Apa itu integritas?

Untuk menjawab pertanyaan tentang apa itu integritas, itu adalah tindakan berperilaku terhormat, bahkan ketika tidak ada yang melihat. Orang yang berintegritas mengikuti prinsip moral dan etika dalam semua aspek kehidupan. Integritas dapat meluas ke area profesional di tempat kerja, seperti pengambilan keputusan, berinteraksi dengan rekan kerja, dan melayani pelanggan atau klien.

Pengusaha mencari kandidat pekerjaan dengan integritas karena membantu memastikan kualitas produk atau layanan yang dihasilkan perusahaan dan mempromosikan reputasi positif. Ketika karyawan memiliki integritas, manajer mereka dapat mempercayai tim mereka bekerja dengan rajin.

Sebutkan 5 karakteristik integritas?

Integritas adalah sifat kepribadian dan keterampilan, yang berarti Anda dapat mengembangkannya dari waktu ke waktu. Berikut adalah atribut yang berkontribusi untuk menjadi orang yang berintegritas dan bagaimana Anda dapat menampilkan sifat-sifat ini:

Keandalan

Keandalan berarti orang dapat mengandalkan Anda dan Anda menepati janji. Anda dapat berkomitmen pada tugas, orang, dan acara yang dapat Anda ikuti. Majikan dapat mempercayai Anda dan memberi Anda lebih banyak tanggung jawab. Rekan kerja Anda senang berkolaborasi dengan Anda karena mereka dapat mengandalkan Anda untuk menyelesaikan bagian proyek Anda.

Untuk mengembangkan keterampilan agar dapat diandalkan, pastikan Anda memenuhi tenggat waktu, melakukan apa yang Anda katakan dan tepat waktu. Membantu rekan kerja Anda juga merupakan cara yang baik untuk menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan.

Kesetiaan

Pengusaha terutama menghargai dan menghargai loyalitas karyawan mereka. Anda dapat menunjukkan loyalitas dengan berkomitmen pada perusahaan tempat Anda bekerja dan membantu mereka mencapai tujuan mereka. Anda dapat setia kepada anggota tim Anda dengan berbicara baik tentang mereka dan membantu mereka ketika mereka membutuhkan bantuan.

Mendengarkan otoritas dan menghormati keputusan mereka adalah cara lain untuk menunjukkan kesetiaan. Penting juga untuk melindungi rahasia dagang seperti proses, penemuan, atau strategi perusahaan.

Kejujuran

Integritas membutuhkan kejujuran. Mereka yang berintegritas berusaha untuk jujur. Mereka mengakui kesalahan dan mencoba belajar darinya. Atribut ini juga berarti menjadi otentik di tempat kerja.

Menjadi jujur ​​mendorong orang lain untuk mempercayai Anda dan membantu membangun hubungan yang bermakna. Rekan kerja Anda lebih senang bekerja dengan Anda, dan ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif. Anda juga dapat meningkatkan peluang karir Anda dengan menangani masalah profesional dengan jujur.

Penilaian yang baik

Integritas membutuhkan beberapa pemikiran kritis dan keterampilan penilaian untuk menentukan pilihan terbaik dalam situasi pengambilan keputusan. Menunjukkan integritas dapat membantu Anda mengembangkan intuisi yang tajam dan membuat penilaian yang baik secara lebih konsisten. Pastikan bahwa Anda mempertimbangkan dengan cermat pilihan Anda dalam suatu situasi dan mencoba untuk memprediksi hasil dari setiap pilihan. Jika keputusan Anda memengaruhi kolega Anda, penting untuk memutuskan dengan mempertimbangkan mereka.

Memiliki atribut integritas lainnya menunjukkan bahwa Anda adalah individu dengan penilaian yang baik. Anda membuat keputusan dan bertindak dengan cara yang mendorong orang lain untuk percaya, menghormati, dan bergantung pada Anda.

Hormat

Orang dengan integritas menghargai orang lain dengan menunjukkan rasa hormat di tempat kerja. Mereka melakukan yang terbaik agar tepat waktu untuk rapat, memenuhi tenggat waktu proyek, dan mengingat perasaan orang lain. Anda dapat menunjukkan sifat ini dengan menerapkan ketepatan waktu, berhati-hati dengan kata-kata Anda, dan mempertimbangkan gagasan orang dengan cermat. Mengembangkan keterampilan interpersonal dapat membantu Anda lebih menyadari perasaan dan empati orang lain.

Bagaimana menjadi karyawan yang berintegritas

Dengan menunjukkan integritas, Anda dapat memberikan dampak positif pada lingkungan kerja Anda. Tindakan Anda juga dapat menginspirasi karyawan lain dan membantu memberikan contoh perilaku karyawan yang diharapkan manajer.

Berikut adalah beberapa tindakan yang dapat Anda ambil untuk menunjukkan integritas dan berdampak pada lingkungan tempat kerja Anda:

Muncul siap untuk bekerja

Datang ke tempat kerja setiap hari tepat waktu. Pastikan Anda memiliki sikap dan motivasi positif untuk menyelesaikan tugas Anda. Jika Anda memiliki konflik atau keadaan darurat pribadi, pastikan untuk segera memberi tahu manajer, daripada datang terlambat atau tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan. Ini menunjukkan tanggung jawab dan rasa hormat.

Berikan contoh positif

Anda dapat memberikan contoh perilaku karyawan yang baik dengan bertindak dengan integritas. Jika Anda berada dalam posisi kepemimpinan, penting untuk menunjukkan kualitas ini dalam tindakan Anda, tetapi bahkan dalam posisi tingkat pemula, menunjukkan integritas dapat menginspirasi karyawan lain di sekitar Anda. Anda dapat berkontribusi pada lingkungan kerja yang luar biasa di mana karyawan dapat diandalkan dan saling menghormati. Hal ini dapat mengurangi konflik tempat kerja, meningkatkan kualitas kerja dan meningkatkan produktivitas.

Bersikap hormat selama konflik

Memiliki integritas berarti Anda membela pendapat ide-ide Anda, tetapi itu juga berarti Anda menghindari berbicara negatif tentang orang lain atau menggunakan bahasa yang tidak profesional. Ketika Anda tidak setuju dengan seseorang, luangkan waktu untuk mempertimbangkan sudut pandang mereka dan tanggapi dengan hormat. Bertanggung jawab untuk mendiskusikan masalah dan membuat kompromi sehingga Anda dapat menyelesaikan konflik dan mempertahankan hubungan.

Praktek akuntabilitas

Bertanggung jawab atas tindakan Anda, termasuk kesalahan atau kegagalan. Ini berarti Anda dapat mengakui ketika Anda melakukan sesuatu yang salah dan bahwa Anda menerima tanggung jawab atas akibat dari perilaku Anda. Menunjukkan akuntabilitas menumbuhkan kepercayaan antara Anda dan atasan atau kolega Anda. Menerima tanggung jawab juga merupakan tanda kepemimpinan dan dapat membantu Anda memajukan karier.

Mengikuti dan menegakkan kebijakan perusahaan

Ketika Anda mulai bekerja untuk sebuah perusahaan, penting untuk mempelajari aturan dan kebijakan untuk karyawan. Paling sering, kebijakan perusahaan diterapkan untuk mempromosikan keselamatan karyawan. Mengikuti aturan dan mendorong orang lain untuk mematuhi kebijakan adalah cara yang baik untuk menunjukkan integritas. Misalnya, jika ada kebijakan yang menyatakan bahwa karyawan tidak boleh memiliki makanan atau minuman di lantai produksi, pastikan untuk makan di area yang ditentukan. Jika Anda melihat karyawan lain melanggar aturan ini, ingatkan mereka tentang kebijakan tersebut dan beri tahu mereka tentang alternatif lain, seperti istirahat untuk minum.

Tingkatkan etos kerja Anda

Etos kerja berarti Anda menerapkan upaya untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu pekerjaan Anda. Cobalah untuk memenuhi tenggat waktu atau menyelesaikan pekerjaan lebih awal. Berusaha untuk produktif selama jam kerja dan memenuhi setiap tugas atau tugas dengan semangat dan motivasi.

Hormati properti

Karyawan yang bertindak dengan integritas menjaga perusahaan dan properti pribadi mereka. Ini termasuk menangani barang dengan hati-hati, menggunakan peralatan dengan benar dan mengambil persediaan hanya untuk penggunaan tugas kerja Anda. Sangat penting bahwa pemberi kerja dapat mempercayai Anda untuk berhati-hati dan membantu memelihara fasilitas dan sumber daya perusahaan.

Contoh integritas di tempat kerja

Untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang integritas, berikut adalah contoh situasi yang dapat terjadi di tempat kerja untuk memberikan konteks:

Contoh 1: Membuat keputusan sulit

Amalia adalah seorang pengembang yang ditugaskan untuk mengembangkan kode untuk produk baru. Meskipun dia telah mengerjakan kode selama beberapa bulan, dia terus menemui jalan buntu. Alih-alih menambal solusi sementara yang memungkinkannya menggunakan kode yang dia buat dengan susah payah, dia memutuskan untuk mendiskusikan masalah tersebut dengan timnya untuk mencari solusi secara crowdsource. Tujuan utamanya adalah memastikan kode tersebut tidak menyebabkan masalah di kemudian hari dan/atau merusak kualitas produk.

Contoh 2: Mengatasi masalah kejujuran

Ethan, perwakilan penjualan untuk perusahaan perangkat lunak, ditanya oleh calon pelanggan apakah teknologi perusahaan dapat menjalankan fungsi khusus yang penting bagi kebutuhan bisnis mereka. Ethan tidak yakin perangkat lunak tersebut dapat menangani kebutuhan pelanggan, jadi dia memberi tahu mereka bahwa dia perlu menghubungi mereka kembali. Daripada memberikan informasi yang salah hanya untuk melakukan penjualan, Ethan memeriksa dengan tim pengembangan terlebih dahulu. Setelah menentukan produk dapat melakukan fungsi yang diminta, dia memberi tahu pelanggannya. Ethan tidak hanya mendapatkan penjualan, tetapi dia juga mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari klien.

Contoh bagaimana menunjukkan integritas dalam kehidupan pribadi Anda

Cobalah untuk jujur dan patuhi prinsip Anda, baik secara profesional maupun pribadi. Ini dapat meningkatkan hubungan dan membantu Anda mencapai kebahagiaan. Jika Anda mempraktikkan integritas dalam semua aspek kehidupan Anda, kemungkinan besar Anda akan bertindak secara etis di tempat kerja.

Berikut adalah contoh bagaimana Anda dapat menunjukkan integritas dalam kehidupan sehari-hari Anda:

• Berbicara dengan baik tentang orang lain dan menghindari gosip
• Menepati janji dan menepati janji
• Mendengarkan pasangan Anda dan jujur ​​tentang perasaan Anda
• Mengakui saat melakukan kesalahan
• Meminta maaf ketika kamu menyakiti orang lain
• Mengembalikan uang receh jika kasir memberi terlalu banyak kembali

Dalam artikel ini, kami menjelaskan apa itu integritas, bagaimana menerapkannya di tempat kerja dan bagaimana integritas dapat membantu Anda dalam karir Anda.

Ciri-ciri karakter yang berhubungan dengan integritas

Meskipun integritas lebih merupakan kualitas daripada keterampilan, integritas masih dapat dikembangkan dari waktu ke waktu. Untuk mengidentifikasi kekuatan pribadi Anda terkait dengan integritas, berikut beberapa contoh atribut yang terkait dengan integritas:

Ramah

Mereka yang berintegritas sangat ramah ketika orang lain memberikan bantuan. Mereka mengungkapkan rasa terima kasih dan mengakui pencapaian orang-orang yang bekerja dengan mereka. Untuk menunjukkan rasa terima kasih, selalu pastikan untuk mengatakan “terima kasih” ketika seseorang membantu Anda, membantu Anda atau meluangkan waktu dari jadwal mereka untuk Anda. Luangkan waktu untuk mengirim email tindak lanjut setelah wawancara, panggilan telepon, atau rapat.

Hormat

Orang dengan integritas menghargai orang lain dengan menunjukkan rasa hormat di tempat kerja. Mereka melakukan yang terbaik agar tepat waktu untuk rapat, memenuhi tenggat waktu proyek, dan mengingat perasaan orang lain. Anda dapat menunjukkan sifat ini dengan menerapkan ketepatan waktu, berhati-hati dengan kata-kata Anda, dan mempertimbangkan gagasan orang dengan cermat.

Jujur

Integritas membutuhkan kejujuran. Mereka yang berintegritas berusaha untuk jujur. Mereka mengakui kesalahan dan mencoba belajar darinya.

Dapat dipercaya

Orang-orang dengan integritas menindaklanjuti komitmen mereka. Untuk menunjukkan kepercayaan, hindari terlalu menjanjikan. Jika Anda tidak dapat menyelesaikan tugas atau memenuhi tenggat waktu, pastikan untuk memberi tahu orang lain secepat mungkin. Jika Anda dipercaya dengan informasi pribadi, hormati itu.

Kerja keras

Mereka yang memiliki integritas berusaha untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi tepat waktu, apa pun tugasnya. Mereka menyadari bahwa semua yang mereka lakukan dapat berdampak pada organisasi, kolega, dan hasil bisnis mereka.

Bertanggung jawab

Mereka yang berintegritas bertanggung jawab atas tindakan mereka. Mereka juga terorganisir dan proaktif memastikan mereka memenuhi tanggung jawab mereka.

Bermanfaat

Ketika seseorang memiliki integritas, mereka membantu mereka yang membutuhkan. Ini mungkin dalam bentuk meminjamkan waktu mereka untuk sebuah proyek tanpa diminta atau menawarkan untuk menutupi karyawan dalam keadaan darurat.

Sabar

Seseorang dengan integritas mampu menoleransi tantangan, penundaan, dan rintangan yang tidak terduga sambil mempertahankan sikap yang tenang dan seimbang. Mereka menunggu giliran untuk berbicara dalam rapat dan percakapan satu lawan satu.

Contoh integritas sehari-hari

Anda dapat menunjukkan integritas setiap hari dengan memilih untuk melakukan hal yang benar dalam segala situasi. Berikut adalah beberapa contoh bagaimana menampilkan integritas dalam kehidupan sehari-hari:

• Menahan diri dari berbagi rahasia dan informasi rahasia dengan orang lain.
• Tetap jujur ​​dengan pasangan Anda.
• Hindari bergosip tentang orang lain.
• Menepati janji yang Anda buat.
• Kembalikan barang yang ditemukan tanpa mengharapkan imbalan.
• Akui ketika Anda salah.
• Beritahu kasir jika Anda telah diberikan kembalian terlalu banyak.

Apa yang dimaksud dengan integritas di tempat kerja?

Di lingkungan tempat kerja, bertindak dengan integritas sering kali berarti menunjukkan nilai-nilai inti Anda dalam semua upaya. Berikut adalah beberapa perilaku yang menunjukkan integritas:

• Dapat diandalkan dan menindaklanjuti komitmen
• Bersikap terbuka dan jujur ​​saat berkomunikasi dengan orang lain
• Memegang diri Anda bertanggung jawab dan mengakui kekurangan Anda

Penting bagi karyawan untuk menerapkan integritas terlepas dari departemen atau tingkat karier mereka. Integritas sangat penting, bagaimanapun, dalam posisi kepemimpinan di mana orang memiliki kesempatan untuk memberi contoh bagi orang lain. Dengan memasukkan nilai-nilai kuat ke dalam perilaku Anda, Anda dapat membantu mendorong karyawan lain untuk melakukan hal yang sama.

Bagaimana menunjukkan integritas di tempat kerja

Baik Anda bekerja di bisnis kecil atau perusahaan besar, komitmen Anda terhadap integritas akan memengaruhi tempat kerja. Bertindak dengan integritas tidak hanya membantu menunjukkan kepada atasan bahwa Anda mampu menangani tanggung jawab yang dapat memajukan karir Anda, tetapi juga membantu menumbuhkan budaya perusahaan yang positif.

Berikut adalah beberapa tindakan yang dapat Anda ambil untuk menunjukkan integritas dan berdampak pada lingkungan tempat kerja Anda:

Muncul siap untuk bekerja

Tiba di tempat kerja Anda tepat waktu dan siap untuk menyelesaikan tugas. Jika Anda memiliki konflik atau keadaan darurat pribadi, pastikan untuk segera memberi tahu manajer daripada datang terlambat atau tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan.

Berikan contoh positif

Apakah Anda berada dalam posisi kepemimpinan atau tidak, sangat penting untuk memberikan contoh yang baik bagi orang-orang di sekitar Anda. Jika Anda menunjukkan perilaku positif, orang lain akan lebih terdorong untuk melakukan hal yang sama.

Bersikap hormat selama konflik

Memiliki integritas berarti Anda membela ide dan pendapat Anda, tetapi itu juga berarti Anda menghindari berbicara negatif tentang orang lain atau menggunakan bahasa yang tidak profesional. Ketika Anda tidak setuju dengan seseorang, luangkan waktu untuk mempertimbangkan sudut pandang mereka dan tanggapi dengan hormat.

Praktek akuntabilitas

Penting bagi Anda untuk mengakui kesalahan Anda dan menganggap diri Anda bertanggung jawab atas kesalahan bahkan ketika tidak ada orang lain yang melihat. Misalnya, jika Anda gagal mencapai tujuan, Anda harus menjelaskan situasinya kepada supervisor Anda dan mencari cara untuk menghindari hasil yang sama di masa depan.

Mengikuti dan menegakkan kebijakan perusahaan

Kebijakan perusahaan dikembangkan untuk menjaga keselamatan karyawan, mendorong profesionalisme, dan meningkatkan efisiensi. Luangkan waktu untuk memahami aturan ini dan ikuti mereka.

Tingkatkan etos kerja Anda

Luangkan waktu untuk memastikan pekerjaan Anda selesai dengan baik dan selesai pada atau sebelum tanggal jatuh tempo. Berusaha untuk produktif selama jam kerja dan memenuhi setiap tugas atau tugas dengan semangat dan motivasi.

Hormati properti

Perlakukan barang milik orang lain dengan hati-hati, termasuk milik perusahaan. Hindari mengambil perlengkapan bisnis untuk penggunaan pribadi dan pastikan untuk mengembalikan barang kepada pemiliknya.

Contoh integritas

Untuk konteks tambahan tentang cara menjalankan integritas, berikut adalah beberapa skenario yang melibatkan integritas di tempat kerja:

Contoh 1: Menghadapi gosip

Saat makan siang, rekan-rekan Jonah mulai mengkritik ketidakmampuan rekan kerja untuk memenuhi tenggat waktu dan kegagalan manajer mereka untuk mengatasi situasi tersebut. Setelah memastikan dia memahami kekhawatiran mereka, Jonah menyarankan rekan-rekannya mendiskusikan kekhawatiran mereka secara langsung dengan karyawan dan manajer.

Contoh 2: Membuat keputusan sulit

Keiana adalah seorang pengembang yang ditugaskan untuk mengembangkan kode untuk produk baru. Meskipun dia telah mengerjakan kode selama beberapa bulan, dia terus menemui jalan buntu. Alih-alih menambal solusi sementara yang memungkinkannya menggunakan kode yang dia buat dengan susah payah, dia memutuskan untuk mendiskusikan masalah tersebut dengan timnya untuk mencari solusi secara crowdsource. Tujuan utamanya adalah memastikan kode tersebut tidak menyebabkan masalah di kemudian hari dan/atau merusak kualitas produk.

Contoh 3: Mengatasi masalah kejujuran

Amira, perwakilan penjualan untuk perusahaan perangkat lunak, ditanya oleh calon pelanggan apakah teknologi perusahaan dapat menjalankan fungsi khusus yang penting untuk kebutuhan bisnisnya. Amira tidak yakin perangkat lunak itu dapat menangani kebutuhannya, jadi dia mengatakan kepadanya bahwa dia perlu menghubunginya kembali. Daripada memberikan informasi yang salah hanya untuk membuat penjualan, Amira memeriksa dengan tim pengembangan terlebih dahulu. Setelah menentukan produk dapat melakukan fungsi yang diminta, dia memberi tahu pelanggannya. Amira tidak hanya mendapatkan penjualan, tetapi dia juga mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari kliennya.

Contoh 4: Memberikan kredit

Marco telah bekerja selama lebih dari enam bulan pada sebuah proyek dan hampir selesai. Dia terjebak pada langkah terakhir dari proyek dan mengalami kesulitan. Rekan kerjanya, Yvonne, mampir dan melihat proyek yang sedang dikerjakan Marco. Dia memberinya tip yang berguna tentang cara menyelesaikan langkah terakhir. Marco berterima kasih kepada Yvonne atas sarannya dan, selama pertemuan berikutnya dengan manajernya, menjelaskan bagaimana keahlian Yvonne membantunya menyelesaikan proyek.

Tips menjaga integritas di tempat kerja

Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk menegakkan integritas di tempat kerja Anda:

• Menurut contoh.
• Lakukan komunikasi terbuka.
• Bertanggung jawab atas tindakan Anda.
• Laporkan perilaku yang tidak pantas dan tidak etis.
• Bersikaplah sopan dan hormat.
• Latih kesabaran dan kendalikan emosi.

Integritas sangat penting untuk kesuksesan dalam peran apa pun dan dapat membantu Anda maju dalam karier. Dengan tetap berkomitmen pada prinsip-prinsip etika Anda, Anda dapat memberikan contoh positif bagi orang lain dan memastikan pengalaman kerja yang lebih baik untuk semua.