Pertama, bersyukurlah dengan kondisi Anda saat  ini karena Anda memiliki talenta dan keahlian dan juga pilihan untuk melihat tawaran kerja mana yang lebih atraktif untuk Anda.

Salah satu cara untuk memilih tawaran kerja yang tepat adalah menetukan apa yang Anda cari ketika bekerja. Apakah itu gaji? Perusahaan terkenal? Lokasi yang dekat dengan tempat tinggal Anda? Atau hal lainnya.

Untuk mendapatkan pekerjaan yang terbaik, berikut ini merupakan hal-hal yang harus Anda ingat ketika Anda ingin memilih tawaran kerja yang ada.

Lakukan riset mengenai perusahaan

Saya yakin Anda pasti sudah melakukan riset terhadap perusahaan yang menawarkan pekerjaan untuk Anda, namun sekarang Anda sudah memiliki perspektif baru, sehingga Anda dapat menggali lebih dalam dan melihat apakah tawaran kerja yang mereka berikan memenuhi kriteria yang Anda cari ketika bekerja dan apakah pekerjaan ini memberikan Anda kesempatan untuk mendapatkan tanggung jawab lebih (jabatan yang lebih tinggi) dan memiliki etos kerja yang baik.

Lihatlah berbagai aspek dari perusahaan dan jika Anda memiliki pertanyaan yang spesifik mengenai perusahaan tersebut, cobalah untuk mencari tahu lebih dalam lagi (melalui internet atau bertanya kepada karyawan yang saat ini sedang bekerja di perusahaan tersebut).

Lingkungan kerja

Anda pasti sudah pernah mengunjungi perusahaan tersebut dan sudah memiliki kesan mengenai lingkungan kerjanya. Apakah Anda melihat karyawan di perusahaan tersebut terlihat diam atau apakah suasananya terasa hangat dan bersahabat?

Ada teman saya yang pernah melepaskan kesempatan baik untuk bekerja di sebuah perusahaan karena ketika dia mengunjungi perusahaan tersebut untuk melakukan interview, dia merasa lingkungan kerja perusahaan tersebut sangat aneh. Para karyawan di perusahaan tersebut terlihat tidak bisa lepas dari computer mereka dan menolak untuk melakukan eye contact. Dan suasana kerja mereka sangat hening dan memiliki atmosfer yang berat.

Akhirnya dia memutuskan untuk melepas tawaran kerja tersebut. Kemudian dia menemukan bahwa turnover karyawan tersebut mencapai angka 75%.

Tunjangan dan gaji

Pelajari surat penawaran yang mereka berikan dan lihat apa saja tunjangan dan manfaat yang mereka tawarkan. Perhatikan setiap tunjangan yang mereka tawarkan karena itu dapat membantu Anda melakukan filtering untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik diantara pilihan yang ada.

Prospek untuk berkembang di perusahaan

Hal yang lebih penting dari tunjangan dan gaji adalah prospek untuk berkembang di sebuah perusahaan. Cari tahu apakah perusahaan tersebut dapat memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dan memikul tanggung jawab lebih di perusahaan tersebut atau tidak.

Gaji yang besar saja tidak akan berguna, jika Anda hanya akan berada di posisi yang sama untuk 5 tahun ke depan.

Beberapa dari hal ini mungkin sudah Anda ketahui ketika Anda melakukan interview, namun dengan surat penawaran yang mereka berikan, Anda jadi memiliki waktu untuk mempertimbangkan semuanya dan membandingkannya dengan perusahaan lain.

Apa kesempatan yang dapat mereka berikan untuk berkembang dan mengasah keahlian Anda?

Perusahaan yang baik pasti akan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, termasuk meningkatkan gaji mereka, pengetahuan, kemampuan, dan kepribadian. Perusahaan seperti inilah yang layak untuk Anda pilih.

Seperti apa atasan Anda

Orang yang menjadi atasan Anda harus berpengetahuan, efisien, bijaksana, dapat bekerja sama, dan juga sopan. Ini merupakan atasan yang dapat membuat Anda lebih berkembang .

Ketika semua kriteria Anda sudah terpenuhi, namun Anda tidak bahagia dengan atasan Anda, maka pertimbangkan kembali pilihan Anda.

Keseimbangan antara waktu kerja dan kehidupan pribadi

Sebuah pekerjaan yang penuh dengan tekanan dan tidak mengijinkan Anda untuk menikmati waktu bersama dengan keluarga dan orang tercinta tidak layak untuk dipilih, meskipun mereka menawarkan Anda gaji yang tinggi.

Jika perusahaan membutuhkan Anda untuk available 24/7 dan tidak adan waktu untuk beristirahat, maka pertimbangkan kembali. Karena stress dapat membuat Anda menjadi depresi jika berkepanjangan.

Mencintai pekerjaan dan hidup untuk pekerjaan tersebut seharusnya menjadi motto Anda.

Jangan lupa untuk mencari tahu keadaan financial perusahaan untuk memastikan keamanan bekerja Anda. Jika Anda sangat antusias untuk bergabung dengan perusahaan startup dan setelah beberapa waktu perusahaan tersebut mengalami krisis keuangan maka itu juga tidak baik untuk Anda.

Salah satu factor lain yang harus dipertimbangkan adalah lokasi kerja. Tentu saja ini bukanlah merupakan factor terpenting ketika Anda menentukan pilihan Anda, namun ini bisa menjadi factor yang dapat dipertimbangkan. Karena jika Anda menempuh perjalanan yang panjang dan melelahkan dan sulit sekali mencari transportasi yang tersedia, maka itu akan menjadi kesulitan tersendiri di masa depan. Bekerja dengan jarak jauh yang menghabiskan waktu 3-4 jam di jalan dapat membuat Anda menjadi sangat lelah.

Banyak pencari kerja yang pertama kali melamar pekerjaan mengabaikan hal ini dan baru menyadarinya ketika mereka sudah bekerja di perusahaan tersebut. Anda mungkin sangat bersemangat bahwa ada seseorang yang ingin mempekerjakan Anda dan langsung menerimanya. Atau, jika Anda memiliki lebih dari satu pilihan, maka Anda akan memilih perusahaan yang menawarkan gaji yang lebih tinggi, karena tentu saja Anda memiliki tagihan yang harus dibayarkan. Tetapi ada faktor lain yang harus dipertimbangkan selain finansial, seperti apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan keahlian Anda, gaya hidup Anda, dan ambisi Anda.

Untuk membantu Anda memilih pilihan yang terbaik, silahkan lihat tujuh hal yang harus Anda evaluasi ketika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan:

Benefit

Ini merupakan hal yang sering cicari oleh para pelamar kerja muda ketika mereka pertama kali memulai karir mereka, namun benefit ini dapat mencapai 30% dari total kompensasi Anda, menurut Quintessential, sebuah situs pencari kerja. Mulailah mencari tahu berapa biaya medis dan perawatan gigi yang di cover perusahaan, apakah mereka memberikan program pensiun. Anda juga harus mempertimbangkan tunjangan finansial lainnya seperti biaya reimburse untuk pendidikan, bonus, biaya dinas, dan bantuan untuk kredit rumah. Jangan melupakan juga tunjangan non finansial lainnya seperti jam kerja yang fleksibel dan kesempatan untuk bekerja dari rumah.

Lokasi

Memang mungkin Anda akan tertarik untuk bekerja di kota–kota besar, namun perlu Anda ketahui biaya yang harus dikeluarkan untuk bekerja di kota besar cukup tinggi. Biaya transportasi, makan, tempat tinggal, dan lain-lain sangat tinggi dibandingkan jika Anda bekerja di daerah. Ini mungkin bukan sebuah masalah yang berarti di awal, namun harga BBM yang fluktuatif dapat mempengaruhi anggaran, jika tempat kerja Anda jauh dan Anda harus membawa kendaraan pribadi. Jika Anda menggunakan kendaraan umum, maka waktu tempuh ke kantor akan menjadi lebih lama, ini artinya Anda menghabiskan lebih banyak waktu dalam seminggu untuk mencapai tempat kerja Anda, tetapi waktu bukan satu–satunya faktor yang harus dipertimbangkan: pertimbangkan juga tingkat stres ketika Anda menunggu angkutan umum. Oleh karena itu, lokasi kerja merupakan salah satu hal yang harus Anda pertimbangkan ketika Anda menerima tawaran pekerjaan.

Kesempatan karir

Tidak ada satu orang pun yang ingin stuck di sebuah pekerjaan. Jadi ketika Anda interview, coba tanyakan apakah ada jenjang karir dalam perusahaan tersebut dan apa yang harus Anda lakukan untuk mendapatkan promosi. Cari tahu juga apakah perusahaan tersebut menyediakan fasilitas yang dapat membuat diri Anda berkembang. Sebagai contoh, apakah disana ada program pelatihan, mentoring, atau kesempatan edukasi yang dapat membuat keahlian Anda menjadi semakin baik. Ini akan membantu Anda menjadi aset yang berharga bagi perusahaan atau meningkatkan nilai Anda ketika Anda sudah siap untuk pindah ke perusahaan lain.

Lingkungan kerja

Ada 168 jam dalam seminggu. Jika Anda menghabiskan 40 jam di tempat kerja, ini artinya Anda menghabiskan seperempat minggu Anda disana. Oleh karena itu, Anda harus memastikan bahwa Anda menyukai tempat kerja Anda. Hal ini meliputi kode etik berpakaian, ruang kantor Anda, budaya perusahaan, dan lain–lain.

Memang agak sulit untuk merasakan lingkungan kerja kantor tersebut ketika Anda datang untuk interview. Untuk mengetahui hal ini, tidak ada salahnya jika Anda meminta calon atasan Anda untuk mengenalkan Anda kepada rekan kerja Anda ketika Anda berada di interview tahap kedua. Tanyakan kepada mereka apa yang mereka sukai dan tidak sukai tentang pekerjaan mereka. Jika Anda belum mendapatkan kesempatan untuk bertemu dengan mereka, maka cobalah untuk meminta kontak person beberapa orang yang mungkin akan bekerja bersama Anda nantinya dan coba menghubungi mereka via telepon atau email sebelum Anda menerima pekerjaan tersebut.

Keamanan kerja

Ketika Anda masih muda dan baru saja memulai karir, mungkin Anda tidak akan terlalu peduli dengan perusahaan tempat Anda bekerja pertama kali. Karena kenyataannya, seorang karyawan cenderung untuk pindah pekerjaan setidaknya lima kali dalam kehidupan mereka. Namun tetap saja, Anda harus memikirkan keamanan kerja Anda ketika Anda bekerja di perusahaan mana pun. Cobalah cari tahu apakah perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan merupakan perusahaan yang sudah mature atau startup? Apakah perusahaan tersebut cukup dikenal pada bidang industri mereka? Apakah keuangan perusahaan tersebut stabil? Karena tentu Anda tidak ingin kehilangan pekerjaan karena perusahaan tempat Anda bekerja bangkrut.

Tingkat tanggung jawab

Anda tentu menginginkan pekerjaan yang benar–benar menggunakan pengetahuan yang sudah Anda dapatkan melalui pendidikan dan mempertajam keahlian Anda, bukannya pekerjaan yang malah membuat Anda menjadi bosan. Namun perlu diingat juga bahwa Anda tidak mungkin langsung bisa mendapatkan pekerjaan impian, begitu Anda lulus kuliah. Anda harus memulai segala sesuatunya dari dasar dan perlahan–lahan naik hingga Anda meraih puncak karir Anda.

Dimana Anda ingin berada 10 tahun yang akan datang?

Ini mungkin terdengar klise, tetapi ini merupakan hal besar. Apakah pekerjaan ini akan membawa Anda meraih karir yang Anda impikan? Dua pilihan pekerjaan dapat membawa Anda ke dua jalan karir yang berbeda. Oleh karena itu, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan tujuan jangka panjang Anda. Jangan pernah memilih pekerjaan hanya karena Anda ingin mendapatkan gaji yang besar (jangka pendek), tetapi pilihlah pekerjaan yang dapat membuat karir Anda cemerlang untuk 10 tahun ke depan.