Mengapa penting untuk menikmati pekerjaan

Meskipun Anda memiliki hal lain dalam hidup Anda selain pekerjaan seperti teman, keluarga, dan hobi, bekerja adalah sebagian besar dari apa yang Anda lakukan setiap minggu. Ini adalah salah satu alasan mengapa Anda harus menemukan cara untuk menikmati pekerjaan Anda.

Selain itu, sikap Anda terhadap pekerjaan akan memengaruhi suasana hati Anda. Jika Anda berjuang untuk menemukan motivasi untuk pergi bekerja dan membenci saat Anda berada di sana ketika Anda bisa berada di tempat lain, Anda akan memupuk sikap negatif yang meluas ke dalam sisa hidup Anda. Ini dapat memengaruhi kinerja Anda di tempat kerja, serta hubungan Anda dengan rekan kerja, teman, dan keluarga.

Ada juga risiko bahwa ketidakpuasan di tempat kerja dapat menyebabkan depresi dan masalah kesehatan mental lainnya. Semua ini adalah alasan bagus mengapa penting bagi Anda untuk menemukan cara untuk menikmati pekerjaan Anda.

Cara menikmati pekerjaan

Salah satu cara untuk menemukan kesenangan dalam pekerjaan Anda adalah dengan mencari pekerjaan yang sesuai dengan tujuan hidup dan karir Anda. Jika pekerjaan Anda saat ini tidak sejalan dengan apa yang paling Anda sukai, Anda akan lebih mudah putus asa dan tidak puas dengan pekerjaan Anda. Mencari pekerjaan yang akan memberi Anda kepuasan dan kepuasan dapat membantu Anda menikmati pekerjaan Anda. Berikut adalah beberapa tip dan strategi untuk membantu Anda meningkatkan kenikmatan kerja:

Istirahat

Selama hari kerja yang sibuk, penting bagi Anda untuk meluangkan waktu dari meja Anda untuk mengalihkan pikiran dari pekerjaan Anda. Jadwalkan istirahat makan siang di kalender Anda setiap hari dan simpan. Bahkan lima menit dihabiskan di luar jika cuacanya bagus, atau duduk di ruang istirahat, bisa baik untuk kesehatan mental dan perspektif Anda. Ketika Anda mengambil istirahat ini, tinggalkan ponsel Anda di meja Anda. Lepaskan dari pekerjaan sepenuhnya sehingga Anda dapat kembali segar.

Kelola ruang kerja Anda

Jika ruang kerja Anda, baik kantor atau bilik, berantakan, rapikan. Buang apa pun yang tidak perlu Anda simpan. Jika Anda memiliki kotak masuk fisik, pastikan hanya berisi hal-hal yang belum Anda lakukan. Ruang kerja yang bersih dan teratur dapat membantu Anda merasa lebih rileks dan mengendalikan lingkungan Anda.

Juga, jika Anda memiliki ruang di dinding Anda, pasang gambar yang menginspirasi. Ini mungkin termasuk foto keluarga, gambar pemandangan, atau kutipan inspirasional. Pastikan untuk menyematkannya di lokasi yang jauh dari layar Anda sehingga Anda harus menoleh untuk melihatnya. Gunakan mereka sebagai cara untuk mengalihkan perhatian Anda dari pekerjaan Anda selama beberapa menit untuk membantu Anda memusatkan dan memfokuskan kembali.

Nikmati orang-orang yang bekerja dengan Anda

Temukan cara untuk bersenang-senang di tempat kerja Anda sambil mempertahankan pendekatan profesional untuk pekerjaan Anda. Tersenyumlah dan terlibatlah dengan rekan kerja Anda. Kenali mereka, bahkan mungkin secara sosial di luar pekerjaan. Jika Anda menikmati menghabiskan waktu dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda, ini bisa membuat pekerjaan Anda lebih menyenangkan.

Sikap positif terhadap rekan kerja Anda juga dapat membantu Anda menumbuhkan sikap positif terhadap pekerjaan Anda. Salah satu cara untuk mengungkapkannya adalah dengan menghindari gosip kantor dan, sebaliknya, terlibat dalam percakapan konstruktif yang mendorong rekan kerja Anda.

Tinggalkan pekerjaan Anda di tempat kerja

Ketika Anda berada di tengah-tengah proyek yang menuntut dengan tanggal pengiriman yang tertunda, mudah untuk terlalu sibuk dengan pekerjaan sehingga Anda membawanya pulang. Terkadang, ini mungkin diperlukan untuk memenuhi tenggat waktu. Namun, jika hal itu sering terjadi, pekerjaan Anda akan mulai mengambil alih lebih dari 33% hidup Anda. Ini tidak hanya buruk bagi kesehatan mental Anda, tetapi hubungan Anda dengan teman dan keluarga dapat terganggu, dan Anda mungkin mulai semakin membenci pekerjaan Anda.

Sebisa mungkin, ketika Anda pulang, jangan membawa pekerjaan Anda. Tinggalkan di kantor. Biarkan diri Anda malam di mana Anda dapat menjernihkan pikiran Anda dari stres hari itu, tidur nyenyak dan kembali ke kantor di pagi hari dengan segar.

Cari tujuannya

Anda mungkin merasa bekerja keras untuk dinikmati karena Anda telah melupakan alasan Anda bekerja. Pertimbangkan mengapa Anda melakukan tugas tertentu yang Anda lakukan, atau bahkan mengapa Anda bekerja sama sekali. Misalnya, pikirkan mengapa Anda merencanakan pertemuan tertentu dan apa arti kesuksesan. Mungkin Anda sedang mengerjakan sebuah proyek dan perlu mengingatkan diri sendiri apa yang akan dicapai proyek tersebut dan mengapa partisipasi Anda penting.

Anda bahkan dapat mempertimbangkan tujuan Anda dalam tim Anda. Mungkin Anda adalah orang yang memberi ide, atau orang yang menjadi tujuan semua orang untuk memberikan komentar cerdas atau kata-kata yang menyemangati. Juga, renungkan alasan mengapa Anda bekerja. Anda mungkin mencoba untuk memajukan karir Anda atau menafkahi keluarga Anda.

Tingkatkan keterampilan Anda

Kurangnya kesenangan dalam pekerjaan Anda mungkin merupakan tanda bahwa pekerjaan Anda tidak cukup menantang. Anda mungkin perlu mempertimbangkan pengembangan pribadi sehingga Anda dapat membawa karir Anda ke tingkat berikutnya. Cari tahu pelatihan apa yang Anda butuhkan untuk maju. Jika Anda bekerja di bidang TI, atau bidang lain yang terus berubah, Anda mungkin perlu memperbarui keterampilan Anda. Dalam hal ini, Anda harus menyelidiki kelas atau kursus yang sesuai yang akan membuat keterampilan Anda tetap mutakhir dan menantang Anda.

Minta sesuatu yang baru

Mungkin ada beberapa tugas atau proyek yang Anda sukai daripada yang lain. Pertimbangkan untuk meminta lebih banyak proyek yang Anda rasa dapat memaksimalkan keterampilan Anda dan yang Anda nikmati. Jika manajer Anda menawarkan tugas yang Anda rasa sedikit di luar kemampuan Anda, terimalah. Pelajari apa yang Anda butuhkan untuk belajar melakukan pekerjaan itu, dan nikmati tantangannya. Mungkin sulit pada awalnya, tetapi Anda akan tumbuh secara profesional dan pribadi sebagai hasilnya.

Bekerja dari rumah

Sementara beberapa orang menikmati berada di kantor yang dikelilingi oleh rekan kerja mereka, yang lain merasa terlalu membatasi dan mengganggu. Jika Anda tidak menikmati pekerjaan Anda, jawabannya mungkin bekerja dari rumah jika Anda bisa. Pengalaman telecommuting Anda akan sangat bergantung pada peraturan perusahaan Anda dan harapan manajer Anda. Anda mungkin menemukan Anda dapat menjaga jadwal Anda sendiri selama Anda muncul untuk panggilan konferensi dan melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Meskipun Anda mungkin merasa kurang terhubung dengan rekan kerja Anda, kenikmatan kerja dan produktivitas Anda bisa bermanfaat.

Terima ketidaksempurnaan

Mungkin Anda merasa frustrasi dengan rekan kerja dan manajer Anda karena kinerja mereka tidak sesuai harapan Anda. Dalam hal ini, Anda perlu ingat bahwa tidak ada orang yang sempurna, dan bekerja dengan orang lain berarti bekerja dengan orang yang melakukan kesalahan dan mengalami hari yang buruk, sama seperti Anda. Di mana pun Anda bekerja, akan ada manajer yang membuat Anda frustrasi, rekan kerja yang melewatkan tenggat waktu, dan proyek yang tidak sesuai rencana. Semakin cepat Anda dapat menerima ketidaksempurnaan, semakin cepat Anda dapat mengelola frustrasi dan fokus pada pekerjaan Anda.

Tentu saja, Anda tetap harus melaporkan pelanggaran di tempat kerja, dan Anda harus selalu berusaha untuk melakukan yang terbaik meskipun mengakui kegagalan Anda sendiri. Intinya, ketika Anda berhenti mencari tempat kerja yang sempurna, Anda bisa lebih mudah menemukan kebahagiaan di tempat kerja yang Anda miliki.

Waspadai kelelahan

Anda mungkin merasa tidak bahagia karena Anda stres, terlalu banyak bekerja, dan kelelahan. Jika ini kasus Anda, mungkin Anda mengalami tahap awal burnout. Saat kelelahan berlanjut, Anda secara bertahap menjadi lebih putus asa dan tertekan hingga Anda merasa sulit untuk pergi bekerja. Anda akan ingin mencari bantuan profesional sebelum kelelahan sampai sejauh itu, jadi waspadalah terhadap tanda-tanda peringatan.

Mengapa penting untuk mencintai pekerjaan Anda?

Memiliki karier yang Anda sukai dapat meningkatkan setiap aspek kehidupan Anda secara signifikan. Dari sudut pandang pribadi, mencintai pekerjaan Anda biasanya berarti Anda cenderung tidak stres atau disibukkan dengan kekhawatiran terkait pekerjaan selama waktu pribadi Anda. Dari sudut pandang karier, melakukan sesuatu yang Anda sukai sangat meningkatkan peluang Anda untuk terus berkembang dan menjadi sukses dalam hal itu. Alasan utama mengapa mencintai pekerjaan Anda itu penting adalah:

• Ini meningkatkan produktivitas. Merasa terinspirasi dan termotivasi oleh apa yang Anda lakukan dapat membantu Anda tetap produktif, karena Anda cenderung memiliki minat aktif dalam semua aspek yang terkait dengan karier Anda dan memiliki dorongan kuat untuk menjadi lebih baik.
• Ini menciptakan perasaan pemenuhan. Mencintai pekerjaan Anda biasanya berarti Anda tidak hanya melihatnya sebagai sumber penghasilan, tetapi sebagai cara untuk mengekspresikan diri dan memengaruhi kehidupan orang lain. Memenuhi dua tujuan ini dapat membantu Anda merasa puas dan puas.
• Itu bisa menginspirasi orang lain. Orang-orang yang mencintai pekerjaan mereka biasanya berbagi antusiasme dan semangat mereka dengan keluarga, teman dan rekan kerja. Hanya mengamati seseorang yang bersemangat tentang apa yang mereka lakukan dapat memotivasi dan menginspirasi seseorang, sekaligus memberikan teladan bagi anak-anak dan remaja.

Cara belajar mencintai pekerjaan Anda

Tindakan ini dapat membantu Anda lebih mencintai pekerjaan Anda:

Identifikasi bagian-bagian yang dapat ditingkatkan

Langkah pertama menuju mencintai pekerjaan Anda biasanya mengidentifikasi dengan tepat apa yang tidak Anda sukai. Pertimbangkan untuk membuat daftar hal-hal yang tidak Anda sukai tentang posisi Anda saat ini dan cobalah untuk sespesifik dan sedetail mungkin. Setelah itu, Anda bisa mulai memikirkan cara untuk memperbaiki aspek yang tidak Anda sukai.

Bekerja dengan supervisor Anda dalam menerapkan tujuan yang realistis

Kebanyakan orang lebih termotivasi dan terinspirasi ketika mereka memiliki tujuan yang jelas yang harus mereka capai. Meminta atasan Anda untuk menetapkan tujuan seperti itu untuk Anda tidak hanya akan memberi Anda kejelasan dan motivasi ekstra, tetapi juga mengarah pada kemajuan karir di masa depan, karena memenuhi tujuan tersebut dapat menyebabkan kenaikan gaji, promosi, atau keduanya.

Identifikasi aspek yang Anda suka lakukan

Setelah Anda mengetahui apa tujuan utama Anda dan apa yang perlu ditingkatkan, Anda dapat memikirkan semua hal yang Anda sukai di tempat kerja Anda saat ini. Tuliskan semuanya, terlepas dari apa yang dianggap penting, dan bekerjalah dengan supervisor Anda untuk mencari cara agar beberapa di antaranya menjadi bagian yang lebih besar dari aktivitas Anda sehari-hari.

Selain membuat pekerjaan lebih menyenangkan, berfokus pada apa yang Anda sukai juga dapat membantu Anda menemukan hal-hal yang ingin Anda lakukan tetapi tidak memenuhi syarat. Ini, pada gilirannya, dapat memotivasi Anda untuk belajar bagaimana melakukannya dan meningkatkan keahlian Anda.

Buat perubahan kecil tapi teratur

Salah satu faktor utama yang menyebabkan ketidakpuasan kerja adalah rutinitas dan kebosanan. Salah satu cara untuk menghindari ini adalah dengan terus mengubah dan meningkatkan cara Anda melakukan sesuatu, bahkan dengan sedikit penyesuaian. Jika Anda melakukan ini secara konsisten, Anda tidak hanya cenderung lebih mencintai pekerjaan Anda, tetapi juga menjadi lebih baik dan maju secara profesional sebagai hasilnya. Selain itu, terkadang Anda dapat menemukan bahwa cara terbaik untuk membuat perubahan adalah dengan memperoleh keterampilan profesional baru, yang dapat lebih bermanfaat bagi karier Anda.

Atur kantor dan meja Anda

Kantor yang berantakan bisa menjadi sumber energi Anda yang rendah dan perasaan tidak puas terhadap pekerjaan Anda. Meskipun kita mungkin tidak selalu menyadarinya, kurangnya ketertiban fisik di sekitar kita dapat menyebabkan kelelahan mental dan fisik. Cobalah untuk mengatur semuanya dengan baik, dengan semua yang Anda butuhkan dapat diakses dan mudah ditemukan. Ini dapat berlaku untuk kantor Anda, meja Anda dan lacinya, tetapi juga file dan folder komputer Anda.

Tetap up to date dengan segala sesuatu yang baru dalam profesi Anda

Menjadi sukses dalam apa yang Anda lakukan dan menerapkan cara-cara baru dalam melakukan sesuatu biasanya merupakan dua faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja dan keduanya dapat dicapai dengan terus-menerus mengikuti perkembangan industri terkini. Anda dapat menggunakan mesin pencari atau situs web industri tertentu untuk terus-menerus menemukan dan menganalisis teknologi baru dan cara baru dalam melakukan sesuatu.

Terhubung dengan rekan-rekan Anda

Banyak orang merasa sulit untuk melewati aspek-aspek yang kurang menyenangkan dari pekerjaan mereka karena mereka tidak mengenal banyak orang lain yang dapat berhubungan dengan tantangan-tantangan khusus tersebut. Berusaha untuk terhubung dan bertemu dengan sesama profesional di bidang Anda dapat membantu Anda menemukan individu yang berpikiran sama yang mungkin menghadapi tantangan yang sama dengan yang Anda hadapi. Juga, Anda bisa mendapatkan kesempatan untuk bertemu dengan profesional yang lebih berpengalaman, yang telah menemukan cara untuk berhasil menghadapi tantangan ini.

Hindari gangguan yang tidak perlu

Orang yang tidak terinspirasi oleh pekerjaannya cenderung menghabiskan banyak waktu di tempat kerja untuk melakukan hal lain, seperti browsing internet. Meskipun hal ini dapat memberikan kelegaan sementara, hal ini dapat membuat Anda tidak dapat menemukan aspek positif dari pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki waktu di tempat kerja untuk kegiatan lain, pertimbangkan untuk mencari proyek tambahan yang mungkin memerlukan bantuan Anda. Selain membuat Anda tetap fokus pada aktivitas profesional Anda, mereka juga dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan dan diperhatikan oleh manajemen.

Bersosialisasi dengan sesama karyawan

Sebagian besar karyawan bekerja dalam tim dan menjadi bagian dari kelompok bersama dengan orang-orang yang Anda sukai dapat membuat pekerjaan Anda lebih menyenangkan dan efektif. Cobalah untuk menemukan kesamaan gairah pribadi Anda dan rekan kerja Anda dan temukan cara untuk mengejarnya bersama di waktu pribadi Anda. Ini dapat terkait dengan olahraga, musik, perjalanan, hiking, atau apa pun.

Temukan cara untuk menikmati waktu pribadi Anda

Cara Anda menghabiskan waktu jauh dari pekerjaan dapat berdampak besar pada seberapa besar Anda menikmati profesi Anda. Aktivitas pribadi dapat menyegarkan pikiran dan tubuh Anda atau dapat menguras energi mental dan fisik Anda. Menemukan hobi yang menginspirasi Anda dan yang Anda sukai juga dapat membantu Anda menemukan kesenangan dan motivasi dalam pekerjaan Anda.

Bahayanya pola berpikir karyawan

Ketika Anda berpikir seperti karyawan, entah apakah Anda berada pada level entry, manajemen, atau freelancer, Anda membatasi potensi diri Anda sendiri. Anda mengkotakkan diri Anda sendiri dan membuatdiri Anda sulit melakukan pergerakan dan perubahan besar yang akan membawa Anda pada kesuksesan.

Karyawan ada untuk mengisi peran yang sudah ditentukan. Mereka menunggu instruksi (ijin dan konfirmasi) dari atasan. Mereka melakukan apa yang dikatakan atasan mereka. Mereka membiarkan inovasi dikerjakan oleh orang lain, karena mereka ada disini untuk bekerja sesuai dengan waktu dan gaji mereka. Ketika Anda stuck pada pemikiran seorang karyawan, Anda merasa tidak memiliki kuasa pada pekerjaan Anda sendiri. Anda merasa berarti bagi orang lain.

Hal ini bukan berarti Anda tidak harus melakukan apa yang orang lain katakan atau mengisi peran yang sudah ditentukan. Namun yang ingin saya sampaikan adalah Anda dapat berbuat lebih dari itu semua. Jika Anda ingin meningkatkan karir, Anda harus melihat kesempatan untuk mengangkat karir Anda sendiri ke level berikutnya. Dan untuk melakukan hal tersebut, Anda butuh mental seorang boss.

Berikut ini lima cara kunci untuk mulai berpikir seperti boss:

Miliki rasa kepemilikan

Ketika Anda seorang boss, kesuksesan atau kegagalan perusahaan Anda berada pada pundak Anda. Bayaran gaji pegawai bergantung pada diri Anda. Karena hal ini, Anda akan merasa terbebani oleh pekerjaan Anda dan lebih berhati-hati dalam mengerjakannya.

Anda tahu bahwa jika Anda bermalas-malasan, orang-orang yang berada di bawah Anda akan menderita. Tetapi ketika Anda merupakan orang yang menyusun laporan meeting per tiga bulan, orang lain akan melihat bahwa pekerjaan Anda merupakan sesuatu yang sangat berarti.

Tentu saja, secara umum, siapa pun dapat menyusun laporan tersebut. Jika Anda melihat diri Anda sebagai orang yang dapat digantikan, Anda akan diperlakukan sebagai orang yang dapat digantikan. Anda hanya akan dipandang sebagai orang besar, jika Anda dapat membuat orang-orang sadar bahwa Anda layak mendapatkannya.

Jadi carilah cara untuk memiliki rasa kepemilikan pada pekerjaan Anda, walaupun tugas tersebut terlihat tidak penting.

Susun laporan tersebut dua hari lebih awal dari waktu yang sudah ditentukan. Berikan laporan tersebut kepada setiap anggota direktur atau komisaris sambil bertanya bagaimana kabar keluarga / hobi / reuni yang mereka datangi baru-baru ini. Berikan tanda pada bagian laporan yang Anda anggap janggal, kemudian minta kepada supervisor Anda waktu untuk mempelajari lebih banyak tentang maksud kejanggalan tersebut sehingga Anda dapat membantu mereka ketika brainstorming. Tunjukkan bahwa Anda melakukan pekerjaan Anda dengan serius, dan orang lain akan menganggap Anda secara serius.

Ambil tanggung jawab

Walaupun Anda berada pada level karir di bawah, namun Anda harus tetap bertanggung jawab pada apa yang terjadi di wilayah pekerjaan Anda, walaupun wilayah pekerjaan tersebut adalah melakukan pemesanan alat-alat kantor. Kembangkan sebuah sistem baru yang membuat proses pemesanan keperluan kantor menjadi lebih efisien dan pastikan bahwa tidak ada alat-alat kantor yang kehabisan. Antisipasi keperluan penggunaan kertas lebih, jika Anda proyek besar yang akan datang. Jangan hanya melakukan pekerjaan Anda saja, tetapi pikirkan juga bagaimana agar Anda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik lagi.

Jika Anda seorang pengusaha, berhentilah menduga-duga mengapa pemasaran Anda tidak meningkat atau Anda tidak dapat mengkonversi lead menjadi penjualan dan latihlah diri Anda untuk menjadi lebih ahli dalam hal tersebut (atau rekrut orang lain yang memang ahli dalam bidangnya).

Ambil tanggung jawab pada setiap pekerjaan yang Anda lakukan demi kesuksesan diri Anda sendiri. Ajukan diri Anda ketika ada hal-hal yang perlu dikerjakan, perbaiki kesalahan jika Anda melakukan kesalahan, dan sadari bahwa hanya diri Anda sendiri yang dapat membawa diri Anda naik ke level berikutnya.

Miliki rasa bangga

Apa pun pekerjaan Anda, lakukanlah dengan seluruh kemampuan Anda. Buat diri Anda merasa nyaman dengan hal tersebut, walaupun pekerjaan Anda tidak glamor.

Jika Anda adalah seorang penulis freelance yang baru saja memulai karirnya dan stuck dengan pekerjaan untuk menulis artikel website lokal mengenai pemancingan dan Anda harus mengerjakan hal tersebut karena itulah satu-satunya sumber pendapatan Anda saat ini, maka lakukan dengan sepenuh hati. Ketika klien ideal Anda datang dan mengecek portfolio Anda, mereka akan berpikir, “Wow. Jika dia dapat menulis dengan sangat baik mengenai cara memancing, dia dapat membangkitkan kembali website saya yang sepi.”

Jika Anda merasa stuck dengan klien yang sulit pada perusahaan Anda, lakukan hal lebih untuk membuat pengalaman klien Anda menyenangkan. Ketika review kinerja Anda keluar, Anda akan terlihat menonjol dan mungkin akan dipertimbangkan untuk promosi jabatan karena telah berhasil mengubah situasi yang buruk menjadi baik.

Pekerjaan yang Anda lakukan saat ini merupakan batu loncatan untuk ke tempat yang lebih tinggi. Kerjakan pekerjaan Anda dengan baik dan miliki rasa bangga pada hal tersebut.

Hargai waktu Anda

Ketika Anda menjadi seorang boss, Anda tahu bahwa waktu adalah uang. Anda tidak akan membuang waktu orang lain, dan Anda tidak akan mengijinkan orang lain untuk membuang waktu Anda.

Belajar untuk indentifikasi pekerjaan yang dapat membuat perbedaan besar untuk Anda dan perusahaan Anda. Apakah Anda harus hadir pada meeting laporan review pekerjaan yang sudah dilakukan enam bulan lalu? Atau Anda mengerjakan ide baru untuk sistem Anda yang akan meningkatkan proses kerja? Apakah Anda akan menghabiskan waktu siang Anda untuk memperbaiki layout website Anda? Atau Anda mengembangkan rencana untuk memonetize website tersebut?

Identifikasi 20 persen tugas Anda untuk menciptakan 80 persen hasil kerja Anda, dan fokus pada 20 persen dengan intensitas yang sama seperti CEO yang berada pada ruangan kerjanya dan meminta asistennya untuk tidak menganggunya, terkecuali ada hal yang mendesak.

Kelilingi diri Anda dengan tim yang kuat

Bos yang cerdas tahu bahwa mereka dapat bekerja dengan baik jika memiliki tim yang baik pula. Entah apakah Anda memanage orang lain atau tidak, Anda perlu untuk mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang dapat mengangkat Anda, mendorong Anda, dan mendukung usaha Anda, bukan dengan orang-orang yang ingin mengagalkan Anda.

Carilah orang yang dapat menjadi mentor Anda dan mampu untuk membimbing Anda untuk mencapai ke tempat yang lebih tinggi. Bergabunglah dengan grup yang dapat diandalkan atau sekelompok pemikir yang dapat membuat Anda mendapatkan koneksi baru dan mendukung satu sama lain agar menjadi lebih baik. Menjauhlah dari drama kantor dan kelompok penentang. Belajarlah untuk meminta bantuan ketika Anda tidak mengerti suatu masalah atau pekerjaan.

Boss  tidak tahu segalanya, namun dia tahu siapa yang harus mereka temui ketika mereka tidak tahu sesuatu.

Jika Anda merupakan orang yang beruntung yang mencintai pekerjaan Anda dan Anda memang ahli pada bidang tersebut, maka Anda sudah berada pada jalan karir yang tepat. Namun sayangnya, tidak semua orang dapat menemukan pekerjaan yang mereka cintai dan hal ini tentu saja dapat menciptakan masalah produktivitas. Menikmati pekerjaan Anda, bukan hanya dapat mengarahkan Anda meraih yang terbaik, tetapi juga dapat meningkatkan kebahagiaan Anda secara keseluruhan.

Adecco sudah melihat manfaat dari lingkungan kerja yang nyaman dan alasan mengapa sangat penting bagi karyawan Anda untuk menikmati pekerjaan mereka.

Mengapa sangat penting bagi karyawan untuk menikmati pekerjaan mereka?

• Pekerja yang bahagia 12% lebih produktif dibandingkan dengan yang tidak menikmati pekerjaan mereka. Pekerja yang tidak bahagia 10% kurang produktif dibandingkan dengan yang lain.
• Dengan bahagia di tempat kerja dapat membuat Anda lebih bergaul, semangat, ramah, dan sehat.
• Pekerja yang paling bahagia berada di Kanada, dengan 64% mengatakan bahwa mereka sangat mencintai pekerjaan mereka. Pekerja yang kurang bahagia berada di Jerman, hanya 34% yang mengatakan mereka mencintai pekerjaan mereka.

Cara menjadi lebih produktif

• Mengetahui waktu kerja produktif Anda. Selesaikan pekerjaan yang sulit terlebih dahulu ketika energi Anda berada dipuncak dan lakukan pekerjaan yang lebih mudah ketika sudah mendekati waktu pulang.
• Prioritaskan pekerjaan. Selesaikan tugas berdasarkan tingkat kepentingan dan jumlah waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.
• Terkadang Anda perlu waktu untuk istirahat agar dapat kembali fokus ke pekerjaan Anda. Ambillah waktu sejenak untuk minum teh atau berjalan-jalan sesaat untuk mengembalikan energi Anda.

Cara agar akur dengan teman kerja Anda

• Temukan kesepakatan bersama. Jika Anda terlibat perselisihan dengan rekan kerja Anda, cobalah untuk membicarakannya dengan mereka dan temukan kesamaan kesepakatan bersama. Dengarkan apa yang ingin mereka katakan dan cobalah menemukan solusinya. Akan lebih baik jika Anda mengemukakannya secara terbuka daripada menusuk secara diam-diam.
• Jangan takut dengan konflik. Jika ada sesuatu yang menganggu Anda, berikan penegasan. Tidak perlu khawatir untuk berdiri pada pendirian Anda jika Anda tahu bahwa Anda benar dan mampu menyikapinya secara dewasa.
• Belajar dari orang lain. Perhatikan bagaimana orang lain berhadapan dengan rekan kerja mereka dan bos mereka agar Anda bisa mengetahui bagaimana cara mengatasi mereka pada situasi tertentu.

Cara mengatur waktu Anda dengan lebih baik

• Berhenti menunda – nunda. Tentukan apa yang menjadi masalah atau gangguan utama Anda dan temukan solusinya sehingga Anda tidak membuang waktu Anda.
• Jangan melakukan multitasking. Seringkali multitasking dapat menunda Anda dalam menyelesaikan pekerjaan. Cobalah untuk fokus pada satu pekerjaan agar Anda dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan lebih efisien.
• Matikan media sosial. Pekerja rata-rata menghabiskan waktu 1 jam dan 14 menit pada media sosial dan 5 jam untuk browsing pada website yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. Matikan media sosial Anda agar Anda dapat fokus untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.

Cara mendapatkan promosi

• 21% pekerja yang mendapatkan upah dibawah 50 juta setahun mengatakan bahwa mereka tidak menyukai pekerjaan mereka, sementara 63% orang-orang yang mendapatkan upah diatas 50 juta setahun mengatakan bahwa mereka mencintai pekerjaan mereka.
• Agar Anda mendapatkan promosi, tanyakan pada atasan Anda apa ekspektasi perusahaan terhadap Anda dan kemudian bekerjalah sesuai dengan ekspektasi tersebut untuk mencapai target, keahlian, dan lain-lain.
• Anda juga harus bekerja untuk mengumpulkan informasi sebanyak mungkin mengenai perusahaan untuk mendemonstrasikan bahwa Anda bekerja seperti pekerja senior, bukan pekerja junior.

Untuk mengetahui lebih banyak cara mencintai pekerjaan Anda, cek infografis berikut ini: