Karir

Cara menjawab pertanyaan interview: “Apa kekecewaan terbesar Anda?”

Pewawancara biasanya bertanya kepada kandidat tentang pengalaman negatif yang mereka alami untuk menilai bagaimana mereka menangani situasi yang menantang. Misalnya, jika Anda sedang mempersiapkan wawancara yang akan datang, majikan mungkin bertanya kepada Anda, “Apa kekecewaan terbesar Anda secara profesional?” untuk memahami pendekatan Anda terhadap kesulitan. Mungkin bermanfaat bagi Anda untuk meninjau bagaimana menjawab pertanyaan jenis ini secara efektif sehingga Anda dapat memiliki wawancara yang sukses. Dalam artikel ini, kami menjelaskan mengapa pemberi kerja mengajukan pertanyaan ini dan menguraikan panduan untuk menjawabnya, termasuk tiga contoh tanggapan.

Mengapa majikan bertanya “Apa kekecewaan terbesar Anda secara profesional?”

Pengusaha mengajukan pertanyaan ini untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimana Anda menangani situasi yang menantang sebagai seorang profesional. Dari informasi yang Anda berikan dalam jawaban Anda, pemberi kerja mungkin dapat menilai jenis pendekatan apa yang biasanya Anda ambil ketika menghadapi kesulitan. Dari sini, mereka dapat mengevaluasi apakah Anda memiliki kemampuan untuk mengatasi rintangan dan menggunakan situasi yang mengecewakan sebagai peluang untuk berkembang, yang biasanya merupakan sifat yang diinginkan untuk dimiliki seorang kandidat.

Bagaimana menjawab “Apa kekecewaan terbesar Anda secara profesional?”

Menjawab pertanyaan ini bisa jadi menantang, karena mengharuskan Anda untuk merenungkan kekecewaan masa lalu Anda sebagai seorang profesional dan mendiskusikannya secara positif. Ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan Anda menavigasi pertanyaan ini dengan bijaksana dan membentuk jawaban yang efektif. Berikut adalah panduan langkah demi langkah yang harus diikuti untuk mempersiapkan tanggapan Anda:

Pikirkan tentang pengalaman profesional negatif yang Anda alami

Pertama, pikirkan pengalaman negatif yang Anda alami sebagai seorang profesional. Buat daftarnya dan pertimbangkan pengalaman khusus apa yang penting bagi lintasan karier atau perkembangan Anda. Misalnya, mungkin berguna untuk mengidentifikasi pengalaman di mana Anda merasa kecewa tetapi juga mempelajari pelajaran penting tentang minat atau kebutuhan profesional Anda.

Diskusikan sebuah contoh situasi dan fokuslah pada bagaimana Anda mengatasinya

Setelah Anda memilih pengalaman profesional untuk didiskusikan dalam jawaban Anda, jelaskan situasinya kepada pewawancara. Ceritakan kembali peristiwa yang terjadi sambil mempertahankan objektivitas untuk menghindari terlalu banyak menginvestasikan emosi negatif ke dalam pengalaman. Kemudian, alihkan fokus jawaban Anda dengan mendiskusikan bagaimana Anda mengatasi tantangan yang Anda hadapi.

Baca juga:  Soft skill yang banyak dicari oleh manajer HRD

Tekankan kesediaan Anda untuk tumbuh dengan menjelaskan apa yang Anda pelajari

Saat Anda mendiskusikan apa yang Anda lakukan untuk mengatasi kekecewaan Anda, cobalah untuk menekankan pola pikir Anda yang berorientasi pada pertumbuhan. Anda bahkan dapat mendiskusikan pelajaran apa yang Anda pelajari tentang diri Anda sebagai seorang profesional melalui pengalaman tersebut. Mengekspresikan kesediaan untuk belajar dari pengalaman Anda dapat mencerminkan secara positif Anda sebagai seorang kandidat dan menunjukkan bagaimana Anda dapat menghadapi kesulitan sebagai seorang karyawan.

Akhiri dengan catatan positif dan tetap autentik sepanjang masa

Pastikan untuk tetap autentik selama tanggapan Anda sehingga pewawancara menganggap kejujuran dan kemampuan Anda rentan. Dari sini, cobalah untuk mengakhiri jawaban Anda dengan nada positif. Anda dapat mengungkapkan bagaimana Anda bersyukur atas pengalaman yang Anda miliki atau mendiskusikan apa yang telah Anda capai sejak saat itu untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki tujuan dan berpikiran maju dalam karier Anda.

Contoh jawaban untuk “Apa kekecewaan terbesar Anda secara profesional?”

Mungkin membantu Anda untuk meninjau berbagai contoh jawaban untuk pertanyaan ini sebelum membentuk jawaban Anda sendiri. Berikut adalah tiga contoh tanggapan untuk digunakan sebagai referensi saat Anda mempersiapkan wawancara:

Contoh 1

“Kekecewaan profesional terbesar saya terjadi di awal karir saya. Setelah lulus dari perguruan tinggi dengan gelar di bidang bisnis, saya melanjutkan untuk mengejar peran di sektor keuangan. Saya sangat bersemangat untuk memulai dan menempatkan diri saya sebagai seorang profesional di lapangan. Sayangnya, saya banyak berjuang sepanjang tahun pertama di posisi itu karena saya benar-benar tidak percaya dengan pekerjaan yang saya lakukan. Itu mengecewakan karena, selama kuliah, saya pikir ini adalah jalan yang benar untuk saya, tetapi sebenarnya bekerja di lapangan terasa tidak benar.

Sebaliknya, saya merasa perlu melakukan sesuatu yang lebih bermakna dan membuat dampak positif bagi dunia di sekitar saya. Saya memutuskan untuk meninggalkan keuangan dan sebagai gantinya mengejar karir di sektor nirlaba. Saya memulai sebagai manajer operasi untuk sebuah organisasi yang berfokus pada membantu keluarga miskin mendapatkan kembali stabilitas keuangan dan kemandirian. Setelah beberapa bulan dalam peran ini, saya menyadari bahwa saya telah membuat keputusan terbaik. Saya sebenarnya bersyukur atas kekecewaan yang saya alami di bidang keuangan karena, tanpanya, saya tidak akan pernah menemukan hasrat saya untuk membantu orang lain.”

Baca juga:  Kapan waktunya merekrut talenta mentah vs pengalaman kerja

Contoh 2

“Ketika saya lulus dari perguruan tinggi, saya mengikuti program pengembangan profesional untuk guru tingkat pemula untuk mendapatkan pengalaman dan sertifikasi yang diperlukan untuk memulai karir saya di bidang pendidikan. Saya telah mendengar hal-hal hebat tentang program ini dari rekan-rekan pendidik di kota saya, dan saya benar-benar menantikan untuk menggunakannya sebagai kesempatan belajar jaringan dan pengalaman.Namun, setelah program dimulai, saya segera menyadari bahwa itu tidak cocok untuk saya.

Instruktur dalam program ini bersikeras untuk membantu kami mengembangkan pendekatan pedagogis usang yang dapat merugikan siswa dan menghambat kemajuan pendidikan mereka. Saya membuat keputusan sulit untuk menarik diri dari program dan sebagai gantinya mendaftar di program master yang dipercepat, yang membuat garis waktu karir saya sedikit mundur. Namun demikian, saya lulus dengan gelar saya dan menemukan pekerjaan mengajar di sekolah yang sangat cocok untuk saya selama beberapa tahun terakhir. Pada akhirnya, saya sangat bersyukur memiliki pengalaman ini karena saya membela keyakinan saya dan menemukan jalan lain menuju kesuksesan.”

Contoh 3

“Saya bekerja sebagai perawat di unit perawatan intensif selama 10 tahun dan menemukan banyak kepuasan dalam karir saya. Setelah saya menyelesaikan satu dekade dalam peran saya, saya memutuskan sudah waktunya untuk mengejar peluang kemajuan. Saya berpikir untuk menjadi seorang perawat. praktisi, tetapi mentor saya berpikir saya akan menjadi asisten dokter yang hebat, jadi saya kembali ke sekolah dan mendapatkan kualifikasi yang diperlukan untuk membuat langkah berikutnya dalam karir saya. Ketika saya mengamankan posisi pertama saya sebagai PA, saya menyadari dalam satu minggu bahwa posisi itu tidak cocok untuk saya.

Sebagai seorang PA, saya tidak bisa bekerja sedekat dulu dengan pasien saya, dan saya merasa terisolasi. Saya kembali ke keperawatan paruh waktu dan harus memulai kembali pendidikan saya sepenuhnya dengan mendaftar di program gelar tertentu untuk menjadi NP. Saya merasa sangat kecewa dengan keputusan saya, tetapi setelah menjalani pengalaman ini, saya berhasil menjadi NP dan memiliki kepuasan lebih sebagai seorang profesional daripada sebelumnya. Saya bangga pada diri sendiri karena bertahan, dan saya tahu sekarang saya bisa mengatasi tantangan apa pun yang saya hadapi.”

Related Articles

Back to top button