Meskipun Anda mungkin telah tumbuh sejak pekerjaan pertama itu, Anda mungkin masih memiliki beberapa pertanyaan tentang perbedaan antara gaji kotor vs gaji bersih. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih dan menawarkan wawasan penggajian praktis untuk karyawan.

Inilah yang akan kami bahas:

• Apa itu gaji kotor?
• Pengurangan apa yang ada pada gaji kotor?
• Apa itu gaji bersih?

Apa itu gaji kotor?

Gaji kotor adalah jumlah total yang perusahaan setujui untuk dibayarkan kepada Anda untuk waktu dan pekerjaan Anda selama periode pembayaran tertentu. Jumlah pendapatan kotor penuh dihitung baik melalui gaji yang ditetapkan atau dari upah per jam Anda dikalikan dengan jumlah jam kerja.

Gaji kotor juga merupakan jumlah uang yang muncul pada slip gaji sebelum pengurangan, pajak, dan kontribusi lainnya dikurangi. Jumlah gaji kotor karyawan selalu berubah setelah pemotongan ini dilakukan.

Mengapa gaji kotor penting?

Meskipun Anda tidak akan melihat jumlah pembayaran kotor yang disetorkan ke akun Anda, mengetahui dan memahami angka ini tetap membantu. Ada beberapa alasan mengapa Anda harus mengetahui gaji kotor dan beberapa cara yang berguna.

Jumlah pembayaran kotor pribadi Anda dapat:

• Berkontribusi pada kesuksesan finansial Anda ketika dan jika Anda menerima promosi atau menegosiasikan gaji
• Konfirmasi tarif per jam Anda berdasarkan jumlah jam kerja (selain upah lembur)
• Memungkinkan Anda untuk melihat seberapa mampu Anda untuk membeli rumah
• Memberikan wawasan tentang potongan sebelum pajak Anda per periode pembayaran

Ingatlah selalu bahwa ketika Anda menerima tawaran pekerjaan, biasanya itu menunjukkan gaji kotor. Misalnya, ketika pemberi kerja memberikan penawaran sebesar $75.000 per tahun, ini adalah gaji kotor.

Pengurangan apa yang ada pada gaji kotor?

Alasan mengapa pendapatan kotor berbeda dari pendapatan bersih adalah karena pemotongan gaji dilakukan sebelum seorang karyawan menerima gaji. Pengurangan dan pajak gaji ini dibahas secara lebih rinci di bawah ini.

Pajak penghasilan

Sebagai karyawan, Anda wajib membayar pajak penghasilan. Biasanya, pajak ini secara otomatis dihitung berdasarkan informasi penggajian yang Anda kirimkan saat perusahaan Anda mempekerjakan Anda.

Asuransi premium

Pendapatan kotor juga dipengaruhi oleh premi asuransi bulanan. Pada gaji standar, ini paling sering terjadi dalam bentuk asuransi kesehatan dan asuransi jiwa.

Perusahaan secara otomatis memotong kontribusi ini berdasarkan pilihan yang dibuat karyawan selama periode pendaftaran terbuka.

Kontribusi opsional

Gaji kotor tidak hanya dipengaruhi oleh kontribusi dan pajak yang diperlukan. Ada beberapa potongan gaji lainnya yang bersifat opsional atau disesuaikan dengan preferensi karyawan. Kontribusi opsional meliputi:

• Rencana pensiun (seperti JHT)
• Rencana pembelian saham, jika ditawarkan oleh perusahaan
• Insentif kesehatan, kebugaran, atau keuangan lainnya yang ditawarkan per pemberi kerja

Apa itu gaji bersih?

Dalam diskusi gaji kotor vs gaji bersih, gaji bersih adalah jumlah uang “dibawa pulang” yang diharapkan diterima oleh seorang karyawan ketika tugas pekerjaan mereka terpenuhi. Gaji bersih adalah jumlah uang yang tersisa setelah semua pajak, pengurangan, dan kontribusi opsional telah dilakukan.

Terlepas dari seberapa sering Anda menerima gaji (mingguan, dua mingguan, atau bulanan), gaji bersih selalu merupakan jumlah yang tersisa setelah atasan Anda menyesuaikan kompensasi finansial melalui proses penggajian standar.

Mengapa gaji bersih penting?

Karena gaji bersih adalah uang yang benar-benar akan masuk ke rekening bank Anda setiap periode pembayaran, seringkali jumlah itu paling penting untuk kegiatan keuangan seperti pengeluaran dan penganggaran.

Anda tidak boleh menganggarkan atau membelanjakan hanya berdasarkan gaji kotor Anda, karena hal ini dapat menyebabkan penggunaan dan penghitungan uang yang sebenarnya tidak Anda miliki.

Gaji bersih juga penting karena menggambarkan gambaran lengkap situasi pembayaran pajak Anda. Lagi pula, alasan mengapa gaji bersih lebih kecil daripada gaji kotor adalah karena Anda berutang dan membayar pajak atas uang yang Anda peroleh. Sebagai seorang karyawan, penting bagi Anda untuk memperhatikan jumlah ini dan memperbarui majikan Anda jika ada perubahan hidup yang memengaruhi status pajak Anda.

Cara memaksimalkan gaji bersih

Sekarang, Anda mungkin telah menyadari bahwa perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih adalah signifikan. Jika Anda terkejut tentang berapa banyak uang yang tidak Anda setorkan setelah setiap siklus pembayaran, pengingat berikut dapat membantu Anda menghargai dan memaksimalkan gaji bersih.

• Kontribusi sebelum pajak adalah cara yang sehat dan disukai untuk menumbuhkan investasi pensiun.
• Membuat anggaran bulanan yang realistis dapat membantu Anda melihat dan memahami dengan tepat ke mana gaji bersih keluar setiap bulan (dan bagaimana mengurangi pengeluaran yang tidak perlu).
• Pastikan Anda menggunakan tunjangan pajak pribadi jika Anda ingin meningkatkan gaji bersih.
• Meminta reimbursement untuk setiap perjalanan atau pengeluaran terkait pekerjaan. Ini menambah gaji Anda yang dibawa pulang tanpa mempengaruhi pendapatan kotor Anda yang sudah mapan.

Banyak karyawan bercita-cita untuk meningkatkan gaji bersih sepanjang karir mereka dan dari waktu ke waktu. Hal ini paling sering dicapai melalui negosiasi gaji, promosi, atau perubahan peran dan perusahaan.

Gaji kotor itu penting, dan dengan mengetahui cara mengenali dan menghitung jumlah ini, karyawan mendapatkan wawasan tentang gaji tahunan penuh mereka.

Dalam posting ini, kami akan menyelami definisi, istilah, dan contoh sehingga Anda dapat memahami cara menghitung gaji kotor.

Apa itu gaji kotor?

Gaji kotor adalah jumlah uang yang diperoleh per bulan sebelum pemotongan dilakukan. Biasanya, jumlah gaji kotor mencakup rate gaji atau gaji standar karyawan, ditambah lembur apa pun selama periode pembayaran.

Apakah pemberi kerja membayar mingguan, dua mingguan, atau bulanan, definisi gaji kotor tetap sama. Jumlah kompensasi yang diterima karyawan pada setiap pembayaran dapat berubah.

Apa perbedaan gaji kotor dengan gaji bersih?

Kami telah menjawab pertanyaan “Apa itu gaji kotor?” Sekarang, kita dapat membedakan antara gaji kotor dan gaji bersih.

Gaji kotor adalah jumlah penuh yang diperoleh karyawan setiap siklus pembayaran berdasarkan tarif kontrak yang telah disetujui oleh kedua belah pihak.

Setelah gaji kotor diterima, mungkin Anda harus membayar pajak penghasilan, asuransi, dana pensiun, dan lain sebagainya. Uang yang diterima setelah pemotongan gaji karena pembayaran pajak, asuransi, dan lain sebagainya, disebut gaji bersih. Gaji bersih adalah pembayaran “take home pay”, karena merupakan jumlah uang yang tersedia di rekening bank setelah semua kewajiban dibayarkan.

Siapa yang harus peduli tentang gaji kotor?

Karyawan harus peduli dengan upah kotor karena jumlah ini adalah apa yang telah disetujui oleh pemberi kerja untuk dibagikan sepanjang tahun, dibagi ke dalam periode pembayaran yang ditentukan.

Misalnya, jika perusahaan Anda membayar bulanan dan Anda memiliki kompensasi tahunan sebesar $120.000, Anda dapat mengharapkan bahwa gaji kotor setiap bulan adalah $10.000. Dengan memahami gaji kotor Anda, Anda memiliki daya tawar yang lebih baik dalam hal menegosiasikan gaji Anda.

Gaji vs. Per Jam

Karyawan yang digaji dan per jam menerima penghasilan mereka secara berbeda. Karyawan yang digaji diberi kompensasi untuk pekerjaan yang diselesaikan selama rentang waktu tertentu, sedangkan karyawan per jam diberi kompensasi dengan mengalikan jam kerja dengan tarif per jam.

Cara menghitung gaji kotor

Perhitungan gaji kotor sering dilakukan secara otomatis oleh sistem penggajian perusahaan. Untuk memeriksa secara manual, gunakan perhitungan berikut.

Perhitungan gaji

Menghitung gaji kotor untuk karyawan yang digaji itu sederhana. Perhitungan gaji kotor standar adalah:

Gaji Kotor = Jumlah Gaji Tahunan / Jumlah Periode Pembayaran

Untuk mendapatkan gaji kotor $10.000/bulan, seorang karyawan menghasilkan $120.000 per tahun dan menerima 12 cek gaji. Pembayaran kotor per cek berkurang dengan periode pembayaran tambahan.

Perhitungan Per Jam

Perhitungan tipikal untuk karyawan per jam adalah sebagai berikut.

Gaji Kotor = Jam Kerja * Tarif Per Jam (+ Jam Lembur * Tarif Lembur Per Jam)

Untuk mendapatkan gaji kotor sebesar $5.000, seorang karyawan harus bekerja 80 jam dalam satu periode pembayaran, dengan tarif per jam $62,50/jam.

Potongan gaji

Gaji kotor adalah jumlah yang dapat diterima setiap karyawan sebelum dipotong. Pengurangan dibagi antara perusahan dan karyawan.

Sementara perusahan mengurus pajak penghasilan, bisnis, dan dana pensiun tertentu, karyawan tersebut mungkin bertanggung jawab atas jenis kontribusi lainnya.