Alasan kembali ke pekerjaan lama
Mungkin ada saat-saat dalam karir Anda ketika Anda memutuskan bahwa pekerjaan lama mungkin cocok untuk Anda. Daripada mencari pekerjaan baru, Anda mungkin menyadari bahwa pekerjaan lama Anda memang ideal untuk Anda. Dalam artikel ini, kami membagikan alasan umum untuk kembali ke pekerjaan lama dan berbagi kiat untuk membantu Anda mendapatkan kembali pekerjaan lama Anda.
Kapan kembali ke pekerjaan lama merupakan ide yang bagus?
Ketika Anda menemukan pekerjaan baru Anda tidak cocok untuk Anda, kembali ke pekerjaan lama Anda mungkin merupakan ide yang bagus. Bahkan jika Anda merasa sulit untuk menjangkau majikan lama Anda, itu mungkin sepadan. Jika mereka mengembalikan pekerjaan lama Anda, Anda sudah tahu bagaimana bisnis beroperasi. Demikian juga, Anda sudah tahu bagaimana perasaan Anda tentang budaya perusahaan dan rekan kerja Anda. Anda mungkin telah menerima tawaran pekerjaan karena itu terasa seperti hal yang benar untuk dilakukan pada saat itu. Tidak apa-apa untuk membuat kesalahan dan bekerja untuk memperbaikinya.
Mengapa Anda mempertimbangkan untuk kembali ke pekerjaan lama?
Berikut adalah beberapa alasan mengapa kembali ke pekerjaan lama adalah ide yang bagus:
Manfaat finansial
Anda mungkin telah meninggalkan pekerjaan lama Anda untuk mengejar peluang keuangan yang lebih baik. Setelah mendapatkan lebih banyak pengalaman dan gaji yang lebih tinggi, Anda mungkin memiliki lebih banyak pengaruh untuk menegosiasikan paket kompensasi yang lebih baik jika Anda kembali ke perusahaan lama Anda. Anda mungkin tidak memiliki ruang untuk berkembang di masa lalu, tetapi menemukan bahwa sekarang Anda akhirnya memiliki kesempatan untuk bekerja di posisi tingkat yang lebih tinggi.
Pertumbuhan perusahaan
Ketika Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, perusahaan bisa saja berada di tempat yang berbeda dari sekarang. Ini terutama benar jika Anda meninggalkan pekerjaan itu beberapa tahun yang lalu. Jika Anda memperhatikan bahwa perusahaan telah maju dan berkembang menjadi tempat kerja yang lebih baik untuk Anda, mungkin keputusan yang cerdas untuk kembali. Dengan cara ini, Anda terbiasa dengan operasi bisnis sambil menikmati kemajuan yang telah dibuat sejak Anda pergi.
Perasaan menyesal
Terkadang, orang memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan yang tepat untuk mencari sesuatu yang baru. Meskipun pindah pekerjaan dapat membantu Anda memajukan karir Anda, Anda mungkin menemukan bahwa pekerjaan lama Anda sebenarnya adalah tempat yang tepat untuk Anda. Faktanya, mendapatkan pekerjaan baru mungkin telah mengajari Anda tentang keinginan dan kebutuhan Anda akan pekerjaan, membuat Anda menyadari bahwa pekerjaan lama Anda benar-benar merupakan pilihan terbaik untuk Anda saat ini.
Merindukan timmu
Jika orang-orang adalah apa yang membuat pekerjaan bermakna bagi Anda, Anda mungkin memutuskan untuk kembali ke pekerjaan lama Anda sehingga Anda dapat bersatu kembali dengan rekan kerja Anda. Ingatlah bahwa saat Anda pergi, majikan Anda mungkin menambahkan beberapa orang lagi. Sekarang Anda mendapatkan kesempatan untuk bekerja dengan tim lama Anda sambil merasakan pekerjaan baru untuk bekerja dengan orang baru.
Mendapatkan perspektif baru
Menjalani kehidupan yang memuaskan adalah tentang mengeksplorasi pilihan dan minat Anda. Ketika Anda memiliki cukup waktu untuk melihat kehidupan dengan cara baru, Anda mungkin menyadari bahwa pekerjaan lama Anda memang cocok. Sejak mendapatkan pengalaman profesional baru, Anda bahkan mungkin lebih memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan lama Anda.
Tips untuk kembali ke pekerjaan lama
Gunakan tips ini ketika Anda ingin meminta pekerjaan lama Anda kembali:
Hubungi manajer lama Anda: Alih-alih melamar pekerjaan di perusahaan lama Anda, pertama-tama, hubungi majikan lama Anda secara langsung. Lihat apakah Anda dapat bertemu langsung dengan mereka untuk mendiskusikan kembalinya Anda bekerja. Jika tidak, panggilan telepon adalah hal terbaik berikutnya. Memberi tahu mereka sebelum Anda mengirimkan aplikasi Anda adalah kesopanan dasar. Ini memberi Anda kesempatan untuk mendiskusikan mengapa Anda berharap untuk kembali ke perusahaan. Setelah pertemuan ini, mereka mungkin menjamin Anda untuk mendapatkan pekerjaan jika Anda memiliki hubungan yang baik.
- Lihat kebijakan mereka: Beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan di mana mereka hanya mempekerjakan kembali mantan karyawan yang keluar dengan hubungan baik. Jika mereka memiliki kebijakan tidak mempekerjakan, mungkin Anda dapat bekerja dengan celah. Misalnya, Anda dapat bekerja untuk mereka secara lepas atau sebagai konsultan.
- Jelaskan apa yang telah Anda pelajari sejak pergi: Salah satu cara perusahaan lama Anda mungkin mempekerjakan kembali Anda adalah jika Anda telah mengembangkan keterampilan dan pengalaman baru sejak pergi. Tunjukkan pada atasan Anda bahwa kepergian singkat Anda sebenarnya memberi Anda kesempatan untuk mempelajari lebih banyak hal berharga yang dapat Anda bawa kembali ke perusahaan.
- Buktikan bahwa Anda berkomitmen: Karena Anda sudah berhenti sebelumnya, manajer Anda mungkin sedikit khawatir untuk memberi Anda kesempatan kedua. Tunjukkan pada mereka bahwa waktu luang Anda membuat Anda menyadari betapa berkomitmennya Anda pada perusahaan. Jelaskan bahwa Anda percaya pada tujuan dan sasaran mereka.
- Manfaatkan pengalaman Anda sebelumnya: Salah satu nilai jual utama mempekerjakan kembali mantan karyawan adalah mereka sudah tahu bagaimana perusahaan beroperasi. Ingatkan atasan Anda bahwa jika mereka mempekerjakan Anda, proses orientasi akan memakan waktu dan sumber daya yang jauh lebih sedikit.
- Tetap terhubung dengan mantan rekan kerja: Setiap kali Anda meninggalkan pekerjaan, berusahalah untuk tetap berhubungan dengan tim lama Anda. Ini berguna jika Anda tertarik untuk kembali ke perusahaan. Periksa dengan mereka untuk melihat bagaimana mereka lakukan. Mungkin bahkan menawarkan untuk minum kopi atau makan siang sesekali. Dengan terus memelihara hubungan ini, tim Anda mungkin senang Anda kembali ke kantor.
- Beri diri Anda cukup waktu: Ingat, setiap pekerjaan membutuhkan sedikit waktu untuk membiasakan diri. Sebelum membuat keputusan karir yang besar, beri diri Anda waktu untuk membiasakan diri dengan pekerjaan baru Anda. Jika Anda benar-benar yakin bahwa Anda harus pergi, cobalah untuk menghubungi manajer Anda sebelum mereka mengisi peran lama Anda. Jika tidak, Anda mungkin perlu menunggu sampai perusahaan lama Anda membuka lowongan baru.
