Contoh

Chief executive officer adalah bos besar dalam sebuah perusahaan. Beberapa CEO perusahaan besar dikenal dengan baik, seperti Jeff Bezos, CEO dan pendiri Amazon. Bezos telah menetapkan visi untuk Amazon dan memastikan perusahaannya terus maju selama 25 tahun terakhir. Chief executive officer terkenal lainnya termasuk Mark Zuckerberg dari Facebook, Tim Cook dari Apple (dan Steve Jobs sebelumnya), Mary Barra dari General Motors Company, Ginni Rometty dari IBM, dan Marc Benioff, co-CEO Salesforce.

Apa itu chief executive officer (CEO)?

Chief executive officer adalah kepala sebuah perusahaan atau korporasi. Chief executive officer bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan bisnis. Para pemegang saham dan dewan direksi biasanya memilih CEO. Di Inggris, gelar managing director kadang-kadang digunakan sebagai pengganti gelar CEO.

Tugas utama Chief executive officer adalah menyediakan arahan strategis bagi perusahaan dan memastikan tujuan-tujuan spesifik terpenuhi. Mereka bekerja bersama dengan eksekutif papan atas lainnya untuk menetapkan kebijakan dan visi perusahaan. CEO idealnya adalah seorang pemimpin, mentor, dan pelatih. Chief executive officer mengatur standar perusahaan dan rencana pertumbuhan sambil bertindak sebagai pemimpin bagi para manajer, yang kemudian melaksanakan rencana-rencana tersebut. CEO dapat bekerja di berbagai bisnis, mulai dari startup kecil hingga perusahaan dengan ribuan karyawan. Mereka memimpin perusahaan publik dan swasta, organisasi nirlaba, dan bahkan beberapa organisasi pemerintah. CEO perusahaan atau korporasi biasanya melapor kepada dewan direksi. Mereka bertanggung jawab atas memaksimalkan nilai pemegang saham.

Salah satu keuntungan menjadi chief executive officer adalah gaji yang tinggi. Gaji rata-rata seorang CEO di Amerika Serikat adalah $804.147 per Oktober 30, 2019, menurut Salary.com.

Apa tanggung jawab seorang chief executive officer?

Mengelola operasi keseluruhan dan sumber daya merupakan peran utama seorang CEO, yang bertanggung jawab atas kesuksesan perusahaan. Tanggung jawab dan tugas CEO dapat berubah dan tergantung pada organisasi dan industri. Namun, CEO biasanya memiliki tanggung jawab utama berikut:

• Menentukan visi dan strategi perusahaan. CEO bertanggung jawab atas pengembangan strategi jangka panjang tingkat tinggi dan memastikan bahwa perusahaan bergerak ke arah yang benar.
• Menetapkan dan memodelkan budaya, nilai, dan perilaku perusahaan. CEO harus memastikan bahwa lingkungan perusahaan adalah lingkungan di mana orang dapat menyelesaikan tugas dan proyek dengan sebaik-baiknya untuk mewujudkan strategi perusahaan. CEO harus memotivasi karyawan untuk bekerja menuju tujuan perusahaan.
• Membangun tim manajemen senior. CEO merekrut dan memimpin tim manajemen senior, yang pada gilirannya merekrut dan memimpin seluruh organisasi.
• Mengalokasikan modal untuk prioritas perusahaan. CEO harus mendistribusikan sumber daya dalam jumlah yang tepat untuk apa yang paling penting, karena ini akan memainkan peran penting dalam menentukan kesuksesan perusahaan.
• Mengambil keputusan besar. CEO kadang-kadang perlu mengambil keputusan strategis yang sulit demi kebaikan perusahaan. Mereka harus menangani berita buruk atau masalah, seperti masalah dengan pelanggan atau karyawan. Mereka dapat meminta saran dari dewan direksi jika diperlukan.

Apa yang dilakukan oleh chief executive officer startup?

Dalam perusahaan yang lebih besar dan terdaftar di bursa saham, posisi CEO lebih merupakan peran kepemimpinan, kebijakan, dan motivasi. Chief executive officer menghabiskan banyak waktu untuk merencanakan arah perusahaan, tetapi sedikit waktu untuk mengelola operasi. Mereka dapat mendelegasikan tugas-tugas tertentu.

Di sisi lain, CEO startup sering harus merawat operasi sehari-hari bisnis. Mereka sering harus mengisi beberapa peran eksekutif dan mengurus kegiatan yang biasanya didelegasikan kepada orang lain di perusahaan besar, seperti mengawasi dan mengelola keuangan perusahaan. CEO startup, seperti CEO perusahaan besar, harus mendefinisikan peta jalan perusahaan dan kemudian membagikannya kepada tim. Chief executive officer perusahaan kecil harus memastikan bahwa rencana strategis perusahaan mereka dilaksanakan dengan baik dengan membangun tim yang kuat dan memotivasi karyawan. Tidak kehabisan uang atau sumber daya juga sangat penting untuk menjaga operasi berjalan. Memastikan ada cukup uang di bank biasanya menjadi tanggung jawab CEO sampai perusahaan cukup besar untuk mempekerjakan seorang CFO.

Apa keterampilan yang dibutuhkan oleh seorang chief executive officer?

CEO memiliki berbagai latar belakang dan ciri kepribadian yang berbeda. Tetapi CEO yang sukses memiliki beberapa keterampilan dan ciri kepribadian umum. Berikut beberapa di antaranya:

• Keterampilan komunikasi dan sosial yang baik
• Terampil dalam berbagai angka dan data
• Kemampuan analitis
• Keterampilan manajemen dan kepemimpinan
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan
• Baik dalam mengantisipasi dan mengatasi masalah
• Kemampuan belajar cepat dan beradaptasi
• Kreativitas dan fleksibilitas
• Kesabaran dan ketekunan

Sebagian besar chief executive officer yang sukses mampu memiliki visi luar biasa untuk masa depan perusahaan. Mereka harus memilih manajer yang akan melaksanakan rencana perusahaan dengan efisien. Penting untuk dapat mengarahkan dan mendelegasikan tugas kepada manajer-manajer tersebut dengan cara yang paling efektif. CEO harus dapat dipercaya, bertanggung jawab, dan transparan, sehingga mereka menjadi contoh bagi seluruh perusahaan dan mendapatkan rasa hormat.

Bagaimana cara menjadi seorang chief executive officer?

Jika Anda melihat deskripsi pekerjaan seorang CEO, Anda akan melihat bahwa karir CEO umumnya melibatkan berbagai tugas untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. Beberapa profesional ini mungkin bekerja dalam bidang-bidang tertentu di perusahaan, seperti keuangan atau sumber daya manusia. Jika karir sebagai CEO menarik bagi Anda, Anda harus tahu bahwa tidak ada jalan universal untuk mencapainya. Tetapi ada langkah-langkah tertentu yang harus Anda ambil untuk meningkatkan peluang Anda naik tangga korporasi hingga puncak.

Langkah 1: Penuhi persyaratan pendidikan. Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) telah menetapkan bahwa sebagian besar CEO memiliki setidaknya gelar sarjana. Gelarnya biasanya dalam bidang terkait bisnis, seperti administrasi bisnis atau manajemen. Banyak calon CEO memilih untuk mengejar gelar MBA atau gelar master lainnya untuk meningkatkan peluang mereka menjadi CEO.

Langkah 2: Peroleh pengalaman kerja. Sebagian besar calon CEO memulai dari posisi manajemen tingkat rendah dalam perusahaan dan naik pangkat hingga ada kesempatan untuk menjadi CEO. Anda harus siap bekerja keras jika ingin naik ke posisi eksekutif, karena sering kali harus bekerja dalam jam kerja yang panjang.

Langkah 3: Dapatkan sertifikasi. Ini merupakan cara yang sangat baik untuk menunjukkan keterampilan Anda dan untuk mengembangkan karir Anda. Beberapa sertifikasi profesional untuk CEO dapat mencakup:

• Certified Public Accountant (CPA)
• Project Management Professional (PMP)
• Chartered Financial Analyst (CFA)
• Certified Management Accountant (CMA)
• Certified Manager (CM)

Apa perbedaan antara CEO, COB, CFO, dan COO?

Hampir semua perusahaan yang terdaftar di bursa saham memiliki struktur tata kelola perusahaan yang sama. Sebuah perusahaan dimiliki oleh para pemegang saham, yang memiliki saham di perusahaan tersebut. Ada tim manajemen untuk menjalankan perusahaan. Tim ini sering melibatkan seorang Chief Executive Officer (CEO), seorang Chief Operating Officer (COO), dan seorang Chief Financial Officer (CFO). Di bawah mereka, manajer dan karyawan mengurus produksi dan penyampaian produk dan layanan. Tim manajemen, termasuk CEO, melapor kepada dewan direksi perusahaan. Anggota dewan direksi umumnya termasuk pemegang saham dan manajemen. Ketua dewan (COB) adalah kepala dewan direksi.

Berikut adalah deskripsi peran COB, COO, dan CFO.

• Ketua dewan direksi: COB adalah eksekutif yang dipilih oleh dewan direksi, yang memimpin pertemuan dewan. COB bertindak sebagai penghubung antara dewan dan manajemen puncak untuk memastikan kewajiban perusahaan kepada pemegang saham dipenuhi. CEO dapat bertindak sebagai COB. Gaji rata-rata untuk COB di Amerika Serikat adalah $166.364 per Oktober 30, 2019.
• Chief Operating Officer: COO biasanya dianggap sebagai orang nomor dua setelah CEO dalam sebagian besar perusahaan. COO bertanggung jawab atas administrasi dan operasi sehari-hari bisnis. CEO membuat rencana bisnis sementara COO melaksanakannya. Biasanya, COO melapor langsung kepada CEO. Gaji rata-rata untuk COO di Amerika Serikat adalah $464.586 per Oktober 30, 2019.
• Chief Financial Officer: CFO umumnya bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan. Tugas-tugasnya mungkin termasuk penganggaran, menetapkan tujuan keuangan, dan menyusun laporan keuangan. Gaji rata-rata untuk CFO di Amerika Serikat adalah $376.261 per Oktober 30, 2019.

Apa tugas CEO?

Sebagai seorang eksekutif dengan posisi tertinggi di perusahaan, seorang chief executive officer (CEO) melakukan berbagai tugas pekerjaan yang terkait dengan operasi bisnis sehari-hari. Mereka bekerja dengan para manajer dan eksekutif puncak perusahaan dan melapor langsung kepada dewan direksi dan pemegang saham. Mereka harus mempertimbangkan masukan informasi yang mereka terima dari dalam perusahaan dan dari sumber eksternal untuk membuat keputusan manajerial tingkat atas. CEO bertanggung jawab atas keputusan ini, yang dapat memengaruhi pertumbuhan dan kesuksesan akhir perusahaan.

Apa tanggung jawab utama seorang CEO?

Beberapa tanggung jawab CEO utama adalah:

• Menetapkan tujuan bisnis
• Merencanakan strategi bisnis
• Menilai dan meminimalkan risiko
• Memperkenalkan kebijakan bisnis
• Membuat anggaran perusahaan
• Mengelola sumber daya perusahaan
• Memberikan tugas kepada manajer
• Meninjau laporan kerja departemen
• Bekerja dengan eksekutif senior
• Mengawasi operasi bisnis sehari-hari
• Meningkatkan kinerja bisnis
• Menyetujui kontrak bisnis
• Memantau perkembangan industri
• Mengikuti tren pasar
• Mengembangkan kontak bisnis
• Memperluas bisnis
• Mengawasi akuisisi dan merger
• Memastikan kepatuhan hukum
• Mengeluarkan pernyataan publik
• Berinteraksi dengan media
• Berbicara di konferensi dan seminar
• Melapor kepada direksi

Apa kualifikasi pendidikan seorang CEO?

Deskripsi pekerjaan seorang chief executive officer biasanya membutuhkan kualifikasi pendidikan lanjutan. Banyak peran CEO membutuhkan calon kandidat untuk memiliki gelar sarjana, gelar master atau doktor dalam administrasi bisnis, keuangan, manajemen atau bidang yang relevan dengan industri mereka. Deskripsi pekerjaan CEO mungkin juga mengharuskan kandidat untuk memiliki sertifikasi dari organisasi profesional terkemuka di industri mereka. Beberapa pekerjaan chief executive officer, seperti akuntansi atau keuangan, mengharuskan CEO memiliki lisensi di area kerja mereka. Misalnya, lisensi akuntan publik bersertifikat (CPA) yang diakui secara internasional dapat menjadi faktor peningkatan karir bagi CEO perusahaan pembiayaan.

Bagaimana lingkungan kerja seorang CEO?

Peran CEO sangat penting di perusahaan dari semua ukuran di berbagai industri. Pekerjaan chief executive officer umumnya terikat pada kantor dan melibatkan bekerja berjam-jam setiap hari. Beberapa CEO mungkin juga bekerja di malam hari dan akhir pekan, dan mereka mungkin perlu melakukan perjalanan ke lokasi lain untuk menangani bisnis di berbagai cabang perusahaan atau untuk bertemu dengan klien dan investor. Mereka juga dapat melakukan perjalanan untuk berpartisipasi dalam seminar perusahaan, konferensi bisnis, dan pameran industri.

Keterampilan apa yang harus dimiliki seorang CEO?

Seorang CEO harus memiliki berbagai keterampilan di berbagai bidang untuk berhasil mengelola perusahaan. Beberapa keterampilan penting untuk CEO adalah:

• Keterampilan komunikasi: CEO harus berinteraksi dengan karyawan perusahaan, manajer, eksekutif, direktur, pemangku kepentingan, investor, vendor, pemasok, pelanggan, pejabat pemerintah, dan orang-orang media. Keterampilan komunikasi dapat membantu mereka melakukan bagian pekerjaan ini dengan baik.
• Keterampilan kolaborasi: Untuk mencapai hasil bisnis yang diinginkan, CEO harus dapat berkolaborasi secara efektif dengan orang yang berbeda. Mereka juga harus mampu menyampaikan maksud mereka dengan jelas dan mempengaruhi serta membimbing orang lain bila perlu.
• Keterampilan kepemimpinan: Mereka harus memiliki kemampuan dan kepercayaan diri untuk memimpin ketika mengarahkan operasi dan staf perusahaan dan memikul tanggung jawab atas keputusan yang mereka buat dan hasilnya.
• Keterampilan berbicara di depan umum: Karena CEO harus memimpin rapat, memberikan presentasi, dan berbicara kepada media sebagai bagian dari tugas pekerjaan mereka, mereka harus pandai berbicara dan merasa nyaman saat berbicara di depan umum.
• Keterampilan manajemen: Sebagai eksekutif peringkat teratas di perusahaan, seorang CEO bertanggung jawab atas semua aktivitas bisnisnya dan harus mampu mengelola semuanya dengan kompeten. Mereka harus mampu menciptakan tujuan bisnis, merencanakan implementasinya, menetapkan tugas dan mengawasi pelaksanaannya.
• Keterampilan membuat keputusan: Adalah tanggung jawab CEO untuk membuat keputusan penting tentang kebijakan bisnis jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dan manajemen harian. Mereka harus membuat keputusan setelah menilai situasi dengan benar dan keputusan mereka harus menguntungkan perusahaan.
• Keterampilan memecahkan masalah: Sangat penting bagi CEO untuk memiliki pemikiran analitis yang kuat dan keterampilan memecahkan masalah untuk menyelesaikan dan menangani secara efektif berbagai masalah yang dapat terjadi selama operasi sehari-hari perusahaan.
• Keterampilan manajemen waktu: CEO sering kali harus melakukan banyak tugas untuk menangani tanggung jawab pekerjaan mereka yang berbeda. Untuk mencapai tujuan mereka, mereka harus tahu bagaimana mengatur dan memprioritaskan tugas mereka dan mengatur waktu mereka secara efektif untuk menyelesaikan semuanya sesuai jadwal.

Bagaimana menjadi CEO

Tidak ada jalan pasti untuk menjadi CEO. Anda mungkin dapat mencapai posisi CEO dengan mengambil langkah-langkah karir berikut:

Hapus 10+2

Sangat penting untuk lulus ujian Sertifikat Sekolah Tinggi (HSC) 10+2 dengan nilai lebih dari 60% dari dewan yang diakui. Itu bisa dalam aliran seni, perdagangan, atau sains, tetapi Anda mungkin ingin memilih yang tepat yang sesuai dengan rencana karir jangka panjang Anda. Misalnya, jika Anda memutuskan untuk berkarir di bidang teknik, pilih jurusan sains.

Lulus ujian masuk

Bergantung pada bidang studi yang Anda tuju, Anda mungkin harus lulus ujian masuk yang kompetitif untuk mendapatkan izin masuk ke perguruan tinggi yang relevan. Beberapa ujian masuk perguruan tinggi yang dapat Anda ikuti setelah ujian HSC adalah:

• Ujian Masuk Bersama Utama (JEE Utama)
• Kelayakan Nasional cum Tes Masuk (NEET)
• Ujian Masuk Semua India untuk Desain (AIEED)
• Tes Masuk Common Law (CLAT)
• Tes Masuk Umum Universitas Pusat (CUCET)

Dapatkan gelar sarjana

Gelar sarjana dalam bisnis, ekonomi, perdagangan, manajemen, keuangan, hukum atau bidang yang relevan adalah kualifikasi pendidikan minimal yang diperlukan untuk peran CEO. Anda bisa mendapatkan gelar sarjana empat tahun dari perguruan tinggi yang diakui. Mungkin bermanfaat bagi Anda untuk mendapatkan lebih dari 60% nilai dalam program ini.

Dapatkan gelar master

Memiliki gelar master dapat meningkatkan prospek karir dan gaji Anda. Beberapa pemberi kerja mungkin lebih memilih kandidat dengan gelar master untuk posisi tingkat senior. Anda mungkin harus menyelesaikan ujian masuk seperti GATE untuk mendapatkan izin masuk ke program gelar master dua tahun.

Meraih gelar doktor

Banyak orang mengambil gelar PhD untuk bekerja di bidang pendidikan atau penelitian, tetapi pengetahuan yang Anda peroleh juga dapat bermanfaat bagi Anda dalam memperoleh pekerjaan sebagai chief executive officer. Program doktor umumnya berdurasi tiga tahun. Beberapa perguruan tinggi mungkin mengharuskan Anda untuk lulus ujian masuk untuk mendapatkan izin masuk.

Dapatkan sertifikasi

Sertifikasi profesional dari organisasi atau lembaga profesional mungkin diperlukan untuk kemajuan karir di beberapa bidang. Tergantung pada profesi Anda, kursus sertifikasi dapat berkisar dari beberapa bulan hingga beberapa tahun, dan Anda dapat mengikutinya secara online atau offline. Banyak perusahaan juga menawarkan pelatihan manajemen atau program pengembangan eksekutif yang mungkin mencakup topik penting bagi CEO seperti berbicara di depan umum, berpikir kritis, dan tanggung jawab sosial.

Dapatkan pengalaman kerja

Banyak orang pertama kali maju dalam karir mereka dari posisi manajemen tingkat bawah ke posisi manajemen tingkat atas. Mereka kemudian dapat bekerja selama lebih dari sepuluh hingga 30 tahun sebagai eksekutif senior di bidangnya sebelum menjadi CEO perusahaan mereka. Dengan membangun reputasi sebagai orang yang kompeten, berpengetahuan luas, rajin, dapat diandalkan, mudah didekati, tegas, dan beretika, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mencapai posisi CEO.

Perluas jaringan Anda

Mengembangkan jaringan profesional yang sehat dan tersebar luas merupakan langkah penting untuk maju dalam dunia bisnis. Meskipun kompeten dan dapat diandalkan dalam pekerjaan Anda, koneksi yang Anda miliki juga dapat membuat perbedaan yang signifikan dalam kemajuan Anda. Direktur perusahaan dan manajemen senior mungkin lebih mungkin untuk mempromosikan atau merekrut Anda sebagai CEO jika mereka telah mengenal dan berinteraksi dengan Anda secara profesional.

Promosi yang aman

Promosi sangat penting untuk berpindah dari posisi manajemen tingkat bawah ke posisi manajemen tingkat atas. Banyak eksekutif umumnya bekerja dalam peran tertentu selama tiga atau lima tahun sebelum dipromosikan ke tingkat berikutnya. Anda dapat bekerja di perusahaan yang sama untuk seluruh karier Anda dan maju melalui hierarkinya, atau Anda dapat mengubah pekerjaan untuk beralih dari posisi kerja tingkat rendah ke peran senior. Kadang-kadang, alih-alih mempromosikan salah satu eksekutif senior mereka yang ada ke posisi CEO, dewan direksi dan pemegang saham perusahaan dapat memilih untuk merekrut orang yang memenuhi syarat dari luar perusahaan.

Menjadi CEO

Sebagai CEO, Anda harus siap bekerja berjam-jam dan membiasakan diri dengan detail industri perusahaan dan dinamika pasar. Anda harus memahami tantangan spesifiknya dan membuat rencana untuk mengatasinya. Dengan memungkinkan perusahaan untuk memperluas pasarnya dan meningkatkan keuntungannya, Anda harus mampu menginspirasi karyawan dan manajemennya serta mendapatkan kepercayaan dari dewan direksi dan pemegang sahamnya.

Ini juga merupakan tanggung jawab CEO untuk memastikan bahwa kepemimpinan organisasi mempertahankan kesadaran yang konstan baik dari lanskap kompetitif eksternal dan internal, peluang untuk ekspansi, basis pelanggan, pasar, pengembangan dan standar industri baru, dan sebagainya.

Tugas & Tanggung Jawab CEO

Tugas pekerjaan seorang Chief Executive Officer (CEO) di sebuah perusahaan atau organisasi bervariasi tergantung pada misi organisasi, produk, tujuan, dan kebutuhan operasional untuk tetap menguntungkan. Tugas juga bervariasi tergantung pada ukuran organisasi dan jumlah karyawan, di antara faktor-faktor lainnya. Secara umum tanggung jawab tersebut meliputi:

• Menciptakan, mengomunikasikan, dan mengimplementasikan visi, misi, dan arah keseluruhan organisasi
• Memimpin pengembangan dan implementasi strategi organisasi secara keseluruhan
• Meminta nasihat dan bimbingan, bila perlu, dari Dewan Direksi
• Merumuskan dan mengimplementasikan rencana strategis yang memandu arah bisnis atau organisasi.
• Mengawasi operasi lengkap suatu organisasi sesuai dengan arah yang ditetapkan dalam rencana strategis
• Mengevaluasi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya
• Melihat potensi akuisisi atau penjualan perusahaan dalam keadaan yang akan meningkatkan nilai pemegang saham
• Mewakili organisasi untuk tanggung jawab dan kegiatan asosiasi sipil dan profesional di komunitas lokal, negara bagian, dan di tingkat nasional
• Berpartisipasi dalam acara atau asosiasi terkait industri yang akan meningkatkan keterampilan kepemimpinan CEO, reputasi organisasi, dan potensi keberhasilan organisasi.

CEO selalu menjadi manajer eksekutif dengan peringkat tertinggi dalam sebuah organisasi dan memiliki tanggung jawab atas kesuksesan organisasi secara keseluruhan, dan merupakan pengambil keputusan utama untuk sebuah bisnis. Dan, meskipun tugas harian setiap kepala eksekutif berbeda-beda, visi keseluruhan posisilah yang menyediakan kerangka kerja bagi fungsionalitas semua departemen.

Memimpin, membimbing, mengarahkan, dan mengevaluasi pekerjaan para pemimpin eksekutif lainnya, termasuk presiden, wakil presiden, dan direktur, tergantung pada struktur pelaporan organisasi, juga merupakan bagian dari pekerjaan itu. Dalam proses memimpin para pemimpin senior ini, CEO memastikan bahwa arah strategis yang disaring oleh CEO melalui organisasi untuk memastikan pencapaiannya.

Selain itu, CEO harus memastikan bahwa para pemimpin organisasi mengalami konsekuensi dari tindakan mereka baik melalui penghargaan dan pengakuan atau pembinaan kinerja dan tindakan disiplin. Tanpa tanggung jawab dan akuntabilitas yang diharapkan dan diperkuat secara aktif, CEO akan gagal mencapai kesuksesan dan profitabilitas yang diinginkan.

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Persyaratan pendidikan dan pelatihan sangat bervariasi menurut pemberi kerja dan industri. Sebagian besar pemberi kerja lebih memilih untuk mempekerjakan CEO dengan setidaknya gelar sarjana dan pengalaman kerja yang cukup banyak. Banyak perusahaan lebih memilih untuk merekrut dari dalam perusahaan daripada dari luar.

• Pengalaman: CEO biasanya membutuhkan pengalaman yang luas dalam manajemen, biasanya dengan jumlah tanggung jawab yang progresif dengan setiap posisi baru. Selain itu, perusahaan sering mengharapkan CEO memiliki pengalaman di industri tempat perusahaan itu berada.
• Pelatihan: Beberapa perusahaan mengharuskan CEO untuk menyelesaikan program pelatihan untuk pengembangan dan kepemimpinan eksekutif, serta pengembangan profesional berkelanjutan.

Seperti halnya tingkat manajemen mana pun dalam suatu organisasi, peran CEO dimulai dengan tanggung jawab pekerjaan mendasar seorang manajer.

Keterampilan & Kompetensi CEO

Agar berhasil dalam peran ini, Anda biasanya memerlukan keterampilan dan kualitas berikut:

• Keterampilan interpersonal: CEO perlu membentuk hubungan yang baik dengan pemimpin lain di perusahaan dan mendapatkan masukan yang signifikan dari organisasi sehingga ada sedikit tekanan balik mengenai keputusan dan arah strategis.
• Keterampilan analitis: CEO harus berpartisipasi dalam mengevaluasi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Mereka harus memastikan bahwa setiap tujuan strategis dapat diukur.
• Keterampilan kepemimpinan: CEO harus menunjukkan kepemimpinan yang diperlukan untuk membuat misi organisasi berhasil. Ini termasuk memberikan arah visi, menarik pengikut, dan semua aspek lain dari kepemimpinan yang sukses.
• Keterampilan manajemen: CEO bertanggung jawab untuk menciptakan budaya belajar untuk membantu meningkatkan dan menumbuhkan keterampilan dan kemampuan karyawan. Ketika pemain penting terus belajar dan tumbuh, organisasi benar-benar berhasil.

Prospek pekerjaan

Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan bahwa pekerjaan untuk CEO akan tumbuh 8 persen hingga 2026, yang sedikit lebih cepat daripada pertumbuhan lapangan kerja keseluruhan sebesar 7 persen untuk semua pekerjaan di negara ini.

Lingkungan kerja

Eksekutif puncak bekerja di hampir setiap industri di perusahaan besar dan kecil. Terlepas dari industri atau ukuran perusahaan, pekerjaan seorang CEO dapat menjadi salah satu tekanan dan tekanan tinggi karena mereka pada dasarnya bertanggung jawab atas kinerja perusahaan—baik dan buruk.

Jadwal kerja

CEO sering bekerja lebih dari 40 jam per minggu, termasuk pada malam hari dan akhir pekan. Mereka juga biasanya sering bepergian untuk bekerja.