Apa itu CEO?

Pejabat berpangkat tertinggi di organisasi atau perusahaan mana pun disebut sebagai CEO. Mereka bertanggung jawab untuk membuat keputusan manajemen tingkat atas untuk memastikan keberhasilan keseluruhan perusahaan/merek dan usaha bisnisnya. Mereka mungkin dibimbing oleh tim profesional dalam menjalankan fungsinya sehari-hari, tetapi kekuatan pengambilan keputusan tertinggi ada di tangan mereka. Jabatan CEO dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Beberapa gelar yang biasa digunakan adalah CE (Chief Executive), MD (Managing Director) dan President.

Apa singkatan dari CEO?

CEO adalah singkatan dari Chief Executive Officer. Jabatan CEO dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Beberapa gelar yang biasa digunakan adalah CE (Chief Executive), MD (Managing Director) dan President.

Apakah CEO sama dengan pemilik?

CEO perusahaan mungkin atau mungkin bukan pemilik perusahaan. Adalah umum bagi pemilik usaha kecil untuk melakukan tugas CEO, yang berarti mereka dapat mengelola aspek operasi bisnis sehari-hari. Di perusahaan yang lebih besar, CEO dapat diinvestasikan dalam merumuskan kebijakan dan memastikan bahwa kebijakan tersebut diimplementasikan dengan bantuan manajer. Biasanya, tugas seorang CEO akan bervariasi tergantung pada ukuran organisasi dan sifat operasinya.

Siapa yang lebih tinggi dari CEO?

CEO sebuah perusahaan biasanya bukanlah otoritas tertinggi dalam hierarki perusahaan. CEO biasanya melapor ke dewan direksi dan bertanggung jawab atas kinerja perusahaan. Dewan direksi terdiri dari perwakilan terpilih yang melindungi kepentingan pemegang saham utama perusahaan. Seorang CEO akan berpartisipasi dalam rapat dewan dan bahkan mungkin memegang jabatan Ketua Dewan.

Ketua mengawasi operasi perusahaan selama rapat dewan. Rapat dewan dapat diadakan beberapa kali dalam setahun untuk menetapkan target kinerja dan sasaran produktivitas, meninjau laporan keuangan, mengambil suara untuk keputusan bisnis utama, dan menilai kinerja anggota staf dan eksekutif. CEO tidak dapat membuat keputusan besar tanpa persetujuan dewan. Dengan cara ini, posisi ketua secara teknis lebih tinggi daripada CEO, meskipun mereka mungkin tidak terlibat dalam operasi bisnis sehari-hari.

Apa yang dilakukan seorang CEO?

Tugas dan tanggung jawab seorang CEO akan bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Namun, beberapa aspek mendasar dari pekerjaan mereka tetap sama sepanjang:

• Memfasilitasi komunikasi antara pemegang saham perusahaan, entitas pemerintah dan publik
• Bertindak sebagai saluran komunikasi antara karyawan perusahaan dan dewan direksi
• Memahami dan melaksanakan misi dan visi perusahaan
• Memfasilitasi pengembangan strategi bisnis jangka panjang dan jangka pendek
• Memantau dan mengevaluasi pekerjaan dan kinerja manajer dan staf
• Tetap diperbarui pada perkembangan yang relevan di pasar dan industri
• Mengembangkan dan mengawasi inisiatif CSR (Corporate Social Responsibility)
• Mengidentifikasi dan mempelajari potensi risiko untuk meminimalkan dampaknya terhadap bisnis
• Menetapkan, mendefinisikan, dan menindaklanjuti tujuan nyata yang berkaitan dengan strategi, efisiensi, dan produktivitas

Keterampilan yang dibutuhkan untuk CEO

Untuk mengelola perusahaan dengan sukses, CEO harus sangat terampil dalam berbagai bidang. Keterampilan penting untuk CEO meliputi:

Keterampilan kepemimpinan dan manajemen

Karena CEO bertanggung jawab untuk mengarahkan operasi dan staf perusahaan, mereka harus yakin dengan kemampuan mereka untuk memimpin. Mereka harus merasa nyaman mengelola setiap aspek organisasi, mulai dari karyawan hingga keuangannya.

Untuk membangun kualitas kepemimpinan, Anda dapat secara aktif secara sukarela mengambil kesempatan untuk memimpin tim karyawan dalam kegiatan perusahaan yang santai atau rekreasi. Setelah Anda menjadi tim pemimpin yang lebih nyaman, Anda dapat mengambil peluang untuk menunjukkan kualitas khusus ini dalam skenario profesional.

Kemampuan berkomunikasi

Eksekutif membuat visi untuk perusahaan mereka dan menugaskan tugas kepada manajer departemen dan staf mereka. Mereka harus dapat menjelaskan tujuan mereka dengan jelas dan efektif. Mereka juga harus nyaman berbicara di depan umum, karena banyak CEO memberikan presentasi dan memimpin rapat.

Untuk mengembangkan keterampilan komunikasi yang lebih baik, berlatih membaca dan menulis di waktu luang Anda untuk meningkatkan artikulasi Anda. Cobalah untuk menerjemahkan keterampilan komunikasi tertulis Anda ke dalam komunikasi verbal Anda melalui latihan. Bersikap formal dalam semua komunikasi profesional, dan baca email dan pesan untuk memastikan bahwa nadanya sesuai untuk skenario yang diberikan.

Kemampuan membuat keputusan

CEO membuat kebijakan harian dan keputusan manajemen untuk seluruh perusahaan. Mereka harus mampu menilai situasi dan membuat keputusan yang menguntungkan organisasi dan orang-orangnya.

Anda dapat mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan dengan belajar mengevaluasi semua aspek masalah sebelum membuat keputusan. Bersikaplah terbuka untuk menerima umpan balik dari rekan-rekan dan mengevaluasi kembali keputusan Anda. Cobalah dan identifikasi situasi yang membuat Anda berperilaku impulsif, dan berhati-hatilah untuk mempertahankan proses pemikiran yang rasional dan komprehensif dalam skenario seperti itu.

Kemampuan memecahkan masalah

Chief executive sering menghadapi dilema di seluruh perusahaan. Mereka harus memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang cepat untuk menemukan solusi terbaik untuk berbagai jenis masalah.

Kemampuan pemecahan masalah Anda dapat dikembangkan lebih lanjut dengan mempraktikkan pemecahan masalah dengan memberi diri Anda tugas-tugas kompleks dan tugas-tugas berjangka waktu. Masalah kompleks apa pun dapat dipecah menjadi bagian-bagian yang lebih sederhana, yang kemudian dapat ditangani dengan relatif mudah. Tetapkan dan kembangkan strategi Anda sendiri dan ujilah untuk melihat seberapa baik kinerjanya dalam skenario dunia nyata.

Manajemen waktu

Dengan banyak tanggung jawab mereka yang berbeda, CEO harus tahu bagaimana melakukan banyak tugas. Mereka harus memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan tugas setiap hari, sehingga mereka dapat mencapai tujuan mereka.

Anda dapat meningkatkan keterampilan manajemen waktu Anda dengan membuat jadwal kerja dan menaatinya. Evaluasi jadwal kerja Anda secara berkala untuk mengidentifikasi area yang dapat dioptimalkan. Meskipun mengikuti jadwal yang ketat mungkin tampak sulit pada awalnya, Anda pada akhirnya akan dapat mengatur waktu Anda secara efisien dengan sedikit usaha.

Tips menjadi CEO

Kebanyakan CEO menjadi eksekutif puncak naik dari tingkat yang lebih rendah ke posisi manajemen. Untuk menjadi CEO, Anda dapat mengikuti jalur umum ini:

• Dapatkan gelar sarjana. Sebagian besar posisi CEO membutuhkan setidaknya gelar empat tahun, lebih disukai di bidang yang terkait dengan bisnis.
• Pertimbangkan untuk mendapatkan gelar master. Jika Anda tahu bahwa Anda ingin fokus pada bidang tertentu atau mengelola perusahaan besar, gelar master dapat memberi Anda lebih banyak kredibilitas dan keahlian. Anda dapat mengejar gelar master dalam administrasi bisnis (MBA), ekonomi (MA Ekonomi) atau hukum (MA LLM). Beberapa perusahaan mengharuskan CEO mereka memiliki gelar master untuk dipekerjakan.
• Mendapatkan pengalaman. Anda biasanya membutuhkan pengalaman manajemen selama bertahun-tahun untuk memenuhi syarat untuk posisi CEO. Pertama, melamar pekerjaan atau posisi manajer tingkat rendah di perusahaan yang memungkinkan Anda untuk maju ke peran tingkat yang lebih tinggi.
• Ikuti kursus pelatihan. Banyak perusahaan menawarkan pelatihan manajemen atau program pengembangan eksekutif. Anda juga dapat mengambil kursus online atau tatap muka tentang topik bisnis yang akan menguntungkan Anda sebagai CEO, seperti tanggung jawab sosial, etika bisnis, pemikiran kritis, dan berbicara di depan umum.
• Dapatkan promosi. Saat Anda memperluas keahlian dan jaringan profesional Anda, Anda harus memiliki kesempatan untuk berpindah dari posisi manajemen tingkat bawah ke atas, yang pada akhirnya mendapatkan kualifikasi untuk menjadi CEO. Beberapa orang maju melalui satu perusahaan sepanjang karier mereka, sementara yang lain melamar ke posisi luar atau direkrut.

Karir terkait

Ada beberapa jabatan dan posisi yang memiliki tanggung jawab serupa dengan CEO dan membutuhkan pengalaman serupa. Ini adalah beberapa yang umum:

• Chief Operating Officer: Seorang chief operating officer (biasa disingkat COO) bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola fungsi administrasi dan operasional sehari-hari dalam sebuah perusahaan. COO dianggap sebagai orang kedua bagi CEO dan dapat melapor langsung kepada CEO. COO juga dapat disebut menggunakan judul seperti Direktur Operasi atau Wakil Presiden Operasi.
• Manajer Operasi: Manajer operasi memimpin departemen SDM (Sumber Daya Manusia) dan mengawasi tugas SDM tingkat tinggi, seperti proses rekrutmen dan program pelatihan. Mereka mengevaluasi struktur organisasi perusahaan dan hierarki yang terlibat untuk mengidentifikasi area untuk pengoptimalan. Dalam beberapa kasus, manajer operasi bahkan mungkin menggunakan jabatan COO.
• Manajer Administratif: Manajer administratif mengawasi pekerjaan staf administrasi dan eksekutif dengan mendefinisikan ekspektasi pekerjaan, mengevaluasi hasil kerja, dan mendisiplinkan staf. Mereka juga dapat menetapkan protokol untuk pelatihan, konseling dan staf pembinaan untuk peran pekerjaan yang berbeda.
• Manajer Sumber Daya Manusia: Para profesional ini mengawasi proses rekrutmen perusahaan. Mereka bahkan dapat mengambil bagian dalam proses wawancara untuk memastikan bahwa kandidat yang direkrut memenuhi syarat untuk peran pekerjaan dan cocok dengan budaya kerja perusahaan.
• Chief Financial Officer: Seorang chief financial officer (biasa disingkat CFO) adalah kepala departemen keuangan sebuah perusahaan. Mereka memantau pendapatan, pengeluaran, keuntungan dan kontinjensi dan menyiapkan anggaran dan pedoman untuk memastikan kelancaran operasi keuangan.

Apa tugas CEO?

Sebagai seorang eksekutif dengan posisi tertinggi di perusahaan, seorang chief executive officer (CEO) melakukan berbagai tugas pekerjaan yang terkait dengan operasi bisnis sehari-hari. Mereka bekerja dengan para manajer dan eksekutif puncak perusahaan dan melapor langsung kepada dewan direksi dan pemegang saham. Mereka harus mempertimbangkan masukan informasi yang mereka terima dari dalam perusahaan dan dari sumber eksternal untuk membuat keputusan manajerial tingkat atas. CEO bertanggung jawab atas keputusan ini, yang dapat memengaruhi pertumbuhan dan kesuksesan akhir perusahaan.

Apa tanggung jawab utama seorang CEO?

Beberapa tanggung jawab CEO utama adalah:

• Menetapkan tujuan bisnis
• Merencanakan strategi bisnis
• Menilai dan meminimalkan risiko
• Memperkenalkan kebijakan bisnis
• Membuat anggaran perusahaan
• Mengelola sumber daya perusahaan
• Memberikan tugas kepada manajer
• Meninjau laporan kerja departemen
• Bekerja dengan eksekutif senior
• Mengawasi operasi bisnis sehari-hari
• Meningkatkan kinerja bisnis
• Menyetujui kontrak bisnis
• Memantau perkembangan industri
• Mengikuti tren pasar
• Mengembangkan kontak bisnis
• Memperluas bisnis
• Mengawasi akuisisi dan merger
• Memastikan kepatuhan hukum
• Mengeluarkan pernyataan publik
• Berinteraksi dengan media
• Berbicara di konferensi dan seminar
• Melapor kepada direksi

Apa kualifikasi pendidikan seorang CEO?

Deskripsi pekerjaan seorang chief executive officer biasanya membutuhkan kualifikasi pendidikan lanjutan. Banyak peran CEO membutuhkan calon kandidat untuk memiliki gelar sarjana, gelar master atau doktor dalam administrasi bisnis, keuangan, manajemen atau bidang yang relevan dengan industri mereka. Deskripsi pekerjaan CEO mungkin juga mengharuskan kandidat untuk memiliki sertifikasi dari organisasi profesional terkemuka di industri mereka. Beberapa pekerjaan chief executive officer, seperti akuntansi atau keuangan, mengharuskan CEO memiliki lisensi di area kerja mereka. Misalnya, lisensi akuntan publik bersertifikat (CPA) yang diakui secara internasional dapat menjadi faktor peningkatan karir bagi CEO perusahaan pembiayaan.

Bagaimana lingkungan kerja seorang CEO?

Peran CEO sangat penting di perusahaan dari semua ukuran di berbagai industri. Pekerjaan chief executive officer umumnya terikat pada kantor dan melibatkan bekerja berjam-jam setiap hari. Beberapa CEO mungkin juga bekerja di malam hari dan akhir pekan, dan mereka mungkin perlu melakukan perjalanan ke lokasi lain untuk menangani bisnis di berbagai cabang perusahaan atau untuk bertemu dengan klien dan investor. Mereka juga dapat melakukan perjalanan untuk berpartisipasi dalam seminar perusahaan, konferensi bisnis, dan pameran industri.

Keterampilan apa yang harus dimiliki seorang CEO?

Seorang CEO harus memiliki berbagai keterampilan di berbagai bidang untuk berhasil mengelola perusahaan. Beberapa keterampilan penting untuk CEO adalah:

• Keterampilan komunikasi: CEO harus berinteraksi dengan karyawan perusahaan, manajer, eksekutif, direktur, pemangku kepentingan, investor, vendor, pemasok, pelanggan, pejabat pemerintah, dan orang-orang media. Keterampilan komunikasi dapat membantu mereka melakukan bagian pekerjaan ini dengan baik.
• Keterampilan kolaborasi: Untuk mencapai hasil bisnis yang diinginkan, CEO harus dapat berkolaborasi secara efektif dengan orang yang berbeda. Mereka juga harus mampu menyampaikan maksud mereka dengan jelas dan mempengaruhi serta membimbing orang lain bila perlu.
• Keterampilan kepemimpinan: Mereka harus memiliki kemampuan dan kepercayaan diri untuk memimpin ketika mengarahkan operasi dan staf perusahaan dan memikul tanggung jawab atas keputusan yang mereka buat dan hasilnya.
• Keterampilan berbicara di depan umum: Karena CEO harus memimpin rapat, memberikan presentasi, dan berbicara kepada media sebagai bagian dari tugas pekerjaan mereka, mereka harus pandai berbicara dan merasa nyaman saat berbicara di depan umum.
• Keterampilan manajemen: Sebagai eksekutif peringkat teratas di perusahaan, seorang CEO bertanggung jawab atas semua aktivitas bisnisnya dan harus mampu mengelola semuanya dengan kompeten. Mereka harus mampu menciptakan tujuan bisnis, merencanakan implementasinya, menetapkan tugas dan mengawasi pelaksanaannya.
• Keterampilan membuat keputusan: Adalah tanggung jawab CEO untuk membuat keputusan penting tentang kebijakan bisnis jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dan manajemen harian. Mereka harus membuat keputusan setelah menilai situasi dengan benar dan keputusan mereka harus menguntungkan perusahaan.
• Keterampilan memecahkan masalah: Sangat penting bagi CEO untuk memiliki pemikiran analitis yang kuat dan keterampilan memecahkan masalah untuk menyelesaikan dan menangani secara efektif berbagai masalah yang dapat terjadi selama operasi sehari-hari perusahaan.
• Keterampilan manajemen waktu: CEO sering kali harus melakukan banyak tugas untuk menangani tanggung jawab pekerjaan mereka yang berbeda. Untuk mencapai tujuan mereka, mereka harus tahu bagaimana mengatur dan memprioritaskan tugas mereka dan mengatur waktu mereka secara efektif untuk menyelesaikan semuanya sesuai jadwal.

Bagaimana menjadi CEO

Tidak ada jalan pasti untuk menjadi CEO. Anda mungkin dapat mencapai posisi CEO dengan mengambil langkah-langkah karir berikut:

Hapus 10+2

Sangat penting untuk lulus ujian Sertifikat Sekolah Tinggi (HSC) 10+2 dengan nilai lebih dari 60% dari dewan yang diakui. Itu bisa dalam aliran seni, perdagangan, atau sains, tetapi Anda mungkin ingin memilih yang tepat yang sesuai dengan rencana karir jangka panjang Anda. Misalnya, jika Anda memutuskan untuk berkarir di bidang teknik, pilih jurusan sains.

Lulus ujian masuk

Bergantung pada bidang studi yang Anda tuju, Anda mungkin harus lulus ujian masuk yang kompetitif untuk mendapatkan izin masuk ke perguruan tinggi yang relevan. Beberapa ujian masuk perguruan tinggi yang dapat Anda ikuti setelah ujian HSC adalah:

• Ujian Masuk Bersama Utama (JEE Utama)
• Kelayakan Nasional cum Tes Masuk (NEET)
• Ujian Masuk Semua India untuk Desain (AIEED)
• Tes Masuk Common Law (CLAT)
• Tes Masuk Umum Universitas Pusat (CUCET)

Dapatkan gelar sarjana

Gelar sarjana dalam bisnis, ekonomi, perdagangan, manajemen, keuangan, hukum atau bidang yang relevan adalah kualifikasi pendidikan minimal yang diperlukan untuk peran CEO. Anda bisa mendapatkan gelar sarjana empat tahun dari perguruan tinggi yang diakui. Mungkin bermanfaat bagi Anda untuk mendapatkan lebih dari 60% nilai dalam program ini.

Dapatkan gelar master

Memiliki gelar master dapat meningkatkan prospek karir dan gaji Anda. Beberapa pemberi kerja mungkin lebih memilih kandidat dengan gelar master untuk posisi tingkat senior. Anda mungkin harus menyelesaikan ujian masuk seperti GATE untuk mendapatkan izin masuk ke program gelar master dua tahun.

Meraih gelar doktor

Banyak orang mengambil gelar PhD untuk bekerja di bidang pendidikan atau penelitian, tetapi pengetahuan yang Anda peroleh juga dapat bermanfaat bagi Anda dalam memperoleh pekerjaan sebagai chief executive officer. Program doktor umumnya berdurasi tiga tahun. Beberapa perguruan tinggi mungkin mengharuskan Anda untuk lulus ujian masuk untuk mendapatkan izin masuk.

Dapatkan sertifikasi

Sertifikasi profesional dari organisasi atau lembaga profesional mungkin diperlukan untuk kemajuan karir di beberapa bidang. Tergantung pada profesi Anda, kursus sertifikasi dapat berkisar dari beberapa bulan hingga beberapa tahun, dan Anda dapat mengikutinya secara online atau offline. Banyak perusahaan juga menawarkan pelatihan manajemen atau program pengembangan eksekutif yang mungkin mencakup topik penting bagi CEO seperti berbicara di depan umum, berpikir kritis, dan tanggung jawab sosial.

Dapatkan pengalaman kerja

Banyak orang pertama kali maju dalam karir mereka dari posisi manajemen tingkat bawah ke posisi manajemen tingkat atas. Mereka kemudian dapat bekerja selama lebih dari sepuluh hingga 30 tahun sebagai eksekutif senior di bidangnya sebelum menjadi CEO perusahaan mereka. Dengan membangun reputasi sebagai orang yang kompeten, berpengetahuan luas, rajin, dapat diandalkan, mudah didekati, tegas, dan beretika, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mencapai posisi CEO.

Perluas jaringan Anda

Mengembangkan jaringan profesional yang sehat dan tersebar luas merupakan langkah penting untuk maju dalam dunia bisnis. Meskipun kompeten dan dapat diandalkan dalam pekerjaan Anda, koneksi yang Anda miliki juga dapat membuat perbedaan yang signifikan dalam kemajuan Anda. Direktur perusahaan dan manajemen senior mungkin lebih mungkin untuk mempromosikan atau merekrut Anda sebagai CEO jika mereka telah mengenal dan berinteraksi dengan Anda secara profesional.

Promosi yang aman

Promosi sangat penting untuk berpindah dari posisi manajemen tingkat bawah ke posisi manajemen tingkat atas. Banyak eksekutif umumnya bekerja dalam peran tertentu selama tiga atau lima tahun sebelum dipromosikan ke tingkat berikutnya. Anda dapat bekerja di perusahaan yang sama untuk seluruh karier Anda dan maju melalui hierarkinya, atau Anda dapat mengubah pekerjaan untuk beralih dari posisi kerja tingkat rendah ke peran senior. Kadang-kadang, alih-alih mempromosikan salah satu eksekutif senior mereka yang ada ke posisi CEO, dewan direksi dan pemegang saham perusahaan dapat memilih untuk merekrut orang yang memenuhi syarat dari luar perusahaan.

Menjadi CEO

Sebagai CEO, Anda harus siap bekerja berjam-jam dan membiasakan diri dengan detail industri perusahaan dan dinamika pasar. Anda harus memahami tantangan spesifiknya dan membuat rencana untuk mengatasinya. Dengan memungkinkan perusahaan untuk memperluas pasarnya dan meningkatkan keuntungannya, Anda harus mampu menginspirasi karyawan dan manajemennya serta mendapatkan kepercayaan dari dewan direksi dan pemegang sahamnya.