Cara menjawab pertanyaan interview: “Apa yang paling Anda suka dari pekerjaan Anda?”

Pada titik tertentu selama proses wawancara, Anda mungkin ditanya apa yang paling Anda sukai di posisi Anda sebelumnya. Jawaban yang Anda berikan dapat memberi tahu manajer perekrutan banyak hal tentang kepribadian Anda secara keseluruhan dan bagaimana Anda dapat menyesuaikan diri dengan tim baru.

Dalam artikel ini, kami membahas mengapa majikan mengajukan pertanyaan ini, menjelaskan langkah-langkah bagaimana menjawab pertanyaan ini dan kami memberikan contoh jawaban untuk membantu Anda mempersiapkan jawaban Anda sendiri.

Mengapa majikan menanyakan apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?

Apakah itu berakhir positif atau buruk, majikan ingin tahu apakah Anda dapat menemukan beberapa aspek dari pekerjaan sebelumnya yang Anda nikmati. Mereka mencari jawaban yang positif dan konstruktif. Tidak peduli bagaimana pekerjaan terakhir Anda berakhir, cara Anda menjawab pertanyaan seperti ini memberi tahu majikan banyak tentang siapa Anda. Jika Anda memberikan respons yang positif dan dapat ditindaklanjuti, mereka tahu Anda siap menghadapi tantangan baru yang ditimbulkan oleh posisi mereka.

Bagaimana menjawab “Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?”

Gunakan langkah-langkah ini untuk menyiapkan jawaban wawancara untuk apa yang Anda sukai dari posisi terakhir Anda:

• Fokus pada hal-hal positif.
• Fokus pada pekerjaan daripada orang-orangnya.
• Jelaskan bagaimana hal itu mempersiapkan Anda untuk posisi baru ini.
• Jelaskan mengapa kondisinya lebih baik di sini.

Fokus pada hal positif

Penting untuk mempertahankan nada positif saat menjawab pertanyaan ini. Bahkan jika kondisi posisi Anda sebelumnya buruk, temukan sesuatu yang baik untuk dikatakan. Pewawancara lebih suka mempekerjakan individu positif yang memiliki potensi untuk menjadi aset sejati bagi tim. Misalnya, alih-alih menjelaskan betapa buruknya manajemen, katakan sesuatu seperti “Saya mengambil inisiatif besar untuk mengelola diri saya sendiri, mendorong lebih keras dengan setiap proyek hingga mencapai kesuksesan.”

Fokus pada pekerjaan daripada orangnya

Jika Anda mengemukakan detail spesifik tentang peran Anda sebelumnya, fokuslah pada tugas dan tanggung jawab Anda daripada orang-orang yang terlibat. Bagikan informasi terperinci tentang pekerjaan Anda, pencapaian dan pencapaian Anda. Jika Anda mencapai sesuatu dari catatan tertentu yang dihitung dengan angka atau persentase, sebutkan juga. Bahkan jika Anda tidak menyukai posisi Anda sebelumnya, jelaskan dengan cara yang membuatnya terdengar seperti peran yang sukses. Jika perlu, berikan juga informasi tentang fasilitas unik, seperti ruang permainan atau ruang kebugaran.

Jelaskan bagaimana hal itu mempersiapkan Anda untuk posisi baru ini

Jika ada tantangan di posisi Anda sebelumnya, manfaatkan dengan menjelaskan bagaimana mereka mempersiapkan Anda untuk peran baru. Pertimbangkan bagaimana beberapa tantangan tersebut membuat Anda menjadi karyawan yang lebih berwawasan luas dan lebih efektif. Gunakan detail cerita Anda dengan cara yang positif, dengan memberi tahu pewawancara Anda bagaimana mereka mengajari Anda keterampilan baru. Misalnya, jika kantor Anda berada di area dengan koneksi internet terbatas, jelaskan bagaimana bekerja offline mengajarkan Anda untuk membuat lebih banyak catatan.

Jelaskan mengapa kondisinya lebih baik di sini

Dengan mengingat keterampilan baru tersebut, jelaskan bagaimana Anda ingin menerapkannya pada posisi baru ini. Ini adalah cara terbaik untuk mengakhiri pertanyaan ini, karena itulah yang dicari pewawancara dalam jawaban Anda. Mereka ingin memahami apa yang Anda pelajari dari peran Anda sebelumnya dan bagaimana hal itu lebih menguntungkan Anda di tim mereka. Jika ada keterampilan atau pelajaran yang Anda pelajari di perusahaan sebelumnya, inilah saatnya untuk mengakhiri jawaban Anda dengan informasi yang dapat ditindaklanjuti untuk pewawancara.

Contoh jawaban untuk “Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?”

Pertimbangkan contoh jawaban ini untuk membantu Anda membuat sendiri:

• Contoh 1: Asisten administrasi
• Contoh 2: Pemasar digital
• Contoh 3: Manajer proyek
• Contoh 4: Pemrogram video game
• Contoh 5: Manajer sumber daya manusia

Contoh 1: Asisten administrasi

“Saya sangat menikmati bekerja dengan rekan kerja saya. Suasananya bersahabat dan saya termotivasi untuk pergi bekerja setiap hari. Saya menangani faktur klien dalam perangkat lunak pemesanan kami, meskipun tidak selalu dapat diandalkan. Setelah beberapa waktu, saya dapat rencanakan sebelumnya untuk masalah tertentu, buat catatan di aplikasi lain sehingga saya dapat menyalin dan menempelkannya di kemudian hari. Ini memungkinkan saya untuk terus bergerak maju dengan pekerjaan saya dan membuktikan kepada manajemen bahwa tidak ada yang dapat menghentikan saya untuk menyelesaikan tujuan tepat waktu.”

Contoh 2: Pemasar digital

“Itu adalah posisi entry-level yang bagus di agensi start-up. Saya tidak hanya belajar lebih banyak tentang pemasaran, tetapi manajemen juga sangat transparan, mengajari kami banyak hal tentang memiliki bisnis. Itu adalah suasana kolaboratif, dan tim dan saya bekerja bersama di hampir setiap proyek. Titik lemah setiap orang dilawan oleh titik kuat orang lain. Saya belajar lebih banyak bekerja di sana daripada yang pernah saya lakukan di perguruan tinggi, dan saya bersemangat untuk menerapkan keterampilan ini ke posisi baru.”

Contoh 3: Manajer proyek

“Melalui pengalaman saya di perusahaan saya sebelumnya, saya dihadapkan pada banyak gaya pengelolaan yang berbeda saat pemimpin tim mengatasi hambatan melalui upaya kolaboratif dan efektif. Saya mengawasi berbagai proyek tetapi tidak dapat fokus pada satu proyek tertentu. Saya senang untuk ambil apa yang saya pelajari dari posisi saya sebelumnya dan fokus pada proyek individu di perusahaan Anda.”

Contoh 4: Pemrogram video game

“Pekerjaan saya saat ini adalah peran tingkat pemula yang sempurna. Saya dapat magang dengan tim kreatif tepat setelah kuliah dan saya telah belajar banyak dari mereka. Perusahaan ini memiliki fasilitas khusus yang luar biasa, seperti ruang video game, dan memiliki mendorong saya untuk merangkul semangat tim yang menurut saya sangat membantu saya secara pribadi. Sekarang setelah saya memiliki beberapa tahun pengalaman, saya ingin mencari perusahaan dengan suasana yang lebih tradisional. Saya siap untuk mencoba sesuatu yang baru di mana saya benar-benar dapat membuktikan diri dan tumbuh sebagai seorang programmer.”

Contoh 5: Manajer sumber daya manusia

“Saya bekerja untuk perusahaan saya sebelumnya selama delapan tahun. Itu adalah pengalaman yang luar biasa secara keseluruhan, dan saya merancang banyak inisiatif pelatihan yang masih mereka gunakan sampai sekarang. Saya bangga menjadi advokat bagi karyawan dengan memahami situasi masing-masing dan menemukan solusi yang paling sesuai kebutuhan mereka. Saya berharap dapat memberikan perhatian yang sama ke tempat kerja Anda, menciptakan rasa kekeluargaan dan kerja tim di antara karyawan.”