Ketika Anda akhirnya lulus dan sampai pada tahap mengirimkan aplikasi pekerjaan pertama Anda, itulah saat tantangan nyata dimulai. Tetapi, dengan tips yang disediakan di bawah ini, Anda harus bisa melewati tahap ini dengan lebih sedikit stres dan usaha.

Mulailah persiapan sejak dini

Meskipun artikel ini ditujukan untuk lulusan baru, jika Anda kebetulan membacanya ketika masih beberapa waktu lagi sebelum kelulusan, ini adalah tips untuk Anda – mulailah mempersiapkan diri untuk memasuki pasar kerja sejak dini. Ikuti tips dari artikel kami untuk berada pada jalur yang tepat dan pastikan Anda memiliki segala sesuatu yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda.

Soroti prestasi akademik Anda

Seringkali, para pemberi kerja akan tertarik untuk melihat transkrip Anda dari sekolah dan perguruan tinggi sebelum mereka membuat keputusan akhir apakah akan mempekerjakan Anda atau tidak. Dengan demikian, kami tidak bisa mengabaikan untuk menekankan pentingnya menjaga nilai Anda tetap bagus. Jadi, pastikan untuk menjaga kinerja Anda baik. Jangan ragu untuk meminta bantuan dari penulis esai profesional jika Anda membutuhkan bantuan dengan tugas sekolah atau ingin menghemat waktu untuk hal lain. Pastikan, nilai tinggi (terutama dalam mata pelajaran utama Anda) akan memberi Anda keunggulan bersaing selama pencarian pekerjaan.

Jaga kehadiran sosial Anda

Para ahli mengklaim bahwa hampir 90% perekrut dan pemberi kerja akan memeriksa aktivitas media sosial Anda sebelum mempekerjakan Anda. Artinya, untuk mendapatkan pekerjaan, Anda harus menjaga kehadiran sosial Anda dengan baik.

Ini bisa berarti dua hal:

• Bersihkan kehadiran Anda – Jika akun media sosial Anda berisi hal-hal yang dapat merugikan reputasi Anda, pastikan untuk membersihkannya.
• Perluas kehadiran Anda – Kesempatan lain adalah ketika kehadiran media sosial Anda kurang maksimal dan bisa menghambat perekrut untuk menemukan Anda. Dalam hal ini, pastikan untuk memperluas kehadiran Anda. Salah satu cara yang baik untuk melakukannya adalah dengan membuat profil LinkedIn yang terlihat profesional.

Bangun jaringan profesional yang kuat

Ketika Anda baru lulus dari perguruan tinggi, Anda mungkin belum memiliki semua yang diinginkan oleh perekrut dalam calon karyawan mereka. Oleh karena itu, pada tahap ini dalam hidup Anda, menjalin jaringan mungkin menjadi salah satu cara terbaik untuk masuk ke dunia kerja tanpa stres.

Anda mungkin akan terkejut dengan seberapa banyak lulusan baru yang mendapatkan pekerjaan pertama mereka dengan bantuan hubungan mereka. Jadi, jangan lagi membuang waktu lebih banyak dan mulailah bekerja untuk memperluas jaringan profesional Anda sekarang juga. Sekali lagi, LinkedIn bisa menjadi tempat yang bagus untuk memulai.

Buat resume yang menarik

Membuat resume yang menarik adalah tips berikutnya yang seharusnya membantu lulusan baru mendapatkan pekerjaan pertama dengan mudah. Tentu saja, tips ini mungkin terdengar terlalu jelas. Namun, karena banyak lulusan cenderung meremehkan pentingnya, harus ada di daftar kami.

Bagaimana caranya? Anda bisa membuat resume sendiri. Atau, Anda bisa mendapatkan bantuan dari pusat karir perguruan tinggi Anda atau layanan penulisan resume profesional. Bagaimanapun juga, Anda harus memastikan bahwa Anda membuat beberapa versi resume Anda (dalam format yang berbeda, untuk jenis pekerjaan dan industri yang berbeda, dll.). Dengan cara ini, Anda akan memastikan bahwa resume Anda siap untuk digunakan untuk peluang apa pun yang Anda temui.

Buat surat lamaran yang disesuaikan

Salah satu kesalahan yang sering dilakukan oleh lulusan baru adalah tidak mengirimkan surat lamaran bersama dengan resume mereka saat melamar pekerjaan. Banyak yang melakukannya hanya karena mereka percaya bahwa jika tidak dijelaskan dalam deskripsi pekerjaan, mengirimkan surat lamaran tidak begitu penting. Tetapi, sebenarnya, penting.

Surat lamaran yang ditulis dengan cermat dan disesuaikan dengan perusahaan atau pekerjaan tertentu adalah kesempatan besar untuk menunjukkan lebih banyak kepribadian Anda dan hal-hal lain yang tidak ada dalam resume Anda. Dengan demikian, surat lamaran yang ditulis dengan baik benar-benar bisa memberi Anda keunggulan bersaing dan membantu Anda lebih menonjol dari kerumunan.

Targetkan pencarian pekerjaan Anda

Ketika Anda baru lulus dari perguruan tinggi, mungkin agak tidak jelas apa yang seharusnya Anda cari dalam pekerjaan pertama Anda. Karena alasan ini, banyak lulusan membuat kesalahan fatal dalam pencarian pekerjaan mereka.

Salah satu cara untuk menghindari membuat kesalahan adalah dengan memfokuskan pencarian pekerjaan Anda pada pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang sudah Anda miliki. Jika Anda dapat membidiknya berdasarkan kriteria-kriteria ini, Anda akan dapat menyaring peluang-peluang yang tidak cocok untuk Anda dan fokus pada melamar pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan Anda. Anda juga dapat menyebutkan lokasi, misalnya Anda dapat mencari pekerjaan startup di DC jika Anda lebih suka bekerja untuk perusahaan teknologi di Washington DC. Ingat bahwa beberapa perusahaan mengharuskan karyawannya pindah ke lokasi lain, jadi Anda juga harus siap jika hal ini terjadi.

Bersikap terbuka untuk semua peluang

Meskipun tips sebelumnya kami menyatakan untuk menjaga pencarian Anda terfokus, itu tidak berarti bahwa Anda harus membatasi fokus Anda terlalu sempit. Faktanya, ketika Anda memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya, Anda mungkin tidak pernah benar-benar yakin apa yang paling cocok untuk Anda. Oleh karena itu, semakin terbuka Anda terhadap semua peluang, semakin besar kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat.

Kesimpulannya

Mempersiapkan diri untuk pekerjaan pertama Anda menakutkan dan mengasyikkan pada saat yang bersamaan. Untungnya, sekarang Anda memiliki tips-tips yang harus diketahui oleh setiap lulusan baru sebelum mereka mulai mencari pekerjaan.

Bagaimanapun juga, mencari pekerjaan baru bisa menjadi proses yang menakutkan dan tantangan yang relatif besar, dan kenyataannya adalah bahwa Anda mungkin perlu mengirimkan ratusan lamaran pekerjaan sebelum mendapatkan respons positif dan menemukan posisi yang tepat untuk Anda. Panduan ini akan membantu meminimalkan jumlah aplikasi tersebut dan menyederhanakan pencarian pekerjaan Anda untuk hasil terbaik.

Manfaatkan teknologi dengan baik

Kunci pertama untuk pencarian pekerjaan yang efektif adalah memastikan Anda menggunakan teknologi dengan cara yang tepat, karena di dunia saat ini, teknologi adalah raja dan selalu ada aplikasi, layanan, dan solusi yang dapat membantu Anda maju, mulai dari situs pencarian pekerjaan yang dapat membantu Anda menemukan posisi terbuka hingga solusi penulisan resume yang dapat membantu Anda memperkenalkan diri dengan cara yang tepat.

Anda juga dapat menggunakan internet untuk melakukan riset tentang perusahaan dan peran yang Anda lamar untuk membuat aplikasi dan surat lamaran Anda lebih efektif, atau Anda bahkan bisa bergabung dengan platform pencocokan bakat yang akan menangani banyak pekerjaan keras untuk Anda, menggunakan algoritma kompleks untuk mencocokkan Anda dengan posisi utama.

Siapkan diri untuk penolakan

Penolakan bukanlah pengalaman yang menyenangkan. Merasa ditolak setelah Anda telah menghabiskan waktu dan usaha untuk sesuatu, terutama di dunia kerja ketika Anda mungkin cukup berharap untuk mendapatkan pekerjaan dan merasa telah menemukan posisi yang tampaknya sempurna, hanya untuk keputusan yang lain diambil oleh pihak yang berwenang.

Sayangnya, kenyataannya adalah bahwa penolakan adalah aspek kunci dari proses pencarian pekerjaan. Bahkan kandidat dengan kualifikasi luar biasa dan resume yang menakjubkan hampir tidak akan pernah diterima pada aplikasi pertama yang mereka kirimkan. Ini adalah sesuatu yang harus Anda hadapi, jadi pastikan Anda siap untuk itu, dapat menerimanya, belajar dari pengalaman itu, dan melanjutkan.

Kembangkan mindset untuk tumbuh

Berlanjut dari poin sebelumnya, salah satu cara terbaik yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi penolakan ketika mencari pekerjaan secara positif adalah dengan mencoba mengembangkan mindset tumbuh. Jika Anda tidak yakin apa artinya ini, beberapa psikolog mengusulkan bahwa ada dua kategori utama dari mindset: tetap dan tumbuh. Seseorang dengan mindset tumbuh dapat melihat ‘kesalahan’ dan ‘kegagalan’ sebagai pengalaman belajar, selalu berusaha untuk berkembang, sementara seseorang dengan mindset tetap tidak akan sebersedia untuk belajar dan berkembang.

Jika Anda memiliki mindset tumbuh, maka setiap penolakan yang Anda terima hanya akan membuat Anda lebih kuat, terutama jika perusahaan yang bersangkutan memberikan beberapa umpan balik. Orang-orang dengan mindset tetap mungkin hanya mengabaikan umpan balik dan merasa seperti mereka lebih tahu, tetapi mereka dengan mindset tumbuh akan belajar darinya, membuat perubahan, dan mengirimkan resume yang lebih kuat dan aplikasi yang lebih baik di masa depan.

Miliki pendekatan yang beragam

Kesalahan umum yang dilakukan banyak pencari kerja adalah hanya melakukan hal yang sama berulang kali dan berharap untuk hasil yang positif. Anda mungkin memilih situs pencarian pekerjaan, seperti LinkedIn, misalnya, dan kemudian menggunakannya sebagai satu-satunya sumber Anda untuk menemukan pekerjaan, menghubungi perusahaan, dan melamar posisi. Jika Anda melakukannya, Anda sangat membatasi potensi untuk meningkatkan karier Anda.

Memiliki pendekatan yang beragam dan multi-saluran akan jauh lebih efektif. Cobalah menggunakan beberapa situs dan platform untuk mencari dan melamar pekerjaan, dan pergilah lebih jauh dari itu juga. Kunjungi situs web perusahaan yang tidak sedang merekrut dan kirimkan resume Anda secara langsung, hubungi agen perekrutan yang dapat menawarkan jalan lain ke pekerjaan yang sempurna bagi Anda, dan keluarlah ke dunia nyata, kunjungi lokasi tempat Anda ingin bekerja, dan melamar secara langsung untuk menunjukkan komitmen dan motivasi Anda.

Kesimpulan

Menemukan pekerjaan impian Anda tidak harus terasa seperti tantangan yang mustahil. Anda hanya perlu memiliki pendekatan yang tepat. Semoga tips ini dapat membantu Anda mengembalikan pencarian pekerjaan Anda ke jalur yang benar dan membantu Anda menemukan posisi yang tepat bagi Anda.

Cara pertama adalah mendapatkan kesempatan

Saat ekonomi sedang lesu, Anda perlu mencuri perhatian dari kerumunan karena ada puluhan, jika tidak ratusan, orang lain yang bersaing untuk posisi yang sama yang menjadi target Anda. Oleh karena itu, aplikasi Anda perlu menonjol. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menjadi cerdas, cepat, dan pada akhirnya lebih baik daripada pesaing.

Realitasnya adalah bahwa menemukan pekerjaan saat ekonomi tidak baik memang sulit. Tetapi itu tidaklah mustahil. Kuncinya adalah menempatkan diri Anda lebih maju dari pesaing. Ini dimulai dengan menjadi lebih cerdas daripada yang lainnya. Untuk melakukannya, Anda harus menyempurnakan kriteria pencarian Anda, membuat surat lamaran yang efektif, dan bahkan mempertimbangkan untuk menyusun resume Anda berdasarkan apa yang diinginkan oleh pihak pemberi kerja.

Jangan melebih-lebihkan latar belakang Anda; sebaliknya, sorot pencapaian yang akan membuat Anda berbeda dari yang lain. Selain itu, tetapkan daftar kriteria untuk menentukan pekerjaan mana yang akan Anda lamar, dan hubungi kontak dalam jaringan Anda karena mereka mungkin mengetahui lowongan pekerjaan yang akan tersedia.

Terakhir, jangan takut untuk berpikir di luar kotak. Salah satu cara untuk lebih awal mendapatkan perhatian dari calon pemberi kerja adalah dengan mencari cara untuk menarik perhatian mereka sejak awal. Ini bisa berarti menawarkan jasa Anda sebagai konsultan sebagian waktu atau menjadi proaktif dengan menyediakan konten untuk meningkatkan profil Anda di industri tersebut.

Ini adalah maraton, bukan sprint

Mencari pekerjaan berikutnya berarti Anda perlu memiliki rencana dan mematuhinya. Pikirkan pencarian pekerjaan Anda seperti olahraga daya tahan – karena itulah kenyataannya. Anda tidak hanya perlu memiliki sumber daya keuangan untuk bertahan selama beberapa bulan antara pekerjaan, tetapi Anda juga perlu ketangguhan untuk terus bergerak menuju tujuan Anda.

Ini dimulai dengan menyisihkan waktu setiap hari untuk mencari informasi tentang calon pemberi kerja dan memiliki disiplin untuk melakukan lima hingga sepuluh panggilan setiap minggu. Bekerja dengan telepon mungkin terasa menakutkan, tetapi di era COVID, itu mungkin cara terbaik untuk menonjol. Tentu saja, Anda mungkin akan berakhir di kotak suara, tetapi kegigihan untuk terus menelepon akan berbuah hasil pada akhirnya.

Penting untuk mengambil istirahat

Sebagai orang Amerika, kita semakin didefinisikan oleh pekerjaan kita, jadi tidak bekerja bisa menjadi pukulan bagi psikis kita. Hal ini dapat menambah stres dalam situasi dan menghalangi kemajuan Anda.

Ini adalah hal yang wajar, dan kita semua membutuhkan waktu untuk mengisi ulang energi. Oleh karena itu, Anda perlu ingat bahwa penting untuk mengambil istirahat. Ini bisa mencakup menjalani rutinitas olahraga teratur atau menemukan satu hari dalam seminggu untuk tidur lebih lama.

Jika Anda belum memiliki hobi, carilah satu. Ini bisa berupa baking, bermain video game, berkebun, atau bersepeda, yang bagus untuk kesehatan mental dan fisik Anda, oleh jalan. Waktu yang Anda investasikan pada hobi akan memberi Anda energi yang Anda butuhkan untuk terus mencari pekerjaan, dan ini akan memberikan manfaat pada akhirnya.

Dapatkan pekerjaan sampingan

Tidak masalah jika Anda hanya bekerja sampingan selama 10 atau 15 jam per minggu. Melakukannya akan membantu Anda mendapatkan sedikit uang tambahan, dan ini akan mengurangi tingkat stres Anda. Jika Anda mengatakan bahwa menemukan pekerjaan dalam ekonomi yang lesu lebih sulit daripada menemukan pekerjaan, tetapi memiliki sampingan bersama dengan hobi tidak hanya akan membantu mengatur jadwal Anda, tetapi ini akan memastikan bahwa Anda meluangkan waktu yang diperlukan untuk melakukan pencarian Anda.

Peningkatan diri

Strategi lainnya adalah fokus pada peningkatan diri dengan meningkatkan keterampilan. Anda dapat mencapainya dengan mengambil asesmen TKI, menyelesaikan gelar atau kursus sertifikasi, atau mendapatkan akreditasi profesional. Prestasi-prestasi ini tidak hanya akan membantu Anda menonjol di kertas, tetapi juga memberi Anda keterampilan tambahan yang diperlukan untuk berdampak ketika Anda menetap di peran baru Anda.

Berada di luar pekerjaan ketika ekonomi tidak baik memang tidak ideal, tetapi ada saat-saat ketika Anda akan menemui situasi tersebut. Jangan panik. Sebaliknya, fokuslah pada bekerja cerdas, bersiap untuk jangka panjang, mengambil istirahat, mendapatkan pekerjaan sampingan, dan meningkatkan diri. Melakukan hal tersebut akan membantu Anda dalam posisi untuk menemukan pekerjaan yang membantu Anda bangkit kembali.

Menurut laporan yang baru-baru ini dilakukan, 42% dari PHK dan dirumahkan bisa menjadi permanen. Jadi, jika Anda mendapati diri Anda dirumahkan, masuk akal untuk memulai pencarian pekerjaan Anda lebih cepat daripada menunggu hingga perusahaan memanggil Anda kembali.

Namun, kemungkinan PHK penuh bukanlah satu-satunya alasan untuk mulai mencari pekerjaan baru. Dirumahkan bisa menjadi kesempatan untuk menilai kembali karier Anda. Dan karena banyak pekerja dirumahkan mempertahankan asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan mereka dan memenuhi syarat untuk kompensasi pengangguran, mencari pekerjaan sekarang mungkin menawarkan kesempatan langka untuk melakukannya tanpa sembunyi-sembunyi atau kehilangan semua stabilitas keuangan.

Periksa kembali peran pekerjaan Anda dan sadari potensi Anda

Untuk mempersiapkan pencarian kerja selama dirumahkan, tentukan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan. Kemudian, posisikan keahlian dan kualifikasi Anda dengan cara yang akan membuat kesan terbaik bagi manajer perekrutan.

Tentukan keahlian Anda

Jika Anda harus membuat daftar keahlian Anda, bisakah Anda melakukannya? Jika sudah lama Anda tidak mencari pekerjaan, Anda mungkin mengalami masalah. Anda mungkin juga tersandung pada istilah “skill set.” Singkatnya, skill set adalah pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu.

Mulailah brainstorming Anda dengan meninjau daftar keterampilan yang menarik bagi manajer perekrutan secara umum, dan kemudian pertimbangkan keterampilan khusus pekerjaan yang penting dalam industri Anda. Setelah itu, Anda dapat memecahkan kode beberapa iklan pekerjaan untuk posisi yang mirip dengan peran target Anda.

Terakhir, jangan lupakan soft skill. Keterampilan interpersonal seperti komunikasi, kerja tim, dan fleksibilitas selalu dibutuhkan—dan keterampilan tersebut lebih sulit untuk diajarkan daripada keterampilan keras seperti pengkodean atau pengeditan. Tunjukkan pada pemberi kerja bahwa Anda memiliki soft skill yang sulit diukur ini, dan Anda akan menonjol dari kompetisi.

Ketahui apa yang Anda tawarkan

Saat Anda bersiap untuk wawancara kerja, terkadang membantu untuk memikirkan masalah yang coba diselesaikan oleh manajer perekrutan. Anda kemudian dapat menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang harus menyelesaikannya, mengingat keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Anda.

Misalnya, katakanlah Anda sedang mewawancarai peran layanan pelanggan di sebuah perusahaan yang berjuang untuk mempertahankan pangsa pasar. Dalam resume, surat lamaran, dan wawancara kerja Anda, Anda akan menekankan tingkat retensi pelanggan dan kesuksesan Anda dengan rujukan pelanggan.

Posisikan diri Anda untuk sukses

Untuk memaksimalkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan baru, lakukan pendekatan multi-cabang. Saat Anda memperbaiki resume Anda dan menyempurnakan keterampilan wawancara Anda, waspadalah terhadap peluang untuk tumbuh sebagai kandidat. Keterampilan apa yang dapat Anda tambahkan untuk membuat diri Anda lebih kompetitif? Koneksi mana yang harus Anda bangun untuk memperluas jaringan dan menginformasikan pencarian Anda?

Kerjakan ulang dan definisikan ulang resume Anda

Setelah Anda mengidentifikasi keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman yang ingin Anda tekankan kepada manajer perekrutan, saatnya untuk memoles resume Anda. Fokus dulu pada apa yang harus ditambahkan ke resume Anda. Selanjutnya, sederhanakan CV Anda dengan menghilangkan yang tidak penting.

Sertakan yang berikut ini di resume Anda:

• Semua sertifikasi, keahlian, dan pengalaman kerja yang relevan, terutama yang telah Anda tambahkan atau tingkatkan baru-baru ini. Gunakan angka untuk mengukur pencapaian Anda.
• Pemformatan yang diperbarui yang menyoroti pencapaian Anda. Misalnya, Anda mungkin mempertimbangkan untuk menambahkan bagian keterampilan yang menempatkan keterampilan terpenting Anda di depan dan di tengah, di mana manajer perekrutan pasti akan memperhatikannya.
• Lanjutkan kata kunci yang akan membuat resume Anda menarik bagi manusia dan algoritme. Banyak perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk mengumpulkan dan menyortir aplikasi, jadi penting untuk menggunakan kata kunci yang akan membantu resume Anda menarik perhatian orang.

Tinggalkan atau hilangkan ini:

• Posisi lama, terutama yang memiliki jabatan yang akan mengencani Anda. Ingatlah bahwa resume Anda bukanlah keseluruhan biografi Anda. Ini adalah dokumen penjualan satu lembar yang dimaksudkan untuk membantu Anda.
• Setiap indikasi status dirumahkannya Anda. Meskipun Anda harus jujur ​​jika ditanya tentang status pekerjaan Anda saat ini, Anda tidak perlu secara sukarela menyatakan bahwa Anda sedang dirumahkan. Anda masih di buku perusahaan, dan meskipun Anda akan berada di perusahaan yang baik jika Anda menganggur sekarang, tidak perlu memperumit masalah.

Sumber daya pekerjaan terbaik

Rencana pencarian kerja terbaik adalah yang tidak berfokus pada satu sumber saja. Anda tidak pernah tahu di mana Anda akan menemukan pekerjaan Anda berikutnya—bisa melalui papan pekerjaan, koneksi jaringan, atau posting media sosial secara acak.

Berikut adalah beberapa sumber daya untuk membantu Anda memulai:

• Mesin pencari pekerjaan: Situs web ini merayapi situs pemberi kerja serta papan pekerjaan, biasanya mencantumkan lebih banyak posisi daripada papan pekerjaan saja. Mesin pencari pekerjaan termasuk Indeed, pencarian pekerjaan di Google, dan jobstreet.
• Situs pencarian pekerjaan khusus: Baik Anda seorang mahasiswa yang mencari pekerjaan musiman atau profesional berpengalaman di bidang teknologi, keuangan, atau perawatan kesehatan, situs pencarian pekerjaan khusus dapat membantu Anda membidik peluang di bidang Anda. Seringkali, situs-situs ini menyertakan lowongan yang tidak terdaftar di papan pekerjaan atau mesin pencari.
• FlexJobs: Ingin bekerja dari jarak jauh atau dengan jadwal fleksibel di pekerjaan Anda berikutnya? FlexJobs menawarkan daftar pekerjaan yang diperiksa dengan biaya bulanan.
• LinkedIn: Dengan hampir 690 juta anggota di lebih dari 200 negara, LinkedIn menawarkan jaringan profesional, pencarian pekerjaan, perekrutan, dan berbagai sumber daya untuk pencari kerja dan profesional lainnya. Gunakan untuk membangun merek pribadi Anda, terhubung dengan manajer perekrutan, atau bertemu orang lain di bidang Anda.
• Halaman karir pengusaha dan media sosial: Apakah Anda memiliki perusahaan impian—perusahaan dengan merek yang Anda kagumi, budaya perusahaan yang tampaknya sangat cocok, dan banyak peluang yang tampaknya tepat untuk Anda? Jika demikian, buatlah rencana untuk diperhatikan oleh perusahaan ideal Anda. Ikuti mereka di media sosial, periksa halaman karir mereka sesering mungkin, dan susun strategi cara untuk terhubung.

Pertajam keterampilan wawancara Anda

Apalagi jika Anda sudah lama tidak mengikuti wawancara kerja, sekarang adalah saat yang tepat untuk mengasah teknik Anda.

Ingatlah bahwa presentasi itu penting. Baik Anda bertemu langsung atau melalui konferensi video, Anda harus yakin untuk menampilkan diri secara profesional. Itu berarti memperhatikan dandanan Anda, pakaian wawancara, postur, dan bahasa tubuh Anda.

Ayo siap dengan pertanyaan. Selain bersiap untuk menjawab pertanyaan yang diajukan manajer perekrutan selama wawancara kerja, Anda juga harus mengajukan pertanyaan Anda sendiri. Ingatlah bahwa tujuan Anda adalah untuk menentukan apakah peran dan perusahaan akan cocok untuk Anda. Anda mencoba mencari tahu apakah Anda akan bahagia dan sukses dalam pekerjaan ini, dan apakah itu cocok dengan rencana karir Anda.

Ajukan pertanyaan wawancara kerja seperti:

• Bagaimana Anda menggambarkan hari-hari biasa dalam posisi ini?
• Apa tantangan terbesar dari pekerjaan ini?
• Apa gaya manajemen perusahaan?
• Jenis latar belakang apa yang menurut Anda paling cocok untuk sukses di posisi ini?
• Bagaimana orang maju dalam perusahaan?
• Bagaimana Anda menggambarkan nilai-nilai perusahaan ini?

Hindari hal-hal berikut:

• Menanyakan kapan Anda dapat mengharapkan kenaikan gaji atau waktu istirahat.
• Mengajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa Anda belum melakukan riset, misalnya, “Apa yang dilakukan perusahaan ini?”
• Perilaku apa pun yang mungkin terlihat kasar atau tidak pengertian. Misalnya, Anda harus tepat waktu untuk wawancara dan tampil hadir dan fokus selama diskusi. Jangan memeriksa ponsel Anda, mengonsumsi minuman atau makanan ringan, atau mengunyah permen karet selama percakapan.
• Pernyataan apa pun yang mungkin terlihat negatif atau pesimistis. Bahkan jika Anda merasa bahwa atasan Anda saat ini telah memperlakukan Anda dengan buruk, jangan berbicara buruk tentang organisasi selama wawancara. Manajer perekrutan mungkin berasumsi bahwa Anda akan melakukan hal yang sama untuk perusahaan mereka.

Tetap positif

Bahkan selama krisis ekonomi, perusahaan mempekerjakan karyawan baru, meskipun proses perekrutan dapat dilakukan dari jarak jauh. Pada tahun 2020, perusahaan besar seperti Amazon, Instacart, Walmart, dan FedEx menambahkan ratusan ribu karyawan ke daftar gaji mereka. Jadi, saat Anda terus menyempurnakan pencarian pekerjaan, di atas segalanya, bersikaplah optimis.