Apa tugas CEO (Chief Executive Officer)?

Chief executive officer memainkan peran penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Mereka menangani operasi bisnisnya dan memastikannya mempertahankan posisi kompetitif di industri. Dengan memahami pentingnya seorang CEO di sebuah perusahaan dan tugas yang mereka tangani setiap hari, Anda dapat memutuskan apakah karier itu cocok untuk Anda dalam jangka panjang. Dalam artikel ini, kami menjawab pertanyaan, “Apa yang dilakukan CEO?” dan pelajari tentang tanggung jawab utama seorang CEO, termasuk keterampilan, kualifikasi, dan lingkungan kerja mereka serta cara menjadi CEO.

Apa tugas CEO?

Sebagai seorang eksekutif dengan posisi tertinggi di perusahaan, seorang chief executive officer (CEO) melakukan berbagai tugas pekerjaan yang terkait dengan operasi bisnis sehari-hari. Mereka bekerja dengan para manajer dan eksekutif puncak perusahaan dan melapor langsung kepada dewan direksi dan pemegang saham. Mereka harus mempertimbangkan masukan informasi yang mereka terima dari dalam perusahaan dan dari sumber eksternal untuk membuat keputusan manajerial tingkat atas. CEO bertanggung jawab atas keputusan ini, yang dapat memengaruhi pertumbuhan dan kesuksesan akhir perusahaan.

Apa tanggung jawab utama seorang CEO?

Beberapa tanggung jawab CEO utama adalah:

• Menetapkan tujuan bisnis
• Merencanakan strategi bisnis
• Menilai dan meminimalkan risiko
• Memperkenalkan kebijakan bisnis
• Membuat anggaran perusahaan
• Mengelola sumber daya perusahaan
• Memberikan tugas kepada manajer
• Meninjau laporan kerja departemen
• Bekerja dengan eksekutif senior
• Mengawasi operasi bisnis sehari-hari
• Meningkatkan kinerja bisnis
• Menyetujui kontrak bisnis
• Memantau perkembangan industri
• Mengikuti tren pasar
• Mengembangkan kontak bisnis
• Memperluas bisnis
• Mengawasi akuisisi dan merger
• Memastikan kepatuhan hukum
• Mengeluarkan pernyataan publik
• Berinteraksi dengan media
• Berbicara di konferensi dan seminar
• Melapor kepada direksi

Apa kualifikasi pendidikan seorang CEO?

Deskripsi pekerjaan seorang chief executive officer biasanya membutuhkan kualifikasi pendidikan lanjutan. Banyak peran CEO membutuhkan calon kandidat untuk memiliki gelar sarjana, gelar master atau doktor dalam administrasi bisnis, keuangan, manajemen atau bidang yang relevan dengan industri mereka. Deskripsi pekerjaan CEO mungkin juga mengharuskan kandidat untuk memiliki sertifikasi dari organisasi profesional terkemuka di industri mereka. Beberapa pekerjaan chief executive officer, seperti akuntansi atau keuangan, mengharuskan CEO memiliki lisensi di area kerja mereka. Misalnya, lisensi akuntan publik bersertifikat (CPA) yang diakui secara internasional dapat menjadi faktor peningkatan karir bagi CEO perusahaan pembiayaan.

Bagaimana lingkungan kerja seorang CEO?

Peran CEO sangat penting di perusahaan dari semua ukuran di berbagai industri. Pekerjaan chief executive officer umumnya terikat pada kantor dan melibatkan bekerja berjam-jam setiap hari. Beberapa CEO mungkin juga bekerja di malam hari dan akhir pekan, dan mereka mungkin perlu melakukan perjalanan ke lokasi lain untuk menangani bisnis di berbagai cabang perusahaan atau untuk bertemu dengan klien dan investor. Mereka juga dapat melakukan perjalanan untuk berpartisipasi dalam seminar perusahaan, konferensi bisnis, dan pameran industri.

Keterampilan apa yang harus dimiliki seorang CEO?

Seorang CEO harus memiliki berbagai keterampilan di berbagai bidang untuk berhasil mengelola perusahaan. Beberapa keterampilan penting untuk CEO adalah:

• Keterampilan komunikasi: CEO harus berinteraksi dengan karyawan perusahaan, manajer, eksekutif, direktur, pemangku kepentingan, investor, vendor, pemasok, pelanggan, pejabat pemerintah, dan orang-orang media. Keterampilan komunikasi dapat membantu mereka melakukan bagian pekerjaan ini dengan baik.
• Keterampilan kolaborasi: Untuk mencapai hasil bisnis yang diinginkan, CEO harus dapat berkolaborasi secara efektif dengan orang yang berbeda. Mereka juga harus mampu menyampaikan maksud mereka dengan jelas dan mempengaruhi serta membimbing orang lain bila perlu.
• Keterampilan kepemimpinan: Mereka harus memiliki kemampuan dan kepercayaan diri untuk memimpin ketika mengarahkan operasi dan staf perusahaan dan memikul tanggung jawab atas keputusan yang mereka buat dan hasilnya.
• Keterampilan berbicara di depan umum: Karena CEO harus memimpin rapat, memberikan presentasi, dan berbicara kepada media sebagai bagian dari tugas pekerjaan mereka, mereka harus pandai berbicara dan merasa nyaman saat berbicara di depan umum.
• Keterampilan manajemen: Sebagai eksekutif peringkat teratas di perusahaan, seorang CEO bertanggung jawab atas semua aktivitas bisnisnya dan harus mampu mengelola semuanya dengan kompeten. Mereka harus mampu menciptakan tujuan bisnis, merencanakan implementasinya, menetapkan tugas dan mengawasi pelaksanaannya.
• Keterampilan membuat keputusan: Adalah tanggung jawab CEO untuk membuat keputusan penting tentang kebijakan bisnis jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dan manajemen harian. Mereka harus membuat keputusan setelah menilai situasi dengan benar dan keputusan mereka harus menguntungkan perusahaan.
• Keterampilan memecahkan masalah: Sangat penting bagi CEO untuk memiliki pemikiran analitis yang kuat dan keterampilan memecahkan masalah untuk menyelesaikan dan menangani secara efektif berbagai masalah yang dapat terjadi selama operasi sehari-hari perusahaan.
• Keterampilan manajemen waktu: CEO sering kali harus melakukan banyak tugas untuk menangani tanggung jawab pekerjaan mereka yang berbeda. Untuk mencapai tujuan mereka, mereka harus tahu bagaimana mengatur dan memprioritaskan tugas mereka dan mengatur waktu mereka secara efektif untuk menyelesaikan semuanya sesuai jadwal.

Bagaimana menjadi CEO

Tidak ada jalan pasti untuk menjadi CEO. Anda mungkin dapat mencapai posisi CEO dengan mengambil langkah-langkah karir berikut:

Hapus 10+2

Sangat penting untuk lulus ujian Sertifikat Sekolah Tinggi (HSC) 10+2 dengan nilai lebih dari 60% dari dewan yang diakui. Itu bisa dalam aliran seni, perdagangan, atau sains, tetapi Anda mungkin ingin memilih yang tepat yang sesuai dengan rencana karir jangka panjang Anda. Misalnya, jika Anda memutuskan untuk berkarir di bidang teknik, pilih jurusan sains.

Lulus ujian masuk

Bergantung pada bidang studi yang Anda tuju, Anda mungkin harus lulus ujian masuk yang kompetitif untuk mendapatkan izin masuk ke perguruan tinggi yang relevan. Beberapa ujian masuk perguruan tinggi yang dapat Anda ikuti setelah ujian HSC adalah:

• Ujian Masuk Bersama Utama (JEE Utama)
• Kelayakan Nasional cum Tes Masuk (NEET)
• Ujian Masuk Semua India untuk Desain (AIEED)
• Tes Masuk Common Law (CLAT)
• Tes Masuk Umum Universitas Pusat (CUCET)

Dapatkan gelar sarjana

Gelar sarjana dalam bisnis, ekonomi, perdagangan, manajemen, keuangan, hukum atau bidang yang relevan adalah kualifikasi pendidikan minimal yang diperlukan untuk peran CEO. Anda bisa mendapatkan gelar sarjana empat tahun dari perguruan tinggi yang diakui. Mungkin bermanfaat bagi Anda untuk mendapatkan lebih dari 60% nilai dalam program ini.

Dapatkan gelar master

Memiliki gelar master dapat meningkatkan prospek karir dan gaji Anda. Beberapa pemberi kerja mungkin lebih memilih kandidat dengan gelar master untuk posisi tingkat senior. Anda mungkin harus menyelesaikan ujian masuk seperti GATE untuk mendapatkan izin masuk ke program gelar master dua tahun.

Meraih gelar doktor

Banyak orang mengambil gelar PhD untuk bekerja di bidang pendidikan atau penelitian, tetapi pengetahuan yang Anda peroleh juga dapat bermanfaat bagi Anda dalam memperoleh pekerjaan sebagai chief executive officer. Program doktor umumnya berdurasi tiga tahun. Beberapa perguruan tinggi mungkin mengharuskan Anda untuk lulus ujian masuk untuk mendapatkan izin masuk.

Dapatkan sertifikasi

Sertifikasi profesional dari organisasi atau lembaga profesional mungkin diperlukan untuk kemajuan karir di beberapa bidang. Tergantung pada profesi Anda, kursus sertifikasi dapat berkisar dari beberapa bulan hingga beberapa tahun, dan Anda dapat mengikutinya secara online atau offline. Banyak perusahaan juga menawarkan pelatihan manajemen atau program pengembangan eksekutif yang mungkin mencakup topik penting bagi CEO seperti berbicara di depan umum, berpikir kritis, dan tanggung jawab sosial.

Dapatkan pengalaman kerja

Banyak orang pertama kali maju dalam karir mereka dari posisi manajemen tingkat bawah ke posisi manajemen tingkat atas. Mereka kemudian dapat bekerja selama lebih dari sepuluh hingga 30 tahun sebagai eksekutif senior di bidangnya sebelum menjadi CEO perusahaan mereka. Dengan membangun reputasi sebagai orang yang kompeten, berpengetahuan luas, rajin, dapat diandalkan, mudah didekati, tegas, dan beretika, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mencapai posisi CEO.

Perluas jaringan Anda

Mengembangkan jaringan profesional yang sehat dan tersebar luas merupakan langkah penting untuk maju dalam dunia bisnis. Meskipun kompeten dan dapat diandalkan dalam pekerjaan Anda, koneksi yang Anda miliki juga dapat membuat perbedaan yang signifikan dalam kemajuan Anda. Direktur perusahaan dan manajemen senior mungkin lebih mungkin untuk mempromosikan atau merekrut Anda sebagai CEO jika mereka telah mengenal dan berinteraksi dengan Anda secara profesional.

Promosi yang aman

Promosi sangat penting untuk berpindah dari posisi manajemen tingkat bawah ke posisi manajemen tingkat atas. Banyak eksekutif umumnya bekerja dalam peran tertentu selama tiga atau lima tahun sebelum dipromosikan ke tingkat berikutnya. Anda dapat bekerja di perusahaan yang sama untuk seluruh karier Anda dan maju melalui hierarkinya, atau Anda dapat mengubah pekerjaan untuk beralih dari posisi kerja tingkat rendah ke peran senior. Kadang-kadang, alih-alih mempromosikan salah satu eksekutif senior mereka yang ada ke posisi CEO, dewan direksi dan pemegang saham perusahaan dapat memilih untuk merekrut orang yang memenuhi syarat dari luar perusahaan.

Menjadi CEO

Sebagai CEO, Anda harus siap bekerja berjam-jam dan membiasakan diri dengan detail industri perusahaan dan dinamika pasar. Anda harus memahami tantangan spesifiknya dan membuat rencana untuk mengatasinya. Dengan memungkinkan perusahaan untuk memperluas pasarnya dan meningkatkan keuntungannya, Anda harus mampu menginspirasi karyawan dan manajemennya serta mendapatkan kepercayaan dari dewan direksi dan pemegang sahamnya.