Tujuan dari wawancara kerja adalah untuk menentukan kesesuaian Anda untuk posisi pekerjaan tertentu. Para pengusaha dapat mengajukan berbagai pertanyaan kepada para calon karyawan selama wawancara untuk melihat apakah mereka memiliki keterampilan yang tepat dan pengalaman kerja untuk peran tersebut, serta apakah mereka akan cocok dengan tim karyawan yang sudah ada.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara setelah mengajukan lamaran pekerjaan baru-baru ini, tidak pernah terlalu dini untuk memulai persiapan Anda. Semakin banyak waktu yang Anda habiskan untuk mempersiapkan jawaban Anda dan melakukan penelitian tentang perusahaan, semakin nyaman Anda akan merasa dalam wawancara, dan semakin baik kinerja Anda.

Persiapan yang tepat untuk wawancara Anda memberi Anda peluang terbaik menjadi kandidat terpilih dan ditawari peran impian Anda. Berikut adalah beberapa tips terbaik untuk membantu Anda mempersiapkan wawancara Anda dan berhasil selama wawancara itu sendiri.

Jika Anda melihat tips berikut dan merasa masih membutuhkan bantuan ekstra dalam meraih kesuksesan dalam wawancara berikutnya, pertimbangkan untuk mendapatkan pelatihan wawancara kerja lanjutan. Pelatih wawancara ahli akan dapat membimbing Anda melalui langkah-langkah persiapan yang sempurna dan etika wawancara terbaik untuk memastikan Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Mari kita masuk ke tips wawancara

Perhatikan kata kunci industri

Banyak pengusaha menggunakan sistem poin untuk memberi nilai kepada setiap calon karyawan selama wawancara mereka. Biasanya, calon karyawan yang mendapatkan nilai tertinggi akan ditawari peran tersebut.

Nilai akan diberikan untuk kata kunci tertentu yang digunakan oleh calon atau keterampilan yang mereka tunjukkan dalam lamaran dan selama wawancara. Kata kunci dan keterampilan yang tepat untuk mendapatkan poin berbeda antara pengusaha dan perusahaan.

Dengan mengambil waktu untuk mempersiapkan wawancara dan mencari kata kunci yang relevan dengan industri, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan nilai tinggi. Cobalah untuk mengintegrasikan kata kunci ke dalam jawaban Anda dengan cara yang alami sehingga tidak terasa dipaksakan.

Dengan menggabungkan istilah khusus industri, Anda dapat mengesankan pewawancara dan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda tahu apa yang Anda bicarakan. Ini juga menunjukkan minat Anda yang tulus dalam bidang pekerjaan dan ini sangat menguntungkan di mata pengusaha. Mereka ingin merekrut anggota tim yang antusias dan bersemangat untuk mendorong inovasi dalam industri.

Teliti perusahaan penerima lamaran

Pewawancara ingin tahu mengapa Anda mengajukan lamaran untuk peran di perusahaan mereka. Mereka kemungkinan akan bertanya tentang beberapa hal khusus tentang bisnis, seperti kapan mereka didirikan atau nilai-nilai inti yang mereka pegang.

Sebagian dari persiapan Anda untuk wawancara harus melibatkan penelitian organisasi tersebut secara detail. Lihat misi, nilai, tujuan, dan pencapaian perusahaan. Dengan cara ini, Anda bisa siap ketika pewawancara bertanya mengapa perusahaan mereka penting bagi Anda atau dalam hal apa Anda berhubungan dengan nilai-nilai perusahaan tersebut.

Cobalah untuk membuat garis waktu dari acara penting dalam pikiran Anda sehingga Anda dapat menentukan salah satu pencapaian khusus perusahaan tersebut. Anda dapat menyebutkan pencapaian ini selama wawancara untuk menunjukkan penelitian Anda yang mendalam.

Ketika menyebutkan nilai, tujuan, atau pencapaian dalam jawaban Anda di wawancara, cobalah dan hubungkan kembali dengan diri Anda sendiri. Hubungkan mereka dengan nilai dan prestasi pribadi Anda sehingga Anda dapat menyoroti bagaimana Anda adalah pilihan yang tepat untuk perusahaan tersebut.

Pelajari deskripsi pekerjaan

Pengusaha mengharapkan semua calon karyawan mereka membaca seluruh deskripsi pekerjaan ketika mengajukan lamaran kerja. Untuk memeriksa apakah para calon telah melakukan penelitian ini, pewawancara seringkali akan menanyakan pertanyaan yang spesifik tentang deskripsi pekerjaan.

Perhatikan kata kunci yang telah digunakan dalam seluruh deskripsi pekerjaan, termasuk keterampilan dan tanggung jawab yang spesifik untuk peran tersebut. Cobalah dan hubungkan semua informasi dalam deskripsi pekerjaan dengan keterampilan pribadi Anda dan pengalaman kerja sebelumnya.

Perhatikan bahasa tubuh Anda

Kesuksesan dalam wawancara tidak hanya tentang kata-kata yang Anda ucapkan. Ini juga tentang cara Anda mengatakannya dan perilaku Anda. Bahasa tubuh Anda dapat membuat atau menghancurkan wawancara.

Anda perlu terlihat percaya diri selama wawancara Anda. Pegang kepala Anda tegak, duduk dengan bahu yang rata, dan jangan takut untuk membuat kontak mata dengan pewawancara. Dengan menunjukkan kepercayaan diri, Anda lebih mungkin berbicara dengan keyakinan dan mengatakan hal yang tepat.

Aspek penting lain dari bahasa tubuh Anda adalah sikap hormat. Penting untuk memperlakukan semua pewawancara dengan sangat hormat. Berjabat tangan dengan mereka ketika Anda tiba di ruang wawancara dan sapa mereka dengan senyum.

Hal yang sama berlaku untuk resepsionis atau karyawan lain yang mungkin membantu Anda ke ruang wawancara. Perlakukan semua orang dengan baik dan bersikap profesional sepanjang waktu. Pengusaha seringkali meminta masukan dari karyawan lain ketika mempertimbangkan calon untuk peran pekerjaan.

Pastikan juga untuk memperkenalkan diri! Menyebutkan nama Anda di awal percakapan segera menambahkan sentuhan pribadi dan membantu Anda membangun hubungan yang kuat dengan pewawancara.

Tindak lanjuti setelah wawancara

Setelah wawancara selesai, berusahalah lebih dengan mengirimkan email ucapan terima kepada pewawancara. Dalam email tersebut, tunjukkan minat Anda dalam peran tersebut dan ungkapkan apresiasi Anda kepada pewawancara atas waktu yang diberikan untuk mempertimbangkan lamaran Anda.

Anda mungkin tidak akan mendapatkan tanggapan, tetapi upaya Anda tidak akan sia-sia. Dengan mengikuti kembali dengan pengusaha, Anda dapat membedakan diri dari calon lain dan menampilkan profesionalitas Anda. Ini juga membantu menjaga nama Anda tetap di benak pewawancara.

Orang-orang yang akan Anda wawancarai tergantung pada tingkat pekerjaan atau ukuran perusahaan. Anda mungkin akan diwawancarai oleh seseorang yang sebelumnya sudah Anda wawancarai, manajemen senior, atau bahkan eksekutif utama jika itu adalah perusahaan kecil.

Pada tahap ini, penting untuk menciptakan keseimbangan yang tepat antara percaya diri dan rendah hati. Anda boleh mengucapkan selamat kepada diri sendiri karena berhasil sampai di tahap ini, tetapi jangan berasumsi bahwa Anda sudah mendapatkan pekerjaan. Jangan lengah atau terlalu nyaman. Hadapi setiap percakapan dengan tingkat profesionalisme yang sama seperti yang Anda tunjukkan sejauh ini.

Cara mempersiapkan wawancara akhir Anda

Sebelum wawancara akhir Anda, ingat kembali wawancara sebelumnya dan baca kembali deskripsi pekerjaan. Jika Anda berbicara dengan orang yang sama, mereka mungkin ingin Anda menjelaskan lebih lanjut tentang jawaban yang Anda berikan sebelumnya. Jika Anda berbicara dengan seseorang yang baru, berguna untuk memberi mereka gambaran tentang apa yang telah Anda bagikan dalam percakapan sebelumnya.

Tunjukkan pengetahuan Anda

Pada titik ini, Anda perlu menunjukkan bahwa Anda telah dengan cermat mempertimbangkan bagaimana rasanya bekerja di pekerjaan dan perusahaan ini. Dari wawancara sebelumnya, refleksikan bagaimana hari-hari Anda akan terlihat dalam peran ini. Pertanyaan apa yang akan Anda ajukan pada hari pertama? Pada bulan pertama? Ini adalah titik awal yang baik untuk pertanyaan yang mungkin ingin Anda ajukan kepada pewawancara Anda.

Pertimbangkan untuk mengubah perspektif

Jika ada jawaban yang ingin Anda ubah dari wawancara sebelumnya, ini bisa menjadi kesempatan Anda untuk menawarkan perspektif yang berbeda atau informasi tambahan. Identifikasi anekdot baru berdasarkan keterampilan yang Anda tahu bahwa mereka cari. Ini dapat menunjukkan fokus dan perhatian detail yang terus berlanjut dari Anda.

Istirahatlah dengan cukup sebelum wawancara

Beberapa wawancara tahap akhir dapat berlangsung selama beberapa jam ketika Anda bertemu dengan orang-orang berbeda di perusahaan. Anda harus menjaga tingkat energi Anda tinggi dalam setiap percakapan. Ingatlah bahwa Anda berhak untuk meminta istirahat di kamar mandi atau minum air di antara wawancara.

Keputusan perekrutan dibuat berbeda di berbagai perusahaan, dan Anda tidak tahu siapa di komite wawancara yang dapat membantah keputusan untuk mempekerjakan Anda. Perlakukan semua orang dengan sangat hormat, dan jangan biarkan daya tahan Anda menurun seiring berjalannya hari.

Jika Anda telah mencapai tahap ini, Anda sudah tahu bahwa hal-hal berikut penting. Namun, jangan lupa untuk:

• Menggali informasi tentang perusahaan
• Membawa salinan resume Anda
• Membawa daftar referensi
• Menyiapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda
• Menunjukkan bahasa tubuh yang percaya diri dan sopan
• Berpakaian dengan sesuai
• Menunjukkan antusiasme dan minat Anda
• Mengirimkan email ucapan terima kasih setelahnya

Saat Anda memasuki wawancara akhir Anda, tarik nafas dalam-dalam. Persiapan Anda telah membuahkan hasil sampai saat ini dan dengan berbicara dengan penuh perhatian kepada pewawancara dalam percakapan terakhir ini, Anda akan terus unggul.