10 Hal yang dapat dilakukan setelah mengundurkan diri dari pekerjaan
Saat meninggalkan pekerjaan, berikan pemberitahuan setidaknya dua minggu sebelum hari terakhir kerja Anda. Atasan Anda akan menghargai waktu yang Anda berikan untuk membuat rencana kesinambungan dan meminta bantuan Anda untuk melatih pengganti Anda selama beberapa hari terakhir Anda bekerja. Anda akan dapat mengumpulkan informasi penting dari waktu Anda bersama perusahaan dan dari HRD sebelum pergi. Memberi perusahaan pemberitahuan pengunduran diri menunjukkan rasa hormat dan membantu menjaga hubungan positif.
Bagaimana menyelesaikan tugas pekerjaan Anda dengan benar setelah mengundurkan diri?
Gunakan beberapa minggu atau hari terakhir Anda di tempat kerja untuk membantu perusahaan Anda dalam masa transisi dan mempersiapkan diri Anda untuk pekerjaan baru atau untuk mulai mencari pekerjaan. Ketahui apa yang harus dilakukan setelah memberikan pemberitahuan dengan mengikuti langkah-langkah berikut:
Mengucapkan rasa terima kasih kepada atasan Anda
Setelah mengajukan pengunduran diri resmi Anda, ucapkan terima kasih kepada atasan Anda atas dukungan dan kesempatan yang telah mereka berikan. Bersikaplah tulus dan berikan satu atau dua contoh mengapa Anda senang bekerja untuk mereka.
Minta rekomendasi
Tanyakan kepada atasan Anda apakah mereka bersedia menulis surat rekomendasi untuk pekerjaan di masa depan. Lakukan ini dalam rapat pengunduran diri awal Anda sehingga atasan Anda punya waktu untuk menulis surat sebelum hari terakhir Anda bekerja.
Jawab pertanyaan
Bos Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang mengapa Anda meninggalkan posisi tersebut. Jawablah dengan jujur. Jika Anda pergi karena Anda akan pindah ke luar negeri atau akan kembali ke sekolah, sampaikan hal itu kepada atasan Anda. Jika Anda pergi karena masalah di perusahaan atau karena Anda menerima tawaran pekerjaan yang lebih baik di tempat lain, jelaskan kepergian Anda dengan jujur, tetapi dengan bijaksana.
Tinjau kembali perangkat kerja elektronik Anda
Kemungkinan besar, Anda memiliki komputer perusahaan dan mungkin ponsel atau tablet perusahaan. Salin file, kontak, atau dokumen pribadi apa pun yang ingin Anda simpan ke perangkat pribadi, tetapi tinggalkan dokumen kepemilikan apa pun yang dimiliki perusahaan. Hapus materi lama yang tidak perlu dan bersihkan cache dan riwayat browser web sebelum menyalakan perangkat.
Buat panduan kontinuitas
Tulis panduan kontinuitas terperinci untuk penggantian Anda. Sertakan item seperti tugas harian Anda, proyek yang sedang berjalan, sumber daya yang umum digunakan, dan kontak utama. Temui atasan langsung Anda untuk meninjau dokumen. Mereka mungkin meminta Anda untuk membantu perekrutan dan pelatihan pengganti Anda jika berlaku. Terbuka untuk kemungkinan itu.
Perbarui resume Anda
Tambahkan pekerjaan dari mana Anda mengundurkan diri ke resume Anda. Sertakan tanggal mulai dan tanggal akhir Anda serta tanggung jawab utama Anda. Perbarui kategori relevan lainnya dari resume Anda untuk mencerminkan keterampilan dan kemajuan profesional yang Anda capai selama pekerjaan Anda.
Buat rencana 30-60-90 hari
Jika Anda akan memulai pekerjaan baru setelah hari terakhir Anda di pekerjaan Anda saat ini, buatlah rencana 30-60-90 hari untuk membuat tiga bulan pertama di posisi baru Anda produktif dan berorientasi pada tujuan. Jika Anda akan mencari pekerjaan setelah hari terakhir Anda, buatlah rencana 30-60-90 hari dengan tindakan nyata untuk menemukan posisi baru.
Bertemu dengan HRD
Atur pertemuan dengan HRD untuk membahas dokumen pengunduran diri. Tanyakan tentang manfaat Anda seperti asuransi kesehatan dan jiwa. Pelajari berapa lama Anda akan mempertahankan manfaat Anda dan jika Anda dapat memperpanjangnya jika diperlukan. Tanyakan tentang pendapatan pensiun, khususnya untuk informasi akses yang diperlukan. Perbarui alamat dan nomor telepon Anda jika HRD perlu menghubungi Anda setelah hari terakhir Anda.
Diskusikan masa transisi dengan tim Anda
Adakan pertemuan dengan tim atau departemen Anda untuk membahas kepergian Anda. Jawab pertanyaan mereka dan bantu mereka menyusun rencana kesinambungan berbasis tim sampai perusahaan mempekerjakan pengganti Anda atau pengganti Anda mulai bekerja.
Lakukan wawancara keluar formal
Mintalah wawancara keluar dengan atasan Anda. Bagikan umpan balik Anda tentang apa yang memotivasi Anda, bidang kepemimpinan atau kerja tim apa yang dapat ditingkatkan, dan pemikiran akhir apa pun tentang posisi tersebut. Terima umpan balik tentang kinerja pekerjaan Anda, kekuatan dan area untuk pertumbuhan dari supervisor Anda.
Tips mengundurkan diri
Cara mengundurkan diri dengan baik:
Tulis surat resmi: Saat mengundurkan diri, tulis surat pengunduran diri resmi untuk atasan Anda. Dengan cara ini, perusahaan memiliki bukti nyata dan tertanggal tentang niat Anda untuk meninggalkan posisi Anda, yang dapat ditambahkan ke arsip personalia Anda.
Beri tahu atasan Anda terlebih dahulu: Beri tahu atasan atau HRD tentang niat Anda untuk mengundurkan diri sebelum memberi tahu rekan kerja Anda. Dengan cara ini, manajer Anda akan siap untuk menangani pertanyaan apa pun dari tim jika pertanyaan itu muncul setelah Anda membagikan berita kepergian Anda.
Terus bekerja keras: Pertahankan fokus Anda selama beberapa hari atau minggu terakhir di tempat kerja, dan teruslah menghasilkan produk kerja yang solid.
Menjaga hubungan baik: Tetap positif dan profesional dengan rekan kerja dan supervisor Anda sebelum kepergian Anda. Anda dapat bekerja dengan beberapa dari orang-orang ini lagi atau melihat mereka di acara-acara industri, jadi menjaga hubungan baik adalah hal yang bijaksana.
Memberikan bantuan saat transisi: Tanyakan atasan Anda apa yang dapat Anda lakukan untuk meringankan beban kepergian Anda dalam tim. Bantu transisi semampu Anda.
Mengundurkan diri secara langsung: Beritahukan pengunduran diri Anda secara langsung bila memungkinkan. Mintalah pertemuan dengan atasan Anda, dan berikan rincian pemberitahuan Anda bersama dengan surat pengunduran diri resmi Anda.
Ucapkan selamat tinggal: Ucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja di hari terakhir Anda bekerja. Ucapkan terima kasih atas dukungan mereka dan semoga mereka baik-baik saja di masa depan.
Tetap berhubungan: Sesekali kirim email ke rekan kerja atau atasan Anda. Pertahankan hubungan industri yang positif adalah cara yang bagus untuk mengembangkan jaringan profesional Anda.
