab pertanyaan ini ketika ditanya dapat membantu Anda menunjukkan kepercayaan diri selama wawancara kerja, serta meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Dalam artikel ini, kami menjelaskan bagaimana merespons ketika pewawancara bertanya apa ketakutan terbesar Anda, dengan contoh jawaban untuk digunakan sebagai panduan.
Mengapa majikan bertanya tentang ketakutan terbesar Anda?
Beberapa alasan majikan mungkin bertanya tentang ketakutan terbesar Anda meliputi:
- Untuk menilai kejujuran Anda: Sebagian besar manajer perekrutan memahami bahwa setiap orang memiliki ketakutan. Dengan mengakui milik Anda, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang jujur dan dapat diandalkan.
- Untuk mengukur kepribadian Anda: Meskipun ini adalah pertanyaan wawancara yang umum, beberapa kandidat merasa sulit untuk memberikan respons yang baik. Menjawab dengan percaya diri dapat meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda berbicara dengan baik dan nyaman mengkomunikasikan ide-ide Anda.
- Untuk mengevaluasi bagaimana Anda mengatasi stres: Selain menggambarkan ketakutan terbesar Anda, Anda dapat menjelaskan bagaimana Anda mengatasinya. Tanggapan Anda menyoroti bagaimana Anda mengatasi hambatan lain yang mungkin Anda temui di tempat kerja.
- Untuk menentukan apakah Anda cocok untuk peran tersebut: Manajer perekrutan juga menanyakan pertanyaan ini untuk menentukan apakah kemampuan dan kepribadian Anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Misalnya, mereka mungkin lebih menyukai seseorang yang tidak takut ketinggian ketika mempertimbangkan kandidat untuk posisi teknisi turbin angin.
Bagaimana menjawab “Apa ketakutan terbesar Anda?”
Berikut adalah beberapa langkah bermanfaat yang dapat Anda ambil untuk menjawab pertanyaan ini selama wawancara:
Jujurlah
Cobalah untuk tetap jujur saat membuat tanggapan Anda. Adalah normal bagi setiap profesional untuk memiliki ketakutan, jadi mengakui ketakutan Anda dapat meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda membawa integritas ke tempat kerja. Mengakui ketakutan Anda juga memungkinkan Anda untuk memberikan jawaban realistis yang menunjukkan bagaimana Anda mengatasi stres.
Tetap jujur melibatkan tidak hanya mengakui bahwa Anda memiliki ketakutan tetapi juga jujur tentang apa ketakutan terbesar Anda. Dengan berfokus pada sesuatu yang benar-benar menjadi perhatian Anda, Anda dapat memberikan respons yang otentik. Pendekatan ini juga membantu Anda dengan mudah menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki manajer perekrutan tentang mekanisme koping Anda.
Jelaskan apa yang menyebabkan ketakutan tersebut
Anda dapat memulai respons Anda dengan menjelaskan ketakutan Anda, apa yang menyebabkannya, dan kapan itu dimulai. Cobalah untuk memberikan konteks yang cukup tanpa memusatkan seluruh respons Anda pada ketakutan Anda, karena biasanya lebih bermanfaat untuk berfokus pada mekanisme koping Anda.
Misalnya, jika Anda takut berbicara di depan umum, Anda dapat menjelaskan bahwa Anda gugup sebelum tampil di depan orang banyak. Bisa juga disebutkan bahwa ketakutan ini sudah ada sejak kuliah.
Tunjukkan kesadaran
Pengusaha sering menghargai kandidat dengan kesadaran. Misalnya, jika Anda takut berbicara di depan umum, Anda mungkin menyebutkan bahwa hal itu pernah memengaruhi kemampuan Anda untuk mengomunikasikan ide-ide Anda dengan jelas dalam lingkungan profesional. Dengan menjelaskan bagaimana Anda menyadari ketakutan Anda, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk mengenali keterbatasan Anda dan membuat penyesuaian untuk mengatasinya.
Jelaskan bagaimana Anda mengatasi rasa takut Anda
Salah satu bagian terpenting dari respons Anda adalah menjelaskan bagaimana Anda mengatasi rasa takut Anda. Anda dapat menggunakan contoh spesifik untuk menunjukkan bagaimana Anda mengatasi rasa takut Anda untuk memastikan Anda dapat melakukan tugas Anda.
Misalnya, seseorang yang takut berbicara di depan umum mungkin mengatakan bahwa mereka mengambil kelas komunikasi dan berlatih presentasi kapan pun mereka bisa. Meskipun mereka dapat mengakui bahwa mereka masih sedikit gugup sebelum mempresentasikan, mereka dapat menegaskan bahwa proaktif mereka membantu mereka menyampaikan ide-ide mereka dengan lebih efisien.
Fokus pada satu ketakutan
Meskipun Anda mungkin memiliki lebih dari satu ketakutan, cobalah untuk fokus pada satu ketakutan. Pendekatan ini memungkinkan Anda untuk memusatkan respons Anda pada ketakutan profesional yang terkait dengan deskripsi pekerjaan dan bagaimana Anda mengatasinya.
Misalnya, saat melamar pekerjaan yang mengharuskan Anda bekerja di akhir pekan, Anda mungkin menyebutkan bahwa Anda khawatir tentang menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Anda bisa menekankan komitmen Anda untuk tetap produktif di kantor sehingga Anda bisa fokus pada keluarga di rumah.
Latih pengiriman Anda
Ketakutan cenderung berkonotasi negatif, tetapi Anda dapat mengadopsi sikap yang tepat untuk memberikan respons positif. Cobalah untuk fokus pada bagaimana Anda mengatasi rasa takut daripada bagaimana hal itu membatasi Anda. Tanggapan Anda membantu atasan melihat bagaimana Anda dapat mengatasi situasi stres untuk melakukan tugas pekerjaan Anda.
Anda juga dapat berlatih menggunakan suara berbicara yang mantap dan percaya diri untuk menunjukkan lebih jauh bahwa Anda bersyukur atas apa yang telah diajarkan rasa takut Anda kepada Anda. Selain itu, coba gunakan isyarat nonverbal yang menunjukkan kepercayaan diri saat memberikan jawaban Anda.
Contoh jawaban untuk “Apa ketakutan terbesar Anda?”
Berikut adalah beberapa contoh jawaban yang dapat Anda gunakan untuk membuat respons Anda sendiri:
Contoh 1
“Saya cenderung takut akan konfrontasi. Sejak pekerjaan pertama saya, saya merasa tidak nyaman menangani masalah di tempat kerja bahkan ketika saya tahu bahwa itu adalah solusi terbaik. Di pekerjaan terakhir saya, saya tidak memberi tahu atasan saya ketika ada masalah. anggota tim saya tidak berkontribusi pada proyek kami.
Kinerja tim kami di bawah standar karena kurangnya tindakan mengilhami saya untuk lebih konfrontatif ketika itu akan menguntungkan kepentingan terbaik perusahaan. Meskipun konfrontasi masih membuat saya sedikit gugup, saya ingat bahwa menjadi proaktif dapat meningkatkan efisiensi dan meningkatkan semangat kerja.”
Contoh 2
“Ketakutan terbesar saya di tempat kerja adalah mengecewakan orang lain. Saya memiliki rasa empati yang kuat dan selalu ingin memastikan kepentingan terbaik supervisor, karyawan, dan pelanggan saya.
Selama kuliah saya, ketakutan ini mempengaruhi pekerjaan saya dengan memaksa saya untuk menjadi perfeksionis. Sepanjang karir saya, saya telah belajar untuk mengubah ketakutan ini menjadi motivasi untuk melakukan yang terbaik. Saya masih berkontribusi 100% upaya untuk proyek saya tanpa memperhatikan diri saya sendiri atas setiap detail kecil.”
Contoh 3
“Ketika melamar magang di perguruan tinggi, saya menerima banyak surat penolakan. Saya yakin pengalaman ini menanamkan rasa takut akan penolakan sepanjang karir saya. Awalnya, saya berhenti melamar magang lagi karena saya frustrasi dan merasa kurang memenuhi syarat.
Setelah menyadari bahwa ketakutan ini membatasi pengembangan profesional saya, saya terus membangun resume saya dan melamar lebih banyak pekerjaan. Saya dapat memperoleh pekerjaan dan mengingat pengalaman ini ketika saya gugup mengambil risiko di tempat kerja. Sekarang, saya dapat mencari peluang baru dan mengajukan ide-ide inovatif dengan lebih percaya diri.”
