Tips menetapkan tujuan
Menetapkan tujuan penting untuk mencapai kesuksesan dalam karir Anda. Mengetahui cara menetapkan tujuan dapat membantu Anda menetapkan tujuan yang menantang dan bermanfaat untuk membantu pertumbuhan, perkembangan, dan kemajuan Anda di tempat kerja. Dalam artikel ini, kami membahas mengapa menetapkan tujuan itu penting dan memberi Anda tips tentang cara menetapkan tujuan.
Mengapa menetapkan tujuan itu penting
Menetapkan tujuan dapat menguntungkan Anda dengan:
- Mendorong Anda dengan inspirasi jangka pendek
- Memberi Anda fokus pada visi jangka panjang Anda
- Lebih baik mempersiapkan Anda untuk mengantisipasi kemunduran dan mengatasinya
- Memberdayakan Anda untuk mengidentifikasi dan menghilangkan gangguan Anda
- Membuat Anda tetap teratur dan bergerak maju
- Membantu Anda mengukur kemajuan Anda
- Bangun kepercayaan diri Anda dengan membuat Anda sadar akan kemampuan Anda
- Memungkinkan Anda untuk merayakan pencapaian Anda
Di tempat kerja, Anda dapat menetapkan tujuan untuk memberi Anda arahan untuk menyelesaikan tugas, memenuhi tenggat waktu, dan bekerja menuju promosi.
Tips untuk menetapkan tujuan
Berikut adalah beberapa tips untuk menetapkan tujuan yang berdampak yang dapat Anda capai:
Hilangkan gangguan
Saat menetapkan tujuan, penting untuk memberikan waktu dan perhatian Anda pada hal-hal yang mendukung pencapaian yang Anda rencanakan. Ini bisa menjadi sesuatu yang sederhana seperti menghabiskan lebih sedikit waktu menjelajahi media sosial atau terlibat dalam obrolan di tempat kerja sehingga Anda memiliki lebih banyak waktu untuk mendedikasikan kesuksesan profesional Anda.
Gunakan waktumu
Untuk secara efektif menantang diri sendiri dan menghasilkan hasil atau manfaat jangka panjang, luangkan waktu untuk merenungkan apa yang ingin Anda dapatkan dari tujuan Anda. Evaluasi di mana Anda berada saat ini dan apa yang diperlukan untuk membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan. Pertimbangkan keberhasilan Anda sebelumnya dan bagaimana Anda mungkin dapat menerapkan usaha tersebut untuk perencanaan dan pencapaian masa depan.
Tentukan nilai Anda
Nilai-nilai Anda adalah hal-hal yang penting bagi Anda dalam pekerjaan dan kehidupan dan memandu prioritas Anda. Buat daftar prioritas utama Anda dan putuskan bagaimana Anda dapat melengkapi prioritas tersebut dengan tujuan Anda. Jika Anda menentukan tujuan Anda berdasarkan nilai-nilai Anda, kemungkinan besar Anda akan mencapainya karena mereka lebih mungkin penting bagi Anda.
Bercita-cita tinggi
Tidak setiap tujuan harus besar, tetapi Anda dapat menetapkan tujuan yang menantang Anda sehingga Anda terus belajar dan berkembang. Pikirkan pencapaian terakhir Anda, baik besar atau kecil, dan berusahalah untuk mencapai lebih dari yang Anda lakukan sebelumnya.
Jadikan tujuan Anda positif
Cara Anda menuliskan tujuan Anda dapat memengaruhi pola pikir Anda saat Anda mulai menaklukkannya. Alih-alih merumuskan tujuan Anda sebagai pernyataan negatif (yaitu, “Jangan lakukan ini lagi…”) tanpa solusi yang jelas, cobalah mengungkapkan tujuan Anda dengan cara yang positif (yaitu, “Berusahalah untuk melakukan ini sebagai gantinya…”) dengan jawaban yang pasti untuk masalah.
Menerapkan ini ke dalam praktik mungkin terlihat seperti ini:
- Pernyataan negatif: “Jangan stres tentang laporan mingguan.”
- Pernyataan positif: “Berusahalah untuk menghilangkan stres dengan menarik napas dalam-dalam tepat sebelum menyelesaikan laporan mingguan.”
Temukan diri Anda seorang mentor
Temukan seseorang yang telah mencapai tujuan serupa sebelum Anda dan terlibat dengan mereka. Pelajari cara baru untuk menetapkan dan mencapai tujuan dengan mendengarkan cara mereka mencapai kesuksesan. Pada akhirnya, tetap fokus pada apa yang paling penting bagi Anda, tetapi belajarlah dari orang tepercaya lainnya sebagai panduan.
Visualisasikan hasil akhirnya
Memvisualisasikan hasil akhir dapat lebih membantu Anda melihat bahwa Anda dapat mencapai tujuan Anda. Coba luangkan beberapa menit sekali atau dua kali sehari untuk membayangkan tujuan Anda dan seperti apa pencapaian setiap tujuan itu. Ini membantu membangun kembali dalam pikiran Anda persis apa yang Anda inginkan. Setelah Anda memiliki visi yang jelas tentang apa yang Anda inginkan, Anda dapat mentransfer gambar itu dalam pikiran Anda ke hasil yang dapat ditindaklanjuti.
Unduh aplikasi
Anda dapat mengunduh aplikasi yang membantu Anda merencanakan, fokus, tetap termotivasi, membangun kebiasaan sehat, melacak hasil, dan menyelesaikan tujuan Anda. Buka toko aplikasi di perangkat Anda dan ketik “pengaturan tujuan” atau “pelacak tujuan” di kotak pencarian untuk menemukan banyak aplikasi terkait tujuan yang berbeda.
Tinjau tujuan Anda sering
Blokir beberapa waktu setiap hari, minggu atau bulan untuk mengevaluasi kembali tujuan Anda. Anda mungkin menemukan bahwa prioritas Anda telah bergeser atau keadaan mungkin mengarahkan Anda ke arah lain sama sekali. Peluang kerja baru, acara pribadi, atau relokasi mungkin mengharuskan Anda untuk bergerak maju dengan cara yang berbeda atau menuju hasil akhir yang berbeda. Jadilah fleksibel, bersedia dan siap untuk mengubah jalan Anda atau merevisi tujuan Anda sesuai kebutuhan.
Gunakan sasaran SMART
SMART adalah akronim yang mudah diingat yang digunakan untuk menetapkan tujuan. Setiap huruf mewakili komponen penting dari penetapan tujuan, termasuk:
- Spesifik: Ini berarti tujuan yang memiliki hasil yang jelas dan langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti.
- Terukur: Memiliki tujuan yang terukur berarti mengetahui seperti apa pencapaian setiap langkah dan tujuan keseluruhan. Ini dapat membantu Anda melacak kemajuan Anda dan melihat langkah apa yang tersisa untuk Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda.
- Attainable: Tujuan dimaksudkan untuk menantang Anda dan masih mungkin untuk dicapai. Pastikan Anda dapat mencapai tujuan Anda dengan alat yang tersedia untuk Anda dan dalam tenggat waktu yang Anda tetapkan untuk diri sendiri.
- Realistis: Tujuan Anda harus realistis untuk Anda capai mengingat keadaan pribadi Anda, keahlian dan sumber daya tertentu.
- Sensitif terhadap waktu: Berikan target Anda garis waktu atau tenggat waktu sehingga Anda didorong untuk secara konsisten mengambil langkah-langkah untuk menyelesaikan tujuan. Jika tujuan Anda membutuhkan waktu untuk dicapai, tetapkan tujuan yang lebih kecil di sepanjang jalan untuk melacak kemajuan Anda dan rayakan kemenangan kecil.
Temukan mitra akuntabilitas
Akuntabilitas berarti bertanggung jawab atas standar, tujuan, dan tenggat waktu yang Anda tetapkan untuk diri sendiri. Mitra akuntabilitas dapat membantu memvalidasi tujuan dan kemampuan Anda untuk mencapai, membuat Anda tetap pada tugas, meningkatkan kinerja Anda dengan tips dan motivasi, mengukur kemajuan Anda dan merayakan kesuksesan Anda. Orang ini harus tertarik atau berinvestasi dalam pertumbuhan dan kesuksesan Anda yang berkelanjutan, seperti kolega, teman, orang tua, mentor, atau saudara kandung.
