6 Cara untuk berkembang bersama perusahaan Anda

Memulai sebuah perusahaan adalah sesuatu yang dapat menimbulkan stress, namun ini juga sebuah petualangan yang menyenangkan. Sebagai seorang founder, Anda adalah jantung dan jiwa perusahaan Anda. Pada tahap awal Anda adalah mesin yang akan mendorong segala sesuatu yang ingin dicapai oleh perusahaan. Tetapi setelah sukses dan perusahaan Anda mulai melakukan ekspansi, seringkali seorang entrepreneur muda tidak mampu menangani berbagai permasalahan karena kurangnya pengetahuan dan kemampuan dalam bidang tertentu. Untuk mengatasi hal ini, Anda harus mengidentifikasi apa saja kekurangan Anda sehingga Anda dapat mencari orang yang mampu menutupi kekurangan Anda.

Jika ekspansi adalah salah satu hal yang ingin Anda capai, seorang entrepreneur muda harus memiliki prioritas dan menyadari pentingnya mengembangkan kemampuan personal. Dengan melakukan itu maka perusahaan dan produk yang Anda ciptakan memiliki peluang yang lebih besar untuk sukses. Semakin Anda memiliki control terhadap perkembangan personal Anda, semakin baik hal tersebut untuk perusahaan Anda, karyawan Anda dan semua hal yang berada dibawah Anda.

Berikut ini merupakan 6 tips bagaimana cara untuk berkembang bersama perusahaan Anda:

Kelilingi diri Anda dengan orang–orang yang dapat dipercaya

Saya tidak mengatakan bahwa Anda harus dikelilingi oleh orang tua atau teman baik Anda. Cari mentor dengan pengalaman dan keahlian di industri yang kurang Anda ketahui namun Anda butuhkan. Cari tahu organisasi atau kumpulan orang yang memiliki keahlian yang Anda butuhkandengan menggunakan internet dan bergabunglah dikomunitas tersebut.

Jangan terburu–buru

Jangan mengambil keputusan terburu–buru, walaupun hal itu merupakan sesuatu yang bersifat urgent. Ambil waktu untuk melihat segala hal yang mungkin terjadi dan sebaiknya cari saran sebelum Anda membuat keputusan. Lakukan research dan pelajari kasus yang sudah pernah terjadi pada perusahaan yang sejenis dengan industri perusahaan Anda. Semakin banyak informasi yang Anda dapatkan akan semakin besar pula kemungkinan Anda untuk membuat keputusan yang benar.

Belajar dari kesalahan

Ketika ada hal yang tidak berjalan sesuai dengan harapan Anda atau mungkin Anda mengambil keputusan yang salah, Anda harus mempelajari hal tersebut sehingga ketika Anda mengalami kasus yang sama, Anda sudah siap untuk menanganinya. Setiap pengalaman ini akan mengembangkan karakter dan membantu Anda menangani permasalahan yang sama dengan cara yang lebih efektif.

Buat jaringan komunikasi yang jelas

Walaupun tidak semua orang senang mendengar keluhan, namunhal ini sangat diperlukan untuk menjaga moral karyawan dan perusahaan Anda tetap tinggi. Pastikan Anda memiliki sistem agar karyawan Anda dapat memberikan keluhan mengenai apa yang kurang baik, sehingga Anda dapat memiliki masukan yang positif dan memperbaiki hal–hal yang dianggap kurang efektif atau efisien.

Manfaatkan pelatih eksekutif

Walaupun dengan pengalaman selama satu dekade, CEO Google Eric Schmidt menggunakan pelatih eksekutif dan advokat dan memastikan bahwa setiap orang yang berada disana memilikinya. Setiap orang berevolusi secara konstan dan untuk menghadapi dunia startup yang begitu cepat, seorang pelatih dapat membuat Anda untuk fokus dalam pertumbuhan.

Kenali diri Anda

Pekerjaan ini tidak mudah. Semuanya bergantung pada hubungan dan perkembangan di dalam diri Anda sendiri. Ketika Anda sudah terbiasa dengan semua hal tersebut, maka Anda akan menjadi pemimpin yang lebih matang.