<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>tujuan karir dan ringkasan &#8211; Kerjayuk.com</title><atom:link href="/tag/tujuan-karir-dan-ringkasan/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>https://kerjayuk.com</link><description>Situs tentang karir, bisnis, pemasaran, branding, kepemimpinan dan inspirasi.</description><lastBuildDate>Tue, 14 Jun 2022 06:51:01 +0000</lastBuildDate><language>en-US</language><sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency><generator>https://wordpress.org/?v=6.7.1</generator><image><url>/wp-content/uploads/2020/05/Ky.jpg</url><title>tujuan karir dan ringkasan &#8211; Kerjayuk.com</title><link>https://kerjayuk.com</link><width>32</width><height>32</height></image> <item><title>8 Tips untuk membantu anda meraih tujuan karir anda</title><link>/karir/8-tips-untuk-membantu-anda-meraih-tujuan-karir-anda/</link><dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator><pubDate>Sat, 30 May 2020 12:46:36 +0000</pubDate><category><![CDATA[Karir]]></category><category><![CDATA[cara meraih tujuan karir]]></category><category><![CDATA[contoh tujuan karir adalah]]></category><category><![CDATA[contoh tujuan karir dan ringkasan]]></category><category><![CDATA[karir]]></category><category><![CDATA[tips karir]]></category><category><![CDATA[tips kerja]]></category><category><![CDATA[tips meraih tujuan karir]]></category><category><![CDATA[tujuan dan target karir]]></category><category><![CDATA[tujuan gemilang career]]></category><category><![CDATA[tujuan jenjang karir]]></category><category><![CDATA[tujuan jenjang karir jabatan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir]]></category><category><![CDATA[tujuan karir 5 tahun kedepan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir adalah]]></category><category><![CDATA[tujuan karir akuntansi]]></category><category><![CDATA[tujuan karir anda]]></category><category><![CDATA[tujuan karir asdp]]></category><category><![CDATA[tujuan karir barista]]></category><category><![CDATA[tujuan karir bekerja di ojk]]></category><category><![CDATA[tujuan karir bersama hpm]]></category><category><![CDATA[tujuan karir contoh]]></category><category><![CDATA[tujuan karir cv]]></category><category><![CDATA[tujuan karir dalam interview]]></category><category><![CDATA[tujuan karir dalam jangka panjang]]></category><category><![CDATA[tujuan karir dalam resume]]></category><category><![CDATA[tujuan karir dan bagaimana mencapainya]]></category><category><![CDATA[tujuan karir dan cara mencapainya]]></category><category><![CDATA[tujuan karir dan ringkasan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir di cv]]></category><category><![CDATA[tujuan karir di pt imip]]></category><category><![CDATA[tujuan karir fresh graduate]]></category><category><![CDATA[tujuan karir guru]]></category><category><![CDATA[tujuan karir hrd]]></category><category><![CDATA[tujuan karir imip]]></category><category><![CDATA[tujuan karir interview]]></category><category><![CDATA[tujuan karir jangka panjang]]></category><category><![CDATA[tujuan karir karyawan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir ke depan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir kerja di perusahaan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir management trainee]]></category><category><![CDATA[tujuan karir mekanik]]></category><category><![CDATA[tujuan karir objektif]]></category><category><![CDATA[tujuan karir ojk]]></category><category><![CDATA[tujuan karir operator]]></category><category><![CDATA[tujuan karir pekerja]]></category><category><![CDATA[tujuan karir perawat]]></category><category><![CDATA[tujuan karir perusahaan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir saat interview]]></category><category><![CDATA[tujuan karir saya]]></category><category><![CDATA[tujuan karir saya adalah]]></category><category><![CDATA[tujuan karir seseorang]]></category><category><![CDATA[tujuan karir untuk 5 tahun kedepan]]></category><category><![CDATA[tujuan karir untuk cv]]></category><category><![CDATA[tujuan manajemen karir]]></category><category><![CDATA[tujuan target karir dalam berkarya]]></category><guid isPermaLink="false">/?p=1226</guid><description><![CDATA[Profesional yang berada dalam karir hari ini akan mengganti pekerjaan jauh lebih sering dari pada generasi sebelumnya. Oleh karena itu, Anda harus siap dan proaktif dalam mengelola karir Anda. Tapi apakah ini berarti Anda harus mengorbankan area lain yang juga penting dalam kehidupan Anda? Hidup kita sudah cukup sibuk dengan menyeimbangkan kerja dan keluarga tanpa &#8230;]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Profesional yang berada dalam karir hari ini akan mengganti pekerjaan jauh lebih sering dari pada generasi sebelumnya. Oleh karena itu, Anda harus siap dan proaktif dalam mengelola karir Anda. Tapi apakah ini berarti Anda harus mengorbankan area lain yang juga penting dalam kehidupan Anda? Hidup kita sudah cukup sibuk dengan menyeimbangkan kerja dan keluarga tanpa memiliki waktu untuk membuat perubahan karir yang besar. Tips di bawah ini memberikan beberapa strategi yang solid untuk mencapai tujuan karir Anda.</p><h3>1. Memaintain CV dan Profil LinkedIn</h3><p>Tuliskan prestasi Anda satu tahun belakangan. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi nilai pasar Anda. Melacak prestasi ini akan membantu Anda dalam review dan bonus waktu. Anda mungkin sudah mengetahui hal ini, tetapi tetap jaga CV dan profil LinkedIn Anda agar tetap up-to-date. Ini akan membuat Anda terlihat di pasar kerja dengan perekrut atau manager HRD.</p><h3>2. Atur Waktu Makan Siang Dengan Orang–Orang Berpengaruh</h3><p>Bangun kerjasama yang baik antar divisi di dalam organisasi Anda untuk mengembangkan hubungan mutual, jika sebuah proyek khusus atau posisi yang lebih tinggi terbuka, mereka akan lebih cenderung berpikir tentang Anda. Jaringan internal perusahaan Anda sangat penting untuk kesuksesan karir Anda. Buat daftar orang dalam organisasi yang Anda kenal pribadi dan profesional dan minta waktu untuk makan siang atau telepon atau Skype untuk meminta nasihat karir, berbagi informasi, atau hanya untuk mengenal mereka lebih baik. Ingat, itu bukan apa yang Anda tahu, tapi siapa yang Anda tahu, yang akan membantu Anda maju.</p><h3>3. Ingatlah Untuk Selalu Membangun Jaringan</h3><p>Bangun jaringan dengan cara tatap muka dengan 1-3 orang setiap bulan di luar perusahaan untuk tetap terhubung dengan industri Anda dan untuk mengembangkan ketrampilan networking Anda. Identifikasi 10 orang yang Anda anggap sudah lama tidak Anda kontak dan dengan siapa Anda ingin menjalin berhubungan kembali. Jangkau mereka dan ketika Anda bertemu dengan orang-orang dalam jaringan Anda, bawa sesuatu dan pastikan Anda menawarkan sesuatu yang berharga. Juga, selalu minta mereka untuk menghubungkan Anda ke orang lain yang mereka kenal.</p><h3>4. Hadiri Acara Industri</h3><p>Bergabung dengan asosiasi industri professional Anda dan menghadiri acara bulanan. Meetup.com, Eventbrite dan komunitas online lainnya adalah tempat yang bagus untuk menemukan kelompok industri yang relevan dengan Anda. Cari tahu tanggal dan waktu, tempatkan mereka dalam kalender Anda dan coba untuk tidak menjadwalkan pertemuan terlalu dekat dengan acara tersebut, sehingga Anda akan memiliki waktu yang cukup untuk pergi ke acara tersebut.</p><h3>5. Jaga Image Professional Anda</h3><p>Memperbarui tampilan Anda dengan aksesoris, pakaian, rambut dan kacamata untuk mencerminkan citra profesional. Menjaga penampilan sangat penting untuk kesan pertama. Di lain hal, kita juga harus menyadari bahwa berpakaian terlalu trendi dapat terlihat tidak professional.</p><h3>6. Jadwalkan Rapat Triwulan</h3><p>Atur pertemuan kuartalan dengan atasan Anda untuk tetap berada dijalur yang tepat dalam pengembangan profesional Anda. Karena Anda perlu menjadi pemimpin dalam mengelola karir Anda, Anda perlu mengambil inisiatif untuk mengatur waktu rutin untuk melakukan pertemuan pengembangan profesional. Dalam pertemuan ini, minta atasan Anda untuk mengungkapkan ekpektasinya pada departemen dan posisi Anda selama triwulan berikutnya dan jika ada cara yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan hasil dari kuartal sebelumnya &#8211; kadang-kadang, Anda perlu mengambil inisiatif untuk mendapatkan kritik konstruktif yang Anda butuhkan. Jika bos Anda tidak ada di kantor,maka Anda bisa merekomendasikan dia untuk menggunakan Skype, hal ini merupakan salah satu cara terbaik untuk membangun hubungan yang lebih solid.</p><h3>7. Review Tujuan Karir</h3><p>Anda perlu mengelola ekspektasi Anda sendiri juga. Tandai kalender Anda enam bulan untuk review tujuan karir dan membua tpenyesuaian jika diperlukan. Tetap utamakan tujuan karir Anda dan review kembali secara berkala untuk membantu Anda mengukur kemajuan, keberhasilan dan evaluasi feasibility Anda dalam mencapai tujuan yang tersisa.</p><h3>8. Baca Buku Mengenai Industri Anda</h3><p>Baca buku Dale Carnegie “How to Win Friends and Influence People” atau “Keith FerazziNever Eat Alone”. Kedua buku tersebut akan memberitahukan bagaimana memperkuat hubungan di dalam dan di luar organisasi Anda, yang merupakan kunci keberhasilan karir. Mereka bertahan dalam ujian waktu dan menangkap interaksi manusia dan bagaimana menguasainya &#8211; satu-satunya hal yang telah berubah adalah kosa kata. Beli salah satu rekaman dari buku-buku cara membangun hubungan yang dapat Anda dengarkan ketika berada dalam angkutan umum sekaligus membantu Anda untuk mengembangkan keterampilan yang lebih baik.</p>]]></content:encoded></item></channel></rss>