Apa itu direktur eksekutif?

Seorang direktur eksekutif biasanya adalah posisi dengan peringkat tertinggi di organisasi nirlaba. Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari manajemen senior sebuah perusahaan, maka karir sebagai direktur eksekutif bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda. Sebelum mengejar karir ini, Anda mungkin ingin tahu lebih banyak tentang peran dan tanggung jawab posisi ini. Dalam artikel ini, kami menjawab, “Apa itu direktur eksekutif?”, berbagi kiat tentang cara menjadi direktur eksekutif dan mendiskusikan apa yang dilakukan para profesional ini, berapa penghasilan mereka, dan keterampilan apa yang mereka gunakan untuk unggul dalam karier mereka.

Apa itu direktur eksekutif?

Direktur eksekutif, juga dikenal sebagai manajer eksekutif, adalah manajer senior dari sebuah perusahaan atau organisasi, biasanya nirlaba. Tugas direktur eksekutif serupa dengan CEO (Chief Executive Officer) atau MD (Managing Director) dalam bisnis nirlaba. Direktur eksekutif bekerja sama dengan dewan direksi untuk memastikan kelancaran fungsi organisasi secara keseluruhan.

Seorang direktur eksekutif adalah bagian dari dewan perusahaan dan menerima gaji dari perusahaan. Jadi, mereka berdua adalah karyawan dan anggota dewan. Seorang direktur eksekutif dipekerjakan langsung oleh dewan atau komite nominasi dan terutama bertanggung jawab untuk melaksanakan instruksi dewan. Mereka bertindak sebagai penghubung antara dewan dan manajemen puncak. Direktur eksekutif menangani berbagai tugas manajemen seperti membuat rencana bisnis tingkat atas, mengawasi kegiatan perusahaan sehari-hari, meningkatkan kinerja organisasi, mengawasi kepala departemen, mengelola keuangan, dan melaporkan pendapatan kepada dewan.

Persyaratan untuk peran direktur eksekutif

Peran direktur eksekutif sangat penting untuk keberhasilan jangka panjang perusahaan. Jadi, anggota dewan mencari orang yang memiliki integritas tinggi dan kemampuan manajerial yang sangat baik. Pengusaha biasanya mencari keterampilan dan kualifikasi berikut untuk direktur eksekutif:

• Gelar master dalam administrasi bisnis atau bidang terkait
• Pengalaman sebelumnya dalam manajemen senior atau peran kepemimpinan
• Kemampuan untuk mengembangkan, menerapkan, dan melaksanakan rencana strategis untuk pertumbuhan bisnis
• Pemahaman yang baik tentang metrik dan strategi keuangan untuk pengembangan bisnis
• Pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik tata kelola perusahaan dan manajemen senior
• Keterampilan hubungan masyarakat dan pemasaran
• Keterampilan interpersonal yang kuat untuk terhubung dengan dan memotivasi karyawan di seluruh departemen dan peran
• Keterampilan komunikasi yang efektif dengan bakat untuk komunikasi verbal dan tertulis dan pengembangan hubungan

Tugas direktur eksekutif

Tugas dan tanggung jawab direktur eksekutif bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan, industri, dan struktur organisasi. Berikut adalah daftar tugas khas seorang direktur eksekutif:

• Mengembangkan dan membangun strategi untuk mempromosikan misi dan suara perusahaan
• Membuat rencana bisnis tingkat tinggi untuk mencapai tujuan dan sasaran bisnis
• Melatih dan berinteraksi dengan manajer senior dan memberi mereka bimbingan dan umpan balik jika diperlukan
• Memastikan bahwa semua karyawan mematuhi pedoman hukum organisasi dan kebijakan lainnya
• Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemegang saham, dewan direksi lainnya, mitra, dan otoritas eksternal
• Mengawasi penggalangan dana di organisasi nirlaba dan investasi dalam bisnis nirlaba
• Bertindak sebagai wajah publik dan juru bicara perusahaan, membantu membangun dan meningkatkan reputasi organisasi di media
• Meninjau laporan yang disampaikan oleh manajer senior untuk lebih memahami posisi keuangan dan non-keuangan perusahaan
• Menangani krisis dan memberikan tindakan perbaikan untuk mengurangi risiko dan memitigasi masalah

Apa perbedaan antara direktur eksekutif dan CEO?

Direktur eksekutif dan chief executive officer (CEO) adalah gelar kepemimpinan senior dalam sebuah organisasi. Direktur eksekutif adalah posisi manajerial paling senior di organisasi nirlaba, sedangkan CEO adalah posisi serupa di perusahaan nirlaba. Baik CEO maupun direktur eksekutif bekerja dalam pengaturan yang sama dan berbagi tanggung jawab yang sama.

Seorang direktur eksekutif menjawab dewan direksi secara langsung. Mereka mengawasi anggaran perusahaan, aset, dan sumber daya keuangan lainnya dan fokus untuk menjaga pertumbuhan bisnis dan konten pemegang saham. CEO, sebagai alternatif, bertanggung jawab atas keseluruhan operasi organisasi. Beberapa perusahaan memiliki direktur eksekutif dan CEO, sementara perusahaan lain hanya memiliki CEO.

Apakah direktur eksekutif sama dengan direktur non-eksekutif?

Seorang direktur eksekutif adalah direktur penuh waktu dewan perusahaan dan bertanggung jawab langsung kepada ketua. Mereka melakukan berbagai tanggung jawab seperti mengembangkan kebijakan strategis, mewakili perusahaan di forum publik dan menerapkan tujuan bisnis jangka panjang dan jangka pendek.

Seorang direktur non-eksekutif juga merupakan anggota dewan tetapi tidak memegang tanggung jawab manajerial apa pun. Mereka tidak terlibat dalam operasi organisasi sehari-hari. Mereka memberikan nilai bagi perusahaan dengan pengalaman dan keahlian mereka di bidang tertentu. Mereka membawa perspektif independen dan memantau, menantang, dan membimbing manajemen senior saat dibutuhkan.

Berapa gaji direktur eksekutif?

Gaji direktur eksekutif bervariasi berdasarkan beberapa faktor seperti tingkat pendidikan dan pengalaman kandidat, industri, dan ukuran organisasi. Gaji pokok rata-rata seorang direktur eksekutif adalah 24.439 per bulan. Kompensasi yang ditarik terkait langsung dengan pendapatan perusahaan dan peran eksekutif dalam memetakan perusahaan ke arah yang benar.

Tips menjadi direktur eksekutif

Ikuti tips ini jika Anda ingin menjadi direktur eksekutif:

Mulailah dengan peran entry-level yang tepat

Di sebagian besar perusahaan, direktur eksekutif ditunjuk dari dalam organisasi. Mereka umumnya bekerja secara internal dan dipromosikan ke peran yang lebih senior. Memulai karir Anda di posisi entry-level yang sesuai dapat membuat Anda siap untuk menjadi direktur eksekutif setelah Anda mendapatkan pengalaman yang cukup. Anda dapat memetakan lintasan karir Anda ke direktur eksekutif dengan cara Anda naik ke posisi penting dalam organisasi, seperti kepala divisi internal yang besar atau manajer senior.

Dapatkan kepercayaan dari rekan kerja dan bangun kredibilitas Anda di tempat kerja

Terlepas dari posisi yang Anda pegang saat ini, mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari rekan kerja Anda membantu membangun kredibilitas dan pengakuan. Jadilah yang pertama menjadi sukarelawan untuk peluang kepemimpinan, seperti memimpin gugus tugas atau melayani di komite perusahaan. Mengambil tugas di luar peran Anda saat ini menunjukkan dedikasi Anda pada pekerjaan dan organisasi. Menjadi sukarelawan untuk proyek-proyek luar negeri membantu Anda mendapatkan pengalaman internasional, yang dapat menguntungkan Anda ketika Anda melamar posisi direktur eksekutif.

Kembangkan dan tunjukkan keterampilan kepemimpinan

Pemimpin yang sukses memiliki lebih dari sekedar keahlian bisnis. Mereka memiliki keterampilan interpersonal yang kuat untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain. Sebagai direktur eksekutif, Anda harus fokus pada keterampilan komunikasi Anda. Anda harus dapat berbagi dan mempresentasikan ide-ide Anda secara persuasif dan jelas, di depan sekelompok besar karyawan. Cari peluang untuk menyampaikan presentasi kepada tim dan manajer senior Anda di organisasi. Keterampilan lain yang penting untuk dikembangkan adalah kecerdasan emosional. Latih keterampilan mendengarkan Anda, peka terhadap isyarat non-verbal dan tunjukkan empati.

Bangun dan pelihara merek pribadi Anda

Identifikasi apa yang mendorong Anda secara profesional dan pribadi. Ini mungkin semangat untuk teknologi baru atau rasa yang tajam dari kelestarian lingkungan. Kembangkan merek pribadi Anda berdasarkan karakteristik penting yang Anda identifikasi ini. Merek pribadi Anda membantu Anda membedakan diri Anda dari orang lain dan membangun koneksi tempat kerja yang bermakna dan kuat. Memiliki merek pribadi adalah nilai jual yang sangat baik dan memudahkan manajemen senior untuk mengenali potensi kepemimpinan Anda.

Perluas pengetahuan manajemen Anda dengan gelar profesional

Memiliki kredensial akademis yang tepat adalah keuntungan besar ketika melamar posisi manajemen senior, seperti direktur eksekutif. Kebanyakan direktur eksekutif memegang gelar MBA (Magister Administrasi Bisnis) atau gelar sarjana di bidang ekonomi, akuntansi atau keuangan. Memiliki gelar MBA dalam manajemen atau bisnis membantu Anda memperluas pengetahuan dan memberi Anda keunggulan saat wawancara untuk posisi direktur eksekutif.

Apakah direktur eksekutif pilihan karir yang baik?

Posisi direktur eksekutif adalah salah satu pekerjaan paling bergengsi dan bergaji tinggi di organisasi mana pun. Peran direktur eksekutif adalah pilihan yang sangat baik jika Anda memiliki hasrat untuk kepemimpinan dan keinginan untuk menjadi bagian dari manajemen senior perusahaan. Di sisi praktis, karir sebagai direktur eksekutif menawarkan paket gaji yang bagus dan kesempatan untuk memimpin organisasi dari depan.

Seorang direktur eksekutif sering bekerja penuh waktu dan melampaui jam kantor biasa. Pekerjaan itu mungkin memerlukan perjalanan, menghadiri berbagai acara industri, mengunjungi kantor regional, berinteraksi dengan karyawan dan media. Jika Anda memiliki hasrat untuk peran manajemen yang menarik dengan tanggung jawab yang menantang, maka karir ini bisa menjadi pilihan yang baik untuk Anda.