4 Hal yang harus Anda diskusikan dengan HRD sebelum menerima pekerjaan baru

Setelah berbulan-bulan kesulitan mencari pekerjaan, mungkin Anda akan langsung menerima setiap penawaran yang diberikan kepada Anda. Tetapi sebelum Anda memberikan jawaban akhir, ambil waktu sejenak untuk mempelajari sedikit hal apa yang dapat ditawarkan perusahaan kepada Anda. Ingatlahm bahwa saat ini pemberi kerja mencoba untuk “membeli” Anda, dan itu artinya Anda dapat memberikan pertanyaan penting mengenai fasilitas dan kompensasi yang dapat diberikan ketika proses interview.

Sekarang, saya akan memberitahukan di awal bahwa tidak semua kandidat memiliki kekuatan untuk melakukan negosiasi fasilitas di bawah ini, keahlian dan pengalaman Anda akan sangat mempengaruhi seberapa besar Anda dapat melakukan negosiasi. Seorang senior mungkin dapat melakukan negosiasi pada setiap poin kontrak yang diberikan, sedangkan jika Anda kandidat yang baru lulus, Anda tidak akan memiliki kekuatan untuk melakukan negosiasi tersebut.

Tetapi walaupun Anda sudah senior, Anda tidak boleh mengasumsikan bahwa setiap penawaran yang Anda berikan merupakan harga mati bagi perusahaan. Pastikan bahwa Anda mendapatkan fasilitas dan kompensasi terbaik dengan melakukan riset, memberikan pertanyaan, dan mendiskusikan hal tersebut dengan HRD sebelum menerima pekerjaan. Berikut ini merupakan lima hal yang harus Anda diskusikan dengan HRD sebelum menerima pekerjaan baru:

Kompensasi

Pada pekerjaan saya, Anda akan menerima gaji pokok, sekaligus insentif tambahan, hal tersebut bergantung dari kinerja kerja Anda. Jika Anda menerima form insentif kompensasi, tanyakan kepada HRD bagaimana cara mereka menentukan insentif atau bonus tersebut. Apakah ada formula tertentu untuk mendapatkannya? Apakah insentif tersebut dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok, dan berapa nilai tertinggi, terendah, dan rata-rata yang mungkin Anda dapatkan untuk seseorang dengan level posisi seperti Anda? Semakin Anda mengetahui tentang kompensasi insentif, semakin mudah bagi Anda untuk menstruktur kinerja Anda agar dapat maksimal.

Jika perusahaan Anda menawarkan Anda angka yang lebih kecil daripada yang Anda harapkan, dan mereka tidak dapat menegosiasikan hal tersebut, tanyakan kepada mereka apakah Anda bisa mendapatkan gaji tersebut setelah masa uji coba selesai.

Biaya transportasi

Tanyakan kepada pihak HRD berapa biaya transportasi yang mereka berikan, jika mereka tidak memberikan biaya transportasi, coba tanyakan kepada mereka apakah perusahaan dapat memberikan fasilitas untuk transportasi (ada beberapa perusahaan yang menyediakan mobil khusus, untuk menjemput karyawan mereka). Pastikan Anda mengetahui dengan jelas mengenai masalah transportasi ini, karena hal ini akan berdampak langsung pada pendapatan Anda jika memang perusahaan tidak mau menanggungnya.

Program edukasi karyawan

Cari tahu apakah perusahaan memberikan sebuah program edukasi bagi karyawan mereka yang ingin melanjutkan sekolah ke tingkat yang lebih tinggi. Jika memang ada, tanyakan kepada HRD berapa biaya yang akan ditanggung oleh perusahaan dan bagaimana prosedurnya agar Anda dapat mengambil program edukasi tersebut.

Cuti

Mungkin Anda merasa kurang pantas untuk menanyakan hal tentang cuti ketika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, tetapi ini merupakan saat yang tepat untuk mengetahui seperti apa kebijakan perusahaan mengenai cuti tersebut. Berapa hari cuti yang diberikan perusahaan setiap tahunnya? Apakah ada akumulasi cuti, jika Anda tidak menggunakan cuti Anda? Atau mungkin ada kompensasi tertentu jika cuti yang diberikan tidak Anda gunakan.