5 Alasan mengapa CV Anda tidak menonjol

Mungkin saat ini Anda sedang mencari pekerjaan, mengupdate CV Anda sebaik mungkin, mengikuti semua nasihat yang mungkin Anda baca di internet dan mencoba membuat susunan bahasa yang baik untuk CV Anda. Dan setelah mengupdate dan memperhatikan kembali kemungkinan kesalahan typo, akhirnya selesai membuat CV Anda. Namun CV yang Anda buat tidak ada bedanya dengan kebanyakan yang dibuat oleh para pencari kerja lainnya. Sekarang bagaimana caranya agar CV Anda terlihat menonjol dari ratusan atau mungkin ribuan pencari kerja di luar sana?

Anda tidak perlu khawatir, berikut ini merupakan lima cara untuk membuat CV terlihat menonjol dan menarik di hadapan HRD.

Anda memiliki bagian “pengalaman kerja” yang umum

Jika Anda menulis bagian pengalaman kerja sebagai “Work Experience” atau mungkin “Professional Experience” itu artinya Anda kurang membuat CV Anda terlihat personal.

Sebagai gantinya, Anda dapat membuat bagian pengalaman kerja menjadi lebih spesifik seperti “Event Planning Experience” atau “Editorial Experience” atau hal lainnya yang memang sesuai dengan bidang keahlian Anda dan posisi yang Anda cari. Memiliki kata kunci yang tepat dapat memberikan efek branding yang baik bagi Anda.

Hal ini sangat berguna terutama ketika Anda memiliki berbagai macam pengalaman kerja, tetapi Anda ingin menonjolkan pengalaman Anda pada area tertentu. Anda dapat menulis segala pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Anda cari dalam satu judul yang mempermudah HRD untuk melihatnya dan menambahkan “Additional Experience” untuk pengalaman lain yang Anda miliki.

Anda fokus pada tanggung jawab pekerjaan bukan hasil pencapaian

Menulis tanggung jawab pekerjaan pada bagian CV merupakan hal yang biasa dilakukan oleh pencari kerja untuk memberikan informasi kepada pihak HRD mengenai rutinitas pekerjaan Anda sehari-hari. Namun, hal tersebut tentu tidak memberikan efek yang luar biasa pada CV Anda. Untuk membuat pihak HRD terkesan pada CV Anda dan tertarik untuk memanggil Anda interview, Anda harus membuat CV Anda berbeda daripada CV pada umumnya yaitu dengan menulis pencapaian yang sudah Anda raih pada pekerjaan Anda sebelumnya.

Banyak orang yang sulit membedakan antara tanggung jawab pekerjaan dan pencapaian pekerjaan. Saya akan memberikan sedikit gambaran mengenai kedua hal tersebut.

Daftar tanggung jawab pekerjaan:

• Mengkoordinasi press release seni
• Menangani daftar email pelanggan
• Menangani foto dan press release untuk media outlet
• Membantu copywriting
• Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan atasan

Daftar pencapaian pekerjaan:

• Mengkoordinasi press release 8 seniman yang memberikan kontribusi pada kenaikan penjualan tahunan sebesar 14%
• Menambah dan menjaga 12.000 daftar email pelanggan
• Mengatur foto dan press release untuk stasiun televisi (sebut nama organisasi) dan majalah (sebut nama organisasi)
• Mengkolaborasikan tim yang terdiri dari 3 editor pada kegiatan promosi komersial melalui radio untuk 16 event

Anda sudah tahu perbedaan antara tanggung jawab pekerjaan dan pencapaian pekerjaan? Tambahkan bagian pencapaian pekerjaan pada CV Anda untuk membuatnya menjadi terlihat menarik.

Terlalu banyak menggunakan istilah

Jangan terlalu banyak menggunakan istilah karena HRD tidak terlalu menyukainya. Daripada menggunakan banyak istilah yang belum tentu di mengerti oleh HRD akan lebih baik Anda menambahkan daftar tanggung jawab pekerjaan dan pencapaian yang sudah Anda raih pada pekerjaan-pekerjaan sebelumnya karena hal tersebut merupakan cara yang lebih efektif untuk menunjukkan siapa Anda sebenarnya dan membuat Anda terlihat menonjol.

Anda terdengar seperti tidak memiliki kehidupan diluar pekerjaan

Jika Anda merupakan seorang pemasar profesional yang memiliki pengalaman lima tahun, bagaimana cara Anda membedakan diri Anda dengan para pemasar profesional lainnya yang juga memiliki lima tahun pengalaman? Bagaimana cara Anda menunjukkan passion Anda pada bidang pekerjaan Anda atau apakah Anda memiliki atribut pendukung lain untuk posisi yang Anda lamar?

Salah satu cara untuk menunjukkan hal tersebut adalah dengan membuat bagian “Community Involvement” atau “Leadership” pada CV Anda. Atau cara lainnya Anda dapat mengganti bagian “Skill” menjadi “Skill & Interests”.

Apapun yang ingin Anda cantumkan, entah apakah itu event planning yang Anda buat untuk profesional organisasi Anda atau relawan pengajar yang Anda lakukan pada akhir pekan, pastikan Anda menunjukkan bahwa Anda melakukan lebih daripada hal yang diperintahkan.

Anda tidak membuat cover letter

Apakah Anda benci menulis cover letter? Ya, setiap orang membenci hal itu. Itulah sebabnya mengapa beberapa orang melakukan usaha ekstra untuk menulis cover letter agar mereka bisa menunjukkan kepada HRD bahwa mereka bersedia melakukan sesuatu yang lebih walaupun kebanyakan orang tidak menyukainya. Hal ini memang terlihat seperti hal kecil, namun bagi HRD ini menunjukkan bahwa Anda memang orang yang serius untuk mendapatkan posisi yang Anda lamar dan bersedia melakukan usaha ekstra untuk mendapatkannya.