Apa itu integritas?

Untuk menjawab pertanyaan tentang apa itu integritas, itu adalah tindakan berperilaku terhormat, bahkan ketika tidak ada yang melihat. Orang yang berintegritas mengikuti prinsip moral dan etika dalam semua aspek kehidupan. Integritas dapat meluas ke area profesional di tempat kerja, seperti pengambilan keputusan, berinteraksi dengan rekan kerja, dan melayani pelanggan atau klien.

Pengusaha mencari kandidat pekerjaan dengan integritas karena membantu memastikan kualitas produk atau layanan yang dihasilkan perusahaan dan mempromosikan reputasi positif. Ketika karyawan memiliki integritas, manajer mereka dapat mempercayai tim mereka bekerja dengan rajin.

Sebutkan 5 karakteristik integritas?

Integritas adalah sifat kepribadian dan keterampilan, yang berarti Anda dapat mengembangkannya dari waktu ke waktu. Berikut adalah atribut yang berkontribusi untuk menjadi orang yang berintegritas dan bagaimana Anda dapat menampilkan sifat-sifat ini:

Keandalan

Keandalan berarti orang dapat mengandalkan Anda dan Anda menepati janji. Anda dapat berkomitmen pada tugas, orang, dan acara yang dapat Anda ikuti. Majikan dapat mempercayai Anda dan memberi Anda lebih banyak tanggung jawab. Rekan kerja Anda senang berkolaborasi dengan Anda karena mereka dapat mengandalkan Anda untuk menyelesaikan bagian proyek Anda.

Untuk mengembangkan keterampilan agar dapat diandalkan, pastikan Anda memenuhi tenggat waktu, melakukan apa yang Anda katakan dan tepat waktu. Membantu rekan kerja Anda juga merupakan cara yang baik untuk menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan.

Kesetiaan

Pengusaha terutama menghargai dan menghargai loyalitas karyawan mereka. Anda dapat menunjukkan loyalitas dengan berkomitmen pada perusahaan tempat Anda bekerja dan membantu mereka mencapai tujuan mereka. Anda dapat setia kepada anggota tim Anda dengan berbicara baik tentang mereka dan membantu mereka ketika mereka membutuhkan bantuan.

Mendengarkan otoritas dan menghormati keputusan mereka adalah cara lain untuk menunjukkan kesetiaan. Penting juga untuk melindungi rahasia dagang seperti proses, penemuan, atau strategi perusahaan.

Kejujuran

Integritas membutuhkan kejujuran. Mereka yang berintegritas berusaha untuk jujur. Mereka mengakui kesalahan dan mencoba belajar darinya. Atribut ini juga berarti menjadi otentik di tempat kerja.

Menjadi jujur ​​mendorong orang lain untuk mempercayai Anda dan membantu membangun hubungan yang bermakna. Rekan kerja Anda lebih senang bekerja dengan Anda, dan ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif. Anda juga dapat meningkatkan peluang karir Anda dengan menangani masalah profesional dengan jujur.

Penilaian yang baik

Integritas membutuhkan beberapa pemikiran kritis dan keterampilan penilaian untuk menentukan pilihan terbaik dalam situasi pengambilan keputusan. Menunjukkan integritas dapat membantu Anda mengembangkan intuisi yang tajam dan membuat penilaian yang baik secara lebih konsisten. Pastikan bahwa Anda mempertimbangkan dengan cermat pilihan Anda dalam suatu situasi dan mencoba untuk memprediksi hasil dari setiap pilihan. Jika keputusan Anda memengaruhi kolega Anda, penting untuk memutuskan dengan mempertimbangkan mereka.

Memiliki atribut integritas lainnya menunjukkan bahwa Anda adalah individu dengan penilaian yang baik. Anda membuat keputusan dan bertindak dengan cara yang mendorong orang lain untuk percaya, menghormati, dan bergantung pada Anda.

Hormat

Orang dengan integritas menghargai orang lain dengan menunjukkan rasa hormat di tempat kerja. Mereka melakukan yang terbaik agar tepat waktu untuk rapat, memenuhi tenggat waktu proyek, dan mengingat perasaan orang lain. Anda dapat menunjukkan sifat ini dengan menerapkan ketepatan waktu, berhati-hati dengan kata-kata Anda, dan mempertimbangkan gagasan orang dengan cermat. Mengembangkan keterampilan interpersonal dapat membantu Anda lebih menyadari perasaan dan empati orang lain.

Bagaimana menjadi karyawan yang berintegritas

Dengan menunjukkan integritas, Anda dapat memberikan dampak positif pada lingkungan kerja Anda. Tindakan Anda juga dapat menginspirasi karyawan lain dan membantu memberikan contoh perilaku karyawan yang diharapkan manajer.

Berikut adalah beberapa tindakan yang dapat Anda ambil untuk menunjukkan integritas dan berdampak pada lingkungan tempat kerja Anda:

Muncul siap untuk bekerja

Datang ke tempat kerja setiap hari tepat waktu. Pastikan Anda memiliki sikap dan motivasi positif untuk menyelesaikan tugas Anda. Jika Anda memiliki konflik atau keadaan darurat pribadi, pastikan untuk segera memberi tahu manajer, daripada datang terlambat atau tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan. Ini menunjukkan tanggung jawab dan rasa hormat.

Berikan contoh positif

Anda dapat memberikan contoh perilaku karyawan yang baik dengan bertindak dengan integritas. Jika Anda berada dalam posisi kepemimpinan, penting untuk menunjukkan kualitas ini dalam tindakan Anda, tetapi bahkan dalam posisi tingkat pemula, menunjukkan integritas dapat menginspirasi karyawan lain di sekitar Anda. Anda dapat berkontribusi pada lingkungan kerja yang luar biasa di mana karyawan dapat diandalkan dan saling menghormati. Hal ini dapat mengurangi konflik tempat kerja, meningkatkan kualitas kerja dan meningkatkan produktivitas.

Bersikap hormat selama konflik

Memiliki integritas berarti Anda membela pendapat ide-ide Anda, tetapi itu juga berarti Anda menghindari berbicara negatif tentang orang lain atau menggunakan bahasa yang tidak profesional. Ketika Anda tidak setuju dengan seseorang, luangkan waktu untuk mempertimbangkan sudut pandang mereka dan tanggapi dengan hormat. Bertanggung jawab untuk mendiskusikan masalah dan membuat kompromi sehingga Anda dapat menyelesaikan konflik dan mempertahankan hubungan.

Praktek akuntabilitas

Bertanggung jawab atas tindakan Anda, termasuk kesalahan atau kegagalan. Ini berarti Anda dapat mengakui ketika Anda melakukan sesuatu yang salah dan bahwa Anda menerima tanggung jawab atas akibat dari perilaku Anda. Menunjukkan akuntabilitas menumbuhkan kepercayaan antara Anda dan atasan atau kolega Anda. Menerima tanggung jawab juga merupakan tanda kepemimpinan dan dapat membantu Anda memajukan karier.

Mengikuti dan menegakkan kebijakan perusahaan

Ketika Anda mulai bekerja untuk sebuah perusahaan, penting untuk mempelajari aturan dan kebijakan untuk karyawan. Paling sering, kebijakan perusahaan diterapkan untuk mempromosikan keselamatan karyawan. Mengikuti aturan dan mendorong orang lain untuk mematuhi kebijakan adalah cara yang baik untuk menunjukkan integritas. Misalnya, jika ada kebijakan yang menyatakan bahwa karyawan tidak boleh memiliki makanan atau minuman di lantai produksi, pastikan untuk makan di area yang ditentukan. Jika Anda melihat karyawan lain melanggar aturan ini, ingatkan mereka tentang kebijakan tersebut dan beri tahu mereka tentang alternatif lain, seperti istirahat untuk minum.

Tingkatkan etos kerja Anda

Etos kerja berarti Anda menerapkan upaya untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu pekerjaan Anda. Cobalah untuk memenuhi tenggat waktu atau menyelesaikan pekerjaan lebih awal. Berusaha untuk produktif selama jam kerja dan memenuhi setiap tugas atau tugas dengan semangat dan motivasi.

Hormati properti

Karyawan yang bertindak dengan integritas menjaga perusahaan dan properti pribadi mereka. Ini termasuk menangani barang dengan hati-hati, menggunakan peralatan dengan benar dan mengambil persediaan hanya untuk penggunaan tugas kerja Anda. Sangat penting bahwa pemberi kerja dapat mempercayai Anda untuk berhati-hati dan membantu memelihara fasilitas dan sumber daya perusahaan.

Contoh integritas di tempat kerja

Untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang integritas, berikut adalah contoh situasi yang dapat terjadi di tempat kerja untuk memberikan konteks:

Contoh 1: Membuat keputusan sulit

Amalia adalah seorang pengembang yang ditugaskan untuk mengembangkan kode untuk produk baru. Meskipun dia telah mengerjakan kode selama beberapa bulan, dia terus menemui jalan buntu. Alih-alih menambal solusi sementara yang memungkinkannya menggunakan kode yang dia buat dengan susah payah, dia memutuskan untuk mendiskusikan masalah tersebut dengan timnya untuk mencari solusi secara crowdsource. Tujuan utamanya adalah memastikan kode tersebut tidak menyebabkan masalah di kemudian hari dan/atau merusak kualitas produk.

Contoh 2: Mengatasi masalah kejujuran

Ethan, perwakilan penjualan untuk perusahaan perangkat lunak, ditanya oleh calon pelanggan apakah teknologi perusahaan dapat menjalankan fungsi khusus yang penting bagi kebutuhan bisnis mereka. Ethan tidak yakin perangkat lunak tersebut dapat menangani kebutuhan pelanggan, jadi dia memberi tahu mereka bahwa dia perlu menghubungi mereka kembali. Daripada memberikan informasi yang salah hanya untuk melakukan penjualan, Ethan memeriksa dengan tim pengembangan terlebih dahulu. Setelah menentukan produk dapat melakukan fungsi yang diminta, dia memberi tahu pelanggannya. Ethan tidak hanya mendapatkan penjualan, tetapi dia juga mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari klien.

Contoh bagaimana menunjukkan integritas dalam kehidupan pribadi Anda

Cobalah untuk jujur dan patuhi prinsip Anda, baik secara profesional maupun pribadi. Ini dapat meningkatkan hubungan dan membantu Anda mencapai kebahagiaan. Jika Anda mempraktikkan integritas dalam semua aspek kehidupan Anda, kemungkinan besar Anda akan bertindak secara etis di tempat kerja.

Berikut adalah contoh bagaimana Anda dapat menunjukkan integritas dalam kehidupan sehari-hari Anda:

• Berbicara dengan baik tentang orang lain dan menghindari gosip
• Menepati janji dan menepati janji
• Mendengarkan pasangan Anda dan jujur ​​tentang perasaan Anda
• Mengakui saat melakukan kesalahan
• Meminta maaf ketika kamu menyakiti orang lain
• Mengembalikan uang receh jika kasir memberi terlalu banyak kembali

Dalam artikel ini, kita akan mengetahui apa itu integritas, apa karakteristik utamanya, betapa pentingnya integritas di tempat kerja dan bagaimana Anda dapat meningkatkan sifat ini dalam hidup Anda untuk meningkatkan karier Anda.

Apa itu integritas?

Seseorang dapat dikatakan memiliki integritas ketika mereka memiliki prinsip-prinsip etika dan moral yang kuat dan mematuhinya bahkan ketika mereka tidak berada di bawah pengawasan publik. Seseorang dengan integritas cenderung berperilaku terhormat dalam semua situasi kehidupan yang berbeda yang mereka hadapi. Mereka akan dapat diandalkan di tempat kerja dan Anda dapat mengandalkan mereka untuk melakukan hal yang benar dalam situasi yang tepat, apakah mereka harus melakukan pekerjaan penting keputusan, berkolaborasi dengan kolega mereka atau memenuhi persyaratan klien dan pelanggan mereka.

Perusahaan yang menekankan mempekerjakan orang dengan integritas akan memiliki tim rajin yang terus memenuhi jadwal produksi. Akibatnya, perusahaan semacam itu dapat memasok produk unggulan, menghasilkan keuntungan, dan menjadi pemimpin industri.

Sifat karakter terkait integritas

Integritas adalah sifat karakter, bukan keterampilan, tetapi Anda dapat berusaha dan mengembangkannya. Untuk melakukannya, ini akan membantu untuk mengidentifikasi apa kekuatan Anda dan mempertimbangkan bagaimana Anda dapat meningkatkannya. Anda juga harus tahu tentang ciri-ciri kepribadian dasar yang terkait dengan integritas, seperti:

Keanggunan

Bersikap ramah berarti memiliki perilaku yang baik dan benar-benar menghargai orang-orang di sekitar Anda. Itu berarti mengungkapkan rasa terima kasih dengan berterima kasih kepada orang-orang ketika mereka membantu Anda. Itu berarti mengakui pencapaian orang lain dan membiarkan mereka tahu seberapa baik yang mereka lakukan.

Kejujuran

Untuk memiliki integritas, Anda harus berusaha untuk jujur ​​dalam hubungan pribadi dan profesional Anda. Anda harus jujur ​​tentang bakat dan kekurangan Anda. Anda harus mengatakan dengan tepat apa yang Anda maksud tanpa bersikap kasar dan, jika Anda melakukan kesalahan, Anda tidak boleh syirik untuk mengakuinya.

Keterpercayaan

Menindaklanjuti apa yang telah Anda janjikan atau komitmenkan adalah bagian penting dari memiliki integritas. Orang akan mempercayai Anda jika mereka tahu bahwa mereka dapat bergantung pada Anda untuk melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan. Namun, itu berarti Anda harus berhati-hati dengan apa yang Anda janjikan dan hanya melakukan apa yang Anda tahu dapat Anda tangani secara realistis. Jika Anda tidak dapat melakukan tugas tersebut, Anda harus segera memberi tahu orang lain yang terlibat dalam proyek tersebut. Berhati-hati dengan informasi pribadi orang lain juga penting jika Anda ingin dianggap sebagai orang yang dapat dipercaya.

Tanggung jawab

Sebagai orang yang berintegritas, Anda harus bertanggung jawab atas perilaku dan komitmen kerja Anda. Anda harus memperhatikan apa yang Anda katakan dan bagaimana Anda memperlakukan orang lain. Anda harus menunjukkan pertimbangan untuk ide dan pendapat orang lain. Anda harus menganggap diri Anda bertanggung jawab karena tepat waktu untuk bekerja dan rapat, melakukan tugas yang diberikan dengan ketekunan dan menyelesaikan proyek tepat waktu.

Kesabaran

Seseorang yang berintegritas akan berusaha untuk memupuk kesabaran dan toleransi. Dengan belajar bagaimana tetap tenang dan tenang dalam menghadapi kemunduran, Anda akan dapat menemukan cara untuk mengatasi tantangan dan rintangan yang Anda hadapi dalam urusan pribadi dan profesional Anda. Daripada menggerutu karena penundaan, Anda dapat menggunakan waktu untuk penggunaan yang lebih produktif.

Kebermanfaatan

Ketika Anda memiliki integritas, Anda cenderung memiliki pandangan tanpa pamrih dan membantu terhadap dunia. Anda akan lebih bersedia membantu orang yang membutuhkan tanpa selalu mengharapkan imbalan. Anda tidak akan keberatan untuk melindungi rekan kerja Anda jika mereka harus tetap tidak masuk kerja karena keadaan darurat. Anda akan bermurah hati membantu dengan waktu dan ide Anda saat bekerja bersama.

Integritas dalam kehidupan sehari-hari

Untuk menunjukkan integritas dalam kehidupan sehari-hari Anda, Anda harus jelas tentang nilai-nilai Anda dan selalu memilih untuk melakukan hal yang benar dalam situasi yang berbeda. Mari kita lihat beberapa contoh integritas dalam kehidupan sehari-hari:

• Jujur dan adil dalam interaksi Anda dengan anggota keluarga dan orang lain.
• Bersikap hormat dan perhatian terhadap orang tua, apakah mereka berasal dari keluarga, teman, atau orang asing Anda. Bantu mereka jika perlu.
• Jika seseorang berbagi informasi rahasia dengan Anda, hormati kepercayaan mereka kepada Anda dan jangan bagikan informasi tersebut dengan orang lain.
• Jangan bergosip tentang orang.
• Jika Anda berkomitmen untuk melakukan tugas, pastikan Anda mengikuti dan menyelesaikannya.
• Jika Anda melakukan kesalahan, akui dan tawarkan untuk melakukan perbaikan yang sesuai.
• Ketika Anda menemukan barang seseorang yang hilang atau terlupakan, kembalikan kepada mereka tanpa mengharapkan imbalan.
• Jika seorang kasir melakukan kesalahan saat Anda berbelanja, tunjukkan kesalahannya dan kembalikan uang ekstra yang mereka berikan secara keliru kepada Anda.

Integritas di tempat kerja

Apa pun posisi atau departemen kerja Anda, menjalankan integritas di tempat kerja adalah hal yang paling penting untuk masa depan karir Anda dan kesejahteraan jangka panjang perusahaan. Dengan berperilaku dengan integritas di tempat kerja, Anda dapat mengandalkan peningkatan hubungan Anda dengan atasan dan kolega Anda. Lingkungan kerja akan lebih baik, dengan tingkat motivasi kerja dan produktivitas yang lebih tinggi di antara karyawan. Berikut adalah beberapa contoh integritas di tempat kerja:

• Bersikap terbuka dan jujur ​​dengan rekan kerja Anda.
• Bertanggung jawab atas tugas Anda dan menyelesaikannya tepat waktu.
• Mengakui kesalahan dan kekurangan dan mengambil langkah untuk memperbaikinya.
• Membantu dan mendorong rekan kerja Anda untuk berbuat lebih baik bila diperlukan.

Menampilkan integritas di tempat kerja

Mempraktikkan integritas dalam interaksi kerja sehari-hari Anda dapat berdampak positif di tempat kerja Anda. Apakah Anda bekerja untuk seseorang atau menjalankan bisnis Anda sendiri, Anda akan dijunjung tinggi oleh atasan dan pelanggan Anda. Itu akan memudahkan Anda untuk membangun kepercayaan, mengambil tanggung jawab yang lebih besar, dan memajukan karier Anda. Untuk menunjukkan integritas, Anda dapat melakukan tindakan berikut:

Usahakan untuk tepat waktu

Atur jadwal harian Anda sehingga Anda dapat tiba di kantor tepat waktu dan mulai bekerja tanpa terlalu banyak penundaan. Jika Anda akan terlambat atau keadaan darurat keluarga datang, hubungi dan beri tahu manajer kerja atau kolega Anda sesegera mungkin.

Memiliki etos kerja yang baik

Tetap fokus pada tugas yang diberikan selama jam kerja dan jangan buang waktu untuk mengobrol dengan rekan kerja atau menjelajahi internet. Pastikan pekerjaan Anda selesai dengan baik dan tepat waktu.

Pimpin orang lain dengan memberi contoh

Bersikap positif, antusias, dan termotivasi di tempat kerja akan membuat orang memandang Anda sebagai seseorang yang patut ditiru. Ini dapat mendorong mereka untuk meningkatkan sikap kerja mereka.

Tahan diri Anda bertanggung jawab atas tindakan Anda

Tindak lanjuti tujuan dan komitmen Anda bahkan ketika seseorang tidak mengawasi pekerjaan Anda. Jika Anda tertinggal atau membuat kesalahan, jelaskan masalah tersebut kepada supervisor Anda dan cobalah untuk tidak mengulangi kesalahan tersebut dengan proyek-proyek mendatang.

Bersikap sopan dan hormat kepada orang lain

Untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan, penting untuk mengambil pendekatan yang sopan dan hormat dalam semua interaksi Anda. Meskipun Anda harus mengungkapkan pendapat dan ide Anda, Anda juga harus bersedia mendengarkan apa yang dikatakan rekan kerja Anda. Jika ada ketidaksepakatan atau konflik, tetap tenang, jangan gunakan bahasa yang tidak profesional dan cobalah untuk menemukan cara yang dapat diterima bersama untuk menyelesaikannya.

Patuhi kebijakan tempat kerja perusahaan

Baca dan pahami kebijakan perusahaan Anda mengenai perilaku karyawan dan keselamatan tempat kerja. Pastikan Anda dan tim Anda mengikuti ini.

Hormati properti perusahaan dan karyawan

Anda harus berhati-hati dalam menggunakan komputer, peralatan elektronik lainnya, dan perlengkapan kantor yang disediakan perusahaan untuk keperluan pekerjaan Anda. Jangan gunakan ini untuk tujuan pribadi tanpa meminta izin sebelumnya. Selain itu, selalu tanyakan rekan kerja Anda sebelum Anda menggunakan barang-barang pribadi atau yang disediakan perusahaan.

Contoh integritas di tempat kerja

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang menjalankan integritas di tempat kerja, pertimbangkan skenario berikut:

Menanggapi gosip kantor

Sujata mendengar dua anggota timnya mengeluh bahwa keterlambatan anggota tim lain berdampak buruk pada proyek tim. Meski setuju bahwa penyelesaian proyek adalah masalah penting, Sujata menyarankan bahwa akan lebih bermanfaat untuk membicarakan masalah ini secara langsung dengan anggota tim yang bersangkutan.

Memberikan kredit jatuh tempo

Vandana mengalami kesulitan dengan kode yang dia tulis untuk aplikasi baru selama sebulan terakhir. Marthand memperhatikan hal itu dan menawarkan beberapa tip berguna yang memungkinkannya menyelesaikan langkah terakhir. Kemudian, pada pertemuan tim, Vandana memberi tahu semua orang bahwa dia tidak dapat melakukannya tanpa dia dan berterima kasih atas bantuannya.

Tips menjaga integritas di tempat kerja

Anda mungkin menemukan tips berikut berguna untuk menjaga integritas di tempat kerja Anda:

• Berhati-hatilah dengan perilaku Anda dan cobalah untuk memimpin dengan memberi contoh.
• Bertanggung jawab atas tindakan Anda.
• Melatih pengendalian diri dan kesabaran.
• Bersikap sopan dan hormat kepada semua orang.
• Bersikap santai dan tersedia untuk komunikasi terbuka.
• Bicaralah jika Anda menemukan perilaku yang tidak etis atau tidak pantas.