Pertanyaan interview tentang tanggung jawab Anda
Apa pesan paling penting untuk dikomunikasikan selama interview kerja? Jika manajer perekrutan pergi dengan satu kesan, seharusnya Anda dapat menyelesaikan masalah perusahaan.
Untuk menyampaikan pesan ini, Anda perlu menunjukkan bahwa peran terbaru Anda mempersiapkan Anda untuk pekerjaan ini. Untungnya, pewawancara cenderung bertanya tentang tanggung jawab pekerjaan Anda, yang akan memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan bahwa pengalaman Anda telah memberi Anda keterampilan dan kemampuan untuk unggul.
Ketika Anda ditanyai pertanyaan yang berkaitan dengan posisi Anda saat ini atau sebelumnya, penting bagi tanggapan Anda untuk memasukkan beberapa detail spesifik tentang apa yang Anda lakukan dalam peran Anda sebelumnya.
Karena ini adalah pertanyaan interview yang sangat umum, pastikan untuk mempersiapkannya sebelumnya, dan pahami dengan baik bagaimana Anda akan meringkas tanggung jawab Anda untuk setiap posisi Anda.
Umumnya, fokusnya adalah pada peran Anda saat ini atau yang terbaru. Berfokuslah untuk menjawab pertanyaan, “Mengapa saya pikir saya memiliki pengalaman dan keterampilan yang membuat saya menjadi kandidat hebat untuk pekerjaan ini?” Maka Anda akan baik-baik saja!
Bagaimana menjawab pertanyaan tentang tanggung jawab Anda
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan interview ini adalah dengan menjelaskan tanggung jawab Anda secara rinci dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.
Sebelum interview Anda, Anda harus hati-hati meninjau deskripsi pekerjaan untuk posisi baru. Hampir setiap deskripsi pekerjaan yang akan Anda temui akan memberikan daftar keahlian dan pengalaman kerja yang dicari majikan pada karyawan berikutnya (biasanya ditemukan di bawah subjudul, “Tanggung Jawab”).
Untuk setiap persyaratan, tanyakan pada diri Anda:
- Bagaimana saya tahu bagaimana saya dapat melakukan fungsi ini?
- Kapan saya benar-benar harus menggunakan keterampilan ini?
- Seberapa efektif saya dalam melakukan bagian pekerjaan ini?
- Contoh apa yang dapat saya gunakan untuk membuktikan bakat saya untuk tugas pekerjaan ini?
Misalnya, jika deskripsi pekerjaan mengharuskan Anda memiliki pengetahuan yang kuat tentang teknologi seperti Microsoft Office Suite atau Adobe Creative Suite, bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana Anda menggunakan program ini di pekerjaan Anda sebelumnya. Jika itu mengharuskan Anda memiliki keterampilan layanan pelanggan yang sangat baik, bersiaplah untuk mengutip beberapa kesempatan ketika Anda berhasil menangani masalah hubungan klien yang lengket.
Kemudian sesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan:
Ikat tanggung jawab Anda di posisi Anda saat ini atau sebelumnya dengan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan itu. Ini akan menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang Anda wawancarai dengan organisasinya.
Fokuskan sebagian besar pada tanggung jawab Anda yang terkait langsung dengan persyaratan pekerjaan baru. Misalnya, jika Anda mewawancarai peran yang membutuhkan keterampilan manajemen, tekankan proyek yang Anda pimpin, acara yang Anda rencanakan, dan orang yang Anda kelola. Jika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan di bidang kreatif seperti desain grafis atau pemasaran, bawalah portofolio desain yang Anda buat untuk tugas proyek yang signifikan.
Jadilah deskriptif dan terlibat dalam ringkasan tanggung jawab Anda—kemungkinan besar, pewawancara memiliki salinan resume Anda yang tersedia dan mencari Anda untuk melampaui informasi yang tercantum dalam dokumen itu. Ini adalah kesempatan Anda untuk memberikan “kisah” pribadi yang akan memajukan Anda dari menjadi nama di halaman menjadi gambar yang kuat dan mudah diingat di benak pewawancara Anda.
Ini bisa menjadi keseimbangan yang sulit, tetapi berusahalah untuk memberikan deskripsi menyeluruh tentang tanggung jawab Anda, dan gunakan bahasa yang berbeda dari apa yang ada di resume Anda.
Sebutkan contoh spesifik di mana Anda memberi manfaat bagi perusahaan, memecahkan masalah, atau memiliki pencapaian besar. Jawaban yang berorientasi pada hasil bermanfaat. Anda dapat mengatakan hal-hal seperti:
Saya membuat jadwal yang menghentikan pengiriman terlambat, mendapatkan penghargaan perusahaan untuk pemain tim terbaik.
Setiap hari, saya adalah titik kontak utama dengan klien, bekerja untuk memastikan bahwa kebutuhan mereka terpenuhi sambil menyampaikan hal-hal mendesak kepada supervisor saya.
Meskipun Anda ingin membingkai tanggung jawab Anda secara positif, penting juga untuk jujur. Jangan memperindah jabatan atau tugas Anda, karena Anda tidak tahu dengan siapa manajer perekrutan akan memeriksa ketika mereka memeriksa referensi Anda.
Persiapan interview adalah kunci sukses interview
Cara terbaik untuk mengatasi kecemasan sebelum interview kerja adalah bersiap-siap.
Meninjau jawaban Anda atas pertanyaan interview umum sebelum interview juga akan membantu Anda memberikan tanggapan yang lebih baik. Lihat pertanyaan yang sering diajukan ini (dan lihat jawaban terbaik yang disarankan) sebelum interview Anda. Gunakan mereka untuk memainkan peran tanggapan Anda. Anda bisa berlatih dengan teman, atau sendiri di depan cermin.
