Apa itu serikat pekerja?

Serikat pekerja adalah sekelompok karyawan yang telah diorganisir ke dalam kelompok untuk tawar-menawar dengan manajemen untuk kondisi kerja yang lebih baik. Ini adalah organisasi demokratis di mana setiap anggota individu memiliki suara dalam membentuk arah serikat, dan mengadakan pemilihan untuk posisi kepemimpinan. Ketika serikat pekerja terbentuk, serikat pekerja memilih perwakilan untuk bernegosiasi dengan pemberi kerja untuk upah dan kondisi kerja yang adil serta melindungi anggota selama tindakan disipliner. Setiap orang dalam serikat menerima manfaat yang sama seperti orang lain karena kepemimpinan serikat menegosiasikan perlakuan yang adil dari majikan.

Bagaimana serikat pekerja bekerja?

Serikat pekerja bekerja dengan menegakkan undang-undang perburuhan yang ada, meminta pertanggungjawaban pengusaha atas janji yang dibuat, menegosiasikan kontrak kerja untuk kondisi kerja, dan menegosiasikan kenaikan upah. Mereka membuat pensiun, atau program manfaat pasti, bagi anggota serikat pekerja untuk digunakan ketika mereka pensiun, dan merundingkan rencana perawatan kesehatan atas nama anggota. Serikat pekerja menggunakan nomor keanggotaan mereka untuk mencapai tujuan mereka, apakah itu menyetujui jadwal kerja baru atau paket manfaat yang berbeda.

Serikat pekerja beroperasi sebagai demokrasi dengan mengadakan pemilihan untuk pejabat. Individu dari kolektif diajukan untuk mencalonkan diri untuk jabatan yang tersedia. Jabatan bervariasi dari serikat ke serikat, tetapi kebanyakan pemimpin disebut presiden, dan judul mengikuti struktur perusahaan dengan wakil presiden, sekretaris dan bendahara. Mereka yang mencalonkan diri untuk kantor-kantor ini biasanya memiliki keterampilan yang sesuai dengan kantor tersebut dan merasa bahwa mereka dapat memberi manfaat bagi organisasi secara keseluruhan. Orang-orang yang dipilih untuk jabatan ini memiliki tanggung jawab yang serupa dengan mereka yang bekerja di dalam perusahaan.

Anggota serikat membayar iuran kepada organisasi serikat melalui biaya yang biasanya dikumpulkan dari gaji mereka. Biaya ini terpisah dari uang yang dikeluarkan untuk program pensiun. Beberapa iuran serikat pekerja digunakan untuk operasi serikat, membayar upah kepada staf yang bekerja atas nama organisasi, perwakilan hukum dan dana pemogokan serikat. Serikat pekerja dapat mengenakan biaya inisiasi untuk seseorang yang bergabung dengan serikat pekerja untuk pertama kalinya, tetapi itu tidak dianggap sebagai bagian dari iuran serikat pekerja karena mencakup biaya administrasi untuk memasukkan anggota baru ke dalam daftar serikat pekerja.

Sebuah serikat pekerja dapat terdiri dari ribuan orang atau hanya beberapa orang. Jumlah orang dalam serikat pekerja tidak signifikan terhadap efisiensi operasi, meskipun serikat pekerja yang lebih besar cenderung memiliki daya tawar yang lebih besar daripada serikat pekerja yang lebih kecil. Kekuatan tawar-menawar ini dapat digunakan untuk mendekati manajemen perusahaan untuk kondisi kerja yang lebih baik, menetapkan jadwal kenaikan gaji, campur tangan dengan tindakan disipliner, memantau standar keselamatan, membentuk pensiun, mengelola dana pensiun, dan mengorganisir dukungan untuk kandidat politik.

Manfaat apa yang diberikan serikat pekerja?

Serikat pekerja menawarkan banyak manfaat yang dirancang untuk membantu semua anggota dan keluarga mereka, terlepas dari status karyawan dalam organisasi. Serikat pekerja menyediakan pensiun, pelatihan, kesempatan kerja, asuransi kesehatan, perwakilan selama dengar pendapat disiplin, bantuan dalam menjaga standar keselamatan di lokasi kerja, dan menegosiasikan gaji, upah dan tunjangan. Manfaat keseluruhan serikat pekerja bagi individu adalah membantu memperkuat hak-hak kerja mereka melalui kekuatan angka. Serikat pekerja biasanya bekerja untuk:

• Pastikan bantuan keuangan
• Negosiasikan kenaikan gaji
• Dapatkan rencana perawatan kesehatan dengan tarif rendah
• Menyediakan perwakilan di sidang disiplin
• Memperbaiki kondisi kerja

Pastikan bantuan keuangan

Serikat pekerja membantu karyawan dengan masalah keuangan melalui pekerjaan dan selama pensiun. Ketika seorang anggota individu terluka dalam pekerjaan, perwakilan serikat membantu anggota tersebut menerima bantuan keuangan dan perawatan kesehatan saat mereka tidak dapat bekerja. Seringkali, serikat memiliki dana untuk membantu keluarga anggota yang terluka dengan biaya hidup selama periode pendapatan berkurang. Dan jika tidak ada dana, anggota serikat dapat membuat dana untuk mengumpulkan uang untuk keluarga.

Serikat pekerja membentuk dana pensiun yang dibayarkan oleh setiap anggota individu selama mereka menjadi anggota aktif serikat pekerja. Pejabat atau perwakilan serikat pekerja menempatkan uang itu ke dalam peluang menghasilkan pendapatan untuk memastikan bahwa uang tersedia bagi para pensiunan yang memanfaatkan pensiun mereka.

Negosiasikan kenaikan gaji

Ketika tiba saatnya untuk kenaikan gaji, pimpinan serikat pekerja dan manajemen perusahaan berkumpul untuk merundingkan berapa banyak kenaikan gaji yang akan diterima setiap karyawan. Kadang-kadang, majikan memberikan tawaran yang dapat diterima oleh semua anggota serikat, di lain waktu majikan ingin membayar lebih sedikit, dan negosiasi antara serikat dan majikan dimulai. Anggota serikat diberi kesempatan untuk memberikan suara pada keputusan akhir untuk menerima atau menolak tawaran yang dibuat oleh majikan.

Dapatkan rencana perawatan kesehatan dengan tarif rendah

Serikat pekerja dapat memperoleh rencana perawatan kesehatan dengan premi yang lebih rendah melalui kekuatan perundingan bersama. Sebuah kelompok besar yang terorganisir dapat mendekati penyedia asuransi dan mendapatkan kebijakan perawatan kesehatan dengan manfaat yang mungkin tidak tersedia untuk kelompok yang tidak terorganisir.

Menyediakan perwakilan di sidang disiplin

Jika seorang anggota serikat pekerja menjalani tindakan disipliner dengan majikan, anggota tersebut dapat memiliki perwakilan serikat pekerja di persidangan mereka. Perwakilan serikat pekerja dapat menentukan apakah tindakan yang diambil dibenarkan atau tidak adil, dan mereka dapat memblokir tindakan yang diambil oleh pemberi kerja. Perwakilan dapat bernegosiasi dengan majikan untuk mencapai resolusi yang adil sambil melindungi anggota serikat dari tindakan disipliner yang tidak pantas yang diberikan oleh majikan.

Memperbaiki kondisi kerja

Anggota serikat pekerja sering bertanggung jawab atas perbaikan kondisi keselamatan di tempat kerja mereka. Misalnya, jika satu atau dua karyawan memperhatikan bahwa AC yang rusak membuat ruangan terlalu panas untuk bekerja dengan aman, mereka mungkin akan menyampaikan kekhawatiran mereka kepada serikat pekerja. Serikat pekerja kemudian akan menggunakan kekuatan kolektifnya untuk mengajukan petisi kepada manajemen untuk melakukan perbaikan yang diperlukan.

Secara historis, serikat pekerja juga bertanggung jawab untuk mendapatkan delapan jam hari kerja dan akhir pekan dari pekerjaan, yang memberi karyawan cukup istirahat untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien dan aman.

Industri mana yang memiliki serikat pekerja?

Meskipun serikat pekerja sering dikaitkan dengan bidang industri, mereka ditemukan di banyak perdagangan, pekerjaan, dan bidang yang berbeda, termasuk:

• Sektor publik: Sektor publik juga dikenal sebagai sektor pemerintah. Entitas lokal, negara bagian atau federal mempekerjakan orang-orang yang bekerja untuk serikat pekerja publik. Posisi dengan serikat pekerja termasuk guru, petugas polisi, petugas pemadam kebakaran, pegawai angkutan umum, pembela umum dan pegawai universitas negeri.
• Transportasi: Karyawan yang bekerja untuk rel kereta api, maskapai penerbangan, gudang dan dermaga sering menjadi bagian dari serikat pekerja.
• Konstruksi: Perdagangan konstruksi individu sering membentuk serikat mereka sendiri, seperti tukang listrik, buruh, tukang kayu, operator peralatan konstruksi dan insinyur operasi. Namun, serikat pekerja ini sering bekerja sama dalam sebuah proyek untuk membantu mempromosikan keselamatan dan kerja sama antar anggota.
• Gambar bergerak dan rekaman suara: Orang-orang yang bekerja di industri film dan suara biasanya tergabung dalam serikat pekerja. Beberapa posisi yang dicakup oleh serikat pekerja termasuk teknisi audio dan video, operator peralatan, proyektor, produser, sutradara dan aktor.