Tips Karir

4 Langkah untuk menjawab “Apa yang Anda cari pada posisi baru?”

Kapan pun Anda diberikan pertanyaan seperti ini, sangat tidak mungkin bagi Anda untuk tidak merasa bahwa pertanyaan tersebut menjebak. Jawaban apa yang dapat Anda berikan ketika ditanya “Apa yang Anda cari pada posisi baru?” Untuk menjawab pertanyaan tersebut dengan aman, ikuti empat langkah berikut ini. Ingatlah bahwa Anda harus jujur dan diplomatik.

Mulai dengan keahlian Anda

Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui lebih dalam mengenai diri Anda, tetapi Anda harus melihatnya dari sudut pandang manajer HRD. Tentu saja, Anda mungkin menginginkan posisi tersebut karena gajinya yang lebih besar, pekerjaan yang mudah, dan lain – lain. Namun hal tersebut tidak membuat orang terkesan. Oleh karena itu, lebih baik jika Anda mengatakan tentang keahlian Anda, area atau bidang yang memang diperlukan oleh manajer HRD, dan katakan kepada beliau bahwa Anda mencari sebuah tempat yang memang membutuhkan keahlian Anda. Contohnya:

Baca juga:  5 Perilaku kerja yang mengatakan “Saya tidak peduli”

“Saya telah melatih keahlian analisis saya selama beberapa tahun, dan sekarang saatnya saya mencari sebuah posisi dimana saya dapat terus melatih keahlian tersebut.”

Jelaskan motivasi Anda

Kebanyakan manajer HRD berharap orang yang mereka rekrut termotivasi untuk bekerja demi hal lain, selain gaji mereka. Beritahukan kepada mereka secara terbuka, apa yang menjadi motivasi Anda untuk bekerja (selain gaji) dan bagaimana Anda dapat berperan untuk memberikan kontribusi kepada perusahaan dengan posisi tersebut.

“Hal lain yang paling penting untuk saya adalah bahwa selain posisi ini memungkinkan saya untuk bermain dengan data, tetapi saya juga dapat memberikan penemuan saya dan memberikan saran kepada klien secara langsung. Hal tersebut sangat membuat saya bersemangat, karena saya selalu ingin melihat pekerjaan yang saya lakukan berpengaruh kepada orang lain.”

Baca juga:  Bagaimana Desain CV yang Cantik Menarik Perhatian HRD

Terhubung dengan tujuan jangka panjang Anda

Merekrut seseorang berarti berinvestasi kepada mereka, dan tidak ada satu orang pun yang suka melihat investasi mereka hilang. Jika posisi yang Anda lamar memang sesuai dengan tujuan Anda, maka akan lebih baik jika Anda membangun karir pada perusahaan yang Anda rasa cocok dengan tujuan jangka panjang Anda tersebut.

“Saya memang sedang mencari sebuah posisi dimana saya dapat tumbuh dan berkembang secara profesional. Ini merupakan hal yang sangat penting bagi saya, karena saya berharap suatu saat saya dapat diberikan tanggung jawab sebagai manajer di masa yang akan datang.”

Baca juga:  3 Cara untuk menjawab "Apa kelemahan Anda?" saat interview

Berikan jawaban yang berhubungan dengan perusahaan

Bawa kembali fokus pembicaraan kepada perusahaan, ketika Anda memberikan respon mengenai pertanyaan tersebut dan akhiri dengan pernyataan mengapa Anda begitu semangat untuk bekerja pada perusahaan tersebut.

“Secara umum, saya menyukai pekerjaan dimana saya dapat menggunakan keahlian saya untuk memberikan pengaruh kepada orang lain. Dan tentu saja saya dapat melakukan hal tersebut dengan bekerja pada posisi ini. Berada pada perusahaan dimana saya dapat tumbuh dan bekerja merupakan hal yang sangat penting juga bagi saya dan sejujurnya saya sangat beruntung sekali jika diberikan kesempatan untuk bekerja diperusahaan ini.”

Tags

Fill Gunawan

Dia adalah seorang web developer yang sudah berkecimpung selama kurang lebih 7 tahun dalam industri kreatif, dia juga merupakan founder situs kerjayuk.com. Saat ini dia bekerja di sebuah perusahaan startup dan mulai merintis usaha di industri kreatif.

Related Articles