Cara mendapatkan kenaikan gaji

Ketika datang untuk mendapatkan kenaikan gaji di tempat kerja, Anda mungkin perlu meyakinkan atasan Anda bahwa Anda sepadan dengan uang ekstra sebelum Anda dapat mengharapkan untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan. Meskipun meminta kenaikan gaji adalah kuncinya, Anda juga harus mengambil langkah-langkah untuk menunjukkan bahwa Anda adalah aset dan layak untuk diinvestasikan. Dalam artikel ini, kami menjelaskan pentingnya membuktikan bahwa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji dan memberikan tips untuk menunjukkan kepada Anda cara mendapatkan kenaikan gaji di tempat kerja.

Mengapa membuktikan bahwa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji itu penting?

Untuk mendapatkan kenaikan gaji, Anda mungkin harus membuktikan kepada atasan Anda bahwa Anda layak mendapatkan investasi tambahan. Sebagian besar pengusaha memahami pentingnya mempertahankan tim yang merasa puas dengan pekerjaan mereka dan dihargai oleh perusahaan mereka. Dengan mengambil langkah-langkah untuk meyakinkan manajer Anda bahwa Anda adalah aset yang berharga, Anda dapat memastikan bahwa mereka memikirkan Anda saat kesempatan promosi atau kenaikan gaji muncul.

10 tips untuk membantu Anda mendapatkan kenaikan gaji di tempat kerja

Dalam kebanyakan kasus, ini adalah cara mendapatkan kenaikan gaji di tempat kerja:

• Mengambil inisiatif.
• Pertahankan sikap positif.
• Terus belajar.
• Tetapkan tujuan untuk karir Anda.
• Tetapkan harapan yang masuk akal.
• Jadwalkan pertemuan.
• Berkomunikasi dengan jelas.
• Sabar
• Pilih waktu yang tepat.
• Dapatkan dukungan.

Mengambil inisiatif

Cari cara untuk mengantisipasi kebutuhan atasan dan tim Anda. Ini akan menunjukkan kepada manajemen atas bahwa Anda kompeten, memiliki motivasi diri, dan aset bagi perusahaan. Selain itu, atasan Anda akan menghargai bantuan apa pun yang meningkatkan efisiensi kantor dan membuat pekerjaan mereka lebih mudah.

Pertahankan sikap positif

Sangat penting untuk mengembangkan hubungan positif dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda untuk menciptakan lingkungan kerja yang bahagia dan menyenangkan. Karyawan yang memancarkan kepositifan sering diakui oleh kepemimpinan sebagai anggota tim penting yang memiliki dampak yang bertahan lama. Ketika Anda baik kepada rekan kerja Anda, Anda pada dasarnya menciptakan sekutu yang dapat menjamin Anda jika dan ketika Anda dipertimbangkan untuk promosi atau kenaikan gaji.

Terus belajar

Manfaatkan peluang untuk mengembangkan keahlian Anda dan memperluas pengetahuan Anda, seperti:

• Mengajukan pertanyaan yang menggugah pikiran
• Membayangi atasanmu
• Membaca buku pendidikan
• Mengambil kursus online
• Menghadiri konferensi dan seminar

Dengan terus mempelajari hal-hal baru, Anda dapat membuktikan nilai Anda dan menunjukkan komitmen Anda untuk memperbaiki diri secara pribadi dan profesional. Perusahaan Anda bahkan mungkin menawarkan untuk membayar biaya yang terkait dengan peluang ini jika itu terkait dengan industri atau pekerjaan Anda.

Tetapkan tujuan untuk karir Anda

Langkah hebat lainnya untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi adalah meluangkan waktu untuk mengevaluasi jalur karier Anda dan menetapkan tujuan. Setelah Anda memiliki gagasan yang jelas tentang di mana Anda berharap karir Anda berakhir, Anda dapat mulai mengambil langkah-langkah yang disengaja untuk mencapai tujuan ini. Ini penting karena meskipun kerja keras layak mendapatkan kenaikan gaji, motivasi, komitmen, dan tujuan yang jelas dapat membantu Anda mencapai tujuan langsung untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Tetapkan harapan yang masuk akal

Luangkan waktu untuk meneliti potensi penghasilan bagi individu di industri Anda, dengan jabatan Anda dan di posisi yang relevan. Anda dapat mencari dan membandingkan informasi gaji tertentu melalui indeks gaji Indeed, indeks yang disediakan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., atau dengan berbicara dengan teman dan keluarga yang memiliki pengalaman di industri yang sama atau serupa. Setelah Anda mengetahui kisaran gaji untuk orang lain dengan jabatan Anda, Anda dapat menetapkan harapan yang realistis. Informasi ini juga memungkinkan Anda untuk secara efektif menegosiasikan kenaikan gaji yang praktis.

Jadwalkan pertemuan

Biarkan atasan Anda mempersiapkan percakapan dengan baik dengan menjadwalkan waktu resmi untuk membahas pertumbuhan karier Anda. Temukan waktu yang cocok untuk Anda dan manajer Anda, dan pastikan mereka mengetahui niat dan harapan Anda untuk rapat sebelumnya.

Berkomunikasi dengan jelas

Majikan sering bertanggung jawab untuk mengelola beberapa tugas dan sekelompok besar karyawan, sehingga mereka mungkin kesulitan untuk memantau setiap karyawan sedekat yang mereka inginkan. Dalam banyak kasus, mereka mungkin tidak menyadari bahwa Anda tidak puas dengan penghasilan Anda saat ini kecuali Anda secara eksplisit mengatakannya. Bersikaplah lugas dengan supervisor Anda, dan beri tahu mereka pekerjaan yang telah Anda lakukan dan bagaimana perasaan Anda tentang hal itu.

Sabar

Mungkin perlu beberapa waktu untuk menerima kenaikan gaji, bahkan setelah Anda meminta kenaikan gaji dan telah berusaha untuk menunjukkan nilai Anda. Ingatlah untuk melatih kesabaran saat atasan Anda mempertimbangkan permintaan Anda. Lagi pula, mereka mungkin perlu mendapatkan persetujuan dari pihak lain sebelum mereka dapat membuat keputusan resmi.

Pilih waktu yang tepat

Bahkan jika Anda telah bekerja keras dan membuktikan nilai Anda setiap hari, terkadang waktu dapat membuat manajer tidak mengenali kinerja Anda dengan kenaikan gaji. Misalnya, banyak perusahaan mempertimbangkan kenaikan gaji setelah satu atau dua tahun bekerja. Berikut adalah beberapa waktu efektif untuk meminta kenaikan gaji di tempat kerja:

• Saat keadaan tenang. Alih-alih meminta kenaikan gaji selama periode yang sangat sibuk atau stres, tunggu sampai semuanya tenang. Dengan melakukan ini, Anda dapat memastikan bahwa manajer Anda memiliki waktu dan kesabaran untuk mendengarkan kasus Anda.
• Setelah Anda menyelesaikan proyek penting. Manfaatkan fakta bahwa Anda baru saja membuktikan nilai Anda dengan meminta kenaikan gaji setelah melakukan pekerjaan yang mengesankan atau menyelesaikan proyek besar.
• Selama evaluasi kinerja tahunan Anda. Salah satu waktu paling umum untuk meminta kenaikan gaji adalah selama tinjauan kinerja. Supervisor Anda mungkin mengharapkan percakapan ini selama penilaian, jadi ini saat yang tepat untuk memulai percakapan kompensasi.

Dapatkan dukungan

Cara lain yang efektif untuk menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda layak mendapat kenaikan gaji adalah dengan meminta rekan kerja Anda untuk memberikan pengakuan atas keterampilan dan kemampuan Anda. Apakah individu bekerja dengan Anda setiap hari atau berkolaborasi dengan Anda dalam satu proyek, meminta orang lain mendukung pekerjaan Anda merupakan indikasi kuat dari nilai Anda. Anda dapat meminta mereka melakukan ini dengan menelepon manajer Anda, mengirim memo, atau menulis email kepada mereka. Either way, umpan balik mereka mungkin mengesankan manajer Anda dan memberi mereka wawasan berharga yang membuktikan bahwa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji.