5 Langkah untuk menjadi pemimpin visioner
Jadi, Anda ingin menjadi seorang pemimpin visioner? Tetapi Anda takut kurang kreatifitas dan mampu melihat masa depan yang mana diperlukan untuk menjadi pemimpin visioner. Memang ada beberapa orang yang sepertinya dilahirkan dengan bakat untuk mengantisipasi masa depan, namun bagi Anda yang tidak memiliki bakat tersebut jangan takut, Anda juga bisa menjadi pemimpin visioner dengan mengikuti lima langkah berikut ini:
Berlatih mengimajinasikan keadaan
Luangkan waktu untuk merenungkan sebuah alternatif mengenai apa yang dilakukan perusahaan Anda saat ini dan eksplorasikan kemungkinan perubahan. Latihan ini dapat menjadi salah satu cara untuk memprediksi masa depan.
Mengadopsi perspektif dari luar
Melihat bisnis dari perspektif luar merupakan sebuah pencerahan. Latihan ini dapat menginformasikan cara baru dalam berpikir dan bertindak karena hal tersebut akan membuka bisnis Anda untuk ditinjau kembali. Latihan ini dapat membawa Anda untuk menemukan pendekatan yang lebih baik, menyenangkan pelanggan dan mengidentifikasi ide produk baru dan inovasi.
Bertanya “Mengapa tidak?”
Ketika mengidentifikasi pilihan, jangan menyerah untuk melakukan solusi yang terbaik hanya karena solusi tersebut tampak seperti tidak mungkin untuk direalisasikan. Akan lebih baik jika Anda terus bertanya “Mengapa tidak?” karena dengan melakukan hal tersebut, maka Anda dapat menemukan solusi revolusioner untuk masalah yang kompleks.
Mencari sinergi
Dongkrak ide dan konsep dari orang-orang pemikir. Berpikir sinergi membantu Anda menemukan jawaban yang lebih baik daripada biasanya. Terkadang menggabungkan konsep dalam memecahkan masalah akan memberikan hasil solusi yang visioner.
Mengintegrasikan ide yang berbeda ke dalam pikiran Anda
Inovasi dapat di deskripsikan sebagai pengaplikasian kembali dari teknologi yang sudah Anda. Sebuah tindakan yang menggabungkan pemikiran yang berbeda akan menghasilkan gebrakan solusi pada masalah yang ada saat ini dan ini merupakan tipe pemikiran yang inovatif dan sangat visioner yang umumnya dimiliki oleh pemimpin visioner.
Tidak semua orang terlahir dengan bakat visioner. Namun, dengan bekerja dan memiliki ketekunan, Anda dapat mengembangkan kemampuan tersebut agar menjadi lebih baik dalam mengantisipasi masa depan, sebuah atribut yang dapat membantu Anda menjadi tipe pemimpin yang akan diikuti oleh organisasi besar Anda.
