4 Cara untuk membuktikan kepada bos, Anda layak mendapatkan kenaikan gaji

Kenaikan gaji merupakan hal yang menyenangkan bukan? Ada beberapa strategi yang dapat memastikan bahwa Anda pantas mendapatkannya: Mengambil tanggung jawab lebih, kerja keras, dan buktikan kepada bos Anda bahwa mereka pantas membayar Anda lebih banyak uang.

Tetapi, bagaimana jika Anda sudah melihat keadaan di sekitar dan Anda tidak dapat menemukan tanggung jawab lebih yang dapat ditambahkan ke dalam pekerjaan Anda? Atau, lebih buruk lagi, Anda sudah mencoba hal tersebut, dan Anda masih belum mendapat kenaikan gaji? Maka sekaranglah saatnya bagi Anda untuk mencoba pendekatan baru. Berikut ini merupakan empat teknik inovatif yang akan menjamin Anda untuk mendapatkan perhatian manajer Anda.

Ambil kelas

Ingin mendapatkan uang lebih, berarti Anda harus membuktikan bahwa Anda memiliki nilai lebih, jadi kembangkan keahlian Anda dengan mengambil kursus atau pelatihan.

Anda dapat mengambil kursus atau pelatihan pada universitas lokal. Lebih baik lagi, jika organisasi Anda memberikan penawaran untuk pengembangan profesional, maka Anda dapat memanfaatkan hal tersebut.

Bagaimana cara Anda memutuskan apa yang harus diambil? Sederhana: Temui bos Anda dan tanyakan langsung kepada beliau.

Anda dapat mengatakannya dengan cara seperti ini: “Hai, saya sedang berusaha keras untuk menjadi lebih bernilai bagi tim ini, dan saya ingin tahu keahlian apa yang kira-kira dapat saya pelajari agar dapat memberikan kontribusi lebih pada tim.”

Jika Anda menginginkan pendapat secara langsung, Anda dapat mengatakannya dengan cara berikut: “Keahlian apa yang Anda harap dapat Anda kuasai atau area mana yang ingin Anda perkuat?” Gunakan jawaban dari beliau sebagai pilihan untuk pelatihan atau kursus.

Ambil beberapa tanggung jawab atasan Anda

Saya tidak pernah lupa ketika saya bertanya kepada bos saya, “Apa hal penting yang harus dikerjakan tetapi membuat Anda bosan?” kemudian follow up dengan “Bolehkah saya membantu Anda mengerjakan hal tersebut?”

Manajer Anda mungkin tidak memiliki pekerjaan yang dapat di delegasikan kepada Anda, tetapi dengan menawarkan bantuan tersebut, maka niat Anda akan diapresiasi oleh mereka. Tidak ada cara lain yang lebih baik untuk membuktikan kepada atasan bahwa Anda bersedia untuk bekerja keras dan membantu mereka agar pekerjaan mereka menjadi lebih mudah.

Melampaui tujuan Anda

Jika Anda melihat keadaan sekitar dan tidak melihat ada kesempatan untuk mengambil tanggung jawab lebih, maka menarik perhatian manajer dengan melampaui ekspektasi mereka merupakan hal yang paling tepat untuk membangun argumen ketika Anda menginginkan kenaikan gaji.

Sebagai contoh, mungkin bos Anda telah memberikan Anda target penjualan sebanyak empat klien selama satu bulan. Jika Anda berhasil melakukan penutupan penjualan kepada lima atau enam klien, secara terus menerus setiap bulan, maka setelah sukses selama beberapa bulan, Anda dapat menemui bos Anda dengan bukti dedikasi dan meminta mereka untuk menaikan gaji Anda.

Sebagai tambahan, Anda juga dapat secara konsisten menyelesaikan proyek atau tugas-tugas Anda sebelum deadline. Namun, dengan catatan: Akan lebih baik jika Anda berhasil menyelesaikan tugas Anda dengan kualitas tinggi tepat pada waktunya, daripada menyelesaikan dengan cepat, namun hasilnya kurang baik. Jadi pastikan bahwa kualitas kerja Anda berbanding lurus dengan kecepatan Anda.

Membimbing seseorang

Untuk mendemonstrasikan kemampuan kepemimpinan Anda dan berinvestasi pada perusahaan, bimbinglah seseorang.

Jika organisasi Anda memiliki program mentoring, Anda harus memanfaatkan program tersebut dan mendaftar sebagai mentor. Tetapi bila tidak ada, masih banyak cara lain untuk melakukan mentoring dengan cara yang tidak formal. Lihatlah orang yang berada di bawah Anda, ajak dia makan siang bersama. Anda tidak perlu berkata, “saya akan dengan senang hati menjadi mentor Anda” (walaupun jika Anda mau, Anda bisa melakukannya), sering-seringlah menghabiskan waktu bersama dengan orang tersebut dan berikan nasihat dalam karir dan dukungan Anda. Hubungan ini harus berkembang secara natural. Seiring dengan pertumbuhan karir orang tersebut, maka karir Anda juga akan meningkat, termasukkemampuan kepemimpinan dan komunikasi Anda.