Bagaimana cara interview agar diterima?

Wawancara kerja adalah kesempatan yang sangat baik untuk menyoroti keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian Anda untuk pekerjaan itu. Keberhasilan Anda dalam wawancara kerja tergantung pada persiapan, kinerja, dan tindak lanjut pasca wawancara Anda. Pada artikel ini, kami membahas berbagai langkah dan tips untuk membantu Anda mengetahui cara sukses wawancara kerja.

Bagaimana cara interview agar diterima?

Persiapan yang baik membantu Anda tampil baik selama wawancara. Demikian pula, beberapa kegiatan pasca wawancara seperti memberi tahu wasit Anda dan menindaklanjuti dengan HR juga meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Ikuti panduan ini untuk mengetahui cara memecahkan wawancara kerja dan menonjol dari kandidat lain:

Tinjau deskripsi pekerjaan

Tinjau deskripsi pekerjaan untuk memahami jenis keterampilan dan kualifikasi yang diharapkan majikan Anda miliki. Ini juga akan memberi Anda gambaran tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan itu. Informasi ini akan membantu Anda menyesuaikan CV Anda untuk posisi tersebut dan mempersiapkan pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. Cobalah untuk menganalisis kekuatan dan kelemahan Anda yang dibutuhkan oleh pekerjaan agar Anda dapat mengungkapkannya ketika ditanyakan oleh pewawancara.

Riset perusahaan

Sebagian besar pengusaha lebih suka mempekerjakan kandidat yang memiliki pengetahuan yang baik tentang perusahaan. Anda dapat memulai riset dengan mengunjungi situs web perusahaan dan akun media sosialnya untuk mempelajari misi, bisnis, dan budaya kerjanya. Anda mungkin juga ingin membaca ulasan karyawan di situs web pihak ketiga untuk mendapatkan wawasan tentang pengalaman karyawannya. Mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan pewawancara akan membantu Anda menyelaraskan respons Anda dengan budaya dan nilai perusahaan.

Jika memungkinkan, coba juga cari tahu lebih banyak tentang pewawancara di platform jejaring profesional sehingga Anda bisa mengenal kepribadian dan temperamen mereka.

Revisi CV Anda

Setelah Anda mendapatkan cukup wawasan tentang posisi dan perusahaan, sesuaikan CV Anda agar sesuai dengan pekerjaan dan perusahaan. Soroti keterampilan dan kekuatan Anda yang telah ditentukan secara eksplisit oleh pemberi kerja. Ambil beberapa kata kunci yang menonjol dari deskripsi pekerjaan dan profil perusahaan, dan gunakan dalam resume Anda. Pastikan informasi yang Anda berikan adalah asli dan jujur.

Latih jawaban Anda

Segarkan pengetahuan subjek Anda dan persiapkan untuk tes yang mungkin merupakan bagian dari wawancara. Mengatur pikiran Anda akan membantu Anda mengekspresikan diri dengan cara yang mengesankan. Pikirkan tentang pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara dan bagaimana Anda akan menanggapinya. Cari pertanyaan wawancara umum berdasarkan profil pekerjaan, perusahaan, dan tingkat pengalaman.

Selain pertanyaan terkait domain, beberapa pertanyaan wawancara potensial yang umum meliputi:

• Ceritakan tentang diri Anda.
• Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
• Mengapa Anda mencari perubahan?
• Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?

Anda juga dapat meminta seseorang untuk melakukan wawancara tiruan. Pertimbangkan untuk merekamnya sehingga Anda dapat menganalisis kinerja Anda dan mencari area untuk ditingkatkan. Berlatih untuk wawancara dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda untuk menghadapi wawancara yang sebenarnya.

Tepat waktu

Rencanakan perjalanan Anda untuk mencapai tempat wawancara setidaknya 15 menit sebelum waktu yang dijadwalkan. Datang lebih awal untuk wawancara menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu. Ini juga memberi Anda waktu untuk bersantai dan menyegarkan diri, terutama setelah perjalanan panjang yang melelahkan. Gunakan peta lokasi yang dikirim oleh perusahaan atau telusuri Google Maps untuk mengetahui rutenya. Periksa kembali tujuan yang ditampilkan oleh perangkat GPS Anda dan atur moda transportasi Anda terlebih dahulu.

Ikuti kode berpakaian yang benar

Jika ada aturan berpakaian tertentu yang dinyatakan dalam deskripsi pekerjaan atau surat wawancara, pastikan Anda berpakaian sesuai. Dengan tidak adanya pedoman tersebut, Anda diminta untuk menghadiri wawancara kerja dengan pakaian formal. Jika Anda menggunakan parfum, deodoran, atau gel rambut, pastikan yang lembut. Menyiapkan pakaian dan aksesori Anda (sepatu, kaus kaki, ikat pinggang, dasi) pada malam sebelum wawancara dapat mencegah kerepotan yang tidak terduga pada hari wawancara.

Bawa dokumen dan perangkat yang diperlukan

Pastikan untuk membawa semua dokumen penting, termasuk CV Anda, surat lamaran, surat referensi, sertifikat akademik dan slip gaji dari pekerjaan Anda sebelumnya jika berlaku. Atur dengan rapi dalam file atau folder. Siapkan pena dan kertas agar Anda tidak perlu meminjamnya selama wawancara. Jika Anda membutuhkan laptop atau tablet untuk menunjukkan pekerjaan Anda atau membuat presentasi, pastikan untuk membawanya.

Perlihatkan diri Anda dengan baik

Akan sangat membantu jika Anda mulai berperilaku profesional segera setelah Anda mencapai tempat tersebut, dan bersikap sopan dengan semua orang yang Anda temui. Masukkan detail Anda di daftar jika petugas keamanan meminta Anda. Biasanya, Anda diminta untuk mengirimkan resume Anda di resepsi dan mengikuti instruksi mereka. Cobalah bersabar saat menunggu di resepsi, dan jaga interaksi Anda dengan kandidat lain seminimal mungkin. Sebaiknya matikan ponsel Anda atau tetap dalam mode senyap atau getar. Jika menurut Anda tidak dapat dihindari untuk menerima panggilan, bicaralah dengan suara rendah.

Bicaralah dengan jelas

Memberikan sapaan ceria saat bertemu pewawancara menciptakan suasana yang kondusif. Cobalah untuk berbicara dengan kecepatan konstan dan suara yang jelas. Biarkan informasi muncul dalam aliran alami alih-alih terburu-buru untuk mengeluarkan semua yang Anda ketahui dalam satu tarikan napas. Jika Anda tidak tahu sesuatu, jujurlah tentang hal itu. Jika Anda perlu satu atau dua menit untuk berpikir, Anda dapat memintanya. Bersikap tulus dan memiliki kejernihan pikiran yang baik akan menempatkan Anda pada posisi yang lebih kuat daripada kandidat lainnya.

Dengarkan dengan sabar

Mendengarkan secara aktif adalah keterampilan penting dalam kandidat yang menjanjikan. Cobalah untuk memperhatikan dan mendengarkan pewawancara dengan seksama. Majikan menganggapnya sebagai etika profesional yang baik ketika Anda menghindari menyela percakapan dalam suasana formal.

Pahami pertanyaan dan detail lainnya dengan benar sebelum mulai menjawabnya. Terkadang, informasi tambahan yang diberikan pewawancara dapat membantu menjawab pertanyaan yang mungkin mereka tanyakan nanti dalam wawancara. Mengamati bagaimana pewawancara bereaksi terhadap jawaban Anda dapat membantu Anda menyempurnakan tanggapan Anda terhadap pertanyaan lain.

Sorot keterampilan dan prestasi Anda

Cobalah untuk menonjolkan keterampilan dan pencapaian Anda yang akan membantu Anda unggul dalam pekerjaan baru. Sedikit persiapan dapat membantu Anda mengaitkan setiap jawaban Anda dengan satu atau keterampilan atau kualitas lain dalam beberapa cara. Jika Anda mendapatkan pertanyaan seperti “Apa kekuatan Anda?” atau “Mengapa Anda mencari perubahan?”, gunakan kesempatan ini untuk menjelaskan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Pastikan untuk menjawab dengan percaya diri dan informatif dengan nada yang sederhana dan rendah hati.

Gunakan bahasa tubuh yang positif

Bahasa tubuh Anda memberi tahu banyak tentang sikap dan tingkat kepercayaan diri Anda. Misalnya, membungkuk atau menggoyangkan kaki Anda dapat menunjukkan bahwa Anda gugup. Sebaliknya, duduk terlalu informal dalam postur santai dapat diartikan sebagai kurangnya etiket kantor yang tepat. Cobalah untuk tampil profesional dan tenang tanpa terlihat terlalu informal atau terlalu percaya diri. Beberapa contoh bahasa tubuh yang positif termasuk duduk tegak, menunjukkan ekspresi optimis dan melakukan kontak mata langsung dengan pewawancara.

Tepat dan fokus

Pewawancara biasanya memiliki jadwal yang padat dan jarang memiliki waktu untuk jawaban yang panjang. Mereka menghargai tanggapan yang tajam dan terfokus. Oleh karena itu, buatlah jawaban Anda singkat dan langsung. Pada saat yang sama, pastikan untuk memasukkan semua informasi penting. Sesuaikan jawaban Anda berdasarkan pertanyaan spesifik mereka dan informasi tambahan yang Anda dapatkan selama wawancara. Kapan pun diperlukan, bicaralah secara positif tentang atasan Anda sebelumnya dan saat ini. Cobalah untuk menilai suasana hati dan kepribadian pewawancara dan sesuaikan diri Anda dengan itu.

Ajukan pertanyaan yang sesuai

Menjelang akhir wawancara, sebagian besar pewawancara memberi Anda kesempatan untuk mengklarifikasi keraguan dan pertanyaan Anda. Mengajukan pertanyaan menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk belajar lebih banyak tentang pekerjaan dan perusahaan. Misalnya, Anda dapat menanyakan tentang tanggung jawab Anda sehari-hari, nilai-nilai perusahaan, atau pertanyaan khusus departemen. Cobalah untuk menghindari bertanya tentang gaji dalam wawancara teknis atau tahap pertama.

Berikan referensi Anda

Anda diminta untuk mencantumkan dua atau tiga referensi dalam resume atau lamaran pekerjaan Anda. Ketika seseorang dari perusahaan menelepon salah satu kontak Anda untuk verifikasi, tanggapan mereka diperlukan untuk menyesuaikan dengan informasi yang Anda berikan. Jika Anda belum memberi tahu referensi Anda bahwa Anda melamar pekerjaan, hubungi mereka setelah wawancara Anda dan beri tahu mereka tentang panggilan verifikasi yang akan datang untuk memastikan rujukan yang menguntungkan.

Tindak lanjuti dengan HR

Jika Anda tidak mendapatkan kabar dari perusahaan dalam jangka waktu yang diharapkan, jangan ragu untuk menindaklanjuti dengan HR. Anda dapat menelepon mereka atau mengirimi mereka email. Pastikan untuk menyebutkan nama Anda, posisi yang dilamar dan tanggal wawancara untuk membantu mereka mengingat Anda dengan mudah. Tindak lanjut biasanya membantu dalam kasus di mana Anda berada dalam daftar tunggu atau perusahaan ragu-ragu untuk memilih antara dua atau lebih kandidat. Tindak lanjut dapat membuat perusahaan berubah pikiran dan memberi Anda prioritas di atas kandidat lain dalam kasus seperti itu.